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在党有十七大胜利召开后，古蔺县劳动和社会保障局组织全系统职工集中开展“十七大”报告学习讨论活动，做到四个结合四个加强深入贯彻学习“十七大”精神。
一、与支部学习、中心组学习有机结合，加强职工队伍干部建设。组织职工学习“十七大”报告原文，要求职工每人认真做笔记，每人写好一篇心得体会文章，学有所获，学以致用，学有所感，增强政治学习的敏锐性，提高政治理论水平和政治思想素质。
二、与创建省级优质服务窗口有机结合，加强社会保险基金征收和管理工作，一是在劳动保障服务大厅开设老、弱、病、残服务窗口，方便老、弱、病、残群众办事；二是在就业、社保、医保中心三个经办机构抽调人员组成社保服务小分队，深入全县26个乡镇开展社会保险政策宣传和医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险基金征缴和失业保险、工伤保险、医疗保险、养老保险新增扩面服务活动，解决边远山区进城难的实际困难，惠及乡镇基层一线群众。三是管好用好社会保险基金，发挥社会保障基金的作用，及时支付各项社会保险待遇，维护社会稳定。
三、与县内建筑行业、煤矿行业和县外用工市场有机结合，加强城乡统筹和劳务培训力度，解决县内外两个用工市场需求矛盾,加强培训机构管理，提升劳务开发质量。一是对各培训机构开展资质审查，对不符合开班办学的要坚决予以取缔.二是对各培训机构开展培训从源头上抓好治理工作。要从培训工作开始培训报名、资格审查、培训时间、培训内容、培训考试等环节着手，杜绝各培训机构弄虚作假，在培训时间、培训内容、培训质量上有所保障，让农民工学有所成，学有所获，学以致用。三是定期组织各培训机构负责人开展培训，树立良好竟争意识。重点做好“郎乡织女”缝纫工和煤炭工人劳务品牌的商标注册，实施劳务品牌战略。
四、与《劳动合同法》的颁布实施有机结合，加强劳动保障政策法规培训。拟在11月份举办《劳动合同法》培训班，就《劳动合同法》颁布的背景、条规内容、签订要求和注意事项进行全面地系统地培训，切实提高企业用工单位和劳动者的法律意识，保护自己的合法权益。