高速公路管理处2007年度职工教育计划 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
2007年在加强职工政治思想教育和法制观念教育的同时，在业务技能教育方面，本着急用先学、逐步提高的原则，采取以会代培、现场演练、参观学习及办短期培训班等形式，认真抓好职工教育，不断提高业务技能，以适应不同岗位的工作需要。 结合88高速公路站多、线长、人员分散等情况，我处职工教育拟采取集中授课、现场培训、分类辅导等方法进行，具体教育培训安排如下： 1、内勤文秘、宣传报道和安全法规培训由办公室负责组织授课，政工培训由党总支负责。 2、工程施工、养护技术由工程养护科具体负责组织。 3、通行费征收、征收管理办法（岗位职责）荣辱观学习教育和收费站骨干人员法制教育由征收科具体负责组织。 4、微机监控培训由运维监控分中心负责。 5、公路执法、安全法规培训由路政科负责。 根据各业务环节的工作特点，培训时间安排如下： 1、工程施工、养护技术、安全法规、征收管理规定（岗位职责）、职业道德（荣辱观）学习教育及内勤文秘、宣传报道四项为第一期，培训时间为2007年3-6月。 2、微机监控、通行费征收和收费站队长以上人员法制专题教育三项为第二期，培训时间为2007年7-8月。 3、政工培训和公路执法两项为第三期，培训时间为2007年9月-10月。 计划三期共培训450人次，学习内容、课时、地点由组织单位提前通知到本人。学习结束后，其本人学习成绩、鉴定及相关资料统一整理归档。 附件：2007年职工教育培训计划表
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