下面是小编为大家整理的2024年度年度机关党建工作述职报告（9篇）,供大家参考。
第一篇：市文联机关党总支书记
现将本人今年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、年度机关党建主要工作
(一)深学笃行强信念。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的...精神、省十二次党代会精神，学习贯彻习近平总书记关于文艺工作的系列重要讲话、重要指示精神。落实"思想引领，学习在先"机制，全年召开党组会议21次，开展党组理论学习中心组学习12次，研讨交流4次。以"深情拥抱新时代，勇担文艺新使命"为主题，先后组织机关、二级单位党员干部和文艺家协会主席开展学习贯彻党的...精神交流研讨。抓实党员学习教育，组织支部主题党日活动14次，开设党的...精神专题培训班，以"文艺+宣讲"方式组织文艺家和志愿者深入县市区和联系村(社区)等基层一线宣传党的...精神。
(二)情系基层解民忧。本年度我联系2家企业，对口帮扶1户扶贫户，联户结亲1户困难居民，担任魏家湾社区宜化山语城二期小区大支部第一书记，联系4家协会和3个县市区文联。一年来累计下沉社区23次，积分171.6分，完成了筹集资金建设社区图书室、小区党群连心站，协助完成小区业委会换届和"四长两队"党组织体系建立等工作。作为分管领导，结合开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，一体推进共同缔造和"筑堡工程"，全面落实领导干部"三必访"、党员干部"双报到双报告"和"联户结亲"要求。建立"三张清单"动态台账，每月召开党组会议专题研究，稳步推动解决基层困难和问题。截至12月底，班子成员累计深入基层走访152人(次)，收集解决问题19项；
普通党员干部下沉社区、村133人(次)，为基层群众办理实事9件；
持续升级文艺志愿服务，成立xx市文联文艺志愿服务中心，组建"百花文艺志愿服务团"，4名文艺志愿者获评xx省第七届"优秀文艺志愿者"。全体党员干部在疫情防控、重大活动、文明创建、文艺惠民等工作中发挥了重要作用。
(三)思想破冰提素质。牵头制定《xx市文联"破冰提能竞进作为"干部思想作风提升行动方案》，开展"五察五破"思想大讨论，抓实党员干部思想作风问题整改，提炼总结思想政治工作法，开展文学艺术专题培训、长阳与秭归一线采风培训、党的...精神集中培训共4期干部集中培训。其中，重点围绕习近平总书记在中国文联十一大、中国作协十大开幕式上的讲话精神，邀请xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等15位xx文化名家开展专题讲座15场，涵盖文学、音乐、美术、书法、摄影、影视、舞蹈、戏剧等多个艺术门类，有力提升了文联干部专业素养和履职能力。
(四)党建业务双融合。坚持政治引领文联工作，贯彻落实《市委直属机关工委关于推动机关党建与业务工作融合发展的实施意见》。党组听取党建工作汇报并专题研究4次，落实书记抓党建履责"口袋书"，在落实"三会一课"、主题党日、组织生活会等制度中坚持党建与业务同频共振、深度融合，持续开展机关服务品牌创建、机关支部固本提质三年行动和"文艺党课"进基层活动。以"喜迎...，礼赞新时代"为主题开展了系列活动："xx作家"公众号推出征文103期；
省市文联(作协)联动开展3次采风创作和培训交流活动；
xx市首届县市区书法联展和"致敬.二十大美新xx"纪实摄影作品展累计展出300多幅(组)600多张作品；
与市委直属机关工委共同举办"赞大美xx喜迎..."市直机关干部职工书画摄影展，从征集的508幅作品中评选134件优秀作品公开展览。出版乡村振兴题材文学作品集《桥料三重奏》，创作宣传全国道德人物事迹的剧本《罗长姐》、主旋律音乐作品《飞天中国》等一批优秀文艺作品。
(五)以廉促行筑防线。将清廉机关建设抓在日常、落到实处，积极营造善学、创新、廉洁的清廉机关氛围。结合职能把廉政宣传教育融入文艺活动、创作培训、志愿服务等工作中。党组书记带头讲廉政党课，组织全体党员赴秭归、长阳开展廉政教育，常态开展党纪法规学习、谈心谈话和警示教育。守牢意识形态阵地，严格执行信息发布"三审"制度和协会活动审批报备制度。严格规范重大文艺活动公开招投标工作，持续推进文艺界职业道德和行风建设，着力营造文艺界自尊自爱、互学互鉴、天朗气清的行业风气。
二、存在的突出问题
(一)党建主体责任压力传导不均衡。党建责任传导仍然存在"温差"，对落实党建主体责任抓常抓细不够到位。班子成员履行党建工作"一岗双责"力度不均衡，对二级单位传导压力不足，严抓严管和亲力亲为抓督办、抓落实力度不够。对总支、支部委员和普通党员的要求有落差、压力传导不均衡，充分调动各方主观能动性不够，党建工作合力体现不充分。
(二)研究解决深层次问题不深入。通过开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，推动解决了一批基层困难，办理了一批民生实事，但在诸如文艺志愿服务保障体系建立、打造联系点长效帮扶亮点及运用共同缔造理念推进基层治理等方面还存在短板，在解决基层现实所需和群众宣传动员、凝聚共识等方面研究不深入，办法不多，从根本上解决问题不够。
(三)谋划推动党建提质增效不主动。主观上认为分管工作繁杂忙碌，专心抓党建的时间和精力受限，思考谋划机关党建工作的主动性不够，过于依赖上级部门安排和推动。在打造机关服务品牌、创新思想政治工作、支部创建等方面亲自谋划推动不够。在党建与业务工作融合路径上缺乏深层次思考，对已实施的"文艺党课进基层"、"文艺讲堂"、支部主题党日轮值等方式提质升级不够。
三、下一步工作打算
(一)强化政治引领。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的...精神作为首要政治任务贯穿工作始终。同时，发挥文联组织优势和专业优势，组织动员全市文艺界广泛开展学习宣讲、创作生产、文艺惠民等工作，推动党的...精神深入基层、深入人心。
(二)压实党建责任。抓好党组全面从严治党主体责任、班子成员"一岗双责"、党组织书记抓党建履责清单管理和支部委员分工责任制落实。夯实党建工作基础，推动"三会一课"、支部主题党日活动等创新形式、提升质效，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力和党员干部的归宿感、责任感。
(三)打造工作亮点。持续开展机关服务品牌、思想政治工作法、机关支部工作法创建，着力打造党建品牌矩阵体系。构建"党建+"格局，持续开展"文艺党课"进基层和文艺志愿服务活动，促进党建和文艺深度融合。
(四)严格队伍管理。持续开展清廉机关建设和"破冰提能"行动，强化机关作风建设和党员干部队伍教育管理，营造风清气正的良好环境。常态开展廉政风险排查和日常监督教育提醒，落实干部关爱激励机制，将严管厚爱真正落到实处，进一步激发干部队伍活力。
(五)真心服务群众。巩固"一下三民"实践活动成果，把持续推进"筑堡工程"和常态化下基层察民情解民忧暖民心，与乡村振兴、"双报到双报告"、"双千"、文明典范城市创建等工作融合推进，推动每年办理一批实事、解决一批难题形成常态。
第二篇：市社科联机关党总支书记
现将本人今年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、年度机关党建主要工作
(一)坚决扛起政治责任。坚持学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，持续强化理论学习，全年参加党组中心组学习16次、研讨6次，赴某某大学参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想破冰融合主题研修班。作为市委宣讲团成员，在全市理论宣讲中主动发力，全年围绕党的...精神、十九届六中全会精神、...谈治国理政第四卷、学习贯彻习近平总书记考察xx重要讲话精神和省第十二次党代会精神等宣讲92场次，听众逾4.5万人。认真履行"一岗双责"和党建第一责任人责任，推动机关党建任务落实，组织召开机关党组织工作例会12次，向党组汇报党建工作2次、提请研究工作3次，"上党课"2次。
(二)用心解决急难愁盼。深入开展"一下三民"实践活动，党组全年走访调研92次，班子成员共计领办9件以上群众普遍关注、具有一定覆盖面的民生实事，并开展了当一天社工、干一次农活、跟一次热线、跑一次审批等"换位体验"活动。扎实开展筑堡工程，结合群众需求常态开展各类便民利民志愿服务活动。积极参与疫情防控，组织机关全体干部8人下沉社区，参与核酸检测信息采集工作和卡口值守工作共计42天，人均参与时间余100小时，并为社区捐赠价值2000元的抗疫物资。组建社科志愿服务队，带领社科工作者开展xx净滩行动、无偿献血、入户宣传文明典范城市创建等志愿服务百余次，为xx打造"好人之城""志愿之城""文明之城"贡献社科力量。联合市委宣传部、市委文明办、团市委共同发布献给xx城市志愿者的歌曲《像你那样》，学习强国、中国青年报客户端等媒体进行了宣传报道。
(三)加强党员队伍建设。坚持把思想作风提升行动作为推进"思想破冰引领发展突围"活动、"破冰提能"工程的重大举措，认真研究部署，细化措施，狠抓落实。研究制定《市社科联机关党员干部思想作风提升行动实施方案》《市社科联思想作风问题清单及整改方案》，围绕"破冰提能"，开展"五察五破"大讨论，对标"六问"检视研讨交流7人次，有力提振干事创业精气神；
邀请专家围绕党的十九届六中全会精神、省第十二次党代会精神等开展专题宣讲2次。组织召开"有激情、在状态、敢担当、争一流"专题组织生活会，全体党员从思想观念、精神状态、工作能力、担当作为、为民情怀等五个方面开展批评与自我批评，进一步找准差距、加压奋进。
(四)强化党建与业务深度融合。将党建品牌创建与主题党日、业务工作有机结合，立足本职工作，开展支部特色党建品牌创建活动，机关党支部结合工作实际，提炼出运用5种理论学习方法+搭建1个理论宣讲平台的"5+1"嵌入式融合工作法。创新开展"社科思享汇"活动，每月开展1次学习分享活动，进一步营造崇尚学习的浓厚氛围，推动机关干部知行合一，促进机关干部提能增效，被市委直属机关工委评为市直机关"我的得意之作"。加强对xx市青年社科工作者的"传帮带"，组建青年社科网评队伍"宜橙乐园"，组织青年社科工作者撰写网评文章，共在人民日报、中国青年报、学习时报、xx网等省级以上媒体上发表网评文章70余篇。
(五)推进清廉机关建设。制定下发《清廉机关建设工作任务清单》，推动清廉机关建设走深走实。及时传达学习习近平总书记在中央政治局第四十次集体学习时的重要讲话精神，组织学习多起通报违反中央八项规定精神、酒驾、违规操办婚丧喜庆事项等案例通报，组织党员干部观看《零容忍》《围猎陷阱》《贪欲与悔恨》等警示教育片，时刻严明纪律要求，不断提升干部职工政治纪律和政治规矩意识。开展日常工作监督检查4次，包括意识形态工作自查、财务自查、保密自查、人事档案自查等。开展清违行动专项排查5次，督促1名党员按时整改到位。机关干部撰写的《修身律己贵在"三心"》被《党员生活》和市纪委官网采编。
二、存在的突出问题
(一)抓统筹谋划不够全面，社科联党建工作服务于市委市政府中心力度仍需加强。在坚持围绕中心、服务大局方面，推动党建工作与社科业务工作深度融合、相互促进方面，措施还不够细，推进落实力度不大，效果不够明显。
(二)抓党建工作的创新力度不够，党员管理工作中载体不新、办法不多，在组织党员开展志愿服务活动方面还存在指导不到位等问题。比如，今年组织党员开展志愿服务活动，只是机械地落实上级要求，没有充分考虑党员的实际情况，导致组织开展的志愿服务活动都因参加党员人数和服务效果而没有取得预期目的。
(三)思想政治工作做得不够到位。在党员教育管理上，运用一对一交心谈心、思想交流不够，工作方式依然局限于传达文件、组织研讨会、学习文件精神相关的讲座、撰写调研报告等方式，集中学习教育内容枯燥，吸引力不够，对党员干部激励作用有限，不能够有效地促进党员干部引发情感共鸣。
三、下一步工作打算
下一步，市社科联将聚焦深入学习宣传贯彻党的...精神，围绕市委市政府中心工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动支部建设再上新台阶。
(一)持续深化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，组织全市社科界用好《xx社会科学》"送理论下基层""回乡宣讲志愿服务"等平台，深入开展党...精神学习宣传工作。提前谋划，积极组织召开习近平总书记考察xx五周年暨二十大保护典范城市理论研讨会。
(二)严格落实意识形态工作责任。坚持意识形态工作"五纳入三报告一督查"制度和专题研究、定期通报、分析研判等机制，切实履行好党组的全面领导责任。
(三)提升基层党组织工作质量。积极推动机关党支部争创"红旗党支部"，认真落实"三会一课"，主题党日、民主评议党员等党内政治生活制度，推动党建工作规范开展。推动党建与业务融合，探索"党建+项目"工作方式，形成党建与社科业务有机结合的工作格局。
(四)持之以恒推进全面从严治党。持续巩固巡察整改成效，增强党要管党、全面从严治党的政治自觉。扎实开展政治生态分析研判，深入推进清廉机关、清廉文化建设，为社科事业发展提供坚强的纪律和作风保证。
第三篇：市科协机关党总支书记
现将本人年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、 年度机关党建主要工作
(一)以政治建设为统领，不断强化理论武装。坚持"两个确立"，带头做到"两个维护"，推动党组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的...精神、省十二次党代会精神，全年开展党组理论学习中心组学习13次，集中学习22次，邀请专家讲座4次，交流发言30人次，开展知识测试2次。党的...胜利召开后，积极号召全市科协系统迅速掀起学习贯彻落实党的...精神热潮，通过组织集中收听收看、党组理论学习中心组扩大学习、党组织书记讲党课、宣讲团专题报告会等多种形式，组织科协系统干部职工和广大科技工作者学习原文、深悟原理、提高认识。围绕"推动清洁能源之都"建设开展"破冰提能"专题学习和夜学，组织专题学习和研讨。
(二)深入实施筑堡工程，扎实开展"一下三民"实践活动。实践活动中，我和其他班子成员累计走访了67个基层单位、50名科技工作者，收集问题63项，列入问题清单58项，纳入任务清单15项，通过即知即办、全程盯办等方式，推动个性问题精准施策、共性问题成批化解、疑难问题专题协调，为基层解决实际问题和困难60余项。积极参与"双千"服务，为企业纾困解难办实事6件。为帮扶村枝江市安福寺镇刘家冲村争取项目资金76.8万元，建成吴茱萸种植示范园。深入实施筑堡工程，积极参与共同缔造，为联系社区争取及拨付共同缔造项目资金57万元，全体党员干部积极下沉社区参与基层党建、社会治理、疫情防控738人次，为包联社区办理实事16件。
(三)持续推动思想破冰，不断创新服务品牌。加强干部队伍教育管理，强化担当有为用人导向，积极营造良好政治生态，定期与干部职工定期开展谈心谈话和意见征询，落实"一报告两评议"制度。扎实开展"群众满意机关"创建，优化营商环境，整改群众意见7条。持续纠正"四风"，力戒形式主义官僚主义，推进作风迈向"严紧硬实"。以市委巡察为契机，紧盯突出问题，深刻吸取教训，组织党员干部开展"破冰提能"专题研讨，以"拼抢实"的工作作风奋力推进科协事业高质量发展。
(四)聚焦中心工作，推动党建与业务工作深度融合。聚焦市委市政府"六城五中心""建设二十大保护典范城市"战略部署，积极对接国家级学会和省级学会，共争取4个项目支持推进"清洁能源之都"和"区域科技创新中心"建设。全年新建院士专家工作站19家，实现年建站数历史性突破。开展"科普大篷车"巡展26场次，展品900余件次，受众近2万余人，累计行程2300余公里。
(五)打造清廉科协，扎实推进党风廉政建设。年初制定印发《落实全面从严治党主体责任清单》和《市科协清廉机关建设实施方案》。加强财政资金预算执行管理，定期开展自查自纠，排查廉政风险点。扎实开展党风廉政建设宣教月活动，线上线下开展党纪法规学习教育、警示教育、家风教育，有效营造崇廉拒腐氛围。严格执行中央八项规定及实施细则，坚持问题导向，加强日常宣传教育和监督执纪，规范运用监督执纪"第一种形态"，开展谈心谈话5人次。
二、存在的突出问题
(一)党建工作创新不够。党建工作目前主要还是在完成规定动作上，对机关党建创新谋划不够，党建工作特色亮点不多。个人学习还缺乏系统性，学习内容求全不求精，学习主题不够聚焦。党务干部党建业务不够精通、知识不够全面，党建品牌创建、推广、提升不够。
(二)党建与业务工作融合仍然不够。对全市科技工作者政治引领力还不够强，宣传培训不足，团结引领全市广大科技工作者服务区域科创中心建设措施还不够，主动牵头服务"xx"都市圈发展成效还不够明显。
(三)从严治党的力度不够。在管党治党上还没有真正严到份、抓到底，在教育管理监督干部上缺少硬约束、实举措，党员教育管理、干部作风建设等方面存在"失之于宽、失之于软"的现象。
三、下一步工作打算
(一)加强创新理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真落实"思想引领、学习在先"机制。进一步严肃党内政治生活，强化"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、"主题党日"等党的组织生活的政治属性，从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新。
(二)带头履行党建职责。严格履行工作职责，认真落实全面从严治党要求，集中精力抓好党建，积极主动地做好谋划部署、调研指导、督办落实等工作，切实当好表率。积极主动向党组请示汇报，争取党组更多支持，营造良好的党建工作环境。
(三)持续强化基层基础。着力抓好党员思想政治教育，持续深入推进学习教育的制度化常态化，严肃党内政治生活，推进基层党组织"三会一课"、领导干部参加双重组织生活会等生活制度规范化，督促支部书记强化"主业"意识，切实落实党建工作职责。
(四)创新工作方式方法。积极开展党建工作专题调研，探索出符合科协实际的党建工作规律，在巩固完善支部工作法、策划"支部主题党日"活动、培育党建服务品牌上加大功夫，努力丰富主题实践活动，着力解决党建工作中新情况、新问题，不断促进党建工作和科协工作相互融合、相互促进。
第四篇：市侨联机关党支部书记
现将本人 年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、 年度机关党建主要工作
(一)坚持思想引领，强化理论武装。把建设政治机关和学习型党组织摆在突出位置，发挥带头引领作用，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的...精神、省第十二次党代会精神等内容，主持党组理论学习中心组学习16次，其中集中研讨7次；
组织赴xx红色教育基地、二十大保护教育基地、人防教育馆、禁毒基地现场学习4次；
组织开展"支部书记讲党课"1次，班子成员讲党课2次。举办"侨联大讲堂"，邀请市委宣讲团成员、相关专家走进"侨家"，为300余名侨界党员干部和群众作专题辅导4场，借助新媒体推送专题宣传20余期。
(二)倾心服务群众，着力纾困解难。身入心到落实"一下三民"实践活动和筑堡工程，组织班子成员调研社区(村)、企业、基层单位207人次，制定"三张清单"，尽心尽力帮助市场主体、社区群众解决急难愁盼问题17件，为民办实事13件，收到群众赠予"思民生解民难做实事暖民心"锦旗1面。认真履行社区大党委第一书记职责，主持召开"大党委联席会议"3次，督促各包联单位召开"大支部"会议4次，组织签订《共建协议》，帮助组建"四长两队"，开展"八大场景"和党群服务中心改造升级；
坚持推广"共同缔造"理念，打造睦邻空间服务社区群众，气象台小区"老汪茶舍"获xx市第七届城乡公益创投大赛二等奖。携手社区党委开展联合党支部主题党日2次，支援社区共建经费2万元，5名党员"双报到、双报告"平均积分104.39分。组建"侨心"志愿服务队，加入社区"五微志愿服务队"，开展疫情防控、环境整治等志愿服务活动200余人次，气象台社区党委和九州大厦B座全体业主分别赠予"同心同行抗疫情共克时艰显担当"、"筑堡为民并肩抗疫深入小区情暖人心"锦旗；
牵头动员全市26个"侨之家"组建的侨联志愿服务组织，集中开展志愿服务活动60余次，参与人数千余人次。
(三)着力破冰提能，提升队伍素质。主持开展"破冰提能"、"叩问初心找差距加压奋进争一流"大学习大讨论大提升活动和"两个走在前列"活动，围绕"3个聚焦"、对标"六问"检视研讨交流11人次，牵头拟定《xx市侨联开展"两个走在前列"活动实施方案》，着力建设"六懂"型(懂政治、懂经济、懂宣传、懂法治、懂方法、懂礼仪)侨联干部队伍。积极承办省侨联第十三期干部培训班，组织青年侨联干部参训，提升履职能力。组织机关党员干部深入13个县市区调研侨联改革情况，着重对建设基层侨联队伍、健全组织体系等提出建议，形成《关于xx市县级侨联改革情况的调研报告》；
持续加强基层侨联骨干队伍建设，以建设"侨之家"为抓手，延伸侨联工作手臂，打通服务侨界群众最后一公里，在省侨联十届二次全委会议上，xx市侨联作经验交流发言。
(四)强化党建引领，做好融合文章。坚持"党建带侨建、侨建促党建"，创新市侨联"134"思想政治工作法，深化"五心"支部工作法，推进党建和侨建深度融合。以深入实施筑堡工程为抓手，研究制定《xx市三星级侨之家考核评定标准》，将"侨之家"融入社区建设，实现基层组织联建、侨界资源联享、特色活动联办，现已命名7个市"三星级"侨之家。着力把为侨服务融入"一下三民"实践活动，组织侨联干部重点围绕土地征收征用、城市建设拆迁、环境保护、企业重组改制和破产等侨界群众反映强烈的问题开展排查，牵头解决涉侨领域经济、民生等各类问题10余件，走访困难群众200余户，发放慰问物资10万余元。创新"党建+文化交流+联络联谊"形式，创新"四联"(联人联心联网联动)工作法，协调举办"穿越时空的家书--致2300年前的屈原"全球青少年作品征集活动，收到31个国家或地区的3500余件参赛作品；
承办"亲情中华为你讲故事"网上夏令营，面向美国和波兰的50余名华裔学生制作11节特色课程讲述xx故事；
协调成立xx市留学人员联谊会、xx省侨商协会xx分会、xx市侨界乡村振兴产业联盟等组织，促进资源融通、信息互通、人才流通。
(五)加强廉政建设，创建清廉侨联。机关党支部书记调整为主要负责人担任，健全支部组织体系。制定《xx市侨联 年纪检工作要点》《 年清廉侨联建设重点工作方案》，制作廉政文化宣传栏，持续加强党章党规党纪和监察法规宣传教育，集中观看警示教育片2次，纪法教育进支部5次。认真运用好监督执纪"第一种形态"，组织开展违纪违法通报学习4次，集体廉政谈话6次，提醒谈话1人次，批评教育4人次。扎实开展党风廉政宣教月活动，讲授廉政党课1次，组织侨联干部及家属参观屈原廉政教育基地1次，制定《xx市侨联年轻干部廉洁教育实施方案》，与年轻干部谈心谈话1次。紧盯春节、国庆等重要节日，开展节前廉政提醒6次，督促干部职工廉洁过节。
二、存在的突出问题
(一)党建工作规范化程度有待提升。尽管持续固本提质，党组织建设取得一定成效，但工作执行、跟踪督办等方面还存在漏洞和短板。党员管理、组织生活、退休党员党小组活动等工作还不够细致严谨，例如党支部主题党日和党组理论学习中心组每次学习议题过多。组织生活会相互批评"辣味"不够，少数党员存在以工作建议代替批评意见、先肯定再批评、批评意见同质化等情况。
(二)党建工作方式方法创新有待加强。落实党建工作的方法还不够多样，吸引力、实效性还有待进一步加强。少数党员认为侨联党员少，党建工作难以出彩，常常满足于"经验主义"和"惯性思维"，特别是在实施筑堡工程、推进共同缔造工作中机关人力有限，心有余而力不足，发动群众还不够广泛、深入，居民群众在文明典范城市创建、疫情防控和小区治理中的参与率贡献率仍然不高；
服务企业、纾困解难的能力、措施和效果还有待提升，面对企业提出的涉及融资、市场开拓等重难点问题，进展不大。
(三)党建带与侨联业务工作的深度融合仍不够。侨联是党领导下的人民团体，政治性是侨联组织的灵魂，面对日益复杂的国际国内形势，如何在凝聚侨心、汇聚侨力、维护侨益等工作中充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，研究得不够深、结合得不够紧，党建与侨建工作融合还在持续探索阶段。在引领侨界群众感党恩、听党话、跟党走方面依赖于听讲座、看现场，对新媒体、新技术的探索不多，受疫情影响，与群众面对面甚至走出去讲述党的故事，宣传中国传统文化的机会不多，党建引领服务中心工作、服务侨界群众仍需加强。
三、下一步工作打算
(一)持之以恒加强政治理论学习。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党的...精神，认真学习省第十二次党代会、市第七次党代会精神，强化《党章》和党的路线方针政策学习，加强党史、侨史学习，不断巩固党史学习教育成果，着力提升机关党员政治领悟力、政治判断力、政治执行力，深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。
(二)进一步提升党建工作规范化水平。按照机关党支部固本提质三年行动计划安排，闭环抓好组织生活会、支部主题党日等组织活动，加强过程监管和作风建设；
统筹做好支部基础工作与"一下三民"实践活动、"筑堡工程"、疫后重振、全国文明典范城市和二十大保护典范城市创建、美好环境与幸福生活共同缔造等中心工作深入融合，积极运用"共同缔造"理念，抓住小区骨干群众，拓展工作手臂，组织开展好志愿服务和"我为群众办实事"活动，切实解难题办实事暖民心。
(三)着力加强党建工作创新。完善"五心"支部工作法和"134"思想政治工作法，在支部学习、活动形式和内容上多学习思考，找准党建工作切入点，创新工作载体，推动党建和业务工作目标同向、部署同步、工作同力，实现党建工作与业务工作深度融合，共同提升。持续推进"党建+"工作模式，深化"侨心向党"系列活动，推动"侨之家"建设深度融入筑堡工程，更好发挥党建带侨建、侨建促党建作用。
第五篇：市工商联机关党总支书记
现将本人 年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、 年度机关党建主要工作
(一)筑牢"主阵地"，让思想教育实起来
一是强化理论武装。认真学习贯彻党的十九届历次全会、党的...和省、市全会精神，跟进学习...经济思想、法治思想、生态文明思想等重要论述，全年组织开展党组理论学习中心组学习10次，交流发言20余人次，开展知识测试2次。深刻领会"两个确立"的决定性意义，切实增强"四个意识"、坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。二是强化责任落实。始终抓住管党治党责任制这个"牛鼻子"，着力落实管党治党主体责任，党组2次召开会议专题研究机关党建工作，对党建重点工作做到常研究、常部署，抓具体、具体抓，切实种好责任田。严格落实主要领导第一责任人责任和班子成员"一岗双责"，做到以上率下、明岗明责，切实发挥把关定向关键少数作用。坚决落实意识形态责任制、国家安全责任制，未发生有关问题。三是强化制度执行。严格执行"三会一课"等党的组织生活制度，全年开展支部主题党日活动12次，组织联合支部主题党日活动2次，专题党课3次，集中宣讲2次，集体廉政谈话1次，支部凝聚力战斗力显著增强。坚持民主集中制，规范执行"三重一大"集体决策制度，确保权力在阳光下运行。四是强化以学促行。推动党史学习教育常态化、制度化，开展"机关大讲堂"2期，采取专题讲座、学习讨论、汇报交流等方式，把学习成果转化为推动工作的内生动力。积极开展党员干部"破冰提能"工程和机关"夜学"，充分利用夜间闲暇时间，有效解决"工学"矛盾，为机关干部搭建起学习和掌握上级各项方针政策，用党的理论创新成果武装头脑、指导实践、推动工作的平台。
(二)畅通"主动脉"，让战斗堡垒强起来
以规范化建设为抓手，从严从实从细抓好内部管理，不断提升机关运行效能。一是打造节能机关。贯彻"碳达峰，碳中和"国家战略，认真组织开展"绿色低碳，节能先行"为主题的第32个全国节能宣传周活动，利用微信公众号、官方网站及LED大屏滚动播放宣传海报，让节能意识深入人心。常态化加强节约型机关创建，引导鼓励干部职工从细节做起、从小事入手，加强节约节能习惯养成。二是打造法治机关。深入贯彻习近平法治思想，认真组织学习《民法典》《监察法》《招标投标法》《政府投资条例》等法律法规，组织全局干部职工参加无纸化网上学法，切实提高依法行政的能力和水平。深入开展普法宣传，充分发挥非公有制企业律师服务团作用，开展"法律三进""法治体检""千名律师进千企"活动，启动涉案企业合规工作，组织186个直属商协会与48个律所建立合作联系机制。组织律所为直属商会101家会员企业公益开展"六个一"法治体检暖企活动，努力在全社会营造浓厚法治氛围。三是打造服务机关。围绕"下基层察民情解民忧暖民心"实践活动、"筑堡工程"建设、疫情防控、文明典范城市创建、"双千"等重要活动，制定工作方案，开展宣传动员，发动全局干部职工踊跃参与、积极投入，作出应有贡献。特别是疫情防控期间，克服人少事多等困难，第一时间组织党员干部下沉包联社区，协助并配合社区做好核酸采集、卡口值守、物资保供、宣传引导等各项工作，受到群众充分肯定。四是打造清廉型机关。严格执行中央八项规定精神，持续深化纠治"四风"，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，加大监督执纪力度，传达学习违纪违规案例通报8次，领导班子和干部职工未发生违纪违法问题。认真开展党风廉政宣教月活动，召开全局警示教育大会，集中观看警示教育片，党组书记讲授廉政党课，学习违纪违规案例并撰写读后感，组织机关党员赴屈原廉政教育基地，现场聆听廉政党课，感悟屈原廉洁精神，切实筑牢干部职工廉洁思想防线。
(三)锤炼"主力军"，让模范作用亮起来
坚持围绕中心、服务大局，充分发挥职能作用，为建设xx高质量发展添砖加瓦。一是突出市场培育。创新开展培育壮大民营市场主体工作，依托民营经济统战工作协调机制，聚合市直部门工作合力，共同推动民营市场主体培育壮大，今年1-11月，新增民营市场主体9.3万户，全市民营市场主体达58.64万户。二是突出服务为企。搭建就业用工平台。先后主办联办各类招聘活动7场次，联动340家企业提供就业岗位10000余个，促成达成就业意向3000余人，帮助企业缓解招工稳工难题。加强非公投诉服务平台建设。建立月度诉求受理台账、问题办理清单诉求办理督查回访考核机制，全市各级投诉服务平台线上线下累计受理诉求472件，诉求办理量质竞进。主动谋划、推动解决民营企业拖欠账款难点问题，推动政府、国企偿还拖欠民企账款9356.07万元。三是突出项目赋能。班子成员带队组成小分队，先后在南宁、海口、成都等地召开"双招双引"座谈会，在xx、xx、xx等地举办xx"双招双引"专场对接会。整合全市工商联系统和招商部门力量，做好优质签约项目的储备工作。今年以来，市工商联提供招商引资项目信息76条。全市工商联积极开展"双招双引"活动61场次，成功签约项目62个。预计投资额超1000亿元的30多个项目将在首届xx楚商大会上集中签约。
二、存在的突出问题
(一)学习教育深入不够。党建工作目前主要还是在完成规定动作上，对机关党建创新谋划不够，党建工作特色亮点不多。个人学习还缺乏系统性，学习内容求全不求精，学习主题不够聚焦。党务干部党建业务不够精通、知识不够全面，党建品牌创建、推广、提升不够。
(二)宣传模范方式不够。在党建工作的正面典型选树和红旗党支部的创建方面，满足于按部就班，积极性和主动性不够。在创建党建服务品牌，支部创优工作、党员好干部选树、工作亮点提炼宣传等各项工作中做得不够，与先进典型差距较大。
(三)从严治党的力度不够。在管党治党上还没有真正严到份、抓到底，在教育管理监督干部上缺少硬约束、实举措，党员教育管理、干部作风建设等方面存在"失之于宽、失之于软"的现象。
三、下一步工作打算
(一)加强创新理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认真落实"思想引领、学习在先"机制。进一步严肃党内政治生活，强化"三会一课"、组织生活会、民主评议党员、"主题党日"等党的组织生活的政治属性，从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新。
(二)带头履行党建职责。严格履行工作职责，认真落实全面从严治党要求，集中精力抓好党建，积极主动地做好谋划部署、调研指导、督办落实等工作，切实当好表率。积极主动向党组织请示汇报，争取更多支持，营造良好的党建工作环境。
(三)创新工作方式方法。积极开展党建工作专题调研，探索出符合工商联实际的党建工作规律，在巩固完善支部工作法、策划"支部主题党日"活动、培育党建服务品牌上加大功夫，努力丰富主题实践活动，着力解决党建工作中新情况、新问题，不断促进党建工作和工商联工作相互融合、相互促进。
第六篇：市残联机关党总支书记
现将本人 年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、 年度机关党建主要工作
(一)学习在先强党性。制定了 年度党组理论学习中心组学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的...精神、习近平总书记系列重要讲话重要指示精神、省十二次党代会精神和市第七次党代会精神等纳入年度学习计划。截至目前，共组织中心组学习11次。8月11日晚，邀请市委宣讲团成员-市委政研室主任xx以《服务xx建设全国构建新发展格局先行区打造二十大保护典范城市》为题进行了专题辅导。12月5日，学习贯彻党的...精神xx市委宣讲团走进市残联，市委宣讲团成员，xx市民政局党组书记、局长杨青山作了题为《深学细悟党的...精神踔厉奋发谱写发展新篇章》的宣讲报告。截至目前，市直残联系统共组织相关学习活动32场次，分享交流78人次，参学人数695人次。
(二)身入心到强担当。提请党组研究通过了《市残联关于开展党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动的工作安排》，明确具体责任人、完成时限。每月定期研究"三张清单"制定和实事项目推进情况，确保实践活动取得实效。瞄准残疾人所需所盼，在办好"暖心事"上下足"绣花功夫"。落实省级实事项目－困难残疾人家庭无障碍改造，投入资金1291万元，为2318户困难残疾人家庭实施无障碍改造，超额完成省级下达任务数(2280户)38户。推进市级实事项目－完成身体残疾、精神障碍等特殊困难群体关爱全覆盖，投入资金575万，惠及3900余名残疾人。认真落实筑堡包联责任，成立了以xx同志担任队长，以单位中青年党员干部为主体的26人市残联筑堡工程工作队，整合区直包联单位力量，对后坪社区7个小区完成包联全覆盖。落实帮扶资金共计16万元，协助后坪社区对辖区内小区进行建筑本体修缮、基础设施改造、公共环境及服务设施提升，建设共同缔造核酸检测采样点，同时开工建设居民健康广场。市残联筑堡工程队案例《躬身入局筑堡垒立足职能惠民生》入选《xx市筑堡工程案例选编》(城市篇)，为全市11个市直单位案例之一。
(三)思想破冰强素质。市残联坚持每季度开展1次党员干部思想分析，围绕思想作风提升行动，对在职支部和党员进行了全覆盖自我检视，5个在职党支部共梳理问题37个，制定整改措施36条；
33名在职党员干部共梳理问题118个，制定整改措施121条。组织青年干部座谈会，12名青年干部职工代表畅谈如何秉持"共同缔造"理念发挥青年能量，推动残疾人事业高质量发展。开展市残联青年干部职工问卷调查，31名青年参与调查，通过调查进一步了解思想动态、做好思政工作，同时帮助残联青年干部职工早立志、立大志、长才干、增本领。
(四)党建引领强融合。一是打造"党员爱心平台"。鼓励党员和志愿者发挥特长，开展各类关爱残疾人服务活动13场次。依托xx市残疾人康复中心阵地，为9630人次提供职业(农疗)、脊椎损伤等各类康复服务。建设"筑堡工程"社区残疾人康复站(室)8家，为22198人提供康复服务，基本康复服务率99.85%。二是创优服务品牌。打造"辅具乡村行"党建品牌，利用辅具流动服务车深入田间地头、乡镇村组，为22名0-14岁低视力儿童实施了专项康复救助，为4906名残疾人提供辅具适配服务，辅具适配率达98.26%。残疾人适用的康复体育器材已经免费送进1000户残疾人家中。三是筑梦孵化家园。大力实施就业援助"暖心活动"，开展职业培训518人，残疾人大学生职场技能培训254人次，农村实用技术培训1670人。组织召开36场就业援助月活动招聘会，提供就业岗位21974个，新增就业1291人。截至目前，为残疾人企业及创业者提供孵化服务319人次，引进战略合作服务机构26家，组织创业活动80场，成功培育科技型中小企业3家。市残联帮助残疾人创业、带动残疾人增收、推动残疾人创业孵化工作做法被中国新闻网、《中国残疾人》杂志推介报道。
(五)正风肃纪强推进。一是制定了 年度市残联党风廉政建设工作、纪检工作要点，梳理清廉机关建设个性任务清单，推动清廉建设在市残联落实落地。二是扎实开展党风廉政建设宣教月活动，赴xx廉政教育基地开展现场教育。8月26日，xx同志讲授了题为《保持"赶考"清醒恪守廉洁本色》的专题廉政党课。10月17日，开展市残联纪法教育进机关暨青年干部清廉说活动，派驻纪检监察组组长xx应邀作了纪法教育专题辅导，6名青年干部结合学习《xx市年轻干部违纪违法典型案例警示录》心得体会，围绕廉洁自律、清廉守正、务实担当进行了交流发言。三是开展政府采购业务培训和绩效管理培训，进一步规范采购行为，加强内控管理，并对2021年度财务内部审计18个问题全部整改落实。四是认真开展清廉岗位建设。全体干部职工对照工作职责、岗位职责，开展岗位风险点排查，全面梳理风险点，建立防范措施。
二、存在的突出问题
(一)履行第一责任有偏差。在业务工作任务多，时间要求紧的情况下，存在重业务、轻党建现象。我作为党总支副书记履行党建工作第一责任人责任还不够，对一些重难点问题，专题研究、专门部署偏少。党建工作主动对标先进意识不强，标准要求还不高，指导基层党组织结合工作创新不够，对党建与业务工作深度融合研究较少。
(二)坚持正风肃纪不够严。对党员干部鼓励表扬多，批评教育少，注重预防党员干部职工违纪违规违法等"大问题"，对职工工作作风、工作纪律等日常监督管理中的"小问题"抓的不细、问责不严，仅限于谈心谈话、廉政党课，运用监督执纪"第一种形态"不足，特别是"红脸出汗"不多，过去5年未进行过书面批评或问责。
(三)争先创优意识不够强。市残联现有红旗党支部培养对象1个、先进党支部4个，部分支部争先进位意识不强烈，在各级党组织开展的支部工作法评选、技能竞赛、短视频创作等方面，不愿主动接受任务、不愿参与竞争。辅具中心支部党建阵地建设不达标，党员无活动场所。
(四)系统总结宣传有欠缺。各部室、直属单位对党建及业务工作的报道深度不够，就事论事较多，提炼总结不足，"得意之作""支部工作法"没有结合工作形成亮点特色。今年各支部都申报了服务品牌创建，但只有就业中心支部"筑梦孵化家园"入围初赛，整体水平距离全市典型还有差距。宣传推介上，容易满足于"一张图、一篇文"，运用"三微"手段创新学习、宣传程度不高，整体信息化水平不够高。
三、下一步工作打算
(一)深入学习宣传贯彻党的...精神。把学习宣传贯彻党的...精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务。按照习近平总书记在党的...报告中指出"完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，促进残疾人事业全面发展"要求，找到工作切入点，找准创新突破口，用服务残疾人成效，检验学习质效。
(二)持续推进"一下三民"实践活动和筑堡工程。继续深入开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，坚持共同缔造理念，走好新时代的群众路线。聚焦社区群众反应的"针头线脑""房前屋后""急难愁盼"问题，用将心比心的态度、马上就办的速度、办就办好的力度，持续推动解难题、优环境。
(三)落实好巡察整改。充分认识开展巡察工作的重大意义，严守政治纪律和政治规矩，坚持党性标准和大局观念，实事求是向市委巡察组提供情况、反映问题，全力配合工作，抓好问题整改，推动单位建设不断向好。
(四)推动政治生态分析研判。按照《xx市残联政治生态分析研判工作实施方案》，主要围绕征集问题、自查问题、梳理问题、研判自评、对照检查、修改完善上报6个实施步骤，为党组推动市残联政治生态分析研判工作提供决策参考。把日常监督、派驻纪检监察组协同监督、巡察发现的问题作为分析研判的重要参考，形成"研判-整改-提升"的良性循环。进一步深化协同联动的分析研判模式，推动市残联政治生态分析研判工作落实落地落细。
(五)探索建立长效机制。持续深化"关爱身边的残疾人"活动，通过党组集中力量办大事，支部结合工作办实事，党员干部尽个人之力解决身边群众"关键"小事，做到人人参与，人人领办实事，形成推动全社会广泛参与的良性局面。
第七篇：市红十字会机关党支部书记
现将本人 年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、 年度机关党建主要工作
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的...精神，省十二次党代会精神情况
我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严守党的政治纪律和政治规矩，带领机关及全系统深入学习贯彻习近平总书记视察xx重要讲话和党的...、省第十二次党代会、市委七届三次全会精神，全年共落实书记讲党课3次，主持中心组学习共21次，班子成员在线理论学习人均50学时以上，宣读...精神和省十二次党代会精神专题党课授课2次，组织干部职工集中观看警示教育片2次，赴廉政教育基地开展警示教育1次，开展党的...知识学习研讨，干部职工撰写心得体会13篇，教育引导党员干部自觉坚持"两个确立"，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，确保党中央决策部署、市委市政府工作要求、上级红会工作安排在全系统顺利贯彻落实。
(二)结合开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动，一体推进共同缔造和筑堡工程，深化机关企事业单位党员干部下沉社区"双报到"情况
一是扎实开展"下基层察民情解民忧暖民心"实践活动，组织召开了省、市红十字会实践活动调研座谈会，班子成员深入县市区红会、基层组织、项目点、志愿服务队以及党建共建社区、乡村振兴对口村、综治联系点、对口帮扶企业开展走访调研150多人次。领办实事项目3个，其中领办省级重点实事项目1个，市级重点实事项目1个。单位每月动态梳理制定"三张清单"，拟定问题清单15项，立行立办解决12项，列入任务清单持续推进3项，截止目前3项任务按目标任务已全部超额完成。市委第七巡回督导组4次到会检查指导工作，单位实践活动得到上级部门和社会群众充分肯定，《xx市党史学习教育"一下三民"实践活动简报》(第48期)以"为人民群众救急，替党委政府分忧"专题刊发市红十字会实践活动成效。主动服务中心大局，筹集5万元资金慰问城区35个集中隔离点695名医务人员和服务保障工作人员，捐赠6万余只口罩支持xx职业技术学院复课复学，积极协调市地方金融工作局、xx区农商行帮助布耐德(xx)健康服务有限公司融资600多万元，针对秭归康源中药材合作社产品销售难问题，积极联系"832扶贫采购平台"和"宜工生活平台"上线拓展产品销售渠道，积极服务xx鑫鼎集团联合开展"百万助学"活动。
二是积极推进"筑堡工程"实施。强化组织领导，成立了以我为组长的筑堡工程领导小组，全年3次专题研究相关工作，把筑堡工程与红十字工作同规划、同部署、同落实。落实社区(小区)包联工作，履行包联社区牵头单位责任，我兼职社区"第一书记"，其他两名班子成员兼任2个包联小区第一书记，我全年4次参加社区"大党委"会议，牵头组织社区共同包联单位召开联席会议2次，为社区党员干部和市、区筑堡工作队员讲党课1次，其他班子成员到包联社区(小区)参加"大支部"会议和调研指导工作9次。与包联社区签订了党建共建协议，积极协调市、区各包联责任单位落实了包联分工。单位成立所有在职党员干部为队员的筑堡工程工作队，每月下沉社区轮值，深入社区开展常态化疫情防控、文明创建值守、电信反诈和燃气安全宣传、婚姻家庭、情感和邻里纠纷排查及社区整治等包联工作和志愿服务180余人次，参加"新时代社区讲堂"专题培训3期。我带领班子成员及筑堡队员在包联社区(小区)分别开展了"当一天社工(网格员)"活动和"联户结亲"活动，入户走访、慰问"联户结亲"帮扶户7次。筹资7.7万元为社区解决心理援助室宣泄器材援助、老旧消防带更换、建立"市图书馆流动图书站"、"智能书柜"以及疫情防控物资援助等民生实事5个。
(三)开展思想破冰，提升机关党员干部能力素质情况
根据上级安排部署，结合单位实际，成立由我任组长，党组成员为副组长和科室负责人为成员的领导小组，党组研究并制定《"破冰提能找差距、担当奋进争一流"》主题活动实施方案，由党组成员带队组成3个专班深入8个县市区、12个基层组织、1个乡村振兴对口村、7家帮扶企业走访65次，征求意见建议55条，针对意见建议认真开展了一次深度的大学习、大讨论，党员开展了"五察五破"、"六问"进行自我检视，形成书面材料并列出整改问题清单，召开了专题组织生活会，对问题进行检视再深入、剖析再聚焦，对征求的意见建议和查摆出的问题进行梳理和汇总4个重点问题进行公示，并整改落实到位。组织全体党员干部参与、观摩省红十字会举办的全省人体器官捐献者缅怀纪念活动、全省红十字系统基层组织建设现场推进会等重大活动，组织举办了1期全市红十字干部培训班。通过学习观摩、培训等多种形式，不断提升年轻干部专业能力。
(四)推动党建与业务工作深度融合，贯彻落实《市委直属机关工委关于推动机关党建和业务工作融合发展的实施意见》情况
带领全体党员干部聚焦主责主业，严格落实市直机关工委实施意见，红十字业务工作获突破发展。主要做法是：一是组织学习传达《实施意见》，将通知精神传达到每一名党员干部。二是始终把政治纪律挺在前面，强化政治机关意识，在聚焦主责主业和融入中心大局中践行"两个维护"，带领市红十字会机关及直属事业单位党员干部共同努力，各项工作走在全省前列，在全省红十字系统综合性会议和专项业务工作视频会上先后9次作经验交流发言。三是严格落实"思想引领、学习在先"机制和"一岗双责"，运用"三会一课"、支部主题党日等制度加强对党员的学习培训，落实支部书记由单位主要负责人担任，建强支部班子。四是认真做好党建"灯下黑"问题专项治理"回头看"整改，制定整改任务清单并逐项整改到位。五是严格落实党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，各项业务工作获突破性发展，工作成效在全省领先。
年举办救护师资培训2期培训师资99人，培训救护员14483人，普及性培训87816人。全系统募集款物达4749.5万元，使18.5万名群众受益。全市新增人体器官(遗体)捐献登记3774人，完成遗体捐献7人，器官捐献54人，新增造血干细胞捐献入库志愿者482人，完成捐献5人。
(五)开展清廉机关建设，健全机关纪检组织体系情况
一是认真进行研究谋划。制定了《xx市"清廉红会"建设方案》，并印发至全市红十字系统。二是扎实开展清廉机关建设。组织排查廉政风险点2次，制定清廉机关建设工作任务清单11条，定期进行党员干部职工思想状况分析。2021年以来党组先后7次对党风廉政建设工作进行研究部署，制定了领导班子目标责任清单、各部室履职尽责(一岗双责)目标责任清单，将党建责任、党风廉政责任下沉到班子成员、部室负责人和每名党员干部。认真排查廉政风险点，完善业务工作流程，修订市红十字会各项管理制度55项，坚持用制度管人管事。倡导全系统红十字会干部职工积极参与"清廉家庭"创建。扎实开展党风廉政建设宣较月活动，抓好干部职工日常廉政教育，中心组组织专题学习讨论2次，主要负责人、支部书记讲廉政党课2次，集中观看警示教育片1次，赴廉政教育基地开展警示教育1次，开展党风廉政知识测试1次，制作专题宣传栏1期，干部职工撰写心得体会12篇。三是持续依法完善内部治理结构。顺利召开了xx市红十字会第七次会员代表大会，进行了理事会换届，增设监事会，完善了"理事会决策、执委会执行、监事会监督"的治理结构。
二、存在的突出问题
(一)政治理论学习不够全面。由于支部党员少，工作任务重，每名党员都身兼数职，在学习安排上，缺乏系统性的整体谋划，主要表现为上级要求学什么就学什么，学习形式上集中学习多，系统学习少，导致用理论指导工作，提升党员干部整体素质的效果不是很明显。
(二)党建工作缺乏特色亮点。党员的学习教育形式单一，支部主题党日活动缺乏特色和亮点，在新时代新形势大环境下，以讲授课为主要学习方式不能满足党员的学习需求，"请进来走出去"活动形式开展得较少，在体现时代特点、形式生动活泼、内容丰富多彩方面做得还不够。
(三)品牌创建工作有待加强。在党建和业务工作深度融合上，灵活将党的创新理论与红十字业务结合方面，研究不够深入，措施不够有力，用党的创新理论来指导、谋划业务工作的意识不强，成效不显著，机关党建品牌创建工作效果不明显。支部虽然提炼了特色的支部工作法，但特色不够鲜明，亮点不够突出。
(四)党建工作基础薄弱，党务干部队伍力量不强。由于机关人数少，无专职党务干部，委员全部是身兼数职，而且都是各部室负责人，他们本身承担着较多的工作，在时间和精力上统筹兼顾不够。对党员的教育管理手段比较传统，不敢求真碰硬，强调提醒的多，监督检查的少，导致发挥党员先锋模范作用不够。
三、下一步工作打算
(一)进一步夯实党建工作基础。一是进一步加强党的创新理论和党章党规的学习，用党的创新理论和习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，突出抓好党支部的政治功能，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步抓好支部规范化和标准化建设。二是严格贯彻落实党内组织生活制度，创新党建工作方法，扎实有效开展支部主题党日、组织生活会等活动。
(二)进一步增强创先争优意识。加强机关支部自身建设，聚焦机关党建主责主业，严格落实党组成员"一岗双责"，抓好职责范围内机关党建工作，支部通过组织丰富多彩、形式灵活多样的活动，营造出宣传学习...，争当干事创业小能手良好氛围。党员干部以进一步深入学习党的...精神为契机，把思想统一到党中央、省委和市委的要求上来，切实担当作为，在推动党建和业务工作深度融合上积极探索，提炼总结经验，促进党建工作再上一个新台阶。
(三)进一步开拓思路，创新工作方法。带领全体党员干部学习先进经验，发挥支部和党员干部的积极性和创造性，加强党务干部队伍的建设，在实践中不断探索创新"支部工作法"，创建服务品牌，激励党员干部在红十字事业发展上以创新的思维，灵活工作方法争创群众满意机关。
第八篇：市发改委直属机关党委书记
现将本人 年度抓机关党建工作情况述职如下：
一、 年度机关党建主要工作
(一)凝心铸魂，强化思想政治建设。一是强化政治机关意识教育。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的...精神、省十二次党代会精神和市第七次党代会精神，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求、市委具体安排。全年提请党组研究全面从严治党工作10次、机关党建工作5次、"筑堡工程"工作2次、"一下三民"实践活动6次。二是强化党的创新理论武装。党组书记、主任xx带头学习宣讲党的...精神，带头讲授廉政党课。落实党组理论中心组学习18次，其中专题研讨7次。机关在职党支部开展主题党日60次，专题党课17人次，学习交流58人次。组织夜学10次，邀请专家宣讲8场。组织红色观影2场。三是落实意识形态工作责任制。将意识形态工作纳入 年度工作要点和党建工作要点。严守网络意识形态安全，专题分析研判意识形态领域风险，加强机关网站、公众号、微信群等意识形态阵地管理，强化正面舆论宣传引导。及时掌握党员干部思想动态，定期开展思想状态研判。
(二)践行宗旨，深入开展实践活动。一是"三张清单"任务全面落实。委领导认真落实"三必访"要求，深入调查研究，带头领办实事，强化动态管理，高质量完成"三张清单"的13项任务、市委学教办交办的4项任务和1项市级重点实事项目，解决了一系列企业急难愁盼问题。二是"筑堡工程"工作成效显著。成立"筑堡工程"工作队，"一把手"担任队长和社区第一书记。确定了5个党支部、14名包联党员干部助力7个小区的工作机制。协助建立"四长两队"党组织体系、红色物业等。1名干部长期脱产下沉社区工作，14名干部与困难群众"结对认亲"。积极争取党组支持，落实5万元帮助民悦家园改善居住环境，推动民悦家园纳入我市城市更新项目，5个共建事项和8个民生项目落地见效。三是志愿服务活动深入人心。组建志愿服务队，组织近千人次到船柴社区开展网格化志愿服务、"十清除"、卡口核酸查验及封控楼栋值守等活动，深受社会好评。
(三)固本提质，巩固基层党组织建设。一是加强支部自身建设。抓基础、重规范、促提升，巩固一级党支部创建成果，择优培育红旗党支部。优化党支部设置，选优配强党务干部，1名党务干部参加市级主体班培训。对"灯下黑"专项治理整改清单以及巡视巡察、专项检查、党建督查提醒反馈问题再梳理、再对照、再整改。二是加强党员队伍建设。选树先进典型，营造踔厉奋发、建功立业的良好氛围，11名党员干部受到市级以上表彰。为党员过"政治生日"，赠送书籍和贺卡，增强党员党性观念。全年1名预备党员按期转正，1名青年干部被列为入党积极分子，4名青年干部递交入党申请书。三是开展丰富多彩活动。筹办全市发改系统"喜迎...奋进新征程"书画摄影展，展出作品222幅。4名同志在市直机关书画摄影比赛中获奖，1名同志在"我的下沉故事"征文比赛中获奖。召开退役军人座谈会，进一步提振退役军人干事创业精气神。走访慰问老干部206人次，组织25名退休干部参加老年大学学习。
(四)大胆探索，党建业务融合发展。一是学用相长促融合。在政治历练与业务实践中，强化"从政治角度看问题"的认识，以更加精准的思路举措落实党中央决策部署。以习近平生态文明思想指导，谋划二十大保护典范城市建设、"xx"都市圈、xx地区绿色低碳发展示范区等重大事项。二是服务群众促融合。出台"xx版"纾困帮扶40条，牵头开展"解难题、稳增长、促发展"企业帮扶活动，我委连续两年被评为全省优化营商环境标杆城市，在"双千"服务活动中被评为"红旗单位"。机关党支部深入重大项目现场、粮食收购现场、产业发展基地等开展主题党日，推动党建与业务"一盘棋"。工作队员深入社区宣讲"筑堡工程"，开展"文化润船柴浓浓"粽"传情"等惠民活动。三是建强队伍促融合。深入推进"破冰提能"工程，开展"五察五破"大讨论，召开"有激情、在状态、敢担当、争一流"专题组织生活会，引导党员干部剖析再聚焦、整改再发力，党员干部的政治定力、实干能力、担当魄力得到进一步提升。
年，我委获得xx省"人民满意的公务员集体"称号。
(五)多措并举，加强清廉机关建设。一是健全纪检组织体系。设置专职机关纪委书记1名，机关纪委委员5名，各党支部均设立纪检委员。二是加强党章党纪教育。推行"纪法教育在支部"，持续加强党章党规党纪和监察法规宣传教育。以梅云年违纪案件为反面教材，召开全委"以案说法"警示教育会。严格落实廉政谈话"四必谈"制度，针对25名新入职、新提拔人员开展廉政教育。结合传统节日、干部婚丧喜庆、重大项目招投标等敏感时期开展廉洁提醒。三是加强党风廉政建设。修订完善内控制度和管理制度，排查廉政风险点，制定防控措施。打造机关廉政文化墙、举办廉政书画摄影展、添置廉政书籍，营造浓厚廉政文化氛围。开展清廉家风建设活动，干部职工家属签订《家庭助廉承诺书》。清廉机关创建成效突出，我委被确认为"
年度市直清廉机关建设先进单位"。
二、存在的突出问题
(一)党建形式创新力度不够。创新精神不够强，"走出去""请进来"结合不够，开展党建工作方式较为单一、内容不够丰富，大多是按照上级计划内容执行，以会议学习形式开展主题党日多，工作特色不明显，宣传力度不够强，吸引力不足，党员学习的获得感有待进一步提高。
(二)党建与业务工作融合不够。将党的创新理论转化为解决问题的思路有待进一步加强。党建工作围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成的作用有待进一步凸显。在推动落实方面，吃透理论上有所欠缺，对党建工作如何更加紧密融入到重大项目推进、规划制定等业务工作的研究上还不够深入、细致，基层党建政治引领和政治保障作用有待进一步发挥。
(三)党务干部队伍建设有待加强。党务干部储备不够，选拔任用交流机制有待进一步完善。党员干部业务培训不够，专业素养、履职能力、工作水平有待进一步提高。
(四)推动"筑堡工程"还需持续用力。开展包联工作时发动群众不充分，社区居民共谋共建共治的积极性未能全面调动起来，用共同缔造的理念开展工作有待进一步加强。发挥党员干部人才优势不够，需考虑干部职工自身优势与包联工作的适配度。
三、下一步工作打算
(一)创新活动形式，增强党建工作活力。推动机关党支部深入开展"联学共建"，集中创新攻坚，破解发展难题。高质量开展主题党日，通过专题研讨、诵读经典、案例分析、读书交流、演讲比赛等形式，提升党员干部主动学习的积极性。
(二)大胆探索实践，推动党建业务融合。认真落实"思想引领、学习在先"机制，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动发展的内生动力。聚焦业务工作的重点、难点，强化党组织思想政治领导和党员教育管理监督服务，发挥党支部战斗堡垒作用，以确保我委各项工作任务顺利完成。
(三)多管齐下，选优配强党务干部。加强党务与业务队伍的双向交流，培养优秀复合型人才。健全党务干部培养机制，优化党务干部结构。加大党务干部培训力度，创新培训方式，丰富培训内容，打造高素质、专业化党务干部队伍。
(四)宣传发动群众，共同缔造幸福生活。践行新时代党的群众路线，宣传发动群众发挥主人翁意识，汲取群众智慧、汇集群众心声，争做美好生活的创造者、文明小区的践行者、基层治理的参与者。持续开展"筑堡工程"、"一下三民"实践活动，用心用情解决社区居民的急难愁盼问题。
第九篇：市教育局直属机关党委书记
现将本人 年度抓机关党建工作情况述职如下。
一、 年度机关党建主要工作
(一)抓理论学习促思想统一。制定《全市教育系统深入学习宣传贯彻党的...精神工作方案》，成立教育系统专家宣讲队，到基层单位开展党的...精神宣讲，共有8099人聆听宣讲。广泛开展"学习贯彻习近平总书记考察xx重要讲话精神推进落实省第十二次党代会部署"宣讲工作，持之以恒落实好党委(党组)理论学习中心组学习、"三会一课"、主题党日、党员领导干部讲党课等制度，组织广大教职工学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《...谈治国理政》(第四卷)、学习党的十九大和十九届历次全会精神等，用党的创新理论武装广大教职工，使全体教职工深刻领悟"两个确立"的决定性意义，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决走好践行"两个维护"的第一方阵，将思想和行动统一到党中央的决策部署上来，凝聚干事创业、共同奋斗的强大力量。
(二)抓主题活动促作风过硬。制定《xx市教育系统"六个一·六争当"主题实践活动实施方案》，开展"六个一·六争当"主题实践活动，在机关主持召开三次"六个一·六争当"工作交流会，通过交流工作、畅谈打算，机关干部既总结工作得失，又汇报思想状况，既点燃献身教育事业的理想，又激扬不负时代不负韶华的梦想。开展"改作风提质效"专项行动，全面加强和改进机关干部会风文风学风作风，机关干部敢担当、想干事、善作为的士气日益高涨，"领头雁"的作用更加彰显。在机关开展教育调研"一线行"活动(重大项目一线行、重点企业一线行、乡村振兴一线行、社会治理一线行)，把主题党日由"冰冷"的会议室转移到火热的项目工地、由说教式的"灌输"转为生动的现场体验，推动机关党员学习项目一线"拼抢实快精"作风，强化机关干部对经济社会发展大局的全面了解，推动机关干部到一线开阔工作视野、到一线锤炼过硬作风，为xx建设二十大保护典范城市作出新的更大贡献。
(三)抓思想破冰促能力提升。制定《局属学校(单位)党员干部思想作风提升行动实施方案》，引导党员干部围绕思想观念、精神状态、工作能力、担当作为等方面，开展"五察五破六问"大讨论。定期分析党员思想状况，有针对性地开展思想政治工作。在局属单位开展思想政治工作法评选活动，共有21个单位参加，选送科技高中创作的《用微方法做活大思政》参加全市思想政治工作法评选，取得优异成绩。组织党员以"有激情、在状态、敢担当、争一流"为主题召开专题组织生活会，开展批评与自我批评，打造一支具备"创新思维、工匠精神、猛将作风"的教育系统干部队伍。在筑堡工程中，全体党员运用共同缔造理念，率先垂范，带头开展文明创建问题排查、入户宣传、疫情防控等工作，局机关累计参加活动达300多人次，为包联社区办实事8件，将桃花岭社区和绿洲社区建成全市全民学习场景示范点。在"一下三民"活动中市教育局领导紧盯群众所需，深入基层察实情、办实事，局领导共下基层387次，党员干部共下社区246人次，在走访调研中收集问题78个，现场解决问题59个，列入问题清单19个问题已全部解决。
(四)抓支部建设促全面进步。开展党建"灯下黑"回头看专项治理，共查摆问题341条，经集中整改均已全部销号。开展组织生活会和党费收缴专项检查、党务工作排查，下达整改通知书和工作提醒函13份，下发党建工作提示13次。建立基层党组织换届选举工作台账，下发换届提醒函13份。规范党员发展程序，全年共发展预备党员8名，接收预备党员转正17名。组织专班对所属单位在职党支部开展固本提质考核，查出问题185个，及时进行反馈、整改。根据考核情况按照"先进、达标、不达标"3个等次对58个党支部进行结果认定，认定先进党支部42个、达标党支部12个、不达标党支部4个。
(五)抓服务大局促事业发展。落实《市委直属机关工委关于推动机关党建和业务工作融合发展的实施意见》，加强党对教育事业的全面领导，代拟《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制实施方案(试行)》。大力推进清廉机关和清廉学校建设，聚焦中小学校食堂服务保障学生不到位问题、群众满意机关反馈问题等联动整改，营造良好的教育生态。投入资金1.3亿元实施"清凉教室"建设，为374所学校安装空调12354台。筹措150万元专项经费，组织城乡44名教师开展结对共建，着力推进乡村教育振兴。加强对民办学校的政治引领，持续开展"一支部一特色"创建活动，金东方教育集团"办让党和人民满意的教育"理念已成为学校响亮的名片，天问教育集团耗费巨资助力五峰乡村教育振兴，受到人民群众的高度称赞。
二、存在的突出问题
(一)党建队伍战斗力不强。部分学校党组织书记没有牢记自己的第一岗位是党内职务，没有聚焦抓党建这个主责主业去花费时间、去投入精力，个人的时间和精力还有相当部分用于带课、用于教学，而对本单位的党建工作深专细研不深、长远谋划不够、精心指导不多。部分单位党办主任对党内法规不熟悉，对党员发展等具体流程不清楚，对支部不能起到很好的提醒和指导作用。部分支部书记对工作统筹谋划不够，没有充分发挥支部委员的协助作用和党员的主体作用。
(二)党建工作吸引力不强。部分单位没有树立一切工作到支部的导向，党办对支部工作大包大揽，替支部制定主题党日计划、统一讲党课时间甚至是讲党课内容等。有的单位主题党日室内学习文件多，沉浸式体验式活动少；
书记党课讲政策讲理论多，结合单位实际结合教师实际少；
党建工作完成上级任务多，主动创新少；
支委唱独角戏多，党员主动融入少。党务干部付出与所获失衡，工作积极性主动性下降。普通党员参与组织生活的热情也不高。
(三)党建品牌原动力不强。各单位通过实施支部达标创建和固本提质两个"三年行动计划"，党建基础工作得到较大提升，但是创党建品牌的原动力不强。部分单位还没有创党建品牌的意识，没有认识到创党建品牌是推进党建与业务深度融合的重要载体，是加强党组织建设的重要举措。少数已有党建品牌的单位，对党建品牌的内涵没有进一步挖掘提炼，没有与时俱进体现时代风貌，没有在突出办学理念、突出办学特色上再下功夫。
三、下一步工作打算
(一)在建强队伍上下功夫。以全面学习全面把握全面落实党的...精神为主线，以建立中小学校党组织领导的校长负责制为契机，进一步用好党建考核指挥棒的作用，不断完善党建考核办法，增加学校党组织书记抓党建主责主业、单位加强党务干部培训、选优配强党支部书记等事项在党建考核中的比重。结合教育系统实际，组织党务干部进行业务培训，提高党务干部能力水平，推动党务干部队伍建设上新台阶。
(二)在加强创新上下功夫。指导单位编好编足党建活动经费预算，用好用活红色教育资源，开展形式多样的主题党日，既保证党内政治生活的严肃性，又增加党内政治生活的吸引力。进一步理顺民办学校党组织关系，以固本提质收官和培育红旗支部为切入点，开展主题党日、组织生活会等现场观摩活动，开展读书分享、学习...精神暨党务知识竞赛、支部工作法评选等活动，为单位党务干部学习交流互鉴搭建平台，打开党建工作思路，创新党建工作举措。
(三)在创建品牌上下功夫。线上线下相结合开展党建品牌创建专题讲座，组织党务干部外出学习借鉴其他单位创建经验，为单位创党建品牌提供帮助。以持续开展"六个一·六争当"主题实践活动为抓手，在局属单位进行品牌创建帮扶试点，培育3－5个叫得响擦得亮的党建品牌。开展党建品牌申报评选工作，以点带面，深化"一校一品"创建活动。
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