廉政文化建设应遵循的八个理念
一、 教学对象：全体党员
二、 教学目的：了解企业文化、企业精神和企业价值理念。作为廉政文化同样要建设培育出一套“以廉为荣，以贪为耻”的思廉敬廉的价值理念，并且能被广大干部员工高度珍惜和认同，使之入于心、固于制、健于行、行必果。有必要教育各级干部和员工，要像重视自己的身体健康一样，注重理想信念的“保健”，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观保证理想和信念这个“总开关”不出故障。
三、 教学时间：一个小时
四、 教学内容：廉政文化建设应遵循的八个理念
1、勤学笃志修身齐家立德理念
以勤学为基础，通过学习解决好三个问题：1）．立志问题。“超越今天，光明无限”，这是一种高远的志向，应该为之而奋斗不息。2）．修得养性问题。通过学习不断提升自己的人格、思想境界，明事理、磨意志、强素质，修身齐家（企业），筑牢思想道德防线。3）.德才兼备问题。通过学习不断提高、充实自己的知识素养，曾长才智、提升学习能力、增强应变能力、竞争能力、创新能力，与时俱进，奋发有为。
2、遵纪守法忠诚廉洁的从业理念
当前，在全党、全社会建立法制社会的进程中，遵纪守法已经是每个公民的基本理念。制度就是规矩，制度是一种文化，制度是建设和谐、流畅、高效公司的前提，制度就是“有法依、执法严；言必行、行必果”。制度建设是先小人 后 君子，制度是防止员工进入职业禁区的安全围栏，这个围栏不能翻越，不能跨越。否则就会跌入职业禁区，付出惨痛代价。每一条制度的形成就是相应的经验和教训的总结，有的制度条款甚至是以生命作为代价，用鲜血写成的，要用制度管权，用制度管事，用制度管人。制度面前人人平等，必须严格执行，绝不能成为一种摆设。我们再纵观历史，任何腐败都是从违规违纪开始的。所以，现代人不管其职位多高，都要坚持“吾日三省吾身”。否则，就有可能为了自己的点滴私利而损害集体或企业的利益，甚至违法违纪、犯罪。因此，我们大家要自觉遵守廉洁从业的各项规定和制度，不要盲目攀比，使欲望变成贪婪，欲望与贪婪仅仅是一步之遥，天堂与地狱也仅仅是一步之遥。
3、求真务实正确做事的立业理念
求真务实就是要“讲实话、做实事、求实效、看实绩”，这既是立身做人的基本原则，也是立业的基础。
当前，我国社会经济仍然处于由计划经济向市场经济过渡的转型时期，国民经济的发展还处于由温饱型向全面进入小康社会发展的关键时刻，社会经济组织中的国有企业还在由传统经济管理向现代企业管理转变。我们作为电力施工企业只有坚持真理、埋头苦干、深入扎实、勤奋工作，才有可能一步一个脚印的把我们的事业推向前进，也只有坚信“居危思进，不进则退”的公司生存理念，牢记“忠诚敬业，勤奋兴企”的公司宗旨，恪尽职守，在想干事、敢干事、能干事的同时，心底无私、清正廉洁、正确做事、做正确的事，才可能保证我们的事业稳步健康的发展。
4、戒骄戒躁艰苦奋斗的创业理念
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，由骄而奢、由奢而贪、由贪而自毁，几乎是一个亘古不变的定律，而克勤克俭则是治骄治奢治暴的妙方。
我们要始终保持清醒的头脑、谦虚谨慎、戒骄戒躁；始终坚持厉行节约、精打细算、勤俭办企业；始终保持坚苦创业的优良作风和蓬勃向上的精神状态，抓住千载难逢的历史机遇，参与大电岗建设形成大跨越和大发展。
5、自省自警慎独慎微的自律理念
当前，我国经济体制和政治体制都面临深化改革时期电力企业的体制改革也同样在不断深入，我们作为电力施工企业首先要积极面对改革，即要看到改革的成绩，也要看到当今社会形形色色的诱惑和腐蚀，这也是不可回避的现实。这就要求我们每一位员工都要自省——即时时刻刻反思行为、检查作风、独善其身。自警——时时刻刻警示和约束自己，增强组织性和对党纪国法的意识，言则诚信，行则忠正。慎独——就是要在无人监督的情况下，能自觉增强党性和人性的修养，自觉规范约束自身行为，襟怀坦白、光明磊落。慎微——切实增强小节可酿大害的意识，严于律已，防微杜渐，努力做到“去小恶以本真，积小善成大德”。
6、交不为利仕不谋禄的处世理念
“君子与君子以同道为朋，小人与小人以同利为朋”，我们倡导“淡若水”的“君子之交”，就是要纯净企业的人际关系，用企业的共同意愿、价值理念来凝聚人心，形成清廉、向上、团结的工作氛围。
仕不谋禄，就是要彻底摒弃传统的当官发财的腐朽思想，在广大职工群众中树立正确的权力观、地位观和利益观，做到立志做大事，而不做大官的理念，不允许以权谋私。
就样，就能做到不为权所害，不为名利所羁绊了。才可能为大多数职工群众办好事、掌好权、用好权，才可能在自己的岗位上施展才华，才可能实现自身的人生价值，活出生命的意义来。
7、监督是爱 清廉是福的守廉理念
监督行为是随人的出世而相伴而生的。监督是一双慈祥的眼睛，你在接受他人监督的同时，实际上也在监督着他人的行为和言语。有篇文章的题目就是《爱护我请监督我》。因此，当我们行得端，走得正的时候，监督这双眼睛露出的是赞赏和激励的目光；当我们犯糊涂、迷失方向的时候，它投射过来的是善意而严厉的警示和及时的“叫醒”。内部监督就如同家庭成员之间的相互诫勉，而外部监督则是依法办事、照章“请客”，维护的是国家权力和社会秩序，带有强制性。
所以，我们的每位员工都要树立正确认识，正确运用有效的方法对待我们这个大家庭中的每位成员。而作为每位成员也应该深刻休会监督中所蕴藏着的组织和他人的关爱、体贴，才能做到自觉接受监督，正确对待监督，感激理解监督。由此，我们企业的每位员工就可以坦坦荡荡地生活工作，就可以专心致志地干一番事业，就可以挺起腰杆理直气壮地做人。
8、一身正气 两袖清风的做人理念
就是要树立“同舟共济”，“上下共欲”、“一荣俱荣，一损俱损”的观念，即首先将自己的幸福、快乐、自豪感置于企业这个家庭中。因为“她”是我们每位员工的“衣食父母”要树立“储水万担，用水一瓢”、“大厦千间，夜眠六尺”、“黄金万两，一日三餐”的观点和理念。
只在不沾不贪，淡泊名利，才可能实现自尊自爱，自强不息；才可能形成家庭和睦，自得其乐这种人生最高境界。