按照市委《关于对市直和乡镇办（区）领导班子进行届中考核的通知》中关于“被考核单位领导班子及考核对象要撰写述职述廉报告”的要求，为进一步强化廉洁奉公、执政为民意识，着眼通过认真检查自己、接受群众监督和述廉、评廉、考廉，进一步增强自觉落实工作岗位和党风廉政建设责任，做到勤政廉洁、执政为民、爱岗敬业、作为创业，结合各年度工作目标考核情况，现将我本人在本届任期内履行岗位职责和“一岗双责”工作情况报告如下：
一、 遵纪守法，依法行政，自觉在宪法和法律法规的范围内开展工作。
统计工作是被纳入国家法律法规规范约束的一项重要而严肃的工作。依法行政、依法统计，既是对整个统计工作的要求，更是对肩负着领导、管理统计工作职能的各级统计部门责任人特殊的素质和职责要求。在本届务期内，坚持把学习、宣传和贯彻落实统计法律法规当作规范统计工作、推动统计工作的重要手段，在实际工作中正确运用法律武器，领导和带领统计队伍自觉做到依法统计。首先，带头学习统计法律法规，做到知法、懂法。结合工作实践，先后通学了《统计法》、《统计法实施细则》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《湖北省统计管理条例》等法律法规知识，并积极参与国家局和省局关于修订《统计法》建议工作，所撰写的专题论文《从基层统计实践看健全完善统计法律法规之迫切》，被国家统计局网和省统计局网刊用发表，并被收录于国家统计局编印的《统计法制工作研究文集》，同时被评为二等奖。通过用法律武器武装自己，做到依法自己首先懂法、执法自己首先依法，使自己在平常工作中、在统计执法中不说外行话、不做违法事。其次，把宣传贯彻统计法律法规当作重要职责，亲自授课，逢会必讲。站在主管领导的位置，重视抓好统计法律法规的经常性宣传教育工作，做到每次组织统计法知识培训、统计普法培训、统计持证上岗培训，都坚持亲自授课，用执法实践宣传统计法知识；每逢召开统计工作会、年报会，都不忘到会强调依法统计；每逢下基层调研检查时，也不忘检查统计法贯彻落实情况。再次，严格执法，坚决护法，积极主动地抓好统计执法检查工作。作为政府统计机关负责人，一方面注意做到自己依法行政，依法领导和管理统计工作；另一方面勇于坚持原则，自觉维护统计法的威严。在每年开展的统计执法检查活动中，坚持亲自带队深入基层和重点单位进行执法检查，依照统计法律法规相关规定对统违法问题坚决进行查处，有效规范了基层统计。为此，统计局曾被授予“全省依法统计先进单位”、“全省统计执法工作先进单位”荣誉称号，我个人也被评为全省和十堰市“依法统计先进个人”。
二、爱岗敬业，想事干事，努力使全局面貌发生了可观变化。
在本届任期内，着眼全面履行市委、市人大、市政府赋予的管理全市统计工作和国民经济核算的职能任务，围绕“创造软环境、强化硬设施，把软件变硬、使硬件变强”的目标，团结带领全局上下在圆满完成第二次农业普查、第二次经济普查和年度统计工作任务的同时，努力使全局在统计信息化建设、统计规范化建设、统计“双基”建设、机关自身建设和职工福利待遇等方面，都在原来的基础上又有了新的起色和发展。
第一、 想事干事，虚事实干，注重在工作实践中不断总结提高。为了充分体现统计工作职能，用优质的统计服务反映和促进全市经济社会发展，坚持抓好统计调研和统计分析工作，把枯燥的统计数据变成有效的统计产品，得到了领导和社会各界的好评。结合工作实践，在本届任期内先后探讨撰写了《县市级统计局长责任重大》等300多篇有关统计工作的研究文章，每年在国家和省、市级报刊和统计信息网上刊发统计研究分析文章都在1000篇（次）以上，有的还曾在省市局工作会议上交流。通过学习研究，不仅对工作确实起到了指导和促进作用，而且也对在全局创造学习型机关、培养学习型干部队伍和提高统计服务水平都起到了影响和带动作用。
第二、干事务事，软件硬抓，努力通过强化管理带好队伍。针对统计部门任务重、人手少、条件苦、待遇差的实际，作为单位行政主管，既注意通过抓好经常性的思想教育来引导和培养全局同志高度的无私奉献精神，同时又注意下功夫研究管理并通过完善管理措施来不断强化全局内聚力。为此，一是注意研究管理，强化措施，使管理有章可循、有据可依。结合统计工作和机关管理实际，先后组织制定了有关工作管理、纪律管理、学习管理、财务管理和党风廉政建设等一系列便于操作落实的规章制度。二是严格执行，落实到位，坚持用规章制度约束和规范全局行为。一方面通过上网宣传、开会宣讲，抓好制度的宣传学习；另一方面结合平时管理实践和半年、年终总结考评，严格按制度规定、按量化任务进行考核和实施奖惩，并注意把严格管理与关心爱护紧密结合，既抓大事、又办小事，既坚持制度、又入情入理，从而使遵章守纪逐渐变成大家的自觉行动。
第三、尽心谋事，倾力干事，力求在任期内多干一点实事、留下一点印象。在本届任期内，抱着“多干少说、先干后说、干好让别人评说”的决心，带领全局上下团结一心、艰苦奋斗，从小事做起，一步一个脚印求发展。经过这两年多的努力，在统计形象、统计服务、和统计自身建设等方面逐步实现了“三个转变”：
一是通过不断拓展服务领域，在统计服务上实现了由传统型被动式服务向开放型主动式服务的转变。我们采取“四个轮子”一起转，通过不断开辟新的服务渠道，真正把统计服务提升到“主旋律”地位：（1）抓好统计分析，做到量上有突破、质上有创新；（2）完善统计信息内部网，做到每天有动态、每周有分析、每月有数据；（3）办好《统计信息资料》，创办《**统计快递》，做到提供信息及时、统计资料齐全；（4）利用新闻媒体定期发布统计信息，做到广播上有声、报纸上有字、电视上有形。同时，围绕市委、市政府中心工作，积极配合全市国民经济和社会发展规划制定、新农村建设和脱贫奔小康规划制定、创建中国优秀旅游城市和争创全省文明城市等大型活动，认真搞好统计信息服务。一分耕耘一分收获。每年我们统计局都被市委、市政府授予“全市服务经济建设先进单位”荣誉称号。在2007年开展的全市“转变工作作风，提高执行能力，促进和谐发展”学习整改活动中，我们统计局以全市111个测评单位中排位第五的优异成效被市委、市政府树为“先进单位”并在全市大会上表彰；2008年获得“全市2008年度机关效能建设先进单位”荣誉称号。特别是2006年底，当得知市统计局荣获“全国、全省统计基层基础建设先进单位”荣誉称号后，时任市长现任市委书记郭新明在《情况通报》上批示： “人要有一点精神，单位也要有点精神，这个精神就是抢前争先，争创一流，要在全省乃至全国争一流。统计局克服了许多常人难以想象的困难，为**争得了荣誉，为人民谋得了福利，这是值得我们学习的。望统计局再接再厉，再创佳绩。”对统计局的工作给予了高度评价。
二是通过规范统计管理，在统计“双基”建设上实现了由老一套老形象向与新形势要求接轨的转变。我们坚持把统计基础、统计基层和统计规范化建设当作项目来建，通过采取学习参观、现场观摩、组织培训、加强督办、考核奖惩等措施，使全市统计“双基”建设又迈上新台阶。经近期开展的市级检查验收结果表明，全市17个乡镇、办事处及4个管理处、管理区的统计“双基”建设全部达到“八有”建设标准和“八化”管理标准。统计“双基”建设的进一步推进和深入，带来全市统计面貌“五大新变化”：一是基层统计工作环境大为改善，办公条件面貌一新，硬件设施一应俱全，统计装备空前齐备。二是基层统计规范化建设实现了历史性突破，成为建国以来第一次高标准、高档次统计档案资料规范化。所有统计档案资料均由杂乱无章变为整齐归类、由丢三落四变为有目有序。三是统计队伍精神面貌格外振奋，工作状态趋于最佳，争第一、当上游、拿红旗的劲头十足，统计干部普遍生发出统计工作有干头、统计事业有奔头和爱统计、钻统计、干统计的高昂斗志和旺盛热情。四是各级领导对统计工作的认识和重视程度日益加强，在统计“双基”建设中，舍得投入大量人力物力和财力，真正把统计工作纳入到议事日程，列入重要工作内容。五是基础统计工作地位显著提高，基层统计工作条件和环境的改善、统计待遇的提高、领导对统计工作的高度重视，使得统计工作的影响力格外引人注意，全市基层统计办公室成了一道统计人引以为豪、局外人是以为羡的靓丽风景线。
三是通过打基础抓建设，在塑造统计形象上实现了由“被人遗忘的角落”向抢眼单位的转变。作为既不生产物质产品也不直接产生经济效益，既无权也无钱更无闲的统计部门，我们围绕内强素质、外树形象的目标，坚持通过抓质量、抓业务、抓服务，使统计部门不断从幕后走向台前，逐渐成为全市经济社会发展的“鼓吹手”、“助推器”和“展示台”、“宣传栏”，统计部门的形象在为经济发展服务中不断扩大，得到市委市政府和社会各界的充分肯定和广泛认可。
三、注重德操修养，恪守廉洁勤政，带头守住“清水衙门”这块阵地。
一是在党性修养上，坚持政治学习，注重自我改造，不仅经常教育全局同志，而且能以身作则地自觉做到政治上不说糊涂话、不做出格的事，与市委、市政府保持高度一致。二是在处世为人上，坚持做到自严、自律、自尊、自爱、慎独、慎微、慎始、慎终，自认为自己多年来的所言所行、所作所为对得起党性、对得起良心。特别是能够自觉做到无职无权时不奢望、手中有权时不张狂，既保持向上向善的良知，又坚持处事为人的理性。三是在处理工作关系上，十分注意摆正自己的角色位置，自觉维护集体领导、集体利益和集体荣誉，做到宽容待人、宽厚用人，公正办事、公平处事；做到善于放权放手于“班子”成员、乐于让名让利于上下左右，敢于讲真话讲实话敢于负责任；做到不争权利、不争高低、不闹无原则的纠纷；十分注意发扬民主，联系群众，坚持大事商量、小事通气；遇到问题时放低姿态，主动沟通，注意通过做好思想政治工作来化解矛盾、消除误解；真心实意培养干部成长，设身处地帮助解决实际困难，尽心尽力地为大家办了一些有益的事情；坚持言教与身教有机结合，用自己的行动来引导和创造一个纯洁良善、和睦相处、人心思进、气顺心齐的小环境，全局上下“班子”团结、关系融洽。四是面对各种诱惑，能够在廉洁廉政上做好表率。特别是身为一局之长，在有权左右一定的利益关系的时候，能克制欲望，廉洁自律，自觉做到既不借集体的利益去换取个人的私利，也不拿手中之权乱搞以权谋私，带头做到耐得住寂寞、防得住诱惑、管得住小节。多年来全局不仅无一例有违国法、有乱党纪、有悖党性的事故苗头发生，而且保持从1998年到2008年连续十个年度被市委、市政府授予“全市文明单位”、“全市最佳文明单位”和“全市社会治安综合治理平安单位”、“全市卫生创建先进单位”等荣誉称号。我本人近两年也先后荣获省、十堰市“依法行政先进个人”、“十堰市“落实党风廉政建设责任制先进工作者”和“人民好公仆”、“全市十佳优秀党务工作者”等荣誉。
四、存在的主要问题和今后努力方向
对照岗位职责，认真反思自己的工作，也还存在一些明显的不足和问题，概括起来主要有四个方面：一是作为单位主管，主动争取领导对统计工作的重视支持不够，在一定程度上影响了统计部门的建设和发展；二是急躁情绪严重，工作中有急于求成现象。面对新形势新任务，特别是面对统计任务不断加重与统计力量十分薄弱、各级对统计要求日益提高与统计基础严重缺位的突出矛盾，心急如焚，于是在工作中时常表现出急躁情绪，有时讲究方式方法不够，有时要求过高、纪律过严、强调过甚、操之过急；三是站立于主要领导岗位，发挥班子整体作用不够。在工作中有越俎代庖现象，临事事必躬亲多，调动大家力量少，特别是发挥中间层次的作用不完全到位。
针对存在的问题，在下步工作中决心努力做到“四个加强”：一是加强学习锻炼，全面提高作为“一把手”的能力素质，进一步增强统领全局、运筹指挥的本领，力求通过更称职的领导和管理把全局的工作做得更好、建设更快；二是加强组织协调，克服急躁情绪，注意和学会用正确有效的工作方法发挥好各个层次、各个岗位的积极性和创造性，调动全局的力量，形成合力干工作、搞建设、求发展；三是加强干事成事的能力，多为统计局的发展做贡献。统计局的现状要求必须加大发展力度、加快发展步伐，作为局长既要有干事的决心，更要有成事的能力，通过有力有效的领导力求多干事、干成事、干成大事；四是加强自我监督，严格自律，特别是要多向市委、人大、政府领导汇报，积极争取各个方面对统计工作的重视、支持，使全市统计工作再上新台阶、再做新贡献。
**口市统计局辅助管理员
