企业环保工作必须做到四个到位
加强环境保护，促进企业经济可持续发展是企业经营管理者的重要职责。为此，必须高度重视企业环境保护工作，努力做到“四个到位”。
思想认识要到位。我国提出“坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观”。科学发展观的提出，进一步明确了环境保护是经济发展的重要组成部分。作为煤矿管理者必须深刻认识到，加强环境保护，建设生态矿区是践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观的具体体现和客观需要。加强环境保护，保持企业可持发展是企业管理者的重要职责，我们应理直气壮地运用环境保护这一职能，促进企业经济结构调整和推动增长方式转变，彻底改变以牺牲环境、破坏资源、浪费资源为代价的增长方式,努力向经济发展高增长，能源消耗低增长，环境污染负增长的目标迈进。
制度保障要到位。加强环境保护制度建设，是贯彻落实国家环保法律法规，做好企业环境保护的重要基础工作。近几年来，垞城矿通过工作实践，切实推进了企业环境保护制度化进程。先后制定出台了《领导干部环保工作经济责任制》、《环保设施运行管理规定》、《地面文明生产质量标准化管理规定》、《地面绿化管理规定》等14项环保管理制度，使全矿环保工作从宣传教育、工广绿化、环境卫生、工程建设、环境治理设施的运转、环境污染事故的防范等，全方位的推行了制度化、标准化管理。逐步建立并形成了环境保护长效管理机制，为企业依法保护环境提供了制度保障。
领导责任要到位。企业领导干部是贯彻落实国家环保法律法规，保障企业环保工作遵法、守法的关键因素。为此企业必须建立健全以主管领导为第一责任人的环保工作管理机构，建立并形成企业环保宣传教育和培训，环境污染治理，环保日常管理相配套的管理经济责任制。坚持推广并有效执行领导和各职能部门年度环保目标责任制，坚持做到企业环保工作与干部绩效考评、领导责任追究管理机制相结合，促进各级领导干部对环保工作管理职责的到位。
环保日常工作要到位。要坚持做到三个结合。一要与企业生产技术改造和生产结构调整工作结合起来。积极推广运用生产技术先进，能源和原材料消耗低，各种废弃物排放量少或可循环利用的先进设备、先进工艺，逐步淘汰或更新资源消耗高，废弃物排放高的落后设备和工艺；二要与企业正在推广实施的清洁生产工作紧密结合起来，各级领导干部要充分认识到清洁生产审核工作的目的意义。从企业内部安全生产线、经营管理线、生产和生活服务线，广泛组织开展清洁生产，建立并形成激励机制，调动干部职工积极实施以节能、降耗、减污、增效为目的的清洁生产可行性方案。从生产和生活服务线的源头上控制和减少各种消耗，达到减污和增效的目的，最终实现企业的经济效益和环境效益双赢的目标；三要与地面文明生产质量标准化创建工作结合起来。把企业的废气、废水、废渣、噪声等污染源治理和排放管理以及植树绿化管理工作统一纳入到地面文明生产质量标准化创建工作检查考核的具体内容中去，真正形成环保工作事事有人抓，处处有人管的格局，有效把企业环保工作落到实处，切实保障企业可持续发展。