下面是小编为大家整理的2022年市统计局新时代文明实践道德大讲堂主题活动方案【优秀范文】,供大家参考。
一、工作目标
着力加强全局干部职工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设，促进干部队伍整体素质的明显提高，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的干部队伍。具体为：
（一）党性观念有新增强。进一步加深全局干部职工对中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观和社会主义核心价值体系的理解、把握，更加坚信共产党的领导，使立党为公、执政为民的意识得到明显增强，做到始终忠诚于党。
（二）职业道德有新提高。全局干部职工道德建设的首要任务是要确立良好的职业道德观。要通过新时代文明实践道德讲堂活动，进一步树立机关干部以人为本、服务基层、服务发展、服务企业的理念，牢固确立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德。
（三）工作作风有新转变。将进一步转变机关作风作为新时代文明实践道德讲堂活动的重要内容，促使行政执行力大提升，重点工作、难点工作有新突破，机关评议满意度有提高，新时代文明实践道德讲堂成果有新体现，推动全局各项工作上新台阶。
（四）队伍形象有新提升。通过新时代文明实践道德讲堂活动的引导，使遵守社会公德、践行家庭美德、修养个人品德越来越成为全局干部职工的自觉行动，引导干部职工在工作的八小时以内争做优秀人民公仆，工作的八小时以外争做优秀家庭成员和社会成员，树立统计部门良好的社会形象。
二、活动目的及主要内容
以提升职工思想道德修养和文明素质为核心，强化宣传教育，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，广泛普及社会主义核心价值观，潜移默化中不断提升干部职工的文明素养，自觉成为文明道德的传播者和践行者。
新时代文明实践道德讲堂授课设在局会议室，每个季度组织开展一次新时代文明实践道德讲堂活动，一个季度一个主题，重点围绕社会主义核心价值观，从理论和实践相结合立体地诠释道德内涵。第一季度主题为“助人为乐”、第二季度主题为“诚实守信”、第三季度主题为“孝老爱亲”、第四季度主题为“敬业奉献”。
三、讲堂流程及安排
要按照“自我反省、唱歌曲、学模范（讲故事）、诵经典、谈感悟、送吉祥”等六个环节开展。
（一）“自我反省”。由主持人主动引导参加人员开场“三问”，如：反省自己最近说没说过伤害别人的话，做没做过伤害别人的事，有没有尽力去做好自己的工作，有没有主动帮助别人，有没有乱扔垃圾，是否讲诚信，是否遵守职业道德等；
（二）“唱歌曲”。齐唱一首弘扬道德歌送好人的歌曲，原则上选取《公民道德歌》，也可根据不同主题、具体内容、具体情况相应调整；
（三）“学模范”（讲故事）。围绕主题，或播放一段道德模范人物的事迹短片，或者由宣讲员讲一个道德故事，或邀请我市道德模范（身边好人）本人讲述自己的故事；
（四）“诵经典”。
组织全体人员诵读一段中华传统经典语录、道德经典和现当代道德名言，主持人阐释经典含义及现实意义；
（五）“谈感悟”。通过举办道德讲堂活动谈一下个人的感悟和想法；
（六）“送吉祥”。通过祝福的话语表达对美好的祝愿。
四、工作要求
（一）加强组织领导。充分认识开展新时代文明实践道德讲堂活动的重要意义，安排专人负责，依托我局新时代文明实践所，按规范流程开展新时代文明实践道德讲堂活动。领导干部要带头参加，充分发挥示范表率作用。
（二）扎实推进实施。将开展道德讲堂活动纳入新时代文明实践所活动重要内容。各责任科室（中心）根据《来宾市统计局2021年度新时代文明实践道德讲堂活动安排表》的时间节点要求，组织开展活动。每次活动结束后，按一堂一档要求做好资料整理工作。
（三）强化宣传，扩大影响。挖掘、编写、宣传道德先进人物的优秀事迹，及时予以大力推广，形成良好的示范带动效应。大力宣传文明礼仪知识，使干部职工都知礼节、重礼仪、懂礼貌、明荣辱，树立正确的价值观和人生观。
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