今年以来，全局各级女工组织，在上级工会和局党政的正确领导和支持下，带领广大女职工，认真贯彻十七大、十七届四中全会和全总十五大精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，以实现安全与稳定“双零”目标、打造“三型六化”品牌企业、让职工“快乐工作，体面生活”三大治企理政新理念为着眼点，发挥自身特殊优势，围绕企业发展大局，以提高女职工素质、维护女职工特殊权益和开展各类文体活动为重点，创造性的开展了一系列富有成效的工作，为矿区生产经营、和谐稳定做出了积极贡献。现将一年来的工作汇报如下：
2009年女工工作简要回顾
一、加强政治理论学习，女工综合素质得到提升
各级女工委充分发挥“半边天”作用，带领广大女职工结合我局创建学习型企业5年战略规划，先后组织女工干部认真学习了十七大及十七届四中全会文件、全总十五大文件、煤业集团及局“三会”文件、深入学习实践科学发展观文件、矿区工会八届十八次全委会文件等；同时，各级女工委利用平时时间和职工培训、女工大会、班前会、广播电视、网络、板报等多种方式，组织学习了《新工会法》、《劳动合同法》、《女职工权益保障法》、《公民道德建设实施纲要》、《女职工权益保障专项集体合同》等法律法规。学习中，各级女工组织在集体学习、家访慰问、各类会议等记录上，分类细致，记录详细，基础资料完善；广大女工都能认真学习，并做好学习记录，全局决大多数单位女工学习笔记字数超万字，学习氛围浓厚。徐家沟煤矿有限责任公司注重女工综合素质提高，先后开展了“岗位成才”和“精一会二学三招”等学习活动，使女工的思想认识和业务能力都有了不同程度提高，并对在学习中表现好的女职工进行表彰奖励。玉华矿女工委坚持在全矿女公众组织开展“争当学习型、知识性、技能型女工”活动，先后三次聘请专业人员，对全矿48名女工进行了“公民道德规范”、“服务礼仪”等培训；组织对全矿16名女工家属协管员进行了3场次安全培训，使全矿女工在三个文明、安全意识上都有了很大提高。铁路运输公司女工委在女工中有特色的开展了“学习《中华人民共和国妇女权益保障法》知识竞赛”活动，通过竞赛，使广大女工提高了对保障妇女权益的认识，增强了法制观念。通过一系列的学习活动，增强了广大女工科学发展的意识，增强了组织起来切实维权的意识，增强了发展和谐劳动关系、维护合法权益的意识，把思想进一步统一到了推动企业发展促进和谐稳定上来，统一到了建设“三型六化”、实现“双零”目标、让职工“快乐生活，体面生活”上来。同时在全局也形成了合理安排时间、工作学习两不误的良好氛围。今年全局女职工共撰写发表的各种论文、散文、诗歌、小小说、报道等稿件 余篇。
一、 提高女工生活质量，各类活动彰显特色
围绕局三大治企理政新理念，各级女工委带领广大女职工，以活跃职工文化生活和增强团队精神为主要目的，彰显特色的开展了各类活动，在全局安全生产、三个文明、和谐稳定工作中发挥了不可替代的“半边天”作用。
1、支持女工建功立业。持续不断开展女工技术比武、双增双节、岗位练兵、文明家庭等各类活动，工人赛技能，护士赛医术，教师赛教学，家庭赛尊老爱幼、夫妻和睦、邻里融洽、爱国守法，比学习、比贡献氛围浓厚，成绩显著，涌现出了许多女工典范。 3月6日 ，召开了2009年纪念“三八”暨女工工作表彰会，会上表彰奖励了8个先进女职工委员会、5个先进女职工家属协管安全委员会、25个巾帼文明示范岗、15名先进女职工干部、40名巾帼能手、24名先进女工家属协管安全员、30户和谐家庭。极大地激发了广大女职工争先创优的积极性。
2、丰富女工文化生活。在各级女工委带领下，各单位卓有成效的开展了和参加了局各项文体活动。参与开展了局“金牛闹春“职工文艺汇演、正月十五焰火表演、“乌金杯”兵乓球和羽毛球赛、“三八”节文艺演出、第七届“铜煤之春”职工歌会、“安全为天”慰问演出、新中国成立60周年庆祝演出和“我和我的祖国”职工书法绘画摄影展等活动，受到各界好评。局组织女子乒乓球、羽毛球队代表铜川市参加了陕西省首届妇女运动会，取得良好佳绩。运销公司女工坚持锻炼不放松，每日都做广播操，身体素质日渐强壮。史家河社区组织男女职工参加了铜川市第五届太极拳表演赛，杨氏四十二式获二等奖，杨氏二十四式获三等奖，并坚持每日晨练。铁路运输公司女工委在“三八”节期间组织女工开展了“学雷锋便民服务活动”培养女工增强“为人民服务”的优良品质，并组织女工开展“岗位练兵、技术比武”活动，提高女工职业技能。地勘公司组织女工开展爬山、越野、体育比赛等文体活动，有意识的锻炼女性坚忍不拔的意志和毅力，增强克服困难的勇气，以强健的体魄做好本职工作。供应处女工委在“三八”节组织女职工趣味体育比赛活动，让体育活动更加娱乐化。多经公司女工委在春节期间组织女工开展了以“迎新春、讲文明、树新风“为主题的卡拉ok 比赛，现场打分评出一、二、三等奖6名，主题鲜明的丰富了女工文化生活。
3、做好女工帮困工作
结合局特困女工和单亲女工实际情况，女工组织积极开展了“温暖女单亲，爱心献特困”主题送温暖活动。春节期间，送温暖小组对全局273户单亲特困女职工进行了一次走访慰问，共发放慰问金54600元；八月份，开展了秋季助学活动，共资助单亲特困女工家庭大中专学生 名，资助金额 元，确保了单亲女工子女的正常入学；开展了女工互助保险工作，今年全局女工参保金额共 元；加大了女工享受城镇最低生活保障救助力度，深入基层，实际了解，将确实存在特殊困难的女职工纳入“低保”行列，今年累计领取低保金 万元；开展了对一次性买断女职工发放米、面、油送温暖活动，今年共发放米面油折合人民币 元。
三、加强女工安全协管，做好维稳宣传工作
围绕我局中心工作目标，女工委充分发挥女工家属在安全生产中的特殊作用，有条不紊的开展协管工作，瞄准安全生产做好安宣工作，深入井口、工地、车间做好“送温暖、献爱心”工作，加深了职工安全意识，稳定了职工情绪，为我局实现“双零”目标筑牢第二道防线。
1、加强协管，成绩显著
各级女工委带领女工协管组织积极行动，以多种形式开展了“查三违、反三违”、安全“帮教”、签订《安全公约》和《安全承诺书》、安全演讲、写安全书信、送安全鞋垫、安全家访等安全工作，收效明显。玉华矿女工组织对全矿16名女工家属协管员进行了3场次安全培训；组织女工家属协管员在井口为职工送茶水12场次，送安全鞋垫360双，发放安全宣传手册180余册；对“三违”人员跟踪帮教105人次；发放协管员精贴45160元。下石节矿女工组织注重安全帮教工作，全年对职工共帮教535人次，上门帮教91人次，安全检查5次，为矿井安全生产发挥了积极作用。王石凹矿工会及女工组织开展了以“行千米巷道，知丈夫辛苦”为主题、以一线职工家属为主要群体的入井参观活动，矿嫂们身着工作服深入井下体验生活，矿工们汗流浃背工作场景感动了她们，她们表示要以实际行动支持丈夫的工作，为矿井的安全生产贡献自己的力量。一五三厂女工组织开展了女工协管查隐患活动，今年共查隐患64条，汇报980次，隐患整改率97.4％。多经公司工会及女工组织配合安监部门，执行《铜川矿务局安全生产“三项行动”实施办法》精神，对重点部位消防救护、雨季“三防”和安全生产重点环节，进行全面检查四次，对查处的隐患和问题及时纠正和整改，保证了安全生产。东坡矿女工协管组织对职工常年坚持安全帮教、安全走访不断线，今年累计帮教31人。金华山矿女工委组织女职工和家属协管员开展“女工献爱心、协管保安全”活动，为职工拆洗被褥和缝补作衣，受到职工好评。陈家山矿女工协管组织坚持对“三违”人员的帮教工作，今年入户帮教120人次，签订《安全帮教承诺书》120份。
2、做好安宣，维持稳定
各级女工协管组织，以加强企业安全为目的，深入矿区文化广场、生产现场、职工家庭等场所，拓宽安宣方式，卓有成效的开展各项活动。通过宣传教育，职工的安全意识明显增强，为职工安全生产注入了“强心剂”，使职工在生产中有一个安全稳定的情绪，从而促进各项工作的有序开展。今年五月份，铜川矿区工会、安全监察局联合举办女工委参与了“安全为天”演讲比赛，王石凹、下石节矿两地赛区计1400余名职工观看了演讲，使广大职工在潜移默化中增强了安全意识。六月份全国安全宣传月期间，矿区工会组织女工委参与组织的“安全为天”安全演讲团在矿区“八矿一厂”分别进行了10场演讲，3万多名职工家属观看了巡回演讲，每到一处都受到生产一线职工的热烈欢迎，安全受教范围大。东坡、鸭口矿女工委组织女工深入区队和井口开展安宣活动，为职工送去茶水、鞋垫和绿豆汤献爱心，并向职工温情灌输安全知识，广大职工交口称赞安宣方式好。陈家山、鸭口、金华山、王石凹矿组织开展了下区队、采掘一线、班前会安全演讲。铁路运输公司女工协管组织在女工家属中开展了“三叮咛四嘱咐”、“家属安全帮教”和“送安全用语、安全鞋垫”等活动，并常年坚持到矿区铁路沿线进行安全宣传。
四、加强女工组织建设，维权职能有效发挥
今年以来，我们进一步加强女工队伍建设，巩固女工委组织，做到哪里有女工，哪里就有女工组织，全局女工委组建率100％。加强基层女工组织、女工队伍、女工工作的台帐化管理，使女工工作更加系统化。组织女工干部参加各类培训，综合素质和工作能力都有较大提高。同时，各级女工委把维护女职工权益作为首要任务来抓，今年全局26个基层单位全部按期签订了《女职工权益保护专向集体合同》，履约率达到了100％。各基层单位合同履约情况良好，主要有以下七个方面：一是在一年一度职代会上，保证女职工代表相应比例，维护了广大女职工参与民主管理的权利；二是各级女工委参与本单位平等协商集体合同、女工权益专项集体活动的签订，并对合同履约全过程进行监督，在职工依法维权上发挥了积极作用；三是男女职工在同工同酬、晋级、晋职、专业职称评定、学习培训等方面，全局绝大多数单位实现了男女平等；四是全局各单位都能严格执行女职工在“结婚、怀孕、产假、哺乳”四期保护工作中的法律法规，结婚给婚假，怀孕期给照顾，生孩子给产假，哺乳期给时间假，工资按规定发放，让她们实实在在的感受到了女工大家庭的温暖；五是局下发了《铜川矿务局职工带薪年休假管理办法》，并认真执行了职工带薪年休假制度，十一月初，矿区工会对全局各单位职工年休假执行情况进行了全面督促检查，截至日前，全局70％以上职工享受上带薪年休假；六是全局女工委组织都对女工进行了妇科检查，做到发现病例，及早诊治，维护了女职工的特殊权益和身心健康；七是各单位在“两堂一舍”改善、劳保用品发放等后勤服务上都有较大改观。如玉华、王石凹、陈家山、金华山等矿除保证职工24小时就餐需要外，在改善环境和提高服务质量上提高标准，受到职工好评。各单位在工作服、胶靴、手套、防尘口罩等职工劳保用品发放发放上，严格按标准执行，保证职工生产需要。
回顾过去一年来的工作，我们也清醒的看到存在的不足，与新形势对女职工工作的要求和广大女职工的期盼还存在一定差距，主要体现在：一是建功立业活动形式不够丰富；二是女职工的整体素质有待于进一步提高；三是。这些问题需要高度重视，在今后工作中切实加以解决。
2010年女工工作初步思路
总体要求：以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻十七大、十七届四中全会、全总十五大、全总女工委五届一次会议和省煤业集团工会工作有关精神，围绕铜局2010年的奋斗目标，努力践行科学发展观，围绕中心、服务大局，发挥优势、凝心聚力，广泛深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”；以建设和谐劳动关系、和谐企业为主线，进一步健全女职工维权机制；以规范和完善管理为重点，深化女工家属安全协管工作；以加强组织建设和队伍建设为基础，提高服务科学发展、服务女职工的能力和水平。团结和带领广大女职工为实现“双零”目标、打造“三型六化”品牌企业、让职工“快乐工作，体面生活”的全面推进而努力奋斗。
一、加强政治理论学习，提升女工自身综合素质
学习党的路线、方针、政策，是增强女工政治理论水平的有效方法，要把它作为一项重要的政治任务抓紧抓好。要充分利用广播、电视、网络和报刊等载体，组织广大女工以认真学习、宣传和贯彻十七大、十七届四中全会、全总十五大精神为重点，采用集中和自学的方式，把时政学习引向深入，提升女工理论高度。同时，采用举办培训班、座谈会、研讨会的多种形式，组织广大女工认真学习全总女工委五届一次会议和省煤业集团工会女工工作有关精神，引导广大女工统一思想，认清形势，为进一步把女工工作做实做细打好基础。并且把学习业务技能和文化知识做为提升女工综合素质的主抓手，制定学习计划，创新学习形式，开阔视野和思维，以适应不断发展的形势需要，更好的干好女工工作。要继续调动广大女职工在报刊、网络等多种新闻媒体发表稿件的积极性，制定激励机制，达到有效提高她们理论水平的目的。
二、坚持建功立业工程，激发女工争先创优热情
各级女工组织要继续坚持和实施“女职工建功立业工程”，以深入研究总结新形势下女职工提升素质建功立业活动的新途径、新方法、新形势为重点，根据不同岗位、不同工种、不同层面女职工的特点，有针对性的开展技能技术培训、岗位练兵、技术比武、发明创造等活动。如，在女技术人员、女会计师、女经济师等管理人员中开展节资降耗、技术攻关和献计献策活动；在生产一线女员工中开展“创高产保安全”活动；在窗口服务女员工中开展“创优质服务、树良好形象”活动；在矿井口女员工和一线员工家属中开展“争创平安家庭”活动，充分调动广大女职工的积极性和创造热情。
三、坚持依法维权机制，维护好女工的特殊利益
维护女职工合法权益和特殊利益是工会女职工组织的神圣职责，也是工会女职工工作的出发点和落脚点。要坚持主动依法科学维权，建立切实有效的维权机制，以女职工是否满意作为检验工作的标准。加强源头维护，深入开展普法宣传教育；通过职代会和矿务公开、民主管理，进一步维护女职工民主决策、民主参与、民主监督的权利；加大推行女职工权益保护专项集体合同的力度，加强监督，提高履约率；关注女职工身心健康，注重人文关怀和心理疏导，解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题；开展多种形式的爱心帮扶活动，配合企业党政解决困难女职工特别是工伤工亡家属在就业、医疗、子女入学等方面遇到的困难和问题，使广大女职工感受到工会女工组织大家庭的温暖。
四、丰富各类活动载体，做好女工协管安全工作
围绕局党政提出的“快乐工作，体面生活”理政新理念，以活跃广大职工文化生活为主要目的，广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，做到重大节日有安排，日常活动不间断，进一步促进矿区文化建设。将文体活动与女工协管安全相结合，各级女工组织要坚持“以提高职工安全意识为目标，以亲情安全教育为主题，以女工家属为骨干队伍，以亲情温暖、亲情感化、亲情帮教、亲情现身说法的为主要形式”的工作方针，丰富活动载体，创新工作方法。各级女工组织要通过井口服务、跟踪帮教“三违”人员、签订安全互保合同等形式，充分发挥情感教育的优势，筑牢亲情安全防线。各级女工组织要继续广泛开展“生命至上”文艺演出和演讲，井口嘱安全、井下探安全，安全家书、安全寄语，冬送“温暖”、夏 “送凉”等等主题突出、载体新颖、特色鲜明的活动，着力营造“人人遵章守纪、户户严守安全、家家幸福安康”的安全生产和美好家庭氛围，培育企业安全生产文化和安全亲情文化，为推动我局安全健康发展贡献力量。
五、关爱单亲女工生活，做好困难女工帮扶工作
各级女工委要时刻关注女职工特别是单亲女职工在劳动就业、生产安全、医疗卫生、劳保发放和“四期”保护等状况，关爱女职工的健康和生命。要逐步完善单亲和困难女职工电子和文本档案数据库，使动态管理更趋程序化。要经常组织女工干部和困难女工交友联谊会，促膝交谈，增进了解，加深感情，营造团结向上的良好氛围。要继续坚持对单亲和困难女职工的“交友帮扶”工作，进一步摸清困难女工底数和困难原因，找准突破口，以症施药，对她们进行帮扶。要继续开展好春季“送温暖”、“三八”节慰问和“秋季助学”活动，为困难女职工送去浓浓爱意。各级女工委要经常性开展慰问单亲和困难女职工活动，送去一份温暖、一份清凉、一份关心和一份和谐。要通过各项关爱活动的开展，让单亲和困难女职工从心底里感受到女工大家庭的温暖、感受到“娘家人”的关怀，从而激发他们以更高的积极性投入到各项工作中。
六、搞活形式拓宽内容，加强女工家庭文化建设
要充分发挥家庭在建设小康社会、构建和谐矿区中的重要作用，加大矿区女工家庭文化建设，以文化导入促进家庭和睦和矿区和谐。以职工喜闻乐见、容易接受的方式，多举办内容丰富、形式多样的家庭文化建设活动。以开展文明“和谐家庭”和“平安家庭”评选活动为主要形式，广泛宣传典型示范户促进和睦的好经验、好做法，扩大社会影响力，达到以点带面的效果。同时，多以电视、网络、报刊、杂志等载体上广泛宣传的典型事例为参照，把好的经验和好的宣传内容，认真学习，融会贯通，充实到我局家庭文化建设之中。对涌现出的好妻子、好丈夫、好子女、好儿媳、好公婆、好家庭，要利用“三八”表彰会和适当时机，大张旗鼓的进行表彰奖励，激发她们将良好作风保持下去的积极性。
七、加强女工组织建设，夯实女职工工作基础
将工会女工组织建设纳入工会组建整体工作同步推进，加强女工组织自身建设，探索灵活多变的组织形式，加强监督和检查，健全和规范组织机构设置，进一步夯实女职工工作基础。构建科学、高效、规范的管理体制和发展机制，实现女职工工作的科学化、制度化、规范化，使女工组织永葆生机和活力。着力加强工会女工干部队伍建设，不断提高女职工工作干部队伍的整体素质，增强服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓宽服务领域，努力将工会女工组织建设成为学习型、服务行、创新型组织，用看得见、摸得着的行动，增强女工组织的吸引力和凝聚力。