为加强我局的精神文明建设工作，使我局的精神文明建设工作不断前进，我认为必须做好如下工作：
（一）加强思想道德建设
1、加强政治理论学习。建立健全干部、职工理论学习制度，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七届四中全会精神为重点，以掌握理论的科学体系、基本原理和马克思主义的立场、观点、方法，并用以指导工作为基本要求，抓好党员干部的理论学习；加强对理论学习的管理，把理论学习纳入中心工作的总体规划，重点安排，抓好落实。
2、加强形势、政策教育。广泛开展有行业特色、群众喜闻乐见的国情、局情教育等活动，结合实际，进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，进行 “三义”（爱国主义、集体主义、社会主义）、“四科”（科学知识、科学精神、科学思想、科学方法）、“五种精神”（解放思想、实事求是的精神；紧跟时代、勇于创新的精神；知难而进、一往无前的精神；艰苦奋斗、力求实效的精神；淡泊名利、无私奉献的精神）和“六观”（世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观）教育。深刻认识新时期加强和改进思想政治工作的重要性和紧迫性，抓住党员干部和职工关心的热点、疑点、难点问题，做好解疑释惑、统一思想、凝聚人心的工作。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥党员在精神文明建设中的先锋模范作用，加强思想政治工作的针对性和实效性，把党和政府的温暖送到干部、职工的心坎上。党员要以身作则，带头示范，带动全局齐心协力、共同建设精神文明。
3、加强道德建设和工作作风建设。全面贯彻《中共中央关于加强精神文明建设的决定》、《公民道德建设实施纲要》精神，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求,积极倡导社会公德、职业道德和家庭美德。广泛开展形式多样、生动活泼的公民道德建设实践活动，抓好道德行为规范教育，提高干部、职工思想道德觉悟，培育爱岗敬业的精神，增强勤业、精业意识；注意自我人格完善，禁止“黄、赌、毒”、违纪、违法行为，树立维护良好的形象；大力弘扬讲正气，伸张正义，敢于向歪风邪气作斗争的精神。把道德建设与制度建设紧密结合起来,把道德要求渗透在机关管理的各项制度中,渗透在行业规范中，转变机关作风、增强服务意识、改进服务态度方面加大力度，努力在服务基层、服务群众中实践“三个代表”重要思想。强化作风纪律、来信来访、节日值班等工作的落实。进一步端正机关工作作风,提高执法为民、行政为民的服务水平,自觉履行公仆职责。
4、扎实推进诚信建设。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，开展以“优化服务，树立形象”为内容的活动。按照“诚实守信，有诺必践”的要求，增强服务意识，拓展服务内容，落实各项工作任务，切实为老百姓排忧解难。广泛征求群众和社会各界对我局的意见和建议，促进诚信建设，争取社会各界和群众对治黄部门的信任、理解和支持。
（二）加强领导班子建设
领导班子要形成坚强的核心和模范整体，在精神文明建设中发挥组织者和领导者的模范作用，以“三个代表”重要思想为指导，坚持党的基本路线和基本方针，讲政治、讲学习、讲正气，与党中央保持高度一致。领导干部要努力学习，钻研业务，发扬民主，团结进取，勤政廉政，以身作则，率先垂范，树立好的榜样，争创“好班子”。
（三）加强机关作风建设
1、以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的工作作风为目标，深入学习贯彻“三个代表”重要思想，培养良好的工作作风，树立良好的机关工作形象。
2、通过业务学习培训，不断提高机关干部的管理水平和管理能力，增强服务意识，促进机关作风的改进和创新。
3、坚持立党为公、执政为民的本质要求，在机关中大力开展优良工作作风的创建活动和行风建设，牢固树立为群众办实事的思想，不断提高机关的工作质量和效率，以优良的作风、优质的服务在精神文明建设中发挥表率作用。
4、进一步完善机关工作制度和职责，建立、健全工作目标管理责任制和机关工作考核细则，加强检查和考核，努力提高机关干部的管理水平和服务能力。
（四）加强党员队伍建设
1、大力倡导实事求是、理论联系实际的马克思主义优良学风，引导全体共产党员认真学习党的基本理论，自觉贯彻党的基本路线、基本纲领和各项方针、政策，自觉用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，用党章规范自己的言行。
2、加强党要管党、从严治党的方针，加强党员的思想作风建设，对党员领导干部严格要求、严格管理、严格监督。坚持全心全意为人民服务的宗旨，发扬党的优良传统和作风，廉洁勤政，自觉贯彻民主集中制原则，建设一支高素质的党员干部队伍，充分发挥在精神文明建设中的表率作用。
3、认真贯彻中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》的精神，加强党员的作风建设，充分发挥党员的先锋模范作用，密切联系群众，团结和带领群众为我局的改革发展作贡献，以优良的党风带动和促进机关工作作风的建设。
4、加强党员的党性教育，在党员中积极开展敢于坚持真理，修正错误，自觉接受群众监督，勇于开展批评与自我批评的党性、党风教育，增强党员执行党和国家的方针、政策及单位的规章、制度的自觉性。
（五）加强业务素质教育
1、进一步搞好知识更新教育。坚持“因地制宜，学优则用，工学结合”的方针，通过举办各类培训班等多种形式，对干部、职工进行业务培训和学历教育，以提高干部、职工的工作业务水平，在全局掀起“学业务、钻业务、练业务”的热潮，创建“学习型”机关。同时，采取激励机制，鼓励干部、职工树立终身学习的观念，积极钻研科学文化知识，逐步培养一个高素质的干部、职工队伍。
2、加大对业务理论的研究力度。高度重视业务理论的研究工作，结合工作实际，每位干部、职工要自觉积累素材、总结经验，提高综合分析能力，坚持理论研究，围绕治黄中心、经济工作重点、社会热点、难点问题开展研究。要进一步加强治黄信息的宣传工作，充分发挥信息、宣传报道的作用。
（六）加强民主法制教育
1、全面开展普法工作，做到社会主义法制教育经常化、规范化、制度化。有针对性地组织好有关法律、法规的学习，普及法律常识，引导干部、职工正确处理民主与法律、权利与义务的关系，增强遵守法律、维护社会公益和自身合法权益的自觉性。有计划、分层次，采取多种方式举办法律、法规的培训。重点抓好执法人员的学法、用法，坚决纠正和查处执法不严、违规执法和涉案违法行为，加强法制宣传，增强干部、职工的法制观念和法律意识，营造良好的执法环境。
2、打击违法行为，强化社会治安综合治理。进一步落实社会治安综合治理责任制，坚持“打防并举、标本兼治、齐抓共管、群防群治”的原则。在全局倡导见义勇为，扶正祛邪；清除“黄、赌、毒”,净化社会风气；建立、健全规章制度，杜绝重大案件、重大事故、赌博、吸毒、封建迷信、非法宗教和邪教活动等违法、违纪现象的发生。
（七）加强党风廉政建设和行业作风建设
认真执行各项廉政制度与规定，继续构建惩治和预防腐败体系。对内强化党风、党纪教育和监督制约，对外积极开展行风评议和政务、党务、工程进度公开，加大对执法人员执法权和行政管理权的监督制约，实施责任追究制和党风廉政建设责任追究制，狠抓作风纪律和职业道德建设，在加强内部管理教育的基础上，针对群众反映的敏感、热点问题实施重点整治。设立意见箱、问卷调查等措施，自觉接受社会监督。做到事前防范、事中监督、事后追究，促进行风建设，树立治黄部门的良好形象。
（八）加强文明服务建设
以服务人民、奉献社会为宗旨，职业道德建设为重点，群众满意为标准，不断提高行业服务水平。在全局倡导“全心全意为人民服务”的思想，认真执行“首问责任制”和“承诺制”服务，完善服务工作制度，加强服务窗口建设，充实服务内容，为老百姓提供优质、文明、高效的服务，努力拓宽服务的内容和领域。
（九）积极开展文明创建活动和各类群众性文体娱乐活动
1、继续开展争创 “文明科室”、“文明班组”等活动，在广大干部、职工中开展争当“人民满意公务员”、“优秀工作者”、“三八红旗手”等活动，在全局营造一种“先进更先进，后进赶先进，人人争先进”的良好氛围。积极参加地方建设的各项活动。
2、精心设计和组织多种形式的群众性文体娱乐活动和文化活动，以健康向上的文化生活陶冶干部、职工的情操。利用“五、一”、“七、一”、“十、一”、“元旦”等节日，组织干部、职工开展文艺、体育比赛等活动，培养广大干部、职工的参与意识、竞争意识、进取意识和团队意识，进一步增强广大干部、职工的凝聚力和战斗力。
3、积极开展扶贫帮困和送温暖活动，切实解决干部、职工和群众生活中的实际困难，密切党群、干群关系。
（十）加强环境面貌治理，建设节约型机关
1、建立、健全卫生管理制度，保持环境清洁有序、美观舒适，搞好绿化、美化、净化。完善相关制度，明确目标、责任，加强日常管理，为干部、职工创造一个安全文明、优美舒心的工作、学习环境。
2、大力倡导艰苦朴素、勤俭节约的优良作风，深入开展节电、节水、节约能源消耗为主要内容的“三节约”活动，建设节约型机关。
3、以爱国卫生运动为重点，作到单位内、外环境整洁、美化、绿化，单位环保制度健全、措施落实。
五、组织领导和保证措施
（一） 加强领导，分工负责。局机关精神文明建设领导小组负责加强对全局精神文明建设工作的组织领导。各科室要按照局党组织的总体要求，结合各自的工作实际，组织本科室创造性地做好精神文明建设的各项工作。领导干部、职工自觉坚持“两手抓”的方针，落实“一岗两责”，把精神文明建设放在突出的位置上抓紧、抓好。切实做到“谁主管，谁负责”，实行科室、负责人层层负责制，形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、专职人员全力抓、相关部门齐抓共管，干部、职工积极参与的良好局面。
(二)加大投入，重视建设。将精神文明建设的工作经费纳入年度预算进行管理，并做到每年随着预算收入的增长而增长，要保证精神文明建设工作的必要经费。在精神文明建设的过程中，既要重视思想素质教育，又要重视职工之家、便民服务、机关管理等硬件设施的建设，使精神文明建设每年都取得新的进展和实实在在的效果。
（三）奖惩结合，确保落实。为保证精神文明建设取得新的进展和实实在在的效果，每年年底我局将结合“年度考核工作”对各科室的精神文明建设情况进行考核。把精神文明建设情况作为衡量科室负责人工作能力和业绩的基本依据之一，并与奖惩和提拔使用挂钩。
（四）加强宣传和协调。大力开展精神文明建设工作的宣传，为奋斗目标的实现营造良好的舆论氛围。认真做好信息交流，互通情况，及时沟通，总结推广先进经验、先进典型，研究解决工作中的具体问题。
（五）提高干部、职工的道德素质，教育是基础。在全局集中抓好20字公民基本道德规范的普及等宣传教育活动；抓好全局《职业道德规范》教育活动，切实开展“文明单位、从我做起”的活动，增强诚信意识，营造诚信氛围。
（六）以创建文明科室为重点，全面深化文明单位建设。
（七）以窗口行业为重点，全面深化文明行业建设。紧紧围绕抓规范、抓管理、抓监督，树立良好的道德风尚。
（八）以创文明执法为重点，全面加强党风、行风建设。牢固树立依法行政、执法为民的思想，纯洁执法动机，严肃执法纪律，遵守执法程序，提高执法效率。在全局努力实现“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的目标，培养造就一支政治坚定、纪律严明、业务精湛、作风优良、公正廉洁的治黄队伍。
（九）以工、青、妇为先导，积极倡导文明、健康、科学的生活方式，提高干部、职工的科学文化素质和健康素质；用先进的文化发展方向引导广大干部、职工，满足广大干部、职工的精神生活需要。同时，积极加强与地方文明办及有关部门的联系与协调，主动请示、汇报工作，虚心接受上级部门的指导、支持与帮助，更有效地开展、落实创建工作。
精神文明建设工作是一项综合性的工作，涉及到全局的方方面面，一环脱节，影响全局。为把这项工作做好，我们必须不断对此项工作进行研究和探讨，学习外地、外单位好的经验，查找自身工作中存在的不足，不断完善和创新，成绩面前找差距，荣誉面前思发展，只要我们真抓实干，就一定能把我局的精神文明建设工作做好。（兰考河务局 王艳萍、史江波）