地方税务局深入开展“创先争优”活动开展情况的汇报
我局自开展创先争优活动以来，从第一阶段到第二阶段活动中积极探索，认真组织，创先争优活动取得一定实效，现将开展情况作如下汇报：
一、完善“三项建设”，探索创先争优工作新路子
一是做到“三个坚持”，加强思想建设。我们在开展创先争优工作中，始终做到“三个坚持”，以加强干部队伍思想建设为突破口，确保全体税干政治素质提高。首先，坚持抓好经常性的政治理论学习。组织干部职工认真学习领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，通过开展“科学发展观教育”、警示教育等专题活动，增强党员干部政治敏锐性。其次是坚持抓紧勤政廉政教育。采取“走出去，请进来”办法，经常组织干部学习税务人员廉洁自律规定，开展“无违法违纪年”活动及学习先进人物大讨论，进一步加强“税收执法权、行政管理权”的两权监督，树立干部正确的人生观、群众观和大局观。此外，坚持抓实思想引导工作。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和工、青、妇组织的精神文明建设“领头羊”效能，加强党群沟通，统一思想认识，引导干部以正确的心态，扎实的干劲投入到创先争优的各项工作中去。二是倡导文明服务，狠抓作风建设。针对存在问题和实际困难，我局以开展创先争优活动为契机，从强化内部管理入手，倡导文明服务，转变机关作风。同时实行政务、税务公开，增加工作透明度，增强自我约束能力。在提高工作效率、方便纳税人方面，我们积极开设环境优美、服务一流的办税大厅，并落实文明服务承诺制，发放服务质量跟踪卡，为纳税人提供良好的纳税环境。为提高公民纳税意识，沟通征纳关系，我们还定期不定期地开展声势浩大、讲求实效的税法宣传活动，大力宣传税收法规政策、税务机关新举措、新动向及好人好事。三是管人与管事相结合，强化制度建设。没有规矩不成方圆，建立健全制度是管好队伍，创先争优的坚实基础。近年来，我们先后制订实施了九项制度（政治业务学习制度、民主生活会制度、廉政建设制度、请销假管理制度、岗位目标责任制度、财务管理制度、票证档案管理制度、安全保卫制度、环境卫生制度），使各项工作走上规范化、制度化、系统化、科学化轨道。为保证各项规章制度真正落到实处，我局对内成立了“落实制度督促检查组”，开展一年两次的“三查”活动，重点检查党风廉政情况、安全工作情况及管理制度执行情况；对外，我局通过聘请监督员，设立举报箱、举报电话及发放问卷调查表等措施，广泛征求意见，虚心接受监督。
二、发挥“两个作用”，力求创先争优工作上新台阶
一是发挥领导班子核心作用，舞好“龙头”，带动“龙身”，摆好“龙尾”。队伍好不好，关键看领导，创先争优工作上不上台阶，则要看领导班子的核心作用是否真正发挥。“其身正，不令则行。”我局党组反复强调：要求下属做到的，班子成员必须先做到，禁止下属做的，自己坚决不做。凡涉及全局的重大决策、重要干部任免、重要工作安排、大额资金使用等，班子里从没有“一言堂”，而是拿到局党组会上经过班子成员充分酝酿、研究，一旦形成决定，班子成员带头遵守执行。二是发挥队伍能征善管、勤廉高效作用，把创先争优工作切实落到实处。长期以来，我们把培养德才兼备的干部队伍并发挥其最大效能作为创先争优工作的出发点和落脚点。我局周密安排业务培训，做到年初有计划，分阶段、分层次参加盟局的各类培训。在增强队伍凝聚力方面，采取“支部包线、小组包片、党员包点”的办法，做好深入细致的思想政治工作。通过广泛开展争创文明单位、文明服务杯、优秀党支部等文体活动，使整个地税队伍齐心向上，健康发展，呈现出“爱岗敬业乐奉献”的喜人局面。2010年，我局党支部被旗直机关党委评为“优秀党支部”，我局郑智忠同志被授予“优秀党务工作者”荣誉称号。
通过广泛开展“奉献在地税、文明建功业”为主要内容的创先争优活动，增进了全局干部职工的敬业爱岗意识，增强了地税队伍的凝聚力和战斗力。全局各项工作成效明显，呈现出了“六个新”的可喜面貌。一是建立依法治税新秩序。在组织税务人员努力学法、严格执法同时，加强税法宣传教育，从而让全社会都来关心税收工作，确保依法治税落到实处。二是文明创先促税收，一至八月创佳绩。我局抓住创先争优活动及“文明杯”优质服务竞赛活动的契机，以强素质，增收入为目标，确保了税收任务的完成。今年1-8月，我局组织税费总收入8816万元，比上年同期增收736万元，增幅9%；税收总收入累计入库7803万元，比上年同期增收3055万元，比上年同期增幅64%；税收收入累计入库5689万元，比上年同期增收1570万元，增幅38%。完成年度奋斗任务的82%。三是创先争优见行动，踊跃捐款显大爱。通过此项活动，我局全体党员及职工为社会各界捐款累计达3万余元。四是开展八千里路税宣纵深进军营活动。我局组织一支税法宣传小分队深入驻扎在我旗北部的边防哨所，给全体边防官兵举办了一堂税收知识讲座，受到全体官兵的欢迎。五是建立新型征纳关系。税收工作以“高效、宽松、热情、方便”为原则，管理、监督以优质服务为前提，充分发挥税务部门职能作用，为企业排忧解难，出谋划策，牵线搭桥，盘活资金，培养人员，营造了良好税企关系。六是落实服务承诺制。按照“创先争优”第二阶段的安排，我局制定了党支部服务承诺书。七是树立地税新形象。创建盟级“精神文明标兵”、“文明服务杯”、等一系列创先争优活动。规范了干部办税行为，提高了文明服务质量，营造了良好税收环境，地税面貌有了新的改观，地税干部勤政、廉政、务实高效的形象得到了社会的认可。