**县水务投资有限公司以制水供水为主体，在创先争优活动中，始终坚持以“办人民满意水务，推动水务事业科学发展”为宗旨，以“弘扬水务精神，促进水务发展，培育水务文化”为目标，“学习实践科学发展观，建设服务型基层党组织”为主要内容，积极推进城乡供水一体化建设科学可持续发展。
1、加强党员队伍建设，不断提高党员管理水平。通过党支部各项规章制度的落实，扎实有效开展党性、党风教育，增强党员的党性观念。同时，建立健全民主评议党员、党员党性定性分析制度，严肃处置不合格党员，积极发展新党员，把一线优秀职工吸收到党组织，并及时掌握党员情况，切实解决党员群众生产生活中的一些实际困难和问题。
2、加强基层党组织互动建设，进一步落实支部共建工作。围绕“优势互补、资源共享、阵地共建、人才共育”的目标，积极开展城乡基层党组织结对共建，并深入贯彻《关于贯彻落实党的十七大精神，进一步加强和改进基层党的建设的意见》，抓好三项工作：一是与共建村党总支建立双百共建工作机制，每半年确定一天为集体活动日，每半年召开一次结对共建分析会；二是每年至少为共建村办1-2件实事，充分发挥企业在资金、信息、政策、项目等方面的优势，帮助加快基础设施建设，改善群众居住环境和生活质量；三是结对帮扶一名困难党员群众，积极开展城乡党员结对帮扶活动。
3、加强三服务型党组织建设，提升整体形象。按照集团“与时俱进、逐步深入”的精神，公司通过“巾帼文明岗”、“青年文明号”创建活动，通过三个认证体系的申报，深入开展以“服务企业、服务项目、服务基层”为内容的“三服务”主题实践活动，切实推动服务水平有新的提高。紧紧依托党员奉献卡、“一员双岗”、在职党员进社区等工作载体，有效发挥广大党员积极作用，形成全方位、全天候、常态化服务的长效机制，注重典型宣传，树立一批“勤于敬业、勇于担当、乐于奉献”的党员先锋模范。
4、加强民主型党组织建设，提升公信度。提倡党务公开制，设立党务公布栏，并进一步完善监督管理措施，突出抓好关键岗位的监督，认真落实述职述廉、个人有关事项报告等制度。并完善基层干部民主评议制度、部门与个人考核制度，以“客观、公正、公开、科学”的原则，完善员工的激励机制与约束机制，起到奖勤罚懒的作用。定期召开“三会一课”，发挥党员作用，切实改进工作作风，提高工作效能。