中共温岭市委组织部
温岭市人事劳动社会保障局
温人劳社〔2010〕3号
关于开展全市事业单位
岗位设置调查摸底工作的通知
各镇党委、政府，各街道党工委、办事处，市直各有关单位，在温垂直管理各有关单位：
为建立和完善事业单位岗位设置管理制度，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈浙江省事业单位岗位设置管理实施办法〉（试行）的通知》（浙委办［2009］138号）和省、台州市事业单位岗位设置管理工作会议精神，经研究，决定在全市开展事业单位岗位设置调查摸底工作。现将有关事项通知如下：
一、调查目的
全面准确掌握现有事业单位人员岗位设置、结构比例、岗位数量以及人员聘用制度的落实情况，制定相关政策措施，为下一步进行的岗位设置奠定基础，以确保我市事业单位岗
位设置工作顺利实施。
二、调查范围和对象
1、调查范围：为了社会公益目的，由我市各级国家机关举办或其他组织利用国有资产举办，经机构编制部门批准设立并纳入管理的事业单位。
使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体参照执行，列入此次岗位设置的调查单位范围。
拟参照公务员法管理的事业单位在获得批准前，在规定范围内的，暂先列入岗位设置的调查单位范围。
经批准参照公务员法进行管理的事业单位、社会团体，以及已经由事业单位转制为企业的单位或原为生产经营类事业单位后转企改制的单位，不列入岗位设置的调查单位范围。
2、调查人员对象：列入调查范围的事业单位、使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体中，现有在册的正式工作人员，包括管理人员、专业技术人员和工勤技能人员。对一些事业发展较快、在册正式工作人员超编且纳入人事（编制）部门管理的事业单位人员，也列入岗位设置调查的人员范围。
事业单位自主聘用的人员以及认可使用编制外劳动合同管理的人员，不列入岗位设置调查的人员范围。
三、工作要求
1、高度重视，加强领导。开展事业单位岗位设置管理调查摸底工作，关系到事业单位岗位设置和岗位聘用的顺利实
施，关系到事业单位收入分配制度改革的政策落实，关系到事业单位每位职工的切身利益。为按时完成上级提出的今年三季度前完成岗位设置工作的要求，保证岗位设置管理工作顺利实施，各镇（街道）、各有关部门要高度重视，提高认识，精心组织，切实加强领导，集中时间、集中人力全面认真抓好调查摸底工作。
2、确保质量，按时上报。各单位填报的调查摸底信息表，要实事求是，不得弄虚作假、虚报漏报，确保信息准确无误。各镇（街道）、各有关部门要对所属事业单位报送的信息进行认真审核把关。在1月21日前，将调查表（表格可在“温岭人才网”下载，网址：http://www.wendangku.net/doc/94b37af0f90f76c661371a6c.html）以电子文档（邮箱：wlrsglk@http://www.wendangku.net/doc/94b37af0f90f76c661371a6c.html）和纸质一并报送市人事劳动社会保障局公务员管理科、人才流动开发科（市行政中心六楼）。
联系电话：86113607、86178788。
附件：
《事业单位岗位设置情况调查表》(一)、（二）、（三）
中共温岭市委组织部温岭市人事劳动社会保障局
二○一○年一月十一日
温岭市事业单位工作人员花名册(一)
填报单位（盖章）：单位规格：经费形式：联系人：联系电话：
注：1、参加工作时间指连续工作的起始时间；2、任职（聘任）时间指按最高职务的连续聘任时间；3、事业单位管理人员、专业技术人员、工勤人员分别填写，原工人已评聘专业技术职称的按专业技术人员类填写，同时在备注栏注明原身份；4、按职务从高到低填写；5、“双肩挑”人员、已取得专业技术资格未聘的，均在备注栏注明。
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2006年7月后已办理退休的专业技术人员名单(二)单位名称（盖章）：主管部门（盖章）：
联系人姓名：联系电话：年月日
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温岭市事业单位岗位设置情况调查汇总表(三)
单位名称：（公章）单位规格：□正厅□副厅□正处□副处单位主体岗位：□专业技术□管理□工勤技能经费供给渠道：□全额拨款□差额拨款
□自收自支
注:1、专业技术职务不分正、副高的，暂按副高统计，人员数为：人；2、党群系统及有关党派团体事业单位□
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主题词：事业单位岗位设置调查通知
温岭市人事劳动社会保障局办公室2010年1月11日印发
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