为进一步确保“一村（社区）一名大学生”工作顺利推进，近日**县工作领导小组完善了以下六项管理和考核制度。
一、建档制
县项目办统一建立大学生档案库，除基本材料外，特别注重结合每个大学生的专长和特点及其在村(社区)的工作业绩作出阶段性总结和评价。
二、分期培训制
项目办安排好大学生定期培训工作，并积极协调财政部门落实培训经费，保证大学生培训工作顺利有序开展。立足县情，创新思路，积极探索大学生培训工作的方式方法。一是在培训时间上，注重短期培训与长期培训相结合。二是在培训方式上，注重课堂教学与实地考察相结合。采取“请进来、走出去”的方式，专门聘请有关专家教授及专业技术人员为大学生授课；并组织部分大学生到外地参观、考察、学习，增强培训的示范性、直观性和实效性。三是在培训内容上，注重政策理论学习与实用技术学习相结合。通过政策理论、农业技术推广、市场营销、食品加工、养殖、蔬菜果树栽培等知识的培训，既使广大大学生能够熟知党的各项农村方针政策和法律法规，又用现代科技和科学发展观武装他们的头脑，努力造就一支“留得住、用得上”的农村干部队伍。
三、专人辅导制
每个乡镇抽调一名农村工作经验丰富的骨干人员对大学生进行定期跟踪，具体分析，专门辅导。指导大学生积极宣传党的惠农扶农政策，大力示范推广农业科技，努力拓宽群众致富路子，推动所在乡镇农业农村经济快速健康发展。
四、互动联谊制
一是组织大学生参加各种青年志愿者活动，深化他们对志愿服务的认识；二是由项目办定期组织大学生“村官”联谊会，使之能与上级和相互间进行思想、工作交流，促进互助协作，携手共进。三是在项目办开设专门电子邮箱，配专人广泛收集大学生的意见、建议，指导他们搞好具体工作。四是大学生要及时报送相关工作信息，项目办要在《今日**》、《**青年》上开设大学生志愿者专刊，对大学生的工作动态进行适时报道。
五、定期总结汇报制
各乡镇指导大学生定期制定好当月的工作计划以及工作安排，确保工作有条不紊；大学生定期写好工作总结和心得体会，及时向项目办汇报阶段工作情况。
六、考评激励制
县项目办将联合乡镇每半年对大学生工作情况进行集中考核，考核的主要内容包括：
(一)、政治思想。自觉与上级党组织保持高度一致，善于从政治上分析思考问题，做到嗅觉敏锐，立场坚定，政治鉴别力和判断力强。
（二）、工作实绩。重点从以下几个方面考评：
1、 查看工作日志本。是否有民情日记、季度总结、半年总结、年终总结等。
2、 服务新农村建设情况。主要包括①大学生帮助村（社区）两委理清发展思路，协助制定新农村建设规划，找准发展路子，逐步推进经济结构调整，加快农业产业化步伐，快速促进土地流转，多渠道发展状大农村集体经济，千方百计促进农民增收。②是否开展了一些群众喜闻乐见的文化活动，是否抓好了本村（社区）远程教育管理，是否在美化村容村貌，净化村风民俗方面开展卓有成效的工作。③是否掌握了至少一项过硬的专业农业技术，以及在村（社区）开展农业科技培训的情况。④年终是否有一篇关于本村（社区）经济社会发展的高质量调研文章。大学生要通过各种形式，广泛听取群众意见，多方剖析制约当地经济发展的瓶颈问题，找准突破口，谋求发展之路，从而形成高质量的调研文章。
3、 查看村（社区）团组织的建设情况。主要包括①所在村（社区）团支部阵地建设、组织建设、团员队伍建设情况。②至少联系一名贫困青年并帮助其脱贫。③至少联系一名农村青年并帮助其创业。
4、 为民办实事的工作情况。主要考核大学生是否实实在在帮助解决了群众关心的热点难点问题，真正做好了几件看得见、摸得着的实事。
5、 县项目办和乡镇党委政府交办的其他工作的完成情况。
（三）、干群关系。①听取村（社区）干部对大学生的总体评价。②在部份群众中进行问卷调查。
志愿服务大学生具体考评程序以《成都市“一村一名大学生计划”驻村大学生管理和考核办法》为依据。为激发大学生的工作积极性，对考评中涌现出的群众公认、政绩突出、议政能力强的优秀大学生，由县项目办和乡镇政府联合给予表彰。
