机关干部是党委和首长的参谋助手，其地位特殊，工作繁杂，责任重大。机关干部提高能参善谋的能力，当好首长的参谋助手，笔者认为应做到“四业”，即敬业为责、精业为本、勤业为先、创业为乐。
一、以敬业为责。敬业，体现的是对事业的根本态度。机关干部作为党委决策的参与者和日常工作的落实者，必须以强烈的敬业精神保证工作落实。一是要强化责任意识。给首长当好“参谋”，是机关干部的首要职责，因此必须对自己的工作岗位充满热情和激情，树立强烈的责任感和使命感，不断激发工作动力。二是要强化角色意识。机关干部作为承上启下、协调左右、沟通内外的中间环节，地位和角色比较特殊。要给自己定好位，摆正自己的位置，牢记对上是部属不是附属，要有自己的主见和思想，对下代表首长但不是首长，要搞好服务和指导。三是强化带头意识。机关干部的一举一动代表着首长的形象、机关的作风，必须强化带头意识。要带头严要求，树立雷厉风行的作风；要带头勤钻研，打牢增知强能的基础。
二、以精业为本。恩格斯指出，“军官不懂本行业务在参谋部门造成的害处比在其他任何部门都大”。因此，机关干部要当好首长的参谋助手，精通本职是根本要求。一是靠深钻细研出成绩。自觉学习是启动机关干部的内在动力的阀门，是培养机关干部能力素质的有效途径。机关干部精通本职，靠的是努力学习，深钻细研。要有“三更夜半五更鸡”的精神，不怕加班熬夜；要有“衣带渐宽终不悔”的执着，不怕身心疲惫。只有学的深入、悟的深切，才能转化成实践的能力。二是靠精准工作出效率。细节决定成败，精准方能成事。机关干部要培养严谨细致、一丝一苟的作风，就要在一笔一画、一字一句上精雕细琢，尽量减少错情、避免误差，做到办事妥当，办文精细，协调到位。三是靠不懈努力出精品。要强化精品意识，勇于打造自己的品牌，通过不懈努力，力争做到“五个明白”，即想明白，有深刻的思考；看明白，有睿智的眼光；讲明白，有独到的见解；干明白，有突出的成绩；写明白，有写作的功底。力争做到提的建议条条是良策，干的工作件件是标准，写的材料文文是广告。
三、以勤业为先。爱因斯坦说过，“智慧并不产生于学历，而是来自于对知识的终生不懈的追求”。机关干部干好本职工作，当好参谋助手，勤于工作是前提条件。一是腿要勤。调查的深度，决定工作的力度。机关干部如果满足于听听汇报，走走转转，看到的则是表面现象，摸不到事物的深处。因此，要经常下基层，走进训练场，深入官兵中间，调查了解情况，掌握第一手资料，为首长决策提供依据。二是眼要勤。只有善于观察，才能敏锐思考。对微小的工作、远小的部位、细小的隐患，机关干部要善于拿“放大镜”看，以小见大，见微知著；对部队的日常工作、落实标准，机关干部善于用“显微镜”看，寻找规律，制定对策。三是手要勤。好记性不如烂笔头。机关干部的工作经验大多数来自于实践积累，而这种积累来自于手勤。要勤写心得，总结工作中的经验教训；要勤作抄摘，抄文章的精华、悟文章的思想；要勤下载资料，利用网络的资源优势，搜积工作所需的各种资料。四是脑要勤。善于思考是成就一切事业的摇篮。机关干部大多是用“脖子”以上工作的，因此必须养成勤于动脑思考的习惯。要善于透过现象看本质，通过问题查原因，从工作中从找规律，形成符合首长意图的对策建议，符合部队实际的指导意见。
四、以创业为乐。创新是一个民族的灵魂，创业是一个机关干部应具备的能力和素养。工作中，机关干部要以创业为目标，以创业为动力，以创业为乐趣。一是要有主动作为的意识。机关干部如果缺乏主动思考，没有积极的态度，干任何工作都需要首长安排和交待，就会使工作陷入被动。因此，要提前筹划，提早准备，才能掌握主动权，把工作理解深、把握准、落实好。二是要有敢为人先的劲头。工作中要勇于突破、敢于创新，善于用新视角看待新情况，用新手段解决新问题，不循规蹈矩，不因循守旧，不人云亦云。要具备不怕出风头的勇气，不怕得罪人的胆量，不怕破陈规的气度，始终保持一股闯劲、韧劲，创新工作方法，提高工作效率。三是要有求真务实的作风。坚持对上负责与对下负责的统一，对首长讲实话、报实情，对基层办实事、求实效，要真抓实干，注重实效，不提不切实际的建议，不搞华而不实的指导，不干表面光鲜的工作。四是要有埋头苦干的行动。说一千道一万，埋头苦干最划算。要老老实实从基础性工作做起，抛弃名利之心，祛除浮燥之气。要甘当无名英雄，坐得住冷板凳，要甘于无私奉献，受得了夹板气。通过踏踏实实、扎扎实实、老老实实的工作，赢得首长的信任和基层的支持，取得骄人的成绩。