XX农场XX社区五连创先争优工作汇报材料
新疆生产建设兵团农六师XX农场XX社区五连地处三场场部西北角，连队现有耕地1.1万亩，现有住户91户，总人口326人，2010年播种面积10608亩，（棉花8425亩、番茄324亩、打瓜739亩、小麦233亩、葫芦325亩、玉米511亩、大葵50亩）在册职工256人，党员23人，其中干部党员6人，一线党员12人，退休党员3人，流动党员2人。
按照党中央关于在全党开展“创先争优”活动的号召和农场、社区党委的整体要求，我连党支部绕着“五个好”及“五带头”提出了“创要新，先要进，争要追，优要实”的活动口号，开展了“一考双评三争创”活动。一考就是对党员从“爱党爱连、遵纪守法、崇尚科学、勤劳致富、弘扬正气、诚实守信、助人为乐、家和邻睦、顾全大局、甘于奉献”十个方面进行考核。双评即：党委考评与职工满意度测评均达到90%以上。三争创即：坚持绩效考核在全场年度目标考核中争创第一，年底达到农场先进连级党支部，到2011年达到师级五好连队党支部，党员干部、做到“五个有”，即事业有建树、为民有情义、服务有诚信、做人有品位、自律有原则。我们的具体做法是：
一、发挥一种作用——战斗堡垒
三场五连党支部始终把班子团结放在首位，心往一处想，劲往一处使，一门心思谋发展。在三场五连凡涉及到连队发展稳定的重大问题，都必须经过职代会讨论通过后方可执行，党支部一班人分工不分家，大家都自觉的维护着班子的团结，在此基础上先后制定了连队干部考勤、生产经营管理、财务、等多项管理制度，建立和完善了党风廉政建设责任制，信访工作责任制等齐抓共管的新格局。如：6月初很多职工看今年棉花迟了，不进行化控，我们结合实际给予了水控，多数职工职工想不通，天天找，到办公室闹，连队全体干部分头到职工家里为职工讲道理，到地里讲技术，最终职工理解了，没有使棉花疯长。连队班子成员在工作中互相通气，在生活中相互关心、互敬互助、情同手足。真正做到了“大事讲原则，小事讲风格”。连队班子团结了，战斗力增强了，与职工群众关系越密切了。
二、强化一种意识——廉洁从政
多管齐下，强化党员干部廉洁从政意识，按照《农牧连队党支部工作条例》及党风廉政建设责任制的要求，我连党支部一切重大问题均能够按照规定的要求进行，杜绝了个人决策，感情决策，随意决策的现象发生。如春季落实经营地拍卖时，一位参与拍卖的人员想要地，托关系带着礼品找到连长时，被连长拒绝了，并告诉他这是连队职代会定的我无权同意。在廉洁从政方面，我们通过每月提示及“五廉”教育，以党务、连务公开，民主议事、民主监督等形式提高监督效能，使广大党员干部筑牢思想道德防线，增强了廉洁从政意识，连队无干部亲属超额承包，无公款吃喝租用小车等现象。
三、树立一种形象——模范带头
为进一步扎实推进创先争优活动的开展，我连党支部出台了首问责任制及时地为职工排解生产、生活中遇到的难题，全体干部常年吃住在连队，杜绝了走读现象，杜绝了连队没有干部的现象，按照科学发展观活动建立的长效机制，我们把党员干部的带头作用贯穿于支部工作始终，使党员的先锋模范带头作用凸现。如在利润上缴、水费收缴上，职工党员李厚军、陆会财、赵科生、张世忠等积极带头交款并带动其他职工；在开春落实分流人员职工要让地时，是高兴宝、赵科生、李厚喜等带头让出了土地，为其他职工作了表率。当农忙季节居民区林带无人浇水时，又是赵科生、陆会财两位党员带着几位职工完成了灌水任务。在党员干部以身作则的带头示范下，我连各项工作均有条不紊的进行。
四、突出一种载体——党员活动
1、“一帮一”活动职工受益。连队党支部在支委中开展了“一帮一”活动，要求每一位支部委员要有了自己的帮扶对子，建立党员干部走访职工民情日记，并通过召开座谈会、走访的形式，及时了解被帮扶对象的生产、生活情况，并在资金帮扶、人力援助、技术传授、思想教育等方面给予帮扶。连长潘发亮主动与困难职工王金波结成了帮扶对子，通过信用担保为他交了土地承包费，帮助王金波渡过了难关，顺利地种上了去年承包的70亩棉花地。
2、"双培双带"活动成效显著。2008年五连党支部确立了2名有发展前途的致富能人，做为党员的培养对象，王刚是连队的一名养殖专业户，与其他职工相比，他头脑灵活生活富裕，支部书记许秀彬就把他做为党员的培养对象，两年来许秀彬经常主动和王刚谈心沟通，讲述党的发展史、党的基本知识，党的先进性、通过培养终于使王刚在今年七一光荣地加入了党组织。其次以“党员观摩学习、党员责任区，无职党员设岗定责，民情日记，党日活动”等主题实践活动为抓手，把创先争优活动开展的红红火火。
五、把握一种优势——思想政治
年初农场加大改革力度，推行土地定额承包，身份地、经营地区分，利费全额缴清的承包方式，这让许多职工感到迟疑，等待观望，连队党支部一班人充分利用思想政治工作优势，政策宣传，舆论向导，强化宣传教育，利用春播前的有利时机，组织职工召开三次会议分析形势、解说农场经营管理实施意见，多次深入职工家中听取职工意见，给职工多贯耳音，又利用广播和入户宣传的方式，加快土地的出让，保证了定额面积的落实及37名分流人员的安置。思想政治工作无处不在，生产经营、连队管理、职工增收、社会稳定等等一切都离不开思想政治工作这个法宝。
六、营造一种氛围——文明和谐
今年春季，我连环境建设以治理脏、乱、差为突破口，在居民区路林规划开始后，一些职工认为，旧房子留着还能用，大棚圈占道舍不得拆，为了将以前遗留下来的破旧房屋彻底拆除规划整齐，连队干部就专门上门耐心说服，并通过会议、广播等形式讲述各种惠民政策给职工生活带来得巨大变化，使职工的思想从根本上有了进一步的转变，使连队居民区路林整体规划工作顺利展开。其次我们还开展了以“争当文明职工、创建文明生态和谐连队”为主题的职工教育活动，使职工在潜移默化中提高了文明意识。 通过和谐小康家庭的创建，爱国卫生运动的实施，五连的整体面貌焕然一新，改变了以往脏乱差的状况。
七、达到一个要求——致富群众
五连党支部在今后各项管理中，要本着增收节支的原则开展工作。积极鼓励扶持职工广开增收渠道，当年实现职均收入2.2万元，职均可支配收入以每年10%的速度递增，力争在2015年全面达到小康水平。
八、树立一种思想——长治久安
面对农场经营体制改革的落实，自然灾害的频繁发生，连队出现了一些复杂多变的矛盾纠纷，大到土地承包、生产经营，小到家庭矛盾等，在调处各类矛盾纠纷时，连队干部都能耐下性子去细心地说服、调解。6月15日春八家户片区的两个承包户因为灌区管子搭配引发争议几乎动武，影响了正常滴水，矛盾发生后连队矛盾纠纷排查调处小组干立即赶赴现场，通过缓和气氛、重新搭配、说和教育，使矛盾争议很快化解，并一致达成调和协议，保证了灌水工作正常顺利进行。与此同时，连队党支部结合普法工作，加强职工的法制培训及重点要害部位、重点人口防范，消灭各种不安全隐患，使我连无刑事案件，无安全事故，无群体事件，牢固树立稳定压倒一切的思想，确保连队长治久安。
九，实现一个目标——跨越发展
按照兵师农场党委扩大会议的要求，我们连队将以现有的一个养鸡场、一个养猪场、一个塑料颗粒加工厂来带动二三产业的发展，以建设设施农业为突破口，提高农业职工的亩收入，彻底打破广种薄收的格局，我连已规划出200座温室大棚的设施农业示范区，目前，投资40万的13座温室大棚正在热火朝天的建设之中。
党委有安排，支部有行动。我们将按照“一考双评三争创”的创先争优机制，不断把基层党建工作推向一个新水平。为了增强创先争优活动的实际效果，我们还筹划安排了十项辅助活动即：撰写一篇反映基层党建现状的调查报告（正在撰写）；发表一篇反映创先争优活动的新闻稿；重温一次中国共产党党员入党誓词（已做）；举办一次成功人士回连队共商发展大计的座谈会；组织一次为特困家庭解决困难活动（已为孤寡老人朱友洲维修房屋）；进行一次连队欠款清查和公示；开展一场党性修养大讨论；选树一批党员示范户和致富带富能手（已做）；开展一次和谐小康家庭的评比活动；引进一个具有发展前景，真正让职工增收的优质产业（温室大棚）。
创先争优活动开展以来，上级领导、兄弟单位同行、连队党员、干部都为我们提出了许多宝贵的意见和建议，我们将按照上级党委的要求，把工作逐一落实到位，确保最终实现 “连队发展、职工增收、社会稳定”的目标。