自5月份创先争优活动启动以来，我们紧紧围绕中心工作，思想上高度重视，自觉把创先争优、“三提升”活动与本职工作紧密结合，统筹安排，合理摆布，扎实推进，全院创先争优活动取得了初步成效，涌现出了象XX科、XX科、XX科等一批先进示范科室。刚才，他们也将科室的工作情况、经验和做法分别向大家进行了汇报，对我们今后创先争优活动的开展起到了示范和推动作用。为了进一步深化和拓展创先争优活动，推动我单位整体工作上水平、上档次，就“外学张北县，内学城建局”活动谈两点意见：
第一、学什么
张北县坚持以科学发展观为统领，创新理念，优化思路，真抓实干，有造福一方的责任意识，追求卓越的精神境界，锐意进取的创新理念，从而使各项工作走在了全市的前列。
城建局紧紧围绕区委、区政府的中心工作，解放思想，攻坚克难，创新突破。特别是在“城镇面貌三年大变样”工作中，全局上下团结一心、锐意进取、埋头苦干，为进一步完善我区城市功能、全面提升城市品位做出了突出贡献，为全区各级各门树立了学习标杆和工作典范。
这次“外学张北、内学城建”活动，我们单位的口号或者说目标就是：“XXXXX”。我们学城建局什么精神呢？我们要学习城建局围绕中心、服务发展的大局观念；团结奋进、凝聚实干的精神风貌；真抓实干、无私奉献的优良作风；勇于担当、攻坚克难的责任意识；统筹兼顾、合理摆布的工作方法；改革创新、锐意进取的开拓精神；以人为本、心系群众的为民情怀；事争一流、追求卓越的胆识气魄。
外有标杆，内有榜样。咱们的XX科、XX科、XX科都做得非常好，还有XX等一大批优秀的同志，在工作岗位上，在创先争优活动中走在了各科室的前列，为各科室和全体党员、干部、职工们树立了榜样、做出了表率。他们的共同特点就是“能够急病人所急，想病人所想；能够以单位大局为重，岗位奉献，不讲得失”。我们要向他们学习，向城建局学习。我们单位与区里同级别XX、XX单位相比，有很大的差距，面对差距，大家在下边说牢骚话是没有用的，如何又好又快发展，如何缩小差距，赶上甚至超过XX、XX，“创先争优”活动为我们提供了一个非常好的契机。虽然我们面临许多困难，但院班子积极想办法，尽力争取政府以及有关部门的大力支持，而大家就要在各自的岗位上必须心往一处想，劲往一处使，凝心聚力、团结一致，进一步提升工作能力、工作标准、工作效率，迅速掀起比学先进、赶超一流的热潮。以病人为中心，努力提高服务技术和质量，尽心为患者提供优质服务。
第二、怎么学
外学张北县、内学城建局是要学习他们的工作经验和工作精神，并且将之内化于心，外化于行，按照开展“两学”实施方案的方法、步骤，开展对标定位，对照先进找差距、寻不足、定措施，为创建一流的医院，打造百姓最贴心的医院而努力奋斗。虽然我们院内自己的先进有这样或那样的不足，但总的来说他们都有值得我们学习、追赶和超越的方方面面。各科室要向我们自己的先进典型学习、先进科室要与全院各科室一起外学张北、内学城建，并且与创建“白求恩杯优胜科室和优秀医务人员”活动有机结合起来，根据我们的行业特点和工作性质，立足岗位，学习先进，赶超先进，争创一流。具体做法：
一是讲党性、作表率。各党支部之间、党员之间“比学习、比干劲、比创新、比贡献”，全院党员要始终牢记党的根本宗旨，心系群众，心系患者，做到“五带头”，即带头学习提高；带头争创佳绩；带头服务群众；带头遵纪守法；带头弘扬正气。要做到视解除病人痛苦为天职，视给病人提供方便为义务，视关心安慰病人为良知，视努力满足病人要求为己任，全心全意服务于病人，以自己的实际行动为党旗增光添彩。一名党员就是一面旗帜，通过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。
二是讲品行、重修养。良好的品行、操守是一名党员抵制不良风气侵袭的精神盔甲，我们要从加强思想道德修养入手，党员带头弘扬正气，全院职工廉洁行医，认真实践医德规范，自觉抵制歪风邪气，以强烈的责任心钻研业务，以高尚的医德树立良好形象，以优质的服务促进医患关系和谐，以实际行动弘扬“医术精湛，医德高尚”的新风尚。
三是讲实干，抓落实。一年已过了三分之一，距离年底还有3个多月不到4个月的时间，我们今年的业务目标是实现XXXX万，能否完成这个即定的目标，如何圆满完成卫生局下达的全年目标任务，是摆在大家面前的实际问题。时间紧、任务重，希望各科室拿出张北县和城建局的工作精神和勇气，面对困难敢于迎难而上，不低头，不退缩，转变服务理念，创新工作思路，提升服务质量，拓展服务范围。以“服务发展、服务患者、服务社会”为宗旨，将科室管理、技术质量、医德医风等等各项工作都要抓紧、抓严、抓细、抓好落实，为全面实现XXXX万的业务目标而努力，从而推动医院的科学发展、快速发展。