创先争优做表率 四型党员建功业
“创先争优”活动是深入开展“学习实践科学发展观”活动的延续，是党中央的又一重大举措，也是新形势下加强基层党组织建设的有效途径。
我们每个党员必须以高度的政治责任感、饱满的精神状态、务实的工作作风，以创建“四型”党员、“四优”党员为抓手，突出模范带头作用。当前，活动正处在开好局、打基础的关键时期，每一位党员必须增强“六种意识”，做到“六个表率”：
一、增强责任意识 做提高效能的表率
每个党员必须要有责任意识，坚定党的宗旨信念，保持党的先进性，作为一名党员，必须积极主动、义不容辞地把创先争优活动，摆上重要位置。把思想统一到分公司的安排部署上来，以全年的重点工作为中心，消除不合时宜的认识，进一步强化精品意识，把“严细实快”贯穿到工作的各个方面，提高工作效率，带动周围的群众奋发有为积极向上。
二、增强党性意识 做执行有力的表率
实践证明，搞好任何一项活动，关键是执行到位。这次创先争优活动搞得好不好，每一位党员责任重大，必须切实履行“双重职责”，既抓岗位职责的落实，又要体现各项工作的执行速度和质量，要带头公开承诺、付诸行动，发挥表率作用，紧密的与每个岗位的工作实际结合，发挥一个党员一面旗的模范带头作用，争当执行型的“领头羊”。焕发工作活力，改进工作作风，提升执行能力，要立足各自实际，突出各自特点，大胆进行创新。注重用新思路研究新情况，用新办法解决新问题，用新措施开创新局面。
三、增强配合意识 做和谐的表率
这次活动时间跨度长、工作任务重、标准要求高，涉及方方面面，需要每个党员各个部门通力协作、密切配合。充分发挥职能作用，为活动开展提供大力支持。特别是每个党员，以大局为重，以**分公司安全稳定上水平、对外开拓大发展、经营管理增效益为中心，通力配合，发挥1+1大于2的大**精神，确实发挥和谐的标率作用
四、增强宗旨意识 做服务员工的表率
每个党员，要吃透上情，把握下情，了解外情，找准结合点、创新点，真正做到“服务员工作表率，升入基层为员工；在学习中、业务工作中为员工服务到位，以实际行动体现服务的成果。党员的一言一行直接体现党的先进性，所以要时刻严格要求自己，处处为群众树立一面旗帜，一盏灯也要为员工送来光和热；要结合实际，勇于创新，搭建平台，积极与部门员工开展结对帮扶、主动进基层服务、自觉到一线发展，以点带面，示范带动，争取以个人的创先争优行为带动所有员工的创先争优。
五、增强管理意识 做“四无”管理的表率
分公司开展的“四无管理”教育活动，是提升每位党员和员工管理素质的重要举措，因此每个党员以这次创先争优活动开展为契机，精细管理工作在各自的部门工作中起到模范带头作用，引领和带动部门员工，落实岗位职责，扎实工作，拒绝管理漏洞，为公司安全稳定、健康发展、树型增效打下扎实的基础做出应有的贡献。
六、增强忧患意识 做“四有”员工队伍的表率
竞争的日益激烈，对每个员工都是一种考验，每个党员必须要有忧患意识，要清醒地看到分公司的发展和各项工作需要大量的人才，因此，我们每个党员要做学习业务的表率、学习新知识的表率、学习党的理论的表率、学习管理知识的表率，把每个党员塑造成“有责任、有能力、有素质、有业绩”四有员工，全力打造政治素质高、业务技能强的管理队伍，为分公司的发展和自身素质的提升打下坚实的基础。
党员同志们，分公司开展创先争优活动的方案已经下发，我们每个党员有信心、有能力按照党委的要求、按照党员先进性的要求扎实开展好这项活动，发挥党员的先锋模范带头作用，突出创先特色，开动头脑，创新思维；比学赶帮勇争优，把活动效果体现在我们每个党员行动中，争当四型党员，为创建四型公司建功立业，发奋工作为**事业奉献聪明才智，我们相信**的明天会更加美好！