交通厅航务管理局精神文明创建总结
***交通厅航务管理局（***地方海事局，***船舶检验局）具体负责***内河航道建设、养护、管理和全省水上交通安全监督管理、规费征收及船舶法定检验。对航道道政管理、水上交通安全监督、规费征收、船舶法定检验依法行使行政管理职能。***交通厅航务管理局、***地方海事局、***船检局实行三块牌子一套人马，属正处级事业单位，现辖直属单位16个，其中正处级单位2个，副处级单位13个，正科级单位1个，含十一个航务分局（地方海事局、船舶检验局），界牌枢纽管理处、港航工程处、疏浚工程处、信江航运建设工程管理处、航务勘察设计院；在职职工总数2066人。***航务局（地方海事局、船检局）位于***抚河北路25号。
我局十分重视政治文明和精神文明的同步发展,系统文明程度进一步提升。省局被交通部评为全国交通文明行业和全国交通文明行业创建先进单位，先后被***委省政府评为***第二、三届文明行业，第九、十、十一届省级文明单位，被交通部海事局命名为全国海事系统文明达标单位。全系统获省级文明单位19个，全国交通行业文明示范窗口1个，全国海事系统文明达标单位7个，全国海事系统文明执法示范窗口4个，全省交通系统精神文明建设工作先进单位6个，全省交通系统文明示范窗口3个，全省海事系统文明达标单位28个，市级文明单位40个，县（区）级文明单位22个，文明单位比例达95%。我们在创建文明单位活动中的主要做法是：
一、加强领导，抓好基础工作，不断完善文明单位创建工作体系。
第一，加强领导班子建设。党委坚持中心组学习制度，保证每年中心组学习12天以上；坚持民主集中制，党委严格按《民主决策制度》、《党委会议议事规则》办事；坚持开好民主生活会。第二，抓好文明创建工作，各级都分别成立了创建文明行业工作领导机构和办事机构，还专门出台《“十一五”精神文明建设工作规划》，进一步明确文明创建的目标。第三，利用墙板、板报、《江西航务》简报、在航务信息网上刊发专栏等形式，广泛宣传创建文明单位工作的规划、意义、宣传文明达标单位标准、要求及先进单位的经验，为深入开展创建文明单位活动营造良好的氛围。第四，将创建文明单位工作作为各单位目标管理及考评的重要内容，列入党委和行政的重要议事日程，与航务中心工作一道布置，一起落实，同步检查，一并考评，常抓不懈。第五，以人为本，提高队伍素质。坚持开展以理想信念、宗旨、法制和职业道德为主要内容的“四项教育”活动，全面提升队伍思想素质；大力实施《行政许可法》培训工程，实现依法行政、规范执法的目标；结合今年的学习实践科学发展观活动试点工作，本着“以人为本”和培育“学习型”队伍的原则，采取“请进来、走出去”的办法，深入开展党务、业务、执法、企业知识培训，进一步增强广大干部职工立足本职岗位的本领。广泛宣传“二十字”公民基本道德规范，结合《公民道德建设实施纲要》的贯彻，扎实开展职工普法教育和思想道德教育，组织职工前往南昌革命烈士纪念堂、井冈山、瑞金等地，以参观图片展和实地瞻仰等形式深入开展革命传统教育和爱国主义教育活动。
二、以培树先进典型为途径，增强示范激励作用，注入文明单位创建新活力。
积极响应交通系统“三学六建一创”活动，在干部职工中广泛开展向许振超、包起帆、陈刚毅、熊文清等行业先进典型学习活动；同时注重培树航务系统自身的先进典型。结合“学先进、树新风、创一流”实践活动，培育和发掘了一批先进集体和个人，如长期义务为鹰潭东湖打捞垃圾的龚久印、熟练掌握航道线路的能人万志群、带领企业谋改革创新之路的熊武勇。通过开展各种评比活动，推出了全省航务系统先进单位、先进集体、劳动模范和先进工作者；集中开展了全国交通文明行业、全省交通系统精神文明建设工作先进单位建设活动；深化了文明示范“窗口”、青年文明号、文明职工、文明船艇和文明样板航道、文明畅通安全航区等群众性文明创建工作；及时表彰了在上犹“7.26”灾情救援中涌现出来的先进集体和先进个人。在这些先进典型的激励带动下，全系统形成“人人争当先进、人人学做先进”的良好风气，涌现出更多各具特色的先进典型。这些催人奋进的典型，吸引职工以高度的热情投入到文明单位创建中来，唱响了航务发展的主旋律，为文明单位创建活动注入了新活力。
三、以航务文化为驱动，广泛动员职工参与，文明单位创建活动蓬勃开展。
针对航务发展的新形势，我局不断探索新思路，在全航务系统开展航务精神大讨论活动，提炼出“让航行更安全，航道更畅通，人民更满意”的航务精神，激发了广大干部职工投身航务事业的热情；统一标识，在各海事管理机构悬挂海事徽，在各执法船艇使用国旗和海事旗，彰显了公正的执法形象，增强了执法人员公正执法的自觉性和坚定性；根据职工特点，不定期开展羽毛球友谊赛、篮球联谊赛和化装联谊晚会、文艺演出等群众文化活动，举办反映航务“三个文明”建设成就的摄影大赛，丰富了航务职工的文化生活；增加图书种类，添置健身器具，完善阅览室、职工活动中心等文化基础设施，逐步形成航务和谐文明的环境氛围；开展航务职工职业技能大赛，专设船舶驾驶、船舶轮机及插钢丝绳等特色比赛项目，调动职工学练技能的积极性和创造性。这些丰富多彩的特色活动，增强了文明创建工作的吸引力和凝聚力，广大干部职工以高度的热情参与到文明创建中来，促使我局文明单位创建活动蓬勃发展。
四、加强行风建设，以履行社会责任为己任，不断丰富文明单位创建工作内容。
各单位层层建立行风建设责任制，并且狠抓落实，强化监督；建立内部权力制约机制，对权力进行分解、制约、监督；在局机关推出了《加强机关作风建设若干规定》等七项制度，加强内部监督制约机制。为了加强我局行政执法人员的责任感和建立有效的约束机制，我局在总结多年经验的基础上，研究制定了《航务行政许可责任追究制度》，《航务行政投诉制度》等制度，明确了海事和船检人员的职责，规范了执政行为。全系统加大社会监督力度，普遍推行政务公开制度，通过聘请行风监督员、召开行风座谈会、走访管理相对人、寄发行风评议卡，设立举报箱等各种形式征求群众意见，做到上下联动，形成一级抓一级，一级促一级的行风建设机新机制利用多种形式向社会公示执法管理事项，规范航务执法行为。各级机关制定了首问负责制、一次性告知制、限时办结制、机关服务承诺制、机关工作人员工作日去向公示制、否定报备制等项规章制度。认真落实八项便民措施，为服务对象扩大服务范围，增加服务项目，提供优质服务，不断提高服务与公共管理水平，产生了良好的社会影响。
全面履行社会责任，获得社会的广泛赞誉和认同。投入近百万元帮助蛟桥镇麦园村进行道路改造和宣传文化活动室建设，每年组织团员青年到麦园村义务植树，积极参与新农村建设。 5月12日 汶川发生8级特大地震，局属南昌地区单位职工慷慨解囊，向灾区伸出热情的援助之手，仅仅一天时间募捐到28600元善款，当天连同省局单位捐款10万元，全部送至***红十字会。之后党员们又率先交纳“特殊党费”支援抗震救灾，局属南昌地区单位的284名党员共交纳332750元“特殊党费”，自愿交纳“特殊党费”的处级以上干部党员16人，自愿一次性交纳1000元以上“特殊党费”的党员176人，以实际行动向汶川灾区群众献上一份特别的深情。按照国务院公告，局党委于 2008年5月19日 下午 14：28分在局机关五楼会议室为地震灾区遇难同胞举行默哀仪式，深切哀悼遇难同胞。
五、抓结合、三个文明建设同步发展。
首先，抓创建文明单位活动与中心工作的结合。各单位在文明单位创建中，都能紧紧围绕水上交通安全监督，航道建设、管理及规费征收这个中心工作，以“执法为民，服务社会”为宗旨，把促进水上安全管理，保障航道畅通，保证赣江航道建设速度作为文明单位创建的根本出发点，牢固树立既监督又服务，
主动为船舶、船员、为水运事业服务的观念；其次，抓文明单位建设与重点工作的结合。几年来，为保障水上交通安全，我局下力气抓了水上水上统一执法行动，在这些活动中，各单位把文明单位创建落实其中，严格管理、文明执法，有力促进了这些重大活动的顺利进行，各单位在重大活动中，编印宣传标语、典型安全事例，邀请新闻媒体，加大对活动的宣传力度和对群众的宣传教育，为保证重大活动的顺利进行发挥了重要作用。
总之，近年来，省航务局各项工作都取得了显著的成绩，党风廉政建设，未出现任何违法违规现象，计划生育工作，没有违反计划生育政策发生，年年达计划生育“三无”，综合治理工作无案件，无重大责任事故，无聚众赌博，无封建迷信，多次受到上级主管部门和辖区地方部门的表扬。办公楼每天专人定时打扫，内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，全面实现了工作区和家属宿舍环境的净化、绿化和美化，使我局各个方面均达到文明单位要求。