篇一：党政融合不充分
区域治理VOICE四个“强化”推动党政融合落地见效——论新形势下党政融合深化路径中铁南方东莞指挥部李锦莉摘要：《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》明确指出：要坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。中铁南方东莞指挥部党工委以中国中铁东莞市轨道交通1号线1301段项目为依托，充分发挥属地企业和联合体项目牵头单位的优势，持续加强党的领导和党的建设，以四个“强化”推动党政融合效果在企业生产安全管理和市场经营开发中发挥重要作用。关键词：中国中铁东莞市轨道交通1号线1301段项目；党政融合；四个“强化”中图分类号：D412.62??文献标识码：A????文章编号：2096-4595（2020）35-0017-0001谈等。通过这些活动，紧密联系，促进“中国中铁一盘棋”理念的持续巩固，为充分发挥国企党组织的政治优势和党员的先锋模范作用夯实基础。四、强化品牌宣传，扩大融合效应一是因地制宜，抓住有利宣传时机。紧扣生产中的重要节点、重要事件以及重要经营活动，统筹整合宣传资源，合力宣传中国中铁“永远的开路先锋”企业形象，提升中国中铁品牌的知名度和美誉度，为下一步深耕粤东市场、实现健康可持续发展奠定良好基础。2020年，东莞市轨道交通1号线全线首台盾构始发、首片节段梁架设、首座车站封顶均在中国中铁1301段实现，指挥部党工委抓住有利宣传时机，与东莞市轨道交通一号线公司及参建单位共同举办庆典仪式，中央和地方媒体多次正面积极报道现场实况，为下一步实现属地滚动经营创造条件。二是注重优势互补，加强宣传资源整合。全面深入摸排各工区的通讯员队伍现状及与外部媒体联络的情况，构建宣传小组，实行资源共享、优势互补的合作机制，统筹规划重大新闻点的对外宣传，合力维护外部媒体关系，鼓励一稿多改、多投，提高被刊用的命中率，积极提升企业的知名度和美誉度。推动党政融合落地见效，促进企业高质量发展，是国有企业充分发挥独特优势，不断做优做强做大的必然选择，使党政融合更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性的路径探索将有助于进一步提升融合水平、增强融合效果，助推企业实现高质量发展。参考文献[1]江亚东,曾志繁.探索和创新党建品牌建设推动国有企业基层党建工作高质量发展——以广西投资集团金融控股有限公司党建品牌建设为例[J].赤子,2020,000(001):18-19.[2]李存国,高怀华.找准促进机关党建与业务工作深度融合的着力点[J].党课参考,2020(13):68-73.中国中铁东莞市轨道交通1号线1301段项目是2019年1月，由中国中铁及其属下中铁南方、一局、二局等成员单位以PPP形式中标的轨道交通工程项目。根据中国中铁分工安排，由中铁南方东莞指挥部负责该项目及项目指挥部的管理运营。东莞指挥部党工委为了切实贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，充分发挥国有企业党组织的凝聚力和战斗力，彰显独特优势，着力从强化队伍建设、顶层设计、共建联动和品牌宣传等四个方面抓落实，取得了较为显著的效果。一、强化顶层设计，确立融合机制一是坚持党建工作与业务工作“一体两面”，同题共答。确立“围绕中心抓党建”的思路，党组织和党务工作者不仅要学党建干党建，更要学生产经营。年初，结合重要节点任务，制定相应的党建活动计划，抓好统筹谋划，形成时间任务表，挂图作战，形成相互嵌入的良好格局。例如：安全生产月与“七一”向党献礼相结合，“抗疫情、保增长、大干100天”劳动竞赛与党员岗位建功相结合，农民工慰问与“八一”退伍军人座谈相结合等。二是抓住关键，突出重点，精准发力。树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的鲜明价值倾向，抓住综合部负责人，第一党支部、中国中铁1301段项目和各工区党支部书记这个关键群体，按照“年初定任务—月度定重点—季度抓督办—年底抓考核”的运行机制，定期督查。以季度、半月度、年度信用评价开展、年度评优评先为抓手，营造“比学赶帮超”氛围，对响应不积极、落实不得力的组织或个人，进行问责。二、强化队伍建设，提供人才保障一是加强思想教育。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部日常学习的必修课，把“不忘初心、牢记使命”主题教育作为全体党员干部的终身课题，利用党工委理论中心组理论学习、“三会一课”、生产例会、主题活动等形式，借助微信公众号、学习强国App等平台，持续推进“两学一做”、党史学习教育融入日常，引导广大党员从思想根源上提高站位，为先锋模范作用发挥提供内生动力。二是强化考察监督。综合运用谈心谈话、基层调研、意见建议征集等方式，全面掌握党员干部的日常表现,对各支部、工区的党建工作责任制落实情况进行检查、及时纠偏；高度重视年度评议党员活动的成果运用，充分发挥党支部意见在党员评优评先和职务晋升的重要参考作用，以外部督促的力量促进广大党员干部在各项工作中勇于争先、敢于担当。三、强化共建联动，突出合作共赢一是以党建活动为纽带，加强与地方政府、业主单位的沟通联系。与东莞市轨道交通集团、轨道交通一号线公司等单位党组织保持常态化联系，以重大节日纪念、重大节点任务完成为契机，共同筹划党建共建活动，加固双方的合作基础。例如，与路桥公司共同举办篮球友谊赛，与轨道交通一号线公司共同组织党员参观东莞市抗击新冠肺炎疫情纪实展，邀请“广东省劳动模范”、轨道交通一号线公司党员干部李海峰到项目上讲党课等。二是发挥统筹协调作用，凝聚建设合力。基于中国中铁1301段项目由多家成员单位共同组成的实际情况，充分发挥东莞指挥部作为中国中铁东莞区域派出经营管理机构及1301段项目施工建设牵头单位的职能优势，牢固树立“大党建”思维，将解决项目建设中的重难点问题、促进诚信履约作为党建工作安排落实的出发点和落脚点，结合生产安全管理中的难点、热点工作，统筹规划年度党建共建活动。例如：以建党99周年纪念为契机，举办“初心使命勇担当技术管理上台阶”迎“七一”演讲比赛，以选拔安全知识竞赛选手参赛为契机，举办“创新莞城遇见青春合伙人”安全知识竞赛，以八一建军节慰问为契机，组织退伍职工座作者简介：李锦莉，生于1985年，研究生，研究方向为企业思想政治。17
篇二：党政融合不充分
探究高校党支部党建与业务深度融合困境与突破路径
摘要：高校党的建设和业务工作两者应相辅相成，相互促进，共同推动高校事业发展。然而当前推动党建与业务融合还存在不同方面的问题，很大程度上制约了教育事业发展。基于此，本文致力于立足实际，分析梳理当前高校党建与业务深度融合的困境，寻找突破口，从高校实际出发探究党建与业务深度融合的突破路径。
关键词：高校；党建与业务融合；突破路径
党的建设为业务工作指明方向，业务工作成绩是党建工作成效的“检测剂”，两者性质不同、内容不同，但根本目标一致，二者相互融合、共同促进，才能达到理想效果。两者应聚焦立德树人根本任务，立足事业发展重点同谋划、同部署、同落实、同检查。然而在高校实际工作中，仍未真正实现党建与业务深度融合，“两张皮”现象仍然存在，一定程度上制约着事业发展。因此探究党建与业务深度融合的突破路径十分重要，本文从分析两者深度融合的重要性出发，结合实际工作，深入查找深度融合中存在的困境和瓶颈。寻求突破口，找准着力点，探寻有效路径，致力于为高校党的建设和事业发展提供切实有效的对策建议。
一、推动高校党建与业务深度融合的重要意义
1.党建工作为业务工作提供坚强保障，引领推动业务工作又好又快发展
高等教育是青年教育的关键时期，高等教育只有在党的领导下才能定位精准、育人育才，才能不走歪路、歧路、邪路，育出的人，才能成为党和国家的才。坚持党对高校的全面领导，是将教育转化为推动国家、社会发展进步力量的重要环节，是发挥党组织举旗定向、政治引领作用的必然要求。党的建设不够有力，其他方面的工作也不可能做好。干事创业想要成功，思想是基础，开展思想政治教育，把准思想“方向盘”是党建工作的重要任务，开展业务工作失去了正确的思想指引就会走偏、走歪，高等教育脱离党的正确指导，甚至会给社会发展带来恶劣影响。因此业务工作想要取得突出业绩离不开党建工作的引领和保障。
2.围绕中心抓党建，是党建工作的重要遵循
党是领导一切的，党建工作是引领者，党建工作绝不能，弱化、虚化、边缘化，党建工作想要“实体化”想要“落地扎根”，就要将党建工作成效体现到推动具体业务工作中。高等学校是研究、传播、宣传马克思主义理论的重要阵地，如何做好思想政治工作、怎么开展好思想政治工作，这需要将思想政治工作融入到日常的教育教学工作中，全方位全过
程的对学生开展思想政治教育。脱离中心谈党建，党建工作就会变得“虚化”，党建工作就会失去载体，失去针对性，党建工作成效很大程度上也无法体现。因此事业发展需要什么，党建工作就应深入到哪里，党员就应出现在哪里，提供服务和保障。
二、高校党建与业务深度融合的困境和原因
1.对党建工作在推动中心工作上重要作用的认识不到位
当前，虽然很多高校都十分注重推动党建工作与业务工作相融合，但还在一定程度上对两者之间深度融合的重要意义认识不足。把业务工作作为“规定要求”，党建工作作为“锦上添花”，忽略党建工作“里子”的内在作用。其实这是一种认识偏差。这是落实全面从严治治党主体责任不到位，大局观念不强的体现。党建工作并非“隐绩”，而是更多的体现在保障工作中，为更好的开展业务工作“保驾护航”；更多的体现在政治核心作用发挥上，为其他业务工作把方向、定大局，保证中心工作不“偏航”，保证一切工作立足“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”这个根本问题开展。
2.工作队伍建设滞后，党建与业务融合能力不足
党务工作队伍建设滞后，专职党务工作力量不足，大多数党务工作者都是兼职，特别是党支部书记大多是由辅导员、专任教师兼职担任，日常事务性工作较为繁忙，无暇顾及党建工作，对于如何推动党建与业务深度融合更加缺少深入思考和细致研究。部分党务工作者特别是兼职党务工作者仅限于掌握基础的党建工作能力，还不具备“党建与业务工作一体化”的思维和能力。同时各部门、系、科室负责党建工作和业务工作的责任人，彼此工作中交流较少，各自开展工作较多，也不利于推动党建与业务融合发展。
3.党建与业务融合的“深度”还不够深
当前各级党组织已经将党建与业务融合纳入重点工作任务，已经开展了相关工作，但二者融合的深度仍然不够。
存在融合的形式较为机械，内容单一的问题。专题研究谋划不足，对于二者深度融合的体系缺少系统的思考和设计。政治理论知识的学习和业务知识的学习往往分开来，将先进的理论知识用于实际的工作开展中做的不够，学与用不能很好的结合，思想上认识的提高向实际行动的转化不充分。未将党建与业务深度融合体现到学校工作的各方面，例如在考核环节，未能够充分的将党建对业务的推动工作成效纳入考评指标中，在业务考核中也很少考虑党建工作成果。久而久之易引发党务工作队伍心理不平衡。并且往往想要党建工作成绩突出需要投入更多的时间成本，会较大程度上导致重业务轻党建的问题。
三、高校党建与业务深度融合路径探究
1.探究深度融合之路，需从梳理关系、统一认识入手
探究党建与业务深度融合突破路径，首先要梳理明确二者之间的关系，找准契合点和切入点寻求突破。应从提高思想认识入手，引导领导班子、师生将党建与业务工作放到同样重要的位置，统筹谋划部署，纳入学校工作总体规划，把党建工作作为“硬任务”，把抓好党建作为最大政绩，用事业发展成果来检验党建工作成果。从发挥党支部战斗堡垒作用
抓起，加强对党支部工作的指导培训，将党支部作为基层开展推动党建与业务融合的重要阵地。从教育党员模范带头做起，党员先行，教育党员将思想政治工作等自觉融入日常教育教学、科研工作、专业建设、专业学习中，贯穿于育人全过程。整合资源、优化信息，形成高度统一、干事创业的良好氛围。
2.探究深度融合之路，需从队伍建设、提高能力抓起
工作队伍是开展工作的中坚力量，是开展党建与业务融合工作的中心环节。建设一支政治过硬、能力够强的专业化、信息化、科学化的党务工作队伍，是实现党建与业务深度融合的基础保障，工作队伍素质过硬、能力过强才能够保证政策制度落实到位、有实效。加强党务工作队伍建设党政主要
领导要亲自部署、亲自指挥，抓班子带队伍，提高指导培训的针对性，跟踪问效要及时、指导反馈要具体。坚持不间断政治理论学习，全方位业务能力培养。组织党务工作者到不同业务岗位挂职锻炼，深入了解业务工作，建立党务和业务专职干部双向交流机制，提高党务工作队伍的综合知识储备和业务能力，做到会党建、懂业务，具备较强的组织管理能力和教育引导能力。同时也要给予党务工作干部一定的力量支持，建立容错机制，鼓励党务干部敢于尝试、大胆作为，为推动事业发展贡献力量。
3.探究深度融合之路，需从创新思路、优化考核做起
实现党建与业务深度融合，提高认识是基础，建强队伍是保证，转变思路、创新方法才能最终实现党建与业务从配合到融合再到深度融合的转变。拓展工作载体，突破传统壁垒，寻求新路径努力把党建工作做成“显绩”，让党建工作“实”起来，体现到促进事业发展的成效上。努力实现党组织生活“无处不在”，打破传统组织活动形式，推先进、树典型，充分发挥先进基层党组织、样板支部的引领作用，定期举办分享交流会，推广优秀经验。将党建工作融入课堂教学、科学研究、专业建设等教育教学各个环节，充分发挥党组织把方向、定大局的核心作用，引领中心工作平稳快速在正确的方向上发展。让大家看到党建对业务工作的推动作用，增强党建工作的影响力和号召力，提高党组织的凝聚力，推动高
等学校教育事业取得更大突破，为党和国家培养又红又专的新时代好青年。
在选拔任用方面，全盘考虑党建与业务工作成果，将两者综合起来进行全面考察。优化党建和业务考核指标，降压增效，将党建推动事业发展成果纳入党务工作者的考核，并设置一定的量化指标。并将基础党建工作情况纳入党员具体业务工作考核中，对党建工作中严重的不作为不担当行为建立一定的惩罚机制，切实体现党建工作实绩，业务成绩。
四、结语
党建与业务深度融合绝不是一朝一夕就能实现的，也绝不是一人之力可以完成的，需要全体教育工作者的共同努力，久久为功，将党建与业务融合任务落实到教书育人全过程、各环节。因此高校应该结合实际情况，制定科学系统的工作体系，并不断的实践探索中进行完善，推动高校事业高质量发展，再上新台阶。
参考文献：
[1]邹旋.探究党建与业务工作深度融合的内在联系[J].南方论刊,2020(02):66-67+71.
[2]方守恩.以一流党建引领高校治理体系和治理能力现代化[J].思想理论教育,2020(09):77-81.
篇三：党政融合不充分
随着市场经济的不断发展和进
步，企业之间的竞争也呈现出白热化
作用。2.
对员工思想状态的重视程度不
够。企业在开展生产经营活动时，往
发展趋势。对此，企业要想在激烈的市场竞争中占据不败之地，就要不断
往会将经济效益放在核心地位而忽视
了对员工思想状态的状态，从而阻碍
了党建工作的发展。对此，企业党建
提高自身的综合实力，并注重提升企
业专业技术人才的综合实力，同时不
断增强企业内部党组织建设工作效果
和生产经营理念，以更好地保证自身
的发展。鉴于此，笔者分析了新时期
工作要获得充足的发展动力，就必须
与企业的生产经营活动实现紧密联
系，从而更好地发挥出企业党建工作
区域企业党建工作与主业融合的方式
与方法，旨在带动企业经济实现飞速
发展。一、分析新时期党建工作与经济
融合的必要性企业要积极落实党建工作，并不
断地采取措施解决实际工作中遇到的各种问题，同时将员工放在核心位置
上，及时处理员工普遍关注的问题。
也就是说，企业的党建工作要想得到
全体员工的支持，就要为员工谋福
利，使其真正地感受到党建工作的时
效性，从而更好地带动党建工作与企
业经济发展的有机融合。二、党建工作与生产经营的互补
作用1.
企业党建工作对企业生产经营
活动的互补作用。企业党建工作在对
企业生产经营活动进行补位的过程
中，主要表现为：在企业中充分地发
挥党建工作的优势，可以使企业员工
的精神面貌焕然一新，从而显著地提
高企业资产增值、核心竞争力以及经
济效益。另外，党建工作可以严格地
管理企业选人、用人机制，进而不断
地提高企业员工的综合素质，以进一
步为企业的生产经营活动提供强有力
的组织支持。2.
企业生产经营活动对党建工作
的互补作用。企业生产经营活动在对
党建工作进行补位的过程中，主要表
现为：以企业党建工作为核心，企业
可以将生产经营活动与党建工作密切
联系，从而促使党建工作取得良好成
效，进一步为党建工作作用的发挥提
供广阔的空间；与此同时，企业的发66□北京曹祥瑞展，不仅可以推动党建工作得以全面
的落实，还可以提高企业党建工作的核心竞争力。三、党建工作与生产经营深度融
合常见问题1.没有高度重视党建工作在生产
经营活动中的重要作用。部分企业管
理者认为，企业需要将生产经营活动
放在首位，而党建工作会一定程度地
削弱企业生产经营的实力。这一错误
的思想理念给企业党建工作造成了巨
大困扰，造成党建工作的边缘地位，从而给企业党建工作与生产经营活动
的有机融合造成影响，无法充分发
挥党建工作对生产经营活动的积极的积极作用。3.
不关注人才的培养工作。当前，部分企业管理者认为党建工作可有可
无，导致基层党组织的领导功能成为
摆设，从而忽视了对相关人才的培养
工作。这影响了员工积极上进的决
心，造成企业的凝聚力和向心力比较
差，严重地阻碍了企业的快速发展。四、新时期区域企业党建工作与
主业融合方法1.
切实发挥带头作用。在我国，党是推动中国特色社会主义发展的永
动机，促使中国特色社会主义制度的优势得以充分的体现。国有企业作为
我国国民经济的核心组成部分，必须
要在发展的过程中充分地发挥党的先
锋模范作用。企业党组织要正确地指
引企业发展的方向，意充分发挥党组
织的模范带头作用，促使企业实现长
远发展。与此同时，要以企业发展的实际情况为根本出发点，来明确企业
发展进程中的党建工作要求，并将该
部分要求体现在企业规章制度中。2.
推行目标考核机制。企业实现
长远发展的重要指标就是企业生产经
营工作的成效，而企业的党建工作作
为企业的重要存在形式，必须要得到
管理人员的高度重视，以进一步促进
党建工作与生产经营的高效融合。对
此，企业必须要将党建工作和生产经
营活动同时作为考核指标。（1）从
自身的实际情况出发来量化管理党建
工作，并将每年廉政建设工作情况和
走访困难职工的情况纳入到企业考核
的范围，同时详细地划分党建工作。（2）要深入理解党支部的具体建设
指标，以更好地保障党建学习活动的作为员工的重要象征，必须要予以重
视高效地落实职工代表大会制度，使
序、高效的开展。企业党委要对发展
高效开展。在开展考核工作时，将要
党员、民主评议党员、组织生活会以
党建工作列为重要的考核指标，与各
部门签订责任状，从而带动企业党建
工作实现快速发展。3.
发挥党员的模范作用。企业要
员工可以真正地享受决策权。为员工
营造良好的工作环境，注重对员工优
及“三会一课”等工作进行高度的重
视，安排专人负责，确保所有活动程
势的挖掘，使其发自内心地愿意为企
业建设贡献力量。序齐全，并详细记录活动内容。不断
提升党支部书记的“一岗双责”理念
实现党建工作与生产经营活动的有机
融合，就必须积极地发挥党员的先锋
5.加强思想教育建设。①重视思
想建设工作，不断提升党组织的核心
作用。在加强党建工作的过程中，企
意识，各党支部定期给党政领导汇报
思想和近期工作情况，促使党建工作
模范作用，进从而实现长远发展。企
与区域生产经营活动保持高度的统
业管理者要明确，党建工作的党员干
部是企业生产经营活动的主力军，其
工作作风直接影响着各项工作的完成
情况。因此，企业必须要求党员干部
以身作则、严格律己，充分地发挥自
身作用，从而推动企业生产经营活动
与党建工作实现紧密的配合。（1）
设置党员先锋岗，让其更好地在岗位
上贡献力量，使党员的先锋作用得以
真正发挥。（2）实施区域管理模
式，所有党员都拥有属于自己的责任
区域，而党员需要在本区域中充分发
挥带头作用，尽职尽责，充分带动企
业普通员工积极参与到生产经营活动
中。（3）组建企业党员突击队，在
企业面临着艰难任务时，要求第一时
间冲到一线，并注重提高自身的创新
能力。（4）要求党员干部在参与生
产经营活动时充分发挥带头作用，以
全面地体现党组织的战斗力和凝聚
力。（5）积极建设企业的先锋工程
来不断地提高企业的管理水平、经济效益和安全问题等，从而使企业的党
建工作与生产经营活动实现有机融
合，进一步带动企业的健康发展。4.
坚持以人民群众为中心。思想
政治教育工作作为企业党建工作的重
要组成部分之一，要求企业在融合生
产经营活动与党建工作的过程中，必
须坚持以人为本，注重对党员同志思
想观念的转变，以真正地让企业党建
工作可以取得良好的效果，从而不断
地提高企业的生产经营效率。因此，企业需要高度重视全体员工，不断地
调动其工作热情，从而使企业的快速
发展得以实现。其中，企业职工代表
业要高度地关注思想建设工作。这是
因为，思想建设工作可以推动党建工
作实现快速的发展。党委要将思想建
设工作放在核心位置上，使党组织的政治核心作用得以真正的发挥。加强
理论知识学习，定期组织全体工作人
员开展集中学习活动，通过自查和检
查相结合的方式，使中心组思想教育
工作实现常态化管理，充分发挥思想
建设工作的积极作用，学以致用。当
前受疫情的影响，大部分企业的员工
遇到全年工作压力大、业绩平庸等困
境。要想使这一现状得到根本的改
变，企业必须从领导班子着手，强化
“四个意识”理念，积极转变工作作
风，以全面发挥领导班子的带头作
用，从而带动整个企业业绩实现快速
的提升。另外，企业党建工作的中心
组定期召开全体会议，转变思想，达
成理论学习共识，不断地提升自身的学习水平和思想觉悟，将先进的思想
应用到实际工作中。与此同时，企业
的区域市场部要从自身的实际情况出
发，科学布局，责任落实到位，以积
极地营造良好的生产经营氛围。在开
展党员教育活动的过程中，党建工作
负责人可以借助“三会一课”，促使
生产经营活动实现快速的发展。针对
此，在召开支部会议时，所有党员都
要积极发言，各抒己见，为企业生产
经营活动出谋划策，从而更好地发挥
出自身的先锋模范作用，为企业发展
贡献力量。②重视党建基础工作，落
实“一岗双责”制度。认真学习《党
建工作指南》，并将学习心得应用到
实际工作中，推动企业各项工作有
-O各部门在开展党员教育活动时，要体现出本部门的特点，使本部门生
产经营活动与党建工作紧密的联系在
一起。③将党建工作融入到业务工作
中。企业在全面分析业务工作以后，需将党建工作融入到业务工作中，并
借助党建工作的积极作用，促使业务
工作实现快速发展。同时，依托企业
生产经营目标，不断地明确党建工作
的核心内容，以促使党建工作与业务
工作实现高度的统一。在开展党建工
作时，党支部占据着主体位置，并且
要高度重视党小组的积极作用，而每
个党小组依据自身的优势，开展独具
魅力的党建活动，带动业务工作取得
良好的效果。党员要积极地参与到党
建工作中，不断地提升企业的向心力
和凝聚力，将党建工作与生产经营活
动有机地融合在一起，二者互相促
进，实现共同发展。五、结语随着社会经济的不断发展和进
步，企业间的竞争也越来越激烈，企
业不仅要重视人才综合素质和专业技
术水平的提高，同时也要对企业内部
的党建工作进行重点关注，促使党建
工作与企业经济发展实现有机的融
合。因此，企业在发展进程中，要将
生产经营管理工作和党建工作进行密
切的配合，使二者之间互相作用、互
相影响，从而带动企业经济实现快
速、稳定增长。（作者单位：中铁十六局集团有
限公司）67
篇四：党政融合不充分
关于在国有企业管理中党政融合的思考李绍勇 山东新矿赵官能源有限责任公司党委组织科【摘 要】党政融合并没有改变国有企业基层单位党政的实质，改变的只是党政工作内涵及关系的统一性。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。【关键词】国有企业管理；党政融合在企业工作实际中，党务工作与行政工作往往难以真正形成相辅相成的工作模式，甚至在一些工作中还存在“两张皮”现象。这种现象既不利于党政工作的融合对接，也不利于党务与行政工作的协调开展。国有企业牢固树立党政工作一盘棋思想，充分发挥基层党委的政治核心和领导核心作用，扎实推进党务与行政工作深度融合，实现了党务工作和行政工作高度对接，不断将党务优势转化为发展优势，助推了企业高质量发展。一、在国企探索党政工作深度融合的意义国有企业党的建设之所以会存在弱化、淡化、虚化、边缘化问题，主要原因如下：一是党政工作目标不统一，自说自话，相互之间缺少合力，最终变成“两张皮”；二是党政工作步调不统一，各自为战，相互之间缺乏协同，最后变成了“陌路人”；三是党政工作载体不统一，各行其是，相互之间缺少支撑，最终变成两条道上跑车；四是党政工作力度不统一，有些单位重行政轻党建，成为“长短腿”。要想杜绝以上现象，必须使党建工作与行政工作成为同心圆，在各自不同的半径里深度融合、协同作战。党政工作深度融合有利于发挥国有企业的独特优势。在国有企业中抓好党建工作不仅是以实际行动推进十九大报告中提出的“新时代党的建设新的伟大工程”，更是为国有企业提升创新力、竞争力立根筑魂的重要支撑。二、“政治上融合”是引领正确方向的意志体现要善于从政治上谋划、部署、推动工作。实现党政政治上融合，是国有企业的根本性质所决定的，这就要求必须从政治上看问题、站稳立场、把准方向，必须深刻领会国有企业党的建设是企业改革发展的“根”与“魂”的重要内涵，必须坚定不移引导企业各级管理人员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，必须一以贯之地把党的政治领导和思想领导准确嵌入推进企业治理现代化的各领域、各方面和各环节。要充分认识和发挥党140组织的政治核心作用，严格党内政治组织生活，强化政治理论武装，提升党组织组织力，营造健康政治生态，凝聚企业发展合力。引导企业员工自觉在政治上、思想上、行动上听党话、感党恩、跟党走，忠诚尽职、勇于担当、勤勉奉献。系统科学构建“大政工”格局、“大统战”格局和“大监督”格局，围绕企业生产经营中心开展宣传、统战、监督等各项工作，坚持不懈增强和扩大员工对企业的政治认同、社会认同、情感认同。坚持党组织“把方向、管大局、保落实”，推行重大决策党组织集体讨论前置机制，把党组织的意志有效贯穿于企业的计划、组织、指挥、协调、控制全过程，使党组织的各项决策部署落实在基层。三、“思想上融合”是强化创新发展的战略定力中国传统文化强调仁爱、以人为本、诚实正义、和平和谐，为国家治理现代化提供了源源不断的道德滋养。这也是新时期中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是实现持续创新驱动发展的思想基础。正确区分国有企业与西方一些跨国大企业的不同之处，自觉突出党组织的战斗堡垒作用发挥、党的思想政治宣传工作、党员的先锋模范作用发挥，让这些成为企业战胜一切困难而稳健发展的重要法宝。始终坚定党组织在企业中的政治核心地位，摒弃重“政”而轻“党”和党政“两张皮”思想，避免“紧紧抓住行政过程中‘政’的外观，而剥离‘党’的因素”出现，保证企业的正确性质和方向。与此同时，对尚不能深刻理解党政在思想上融合的现实重要意义的人员，要通过党建结对帮扶等工作机制，借助深化作风建设、弘扬企业精神、推崇企业文化、对标榜样选树典型等工作，进一步促使他们的思想与工作正确合一，不忘初心，牢记使命，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。四、“组织上融合”是推动改革发展的重要保障国有企业基层单位作为国有企业的重要生产单元，将党组织建设与其同步建立、健全和加强，实现党政在组织上的密切融合，是新时期保证和增强党组织力量的重要内容和途径。加强党对国有企业的领导，坚持党管干部，是实现国有企业“组织上融合”的根本指引；坚持“党政同责”“一岗双责”是确保“组织上融合”的重要抓手；突出以推动企业发展为方向、以尊重人才为根本的思想，是“组织上融合”的先决条件。实践中，要着力抓好三个方面的工作：一是坚持“好干部”标准选对人，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，加强党员干部队伍的建设，党政“双向进入、交叉任职”一体考核，保证将党组织要求准确无误地进行贯彻落实，展现组织的领导力；二是坚持以问题为导向开好会，坚持民主集中制原则和“三重一大”集体决策制度，严格执行民主生活会和“三会一课”制度，严格执行党员党建报告制度，严格执行监督执纪“四种形式”，严肃问责违反中央八项规定精神问题和“四风”问题人员，展现组织的把控力；三是坚持公平正义建生态，建立健全党政相互融合责任制体系和考核激励制度，构建全领域、多方位教育管理监督新格局，加强“三不腐”机制与企业内部风险控制机制一体化建设，营造崇尚爱国、敬业、诚信、友善的和谐发展环境，展现组织的战斗力。五、结束语落实党的建设总要求，巩固和扩大主题教育成果，努力提高党的组织力量，以高质量的党建引领高质量发展。充分发挥党组织的凝聚力和战斗力，促进企业的改革和发展，关键在于充分发挥党委的核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。参考文献：[1]廖正泸.浅析企业党建工作与企业管理融合的路径[J].智富时代，2018[2]王彪.在深度融合中焕发国企党建生机与活力[J].思想政治工作研究，2017