行业先进性教育活动第一阶段成果学习体会文章选登

时间：2022-02-15 15:17:17 浏览量：次

编者按：目前，行业内首批进行保持共产党员先进性教育活动的单位已经从学习动员阶段转入分析评议阶段。在学习动员阶段，行业的广大党员撰写了大量的学习体会文章，本版特地选登其中的数篇，来展示行业先进性教育活动第一阶段的成果。

共产党员怎样才能符合先进性标准

            新疆阿克苏地区烟草专卖局（分公司）局长（经理）、党组书记李谦明
    在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性的教育活动，是党的十六大及十六届四中全会作出的一项重要战略部署。实施这一战略部署的一个基础性、根本性的工作，就是通过思想教育，使广大党员干部正确认识党的先进性与党员先进性的关系。笔者从以下三个方面谈一谈学习体会。

    一、保持党员先进性是党的建设面临的一项重要而紧迫的战略任务
    从我们党的历史上看，在不同的历史时期，党都十分重视党员标准。从革命战争年代陈云同志撰写的《共产党员的标准》到建国初期刘少奇同志作的《为更高的共产党员的条件而斗争》报告；从改革开放初始，邓小平同志对共产党员标准的阐释到新世纪党对全体党员的要求，无不体现着我们党对党员标准的关注和对党员的严格要求。正是千千万万的党员在不同的历史时期，严格遵守党员标准，才使党保持了先进性和创造力，得到了广大人民群众的认同和拥护。但我们也应该看到，党员队伍素质与党肩负的历史使命，与形势发展和复杂多变的国际环境相比，还存在着一些不相适应的地方。

    二、正确理解和把握党员先进性的主要标准
    党员的先进性是党的先进性的必然要求。那么，怎样理解和把握党员先进性的主要标准？如何从新的时代特征出发，科学认识共产党员先进性的标准？这是一个值得关注和探讨的重要课题。笔者以为，在对新时期共产党员先进性标准的理解上，应把握以下几点：
    首先，共产党员的先进性标准，要以《中国共产党章程》为基本依据。因为党章是党员一切行动的准则，是新时期共产党员先进性的统一标准，党章对党员权利和义务的规定，是保持共产党员先进性应遵循的基本准则，从这种意义上讲，党章的标准就是新时期共产党员先进性的根本标准。
    其次，对党员的先进性标准要细化为可操作的具体内容。我们阿克苏地区烟草专卖局（分公司）在新疆维吾尔自治区烟草专卖局（公司）制定的共产党员先进性6条标准、党员干部先进性4条标准的基础上，经广大党员反复讨论形成的4条共产党员先进性标准就是对本地区、本行业的党员如何保持先进性提出的具体要求。即：①有坚定的理想信念，与时俱进，坚持共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，牢记党的宗旨，甘于奉献、淡泊名利，自觉践行“三个代表”重要思想；②有鲜明的党性原则，无私奉献，永葆政治本色，增强党性观念，遵守党的纪律，维护党的团结，密切联系群众，克己奉公，清正廉洁，牢记两个“务必”，谦虚谨慎，艰苦奋斗；③严谨的治学态度，开拓创新，把握知识前沿，坚持科学发展观，贯彻国家局“要创造国际一流的卷烟销售网络”及区局“以科学发展观为指导，打造新疆烟草网络品牌”的总体目标和工作新思路，立足发展，锐意改革，刻苦钻研科学技术和本职业务知识，提高自主创新能力，为全面推进烟草行业可持续发展提供强有力的智力支撑；④有扎实的工作作风，精诚协作，争创一流业绩，立足本职，敬业爱岗，求真务实，树立大局意识，发扬集体主义精神，营造和谐氛围，奋发有为，勇挑重担，兢兢业业创造一流工作业绩。这4条标准，就是从我们地区烟草行业发展的实际出发，对每个党员提出的按党章规定要求保持党员先进性更具体的表述。
    再次，对于共产党员先进性的要求，既要注意共性，也要注意个性（即对一般要求和较高标准的掌握）。由于党员在党内的分工不同，在保持党员先进性问题上，对一般党员和党员领导干部要求的侧重点应有所区别。对于一般党员应要求他们做到：政治上要清醒，理想信念要坚定；牢记党的宗旨，能正确处理个人利益和集体利益的关系；爱岗敬业，努力成为岗位或行业中的佼佼者；要有较强的党员意识，关键时刻站得出，平常时期看得出等。对党员领导干部要求的侧重点则更强调他们应做到：做好“三个表率”，即勤奋学习、善于思考的表率；解放思想、与时俱进的表率；勇于实践、锐意创新的表率。提高“五个能力”，即科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力。

    三、共产党员怎样才能符合标准，努力保持先进性
    在现实生活中，党员怎样才能符合标准、保持先进性呢？笔者以为，共产党员在学习、工作和生活中要做到“四个结合”。
    一是把实践“三个代表”重要思想和做与时俱进、转变观念的模范结合起来。共产党员必须坚持解放思想，与时俱进，真正把思想认识统一到“三个代表”重要思想上来；把是否代表先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向和最广大人民群众的根本利益作为首要的问题来加以思考，拥护改革、支持改革；增强不断学习新知识、接受新思想的紧迫感，在工作不断创新中，发挥表率作用。
    二是把实践“三个代表”重要思想和奋发进取、做好本职工作、提高自身业务技能结合起来。共产党员无论从事何种工作，都要立足本职，奋发进取，潜心学习专业技能，创造一流业绩，努力成为建功岗位、促进本单位发展的模范。特别强调的是，党员尤其是像我们这样企业中的党员，就是要把做好本职工作作为一种政治责任，通过提高自身的业务技能、工作水平，承担起发展先进生产力的使命。
    三是把实践“三个代表”重要思想和塑造高尚情操结合起来。共产党员不仅要有良好的职业道德，而且还要有良好的社会公德和高尚情操，努力在各个方面成为全社会的表率。党员要严格要求自己，培养健康的生活情趣和积极向上的道德情操。以高尚的人生追求不断激励和鞭策自己，并担负起引领、影响和带动他人的表率作用。
    四是把实践“三个代表”重要思想和在急、难、险、重任务面前及关键时刻的表现结合起来。共产党员不仅要在日常工作中和社会生活中起到表率作用，在出现困难和危险的关键时刻更要冲得上去，发挥先锋模范作用。
    当然，共产党员能否达到党员先进性标准，最根本的还是在于有没有内在动力，即主观世界的改造。也就是说，广大党员只有树立起正确的世界观、人生观、价值观，解决好权力观、地位观、利益观问题，才能在改造客观世界中更好地保持先进性、发挥创造力。因此，共产党员只有始终坚持把改造客观世界与改造主观世界结合起来，在学习贯彻“三个代表”重要思想的过程中，紧密联系自己的思想实际，不断增强党性锻炼与党性修养，才能真正自觉地做到用党员先进性的标准要求自己。

                  试论共产党员先进性的具体标准及其表现

             浙江省桐庐县烟草专卖局（公司）机关党支部书记卢培荣
    中国共产党的先锋队性质决定了共产党员的先进性,而共产党员的先进性到底有那些具体标准及表现呢？笔者以为，这在新党章中有明确要求。本文试图通过对党章要求的理解，来具体阐述共产党员的先进性标准及其表现。
    一、共产党员必须政治坚定，努力做“三个代表”的实践者。表现在：要牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，树立正确的人生观、价值观、世界观，坚定共产主义理想信念；要深入学习、领会、贯彻、践行邓小平理论和“三个代表”重要思想，立党为公，执政为民；要谦虚谨慎，不骄不躁，艰苦奋斗，努力为改革发展作出新贡献；要坚决贯彻执行党和国家的各项方针、政策，政治上与党中央保持一致，在大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定；要做到权为民所用，利为民所谋。
    二、共产党员必须思想上进，做勇于开拓创新的带头人。表现在：要进一步解放思想，实事求是。要热爱本职工作，严守职业道德；要正确处理国家、集体和个人之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，服从集体利益；要管理意识强，服务质量好，不以权谋私，不与职工群众争利；要正确对待党组织和群众指出的缺点，勇于改正不足；要有强烈的事业心和责任感，敢于负责、敢于承担责任；要心胸宽广、以诚待人，积极维护部门团结；要从严要求自己，以身作则，率先垂范，带头真抓实干，在重大或艰巨任务面前，挺身而出。
    三、共产党员必须纪律严明，做自觉守法明礼的带头人。表现在：要模范遵守党的纪律，做到令行禁止，廉洁从政；要服从上级领导，认真贯彻落实党组织的决定，依法办事，大胆管理；要严格遵守廉洁从政的各项规定，严格遵守本单位的各项规章制度；要严以律己，宽以待人，牢记自己是有共产主义觉悟的先锋战士，必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身；要带头履行党章赋予党员的八项义务，不得谋求任何私利和特权；要严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配。
    四、共产党员必须勤奋工作，做忠实履行职责的带头人。表现在：要有强烈的事业心和责任感，敢于负责、敢于承担责任；要依法行政，规范执法，尊重客户，优质服务，善于经营，敢于管理；要善于发现和解决问题，不断创造一流的工作业绩；要心胸宽广、以诚待人、信任同志，积极维护部门团结；在重大或艰巨任务面前，要身先士卒，勇挑重担，团结和带领职工群众为完成任务努力工作；要真抓实干，争创一流工作业绩。
    五、共产党员必须作风正派，密切联系群众。表现在：要坚持党的群众路线，密切联系群众，倾听群众呼声、关心群众疾苦，真心诚意地为职工群众服务；要关心集体，共创和谐团队；要开展批评和自我批评，勇于纠正自己的错误，不断改进；要牢记“两个务必”，谦虚谨慎，不骄不躁，脚踏实地，兢兢业业，胜不骄败不馁；要坚持公道正派，吃苦在前，享受在后，艰苦朴素，勤俭节约，不追求奢靡的生活，不浪费国家财物。
    六、共产党员必须刻苦学习，做终身勤学多思的带头人。表现在：要自觉参加党的有关会议和关于党的政策问题的讨论，接受党的教育和培训，对党的工作提出建议和倡议；要正确行使党员的表决权、选举权、揭发权、检举权、申辩权、辩护权、保留权和控告权；要善于学习，刻苦钻研，不断提高业务理论水平；要能正确判断是非，提高自己的各种能力素质，深入实际，调查研究，善于思考，善于总结，能在反思和总结中不断推进工作，能为组织决策提供有价值的意见。

                        员工应适时进行先进性教育

          陕西咸阳市烟草专卖局（分公司）局长（经理）、党委书记李振海
    在保持共产党员先进性教育活动深入开展的同时，笔者以为，也应适时对员工进行先进性教育，与党员先进性教育相得益彰。现结合咸阳烟草实际，就员工先进性教育谈几点浅见。

    强化“四种意识”，提高“五个能力”，建设“四新”队伍
    员工的先进性在于思想和知识的更新提高，在于工作激情的焕发保持。针对烟草行业发展的实际情况，要着力强化员工“四种意识”，即危机意识、责任意识、创新意识和奉献意识。提高“五个能力”，即掌握先进文化的能力、驾驭岗位业务的能力、应对改革变化的能力、开拓创新的能力和为客户服务的能力。建设“四新”员工，即思想境界有新提高，学习上有新劲头，业务水平有新突破，岗位工作有新成效。
    首先，抓好员工爱党爱国教育，坚持正确的政治方向。烟草企业是国有企业，员工坚持正确的政治方向就是要树立国家利益和消费者利益至上的思想，把增强爱党爱国情怀、实现国家利益、维护消费者利益作为员工保持先进性的首要任务。
    其次，抓好业务知识学习，坚持学无止境的崇高追求。员工是否能与时俱进，在学习中增长才干，促进企业发展是能否保持先进性的核心问题。要鼓励员工积极参加在职学历教育和各类专业技能培训学习，提高综合素质，形成“永争第一，追求卓越”的工作理念，在奋争中实现事业的辉煌。
    其三，抓好诚信教育，坚持严以律己。违约失信、弄虚作假、执法扰民等诸多的失信问题是影响员工先进性的突出问题，也是制约个人成长的关键因素。要教育员工对自己、对企业负责，讲诚信、重道德、守信用，以规范约束行为，以负责的态度践行诺言，彰显诚实守信、公道正派的人格魅力。
    其四，抓好精神教育，保持蓬勃向上的精神状态。一些员工只讲工资待遇，轻视自我价值的实现，目光短浅，思想狭隘，关键是精神颓废之故。

    积极开展精神文明创建活动，激发员工奋发向上的工作热情
    工作热情是普通员工保持先进性最基本的外在标志，要采取多种方式激发员工奋发向上的工作热情。充分发挥单位党、团、工、妇的职能作用，广泛开展“文明机关（科室）”、“青年文明号”、“巾帼模范”等创先评优活动，并开展文艺晚会、登山健身、歌手大赛等形式多样的群众性文体活动，展示普通职工的精神风貌，增强企业的凝聚力。
    同时，积极实施“四个一”工程，即办好一个内部网站，在企业内部网站上开设多个专栏，丰富员工的网络文化生活，同时也为推进企业信息化建设提供“练兵场”；组建一支员工文体活动骨干队伍，挖掘员工特长，引导员工通过自主创作来反映身边的好人好事，提升企业文化品位，同时积极开展多项体育活动，引导员工强身健体，追求积极向上的生活方式；办好一份内部刊物，反映烟草工作动态和新人新事，扩大内外宣传；建立一个青年职工学习夜校，针对企业青年员工较多的实际，以团支部为阵地，开办职工夜校，进行形式多样的团员活动，把青年员工的智慧和力量凝聚到企业的发展上来。

    抓员工执行力的全面提高，大力营造企业执行力文化
    执行力差的问题是烟草企业管理中的“软肋”，也是员工缺乏先进性的直接表现，其原因多是工作责任未到岗到人、考评考核不严。因此，要把执行力提高作为提升员工先进性的一个突破口。一要建立以岗位说明、岗位评价、岗位考核为主要内容的竞争上岗的工作机制。二要重视考核考评工作，形成统一协调、因地制宜的制度化、规范化的考评运行机制，对企业目标管理和过程管理的所有要求实施全面的督促和考评，确保工作任务圆满完成。三要绩效挂钩，坚决反对平均主义。四要建立企业的执行文化。运用多种强化手段营造有利于企业目标实现的环境和氛围，如通过提薪、奖金、晋升、表扬等正面手段以及减薪、批评、处分等惩罚手段，激励员工切实地把企业的战略、目标和计划落实到本职岗位与日常工作中去，逐渐形成“言出法随，精益求精”的执行力文化，使所有的执行问题得到顺利圆满地解决，始终保持思想和行动上的先进性。

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