2017年度人口与计生综治工作总结
今年来，在市、县人口和计划生育领导小组的精心指导下，我部认真对照《龙华市委组织部2017年度计划生育综合治理工作目标管理责任书》和《龙城县2017年度人口和计划生育综合治理工作目标管理考核评估方案》，充分发挥组织部门职能优势，按照“认真履职、主动参与、积极配合”的工作思路，狠抓组织工作和计生工作的精准结合、同步推进，取得了一定成效。现将有关情况总结如下：
一、提高思想认识，科学安排和部署机关计生工作
1、加强计生组织领导。我部高度重视人口与计生综治工作，成立了由县委常委、组织部长xx同志任组长，xx同志任副组长的人口与计生综治工作领导小组。领导小组下设办公室，由部务委员xx同志兼任办公室主任，分管计生工作，xx同志任专干，负责具体事务。今年，我部先后三次召开部务会议，专题研究部署计划生育工作，要求全体部务会成员从思想上要提高认识，行动上要落实好计生政策。为进一步确保责任到位，组织系统下属单位均成立了由单位“一把手”任组长的人口与计划生育综合治理工作领导小组。
2、推行计生目标管理。年初，与市、县分别签订了《龙华市委组织部2017年度计划生育综合治理工作目标管理责任书》和《龙城县2017年度人口与计划生育综合治理工作目标管理责任书》；按“属地管理”的原则，与卢峰镇政府签订了《2017年度县直机关单位人口与计划生育工作目标管理责任书》；结合部门职责，与各组室负责
人和下属单位负责人签订了《2017年度组织部机关人口与计划生育综合治理目标管理责任书》和《2017年度组织系统人口与计划生育综合治理目标管理责任书》，将工作任务和要求分解细化，责任到人。
3、加强与卫计局联系。加强了与县人口与计划生育领导小组以及各综治单位的沟通联系，我部积极主动地参与县计生综治工作会议，汇报工作落实情况,并结合工作实际，提出有价值的意见建议，我部出台的推进计生工作的相关政策性文件，也都送县卫计局征求建议意见。我部和卫计局共同制订了《龙城县委组织部计划生育季度报表》，将本单位人口出生、避孕节育、婚姻信息、奖励扶助独生子女费、计生联乡、推动人口计生工作政策、计生审查和创建评选农村先进基层组织等情况及时按季度报送县卫计局。
二、发挥职能作用，严格落实计生“一票否决”制度
1、严把干部选任考核关。在干部选拔任用、年度考核评优工作中，对党政领导干部和领导职务拟任人选考察考核和任前监督时，把人口与计划生育工作情况纳入领导班子和领导干部政绩考核范围，有力地落实了计划生育“一票否决”责任制。我部出台的《组织系统人口与计划生育工作制度和实施细则》中明确规定：对拟提拔任用对象进行计生审查，不合格者取消资格。今年审核拟任人选22人，合格22人，无一票否决人员。
2、严把党建工作关。我部将计生工作与基层党建工作结合起来，在村（居）“两委”换届选举、发展党员、评议党员和处置不合格党员中严格落实计生政策。我部出台的《龙城县评议和处置不合格党员
实施办法（暂行）》，将“违反计生政策”作为不合格党员的硬性条件之一。在今年的村（居）“两委”换届选举工作中，明确要求“违反计划生育政策，按照有关规定不能列为提名人选”，全面落实候选人“八联审”制度，组织乡镇人大、纪检、组织、卫生计生、民政、公安、司法、财税等部门对候选人进行联合审核，共审核村委换届候选人1898人，合格1836人，计生一票否决62人，确保了新当选的村（居）“两委”成员都符合计生政策的要求。
3、严把推荐评选关。在先进基层组织、优秀共产党员、优秀组织工作者等评先活动中，对推荐或表彰对象落实计划生育政策情况进行逐一审核，严把计划生育否决关。凡计划生育工作受到黄牌警告或被一票否决的，所在单位或单位的主要领导和直接负责人均不能作为表彰奖励对象。今年审核人大代表候选人、党代表候选人共501人，合格490人，一票否决11人。
三、加强教育宣传，积极营造计生工作良好氛围
1、加强教育培训。坚持把贯彻落实人口和计划生育政策纳入党校主体班进行培训。在全县中青年干部培训班和村（居）“两委”主要负责人轮训班中，明确将计划生育知识列入课程安排表，并请卫计局业务副局长现场授课，采取规定内容、规定课时、规定要求的办法，狠抓教育培训，切实提高各级党员领导干部对人口和计划生育工作重要性的认识。
2、强化岗位锻炼。在对计生队伍的建设上，通过选派一批年纪轻、学历高、有潜力的计生后备干部挂职锻炼等措施，对他们进行多
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