各子公司党委，公司各党支部、政工各部门：
2006年，是中国共产党成立85周年，也是实施“十一五”规划的开局之年。公司党委以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中、六中全会和省委九届八次、九次全会精神，坚持把保持党的先进性、增强党员的党性意识、激励广大员工弘扬“爱我茅台，为国争光”作为公司党建工作的着力点，大力开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观的学习和教育，成功举办了公司第二届职工艺术节，通过丰富多彩的载体活动促进了公司党组织建设，充分发挥了企业党组织的政治核心作用，保障了公司董事会方针目标的扎实推进。为了总结经验，推进公司各级党组织的先进性建设工程，经公司党委研究，决定对2006年度党建工作进行检查考核，现将有关事宜通知如下：
一、检查考核内容
（一）各子公司党委、公司各党支部及领导班子学习贯彻、落实“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会和省委九届八次、九次全会精神的情况，执行民主集中制，坚持集体领导和组织生活的情况，党风廉政建设的情况，厂务公开情况，各项经济指标及工作任务完成情况，重点是检查存在的问题和不足，总结各支部2006年度各项工作的创新思路与措施。
（二）对见习助理以上管理人员进行年度考核测评，对各单位表现优秀员工进行民主推荐，为加强基层班子建设及中级管理人员的选拔任用提供依据。
二、方式和步骤
1、在集团公司党委的领导下，组成检查考核组，分别以子公司党委、公司各党支部为单位，进行检查考核。
2、对子公司党委、公司各党支部建设及领导班子建设的检查考核，采用查看资料、听取汇报、个别谈话、征求职工意见，按黔茅有限党发（2005）35号《党支部工作目标管理办法（试行）》中“党支部工作目标管理考核细则”进行对照检查，班子主要领导要对2006年度本支部工作述职，在试用期的中级管理人员要对自己的工作情况进行述职。
3、对见习助理以上管理人员的考核，采用本单位全体员工（或员工代表）进行民主测评、个别谈话了解，听取公司领导的评价，征求相关部门意见等方法。对优秀员工的推荐，采用全体员工（或员工代表）进行民主推荐。
4、各检查考核组要将考核情况写出书面综合报告，向公司党委汇报。
三、时间安排
2006年12月1日至10日完成。
四、组织领导
党建工作检查考核在公司党委的统一领导下进行，并成立检查考核组。
组 长：袁仁国
副组长：季克良 乔 洪 刘和鸣 赵书跃 谭绍利 丁德杭
吕云怀 戴传典 刘自力 谭定华
成 员：陈孟强 林邦强 谭定鸿 吴连强 熊树华 蔡聪敏
王崇琳 刘秉赋 王昭亮 王庆玲 邓万波 叶远鸣
唐晓华 张本财 祁坤德 彭 云 李增驰 袁龙刚
王开馥 罗国庆 李 俊
五、有关要求
1、各子公司党委书记、公司各党支部书记为所在单位的第一负责人，要精心安排，认真组织，汇同检查考核组作好党建检查考核工作。
2、检查考核组工作人员要严格遵守工作纪律，注意保密，不能随意发议论和传播检查考核情况，考核完成后，考核记录本交回组织部。
3、对检查考核组成员的考核工作，采用交叉方法进行，被考察对象应当回避。
中共中国贵州茅台酒厂有限责任公司委员会
二〇〇六年十一月二十日
主题词：2006年度 党建工作 检查考核 通知
送：公司领导
发：各子公司党委 各直属党支部 政工各部门
中共中国贵州茅台酒厂有限责任公司委员会组织部印 共印100份