篇一：国有企业集体廉洁谈话讲话稿
重点业务工作集体廉洁谈话发言稿
重点业务工作集体廉洁谈话发言稿
同志们：
对领导干部、重点工作岗位进行廉政谈话，是党内监督的一项基本制度，是提醒和预防的一种手段，也是组织上对大家的关心和爱护。今年，我司各项业务工作都得到深化和发展，在诸多领域都取得了新的成绩，经营业绩节节攀升，党建工作、资金财务、审计风控、行政管理工作都得到进一步规范，适应新体制、顺应新形势，展示了我司干部队伍的新风貌。然而，与此同时，我们国资系统今年也有一些干部因为违纪违法行为而被追究了党纪政纪处分，令人十分痛心。今天，我们以集体形式围绕年终库存盘点工作开展一次廉洁谈话，督促落实廉洁从业相关规定，确保廉洁高效完成年终盘点工作。这既是与大家一起学习勉励的过程，更是警示教育的过程，希望同志们倍加珍惜时代提供的舞台，倍加珍惜公司的重托，倍加珍惜群众的信任，不断增强勤政廉洁意识，保持清醒头脑，从严要求，为城投发展、为广州发展做出应有贡献。下面，我谈三点意见，与大家交流和共勉。
一、以谨慎之心对待权力
权力意味着责任，大家在各自的工作岗位上，手中都或多或少掌握着一定的权力，同时也承担了相应的责任。作为一名国企工作人员，要时刻保持清醒，守住底线，谨慎用权，要通过强化责任意识，把思想统一到干事创业上，把精神集中在改革发展上，把功夫下在攻坚克难上，做到在其位，谋其政、行其权、负其责;这样才能不辜负组织的信任和人民的期待。落实到年终盘点工作上就是要：
一要乐于接受监督。盘点工作往往是多部门联合工作，设有盘点人、监盘人。作为盘点工作人员可能会存在不习惯、不喜欢别人监督的错误认识，认为组织上的监督是对自己不信任，同事的监督是找茬整人，群众的监督是对自己不尊重。但是实践反复证明，有人监督，其实是个好事;没有监督，往往很容易出事。对权力的运行监督制约，既是新形势下规范权力运行的必要条件，也是对领导干部的一种关心和爱护。
二要正确看待权力。盘点工作人员手中的权属于公共权力，就是要我们在职责范围内，正确、充分的行使权力，更好地服务公司的业务发展。“贿随权集”，意思是行贿围绕权力而运行。一个人手上刚有点权力，身边就开始围上一些逢迎的人。他们看中的不是感情，也不是你人缘好，而是你手中的权力。哪里有权力，哪里就有笑脸、恭维，投你所好，送你所要，最终拉你下水。货物盘点工作虽然看似平常普通，但是权力却很大，通过仓库盘点可以对采购业务的真实性、出入仓管理流程的规范性进行检查。这就要求盘点工作人员要时刻不忘自己的义务和责任，实事求是地开展盘点工作。
三要依法履职尽责。国企工作人员的一切活动，都要在法制的轨道上运行，大家要牢记在心，作为国企工作人员，任何时候任何情况下都不能逾越党规法纪。要牢固树立法纪意识，时刻记住党规法纪是“高压线”。不要看到别人腐败，自己就想随波逐流:不要因为人情世故，就使人情超越法律和政策。要带头遵纪守法，在工作中大家可能会遇到很多人情往来，有很多说情之风，有很多难办的事情，当你为人情
所惑、左右为难、不知何去何从时，最可靠的选择、最简单的办法，就是按原则去办，按制度去办。盘点工作一定要严格按照公司的相关管理办法，步骤要求开展。
二、以责任之心对待事业
事业心是国企工作人员的思想基础和基本政治素养，党风廉洁建设，既要抓腐败问题，也要抓庸政、懒政问题。总书记说:“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。丁义珍式的“贪官”我们坚决不能要，孙连城式的“闲官”我们也坚决不能做。在盘点工作中，不能敷衍了事，不能有“到仓库一游”的态度，不能以简单的“签字确认”来应付，要扎实开展盘点工作，要对所有货物进行清点，该核对货品码的都要一一核对。该拆托检查的必须拆托，发现货物缺件少件、外包装破损等情况都要及时上报，要认真检查仓库防火防盗等设施，如实反映在检查表上，不能向第三方仓管工作人员吃拿卡要。当前，公司的各项工作已全面进入年底冲刺阶段，希望大家要把主要心思放到如何做好工作上，“有为才能有位”，只有干好了本职工作，取得了成绩，才无愧于自己的努力与付出。
三、以廉洁之心对待自己
人生的道路稍不留意，就会走错路、走弯路，我们只有找准方向，走好每一步路才能确保与人生目标越走越近，而不是渐行渐远。贪欲是通向腐败的大门，底线则是判明是非曲直、是否腐化变质的最后门槛，一旦走错路迈过这道门槛，就意味着摔掉了自己的饭碗，滑向深渊。《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》就
是廉政底线，违反了就是触碰了高压线，就要受到制裁。所以，我们要时刻坚守住底线，管住自己，这无论对于自己还是家庭都非常重要。
一要珍惜岗位。在座各位的都不容易，大家都是做出了一番业绩，才能获得今天的这个位置，人的一生总会遇到各种各样的考验，在紧要关口、关键时刻，走什么样的路，做什么样的选择非常重要，如果把握不好，就可能酿成大错、终身遗憾。希望大家学会简单生活、简单做人，对名利想得开、看得淡、放得下，不以私情废公事，不拿原则做交易，把自己的岗位当做实现人生价值的平台。
二要珍惜声誉。雁过留声，人过留名。每个人最后留在世上的不是物质财富，而是人格形象。要在功利面前要多几分清醒，在诱惑面前多几分淡定，在得失面前多几分从容。大家现在享受着较好的待遇，有机会在一个不错的企业工作，本本分分拿工资比什么都踏实，平平安安地工作比什么都珍贵。没有必要挖空心思想着如何去疏通渠道、讨好领导，没有必要冒着入狱、判刑的风险去贪污受贿、送礼行贿，没有必要低三下四、面对尴尬去拉关系，托人情。
三要珍惜家庭。廉洁关系到每个人的家庭幸福安康。我们既要有政治责任感，也要有家庭责任感，同样为人，有的人带给父母、子女的是自豪、自信、自尊和自强;有的人留给老人、孩子的却是迷茫、困惑、耻辱和自卑。违纪违法的人失去的东西可能是这一生都无法弥补的，自由是宝贵的，不要等到失去才知道后悔。
最后，我谨代表公司党支部、公司领导对参加年终盘点的所有工作人员提出三点工作要求：
1.牢固树立廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想防线，把纪律和规矩挺在前面。
2.盘点工作的过程一定要坚持原则，严守底线，认真按照盘点计划、盘点步骤，实事求是地开展工作，如实反映公司货物的结存情况。
3.到异地仓库开展盘点工作的，严禁借出差之机公费旅游，严格控制差旅费用支出，严禁超标准报销差旅费等违规行为。
4.不接受可能影响正常盘点工作的所有宴请，杜绝吃拿卡要不正之风。
5.在盘点工作中相互监督，严守底线，廉洁自律，树立好廉洁高效的队伍形象。
篇二：国有企业集体廉洁谈话讲话稿
集体廉政谈话发言稿【篇一：集体廉政谈话】
干部集体廉政谈话会发言
同志们：
根据《党内监督条例》的有关规定和中纪委的有关要求，今天我们在这里对全体干部进行一次集体廉政谈话，目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从政的要求，给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，跟大家一起进一步增强廉洁从政的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高防腐倡廉、抵御风险的能力。在座的各位同志，都是经过层层选拔、严格考核而走上新的领导岗位的。组织上把更高层次的职责和任务交给大家，这是对同志们的信任和厚爱。希望大家倍加珍惜新的领导岗位和难得的机会，自觉用好党和人民赋予的权力，以更加饱满的精神，更加勤奋的工作，更加优异的成绩，来造福人民、回报社会。
对于一位新提拔的领导干部来说，在新的环境、新的任务、新的挑战下，如何才能够履行好自己的职责，在新的岗位上有所作为？我先给大家看一组数字：去年12月，人民网和人民论坛杂志社针对党政领导干部在工作生活中的表现联合开展了一次民意调查，共有近五千人参与了投票。调查结果显示，“群众对干部最不满意的”，排在第一位的是贪污腐化、买官卖官、行贿受贿，排在第二位的是官僚作风、吃拿卡要、脱离群众，排在第三位的是包养情妇、灯红酒绿、唯上唯书，排在第四位的是观念落后、固步自封、思想迷信。
这四方面的问题，排在前三位的都是跟我们的党风廉政建设密切相关的。而对于“哪类干部最受群众欢迎”，排在前三位的分别是：对群众有感情、讲诚信、工作有建树。对群众有感情，实际上就是要求领导干部要关心群众疾苦，真心为民办事。讲诚信，就是各级党政和领导干部对群众所作的承诺、规划要为群众办的事情要真正兑现。而工作有建树，当然是说领导干部在工作上应该有所作为，要有实实在在的业绩。这个民意调查的结果，应该说从一定程度上反映了当前人民群众对于每一位领导干部的评判标准和基本要求，那就是：清正廉洁，为民办事。下面，我结合当前的工作实际和干部队伍的现状，讲三点意见：
一、要廉洁从政，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定
什么是“廉政”？廉政就是不贪、不占，想自己该想，得自己应得，清正廉洁，秉公办事，为人民群众掌好权、谋好利，而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺，也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。一个干部在百姓中有没有威信，主要看他办事是否公道，看他是为民谋利还是为己谋利。我国古代有个著名的官箴：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威”。这句话的大意是说：下属们不是怕上级管得太严，而是怕上级为官
很廉洁；普通的民众不是佩服当官的有能力，而是佩服他办事公正。当官的一公正，群众就不敢怠慢，就会坚决执行政府的有关规定，自觉遵纪守法；上级官员一廉洁，官吏就会从内心敬重，并自觉服从上司的指挥。这是清代连平颜氏三代相传的从政为官的座右铭，颜家三代靠着这三十六字箴言，不仅光宗耀祖，而且做到了为官一任，积德一生，造福一方，备受后人敬重。而在今天，这句话也生动地说明了一个道理：领导干部如果不能廉洁自律，其他方面的能力再强，也是难堪重用。
近些年来，为了促进领导干部廉洁自律，党中央、国务院和各级纪检监察机关先后出台了一系列党员领导干部廉洁自律的规定。综合归纳这些规定，主要可以概括为规范领导干部职权行使、职务消费、禁止利用职权和职务为他人谋取非法利益三个方面。下面，我利用这个机会，再向大家重申一下，希望同志们认真听一听，在以后的工作和生活中认真执行，切实做到令行禁止。
第一，关于规范领导干部职权行使行为。主要是严格禁止四类行为：（1）禁止利用职权谋取不正当利益，其中包括“七个不准”：即不准索取管理、服务对象的钱物；不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；不准违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；不准利用公款公物操办婚丧喜庆事宜和借机敛财；不准利用职权违反规定干预和插手
建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利；不准违反规定用公款为个人购买商业保险；不准以虚报、谎报等手段获取荣誉、职称及其他利益。（2）禁止私自从事营利活动，做到“五个不准”：不准个人经商办企业；不准违反规定兼职或者兼职取酬以及从事有偿中介活动；不准违反规定买卖股票；不准个人在国（境）外注册公司或者投资入股；县（处）级离退休领导干部不准违反规定经商办企业。（3）
禁止假公济私、化公为私：不准用公款报销或者用本单位的信用卡支付应由个人负担的费用；不准借用公款逾期不还；不准以个人名义存储公款。（4）禁止借选拔任用干部之机谋取私利：不准采取不正当手段为本人谋取职位；不准泄露酝酿讨论干部任免的情况；不准在工作调动、机构变动时，突击提拔干部，或者在调离后干预原地区、原单位的干部选拔任用；不准在干部考察中隐瞒或者歪曲事实真相；不准在干部选拔任用工作中封官许愿，打击报复，营私舞弊，等等。
同志们，我们都知道，权力是把“双刃剑”，秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会祸害四方。一个领导干部如果在权力观上出现偏差，把权力当作为个人或小团体谋取私利的工具，就必然在行使权力的过程中出现问题，就必然会滑向腐败的深渊，不但会给国家和人民造成巨大损失，自己也难逃一个身败名裂的下场。这方面的教训实在是太多了。
前中央政治局委员、上海市委书记陈良宇在担任上海市黄浦区区长至市委书记20余年间，利用职权在项目审批、资金安排、招商合作、土地规划、职务升迁等方面为他人谋利，伙同家人收受巨额贿赂；又滥用职权，支持上海市社保局违规发放贷款，给国有资产造成了高达数十亿元的损失，也把自己送进了监狱，被判刑十几年。国家食品药品监督管理局原局长郑筱萸利用职务便利，接受请托，为制药企业在药品、医疗器械的审批等方面谋取利益，先后收受贿赂共计649万元，不但造成社会上假药、劣药泛滥，危害老百姓身体健康，最后把他自己也送上了断头台。而就在我们，也不乏这样的例子，前几年在财税系统发生的腐败案件，涉案金额也是高达数千万元，20多人深陷其中，有的人被判刑长达20年以上。这些活生生的案件，一次次地给我们敲响了警钟。“前事不忘，后事之师”，希望大家从中吸取教训，引以为戒。
第二，关于规范领导干部的职务消费行为。主要是禁止六类行为：（1）禁止配备使用小汽车方面的奢侈浪费行为，具体规定有：不准违反规定配备、使用小汽车，不准违反规定购买和更换进口豪华小汽车；不准利用职权向企业、下属单位换车、借车和摊派款项买车；不准用贷款、集资款和专项资金购买供领导干部使用的小汽车；党政机关和单位凡拖欠职工工资的不准购买小汽车；不准违反规定使用军警车号牌、外籍车号牌；未经批准不准用公款和单位的车辆学习驾
【篇二：廉政谈话发言稿】
廉政谈话发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好。很荣幸参加今天的新进工作人员集体廉政谈话活动。以下我就个人在学习和工作中对党风廉政的认识，以及在未来的工作中如何接受监督、履行职责作以下汇报：
党风廉政是指开展端正党风的一系列活动，其根本目的是密切党与群众的关系，加快改革开放步伐，同心同德建设中国特色社会主义。十八大报告指出：反腐倡廉必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣。加强党风廉政建设工作是巩固党的执政地位的迫切需求；是保持共产党员先进性的关键环节；是维护良好发展环境，促进经济社会快速和谐发展的重要保证。作为一名新进工作人员，在完成社会角色转变的过程中，我一定积极响应党的号召，重视个人廉政建设，始终把它放在工作学习的重要位置。
在未来的工作当中，我将从以下几方面加强自身的廉政建设：
（一）
注重学习，筑牢理想信念
首先，要加强政治理论学习，用科学的发展观武装自己的头脑，打好理想信念大厦厦的根基。其次要经常学习廉政规定，通过学习明白什么能做，什么不能做，脑子里始终要有明确的界限。自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度审视自己，遵守廉洁自律的各项规定。再者，要学习先进人物的事迹，用他们的事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟。
（二）
严于律己，改进思想作风
市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想。稍有不慎，思想就可能被腐化，就会犯错误。通过学习，我们要不断在思想上自律，在制度面前自律，在监督中自律，在不断经受考验中强化自律。要在是非原则上泾渭分明，小节上时时刻刻从严把握。
（三）
接受监督，履行社会职责
失去监督的权利，必然滋生腐败；脱离监督的干部，往往会犯错误。不仅要加强上下级和同事之间的监督，还要鼓励群众监督，更重要的是要做到自我监督，始终把党纪国法牢记于心，时时拿廉政行为这面“镜子“对照自己。
作为一名政府工作人员，要切实履行我们肩负的社会职责。严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各
项工作任务。树立服务意识，尽快熟悉工作环境，加强对招商工作的有关法律法规的学习，以实际行动为我区招商引资工作的科学发展贡献自己的力量。
以上汇报若有不妥之处，还请各位领导、同事批评指正，谢谢大家。
【篇三：在集体廉政谈话会上的讲话】
同志们：
今天，我们对新任助理审判员进行集体廉政谈话。这既是干部选拔任用工作的一项重要制度和程序，也是按照党风廉政建设要求，加强干部廉洁自律教育的一项重要举措。利用这个机会，受院党组的委托，我跟大家一起交流思想，谈几点意见和要求，以作共勉。
一、严于律己，筑牢思想道德防线
自觉遵守领导干部廉洁从政各项规定，，这是对一名领导干部的最基本要求。当前我们的社会正在进行的改革实践，是一场深刻的社会变革。在市场经济体制尚不完善的前提下，各种思想相互交织，各种观念相互碰撞，新旧体制互相交错，各种诱惑考验着每一位领导干部。在经济社会转型的复杂条件下，党员领导干部如何自觉抵制不正之风，我们就要通过锲而不舍地加强学习，认真学习《廉洁准则》，将廉洁从政各项规定内化为党员领导干部自我反省的人格力量和人生价值的评判标准，强化勤政廉政为人民服务的意识，提高自我监督和自我约束能力，经常反省自己的所言所行，时刻保持清醒头脑，增强自律意识，及时防止和纠正一些苗头性、倾向性的问题，构筑起牢固的思想道德防线，以内心的道德力量抵御外在的不良诱惑，真正做到心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑，防微杜渐，恒守自洁。做事先做人，做人必须牢固树立“廉洁自律是人生之福”的信条。一是要把自己管好。管好自己的标准最基本的是管好自已的嘴（不该吃的不要去吃）、管好自己的手（不该要的就不要去拿）、管好自己的腿（不能去的地方你最好别去）、管好自己的脑（不该想的你千万别想）。二是要把配偶子女和身边工作人员管好。三是要把“八小时以外的生活”管好。不该去的地方不去，不该交的人不交，慎重交友，培养积极健康的业余兴趣爱好，培养自己良好的人格魅力。
二、执政为民，树立正确的权力观
期望大家在新的岗位、新的起点上，要始终牢记党的根本宗旨，以民为本，为民服务，真正把自己工作的出发点和落脚点放在为群众服务上，感情上贴近群众，行动上惠及群众，带头落实群众工作各
项制度，眼睛向下看，脚步朝下走，在抓任务落实的过程中树立领导干部的良好形象，发挥领导干部的示范带头作用。要坚持以事业为重，树立大局意识、纪律意识、责任意识和使命意识，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护、增强班子及单位的团结，摆正自己的位置，树立正确的权力观。权力是一把“双刃剑”，权力越大，责任越大，预防腐败的警惕性应当更高。大量事实告诉我们，领导干部不论职位多高、岗位多重要，一旦权力观发生扭曲，就会私欲膨胀，置党纪国法于脑后。我们牢固树立正确的权力观，讲党性、重品行、作表率，始终做到自重、自省、自警、自励，带头遵纪守法，模范执行制度，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。
三、襟怀坦白，自觉接受监督
监督是消除腐败机会、防治腐败发生的有力武器。缺乏监督的权力，必然导致腐败。作为领导干部，手中大都掌握着一定的权力，求你办事的人多，诱惑和陷阱也多，腐败的危险性更大，经常有来自各方面的监督，给你提个醒，只有好处，没有坏处。这对领导干部来说既是一种约束，更是一种保护。因此，各级领导干部一定要真正树立起“监督是福”、“监督是爱”的观念，既严格“自律”，又襟怀坦白地主动接受各监督主体的监督，养成一种在民主和监督之下工作和生活的习惯，在党的纪律和法律规定的范围内行使职权。党组织和人民群众的监督是一种警戒，是一面镜子，领导干部特别是“一把手”要注意营造民主监督的氛围，让党内外群众乐于监督，敢于监督。只
有主动接受各方面的监督，在组织和群众的监督下，正派做人，光明做事，才能有所作为，不出问题，同时也能获得心灵上的轻松和自由。
四、创新工作，完善工作制度
并带头执行各项制度，制度建设是构建惩防体系的根本途径，腐败的发生必须依赖公共权力、腐败动机和腐败机会三者同时具备，从宏观上讲要解决诸多体制上的深层次问题，从微观上将只有加强制度建设，促使权力规范运行，压缩权力寻租的空间，就能从根本上遏止腐败现象。在座的各位都是行政执法部门、公共服务部门和经济管理部门的领导，要带头依法行政，对于市场经济尚不十分完善或本部们尚不完善和有缺陷的制度，要在现有制度的基础上创造性地予以完善，使制度更具科学性和规范性，增强制度的约束力和强
制力，同时要加强制度执行情况的考核，切实担负起党风廉政建设责任制第一责任人和相关责任人的责任。
五、敢抓善管，认真负责
带头执行党风廉政建设责任制，党风廉政建设责任制是一项十分重要的制度，各级领导干部都对落实这个制度负有不可推卸的责任，如果自己所在的单位，或者说自己分管的工作范围、工作人员发生了违法乱纪的问题和不正之风，到时就得追究你的领导责任。为此，作为一名领导干部的责任就更加重大，在平时的工作中不但要管好自己，还必须做到“两手抓、两手硬”，认真履行好“一岗双责”，在抓好业务、经济工作的同时要切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，做到管好自己的人，看好自己的门。在此基础上，要认真贯彻落实好党内监督条例，遵守领导干部廉政准则和部门各项规章制度，按规矩办事，带头执行好党风廉政建设责任制。
同志们，“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失”。
要常看自己不足、常思自己之过、常修为政之德、常怀律己之心、常想贪欲之害，自觉把廉洁自律作为一种人生追求、一种精神境界、一种行为习惯和一种实践能力，从清廉做人开始，走好自己人生的每一走。真正做到无愧于组织的嘱托，无愧于人民的期望，无愧于自己的奋斗，无愧于家人的付出。
这次新任的县处级领导干部廉政谈话会，是贯彻中央和省委精神，加强领导干部监督的一项重要举措，也是市委对大家政治上的关心。今天在座的各位就要走上新的领导岗位，大多数是经过笔试、面试和组织考核等程序考验后得到提拔重用的，经受了对能力的测试，接受了群众的检验，印证了政治品格，体现了市委的信任。今天把大家请来，就是和大家谈心式交流一下党风廉政建设问题，其目的是使大家始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清醒就任、清正履职、廉洁
从政、健康成长。希望大家在今后的工作中能更加爱岗敬业、为党和人民的利益孜孜以求；在今后的人生道路上能更加严格地要求自己，不犯或少犯错误，尤其是不要重复犯同样的错误、犯明知故犯的错误。下面，我讲几点要求。
一、要坚定理想信念。理想信念是一个人的精神支柱、奋斗动力和前进目标。坚定中国特色社会主义共同理想，是领导干部的安身之命、立身之本。理想信念高于一切，没有理想信念就没有坚定的政治方向，就会立场不稳，甚至会使自己的人生走向毁灭。我们要把
党和人民的事业作为最高追求。任何人都有自己的利益追求。但作为党员领导干部不能把获取个人利益看成是个人的最高追求，更不能把个人利益看得比党和人民的利益还重。一些领导干部蜕变成腐败分子，原因之一是政治上被打开缺口；原因之二是经济上、生活上被打开缺口。
这两个缺口被打开，就丧失了世界观的改造，丧失了公仆意识，丢掉了理想信念。靠掌公权去发财，实践证明是没有好下场的。党员领导干部要树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持中国特色社会主义不动摇。要在改造客观世界的同时改造主观世界不动摇，用当代共产党人的理想信念抵御形形色色的腐朽思想和腐朽事物，不图名利，执着追求，无私奉献。
二、要正确看待政绩。政绩是干部综合素质和个人能动性、创造性的综合反映。政绩就是执政行为所产生的积极成果，也就是领导干部履行职责所取得的实绩。作为人民公仆的领导干部，要为人民执好政、用好权，不能无所作为。对领导干部来说，为一方经济社会发展，为一方百姓造福，应该有政绩，也必须追求政绩。在现代化建设的进程中，广大共产党人奋发有为，身先士卒，兢兢业业，开拓进取，创造出无数辉煌的业绩，得到了党的信任和人民的拥护。我们要发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，创造实实在在的工作成绩。不要重“显绩”，轻“潜绩”，专干“显山露水”、“表面风光”的事，对百姓疾苦，群众困难却漠不关心；不要重近期效果，轻长远利益，只热衷于“短、平、快”的政绩，对涉及长远利益的基础工作只停留在口头上；不要重局部利益，轻全局利益，因局部利益，而影响全局的利益和工作；不要搞虚假政绩，搞形式主义，摆花架子，不择手段；不要避实就虚，拈轻怕重，对容易看得见的政绩“乐此不彼”，对默默无闻的艰苦工作却不愿投入精力。我们要把政绩树在百姓的心田里，创造“造福一方”的真成就，决不能搞“造势一时”的假政绩；要为人民群众做实事、办好事、解难事，把百姓满意不满意作为政绩的标尺，要把创造政绩的目光放得长远些。
三、要牢固树立正确的权力观。权力总是与职务相联系，大家的职务提升了，就意味着你们手中的权力变大了。走上领导岗位后，都要负责某条战线或某一领域的工作，手中大大小小都有一定的权力。如何树立正确的权力观？为人民掌好权、用好权，是我们面临的重
大考验。在座的各位即将走上县处级领导干部工作岗位，无论是分管一个地方，还是分管一个领域，都有一定的权力，市委把你们调到了这些工作岗位上，就是要你们在分管的范围内，正确、充分地行使自己的权力，使你们手中资源发挥最大效益。如果为官一任，无所用心，不思进取，该用的权力没有用好，该尽的职责没有尽到，在一个单位或一个岗位上工作，多年面貌依旧，工作业绩平平，和群众关系不融洽，得不到群众信任，不但浪费了这种资源，还会失去群众的拥护和支持，会失去组织上的信任。作为党员领导干部，只有
把权力服务于责任，服务于事业，用于为民造福上，才是我们运用权力的出发点和归宿。一些领导干部走上犯罪的道路，大多是滥用权力，认为当了官就有权，有了权就可以谋私利，为所欲为了。因此把升官发财作为一种追求，不择手段地行贿受贿，买官卖官，满足了自己的权力欲。每个领导干部手中掌握的公共权力，既是干事创业的有利因素，更是对我们政治考验。要正确处理好权力与服务的关系，把权力使用的过程作为服务的过程，作为尽责任尽义务的过程，做到权力与服务同始同终。少数人觉得别人在受贿而且没被发现，对受贿总是抱有一种侥幸心理，觉着别人不可能知道。这种侥幸心理和攀比心理是要不得的。手中的权力只代表为人民服务的职责，要用手中的权力为人民谋利益，而不要用来抬高自己的身价和地位，不要当作为自己谋取利益的资本，不能把它变成谋取私利的工具。每名领导干部都要像陈毅同志讲的那样，运用手中的权力时，要有一种战战兢兢如履薄冰的心态，要想一想有没有负作用，近年来我市查处的县处级领导干部违法违纪案件中，有的人工作业绩很大，有的人很有才干。每名领导干部都要引以为戒，都要时刻保持清醒的头脑，要自觉地把自己置于组织、群众、舆论的监督之下，要增强自律意识，管住自己，努力做到自重、自省，自警、自励，时时刻刻警惕权力对自己的腐蚀。
四、要增强廉洁自律意识。要学会并习惯在被监督的环境下工作和生活。不受监督的权力必然导致腐败。我行我素，不愿意接受监督，好像监督是组织和同志跟自己过不去，这是一种极其糊涂有害的认识，监督是对干部的约束、更是对干部的关爱。事实证明，自觉
篇三：国有企业集体廉洁谈话讲话稿
新华书店集体廉洁谈话发言稿
尊敬的各位同事：
大家好！今天我们召开这次集体廉洁谈话，是为了进一步加强我们的廉洁意识，营造风清气正的工作环境。
作为一家国有企业，新华书店一直以来都注重廉洁建设，秉持着“诚信、公正、公开、透明”的原则，坚决抵制任何形式的腐败和不正之风。然而，我们也要清醒地认识到，廉洁建设永远是一项长期而艰巨的任务，需要我们每一个人时刻保持警惕，不断加强自我约束。
我们要严格遵守国家法律法规和企业规章制度，不得违反职业道德和职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得收受或索取他人财物或其他利益。同时，我们也要加强对身边同事的监督和约束，发现问题及时报告，绝不姑息迁就。
我们要加强自身的学习和提高，不断增强自己的廉洁意识和反腐能力。要认真学习党的十九大精神和习近平总书记关于反腐倡廉的重要讲话，深入了解反腐倡廉的重要性和紧迫性，自觉抵制各种不正之风，做到廉洁自律、清正廉洁。
我们要加强对外宣传和交流，让更多的人了解我们的廉洁建设和反腐倡廉工作，让更多的人看到我们的风清气正和良好形象。要积极
参加各种形式的廉洁宣传活动，发挥好自己的示范作用，引导身边的人一起加入到廉洁建设的行列中来。
各位同事，廉洁建设是我们的共同责任，也是我们的共同使命。让我们一起携手努力，共同营造风清气正的工作环境，为新华书店的发展和繁荣做出更大的贡献！谢谢大家！
篇四：国有企业集体廉洁谈话讲话稿
国企廉政谈话讲话稿
各位同事们：
大家好！
腐败是腐蚀剂,它的遏制与否，关乎企业生死存亡。针对新时期党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势新任务，党中央将廉洁风险防控作为一项重要举措来抓。近期，总书记的重要讲话，向全党发出了进一步落实党风廉政建设主体责任、加快形成全面从严治党新常态的动员令，也向世人发出了党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战必须而且必将取得决战决胜的宣言书。学习贯彻好总书记关于国有企业改革发展和反腐败的指示要求，是当前一项十分重要的政治任务。
对企业领导人来说，廉洁从政是必须具备的基本条件；对于企业员工来说，廉洁从业则是必须具备的良好素质。构建和谐社会的大厦，离不开我们每个行业，每个部门，每个职工的共同努力。我们虽然身处企业，但是社会的发展和腾飞，同样需要我们每个员工恪尽职守、廉洁自律、勤奋工作。下面，我就做好我们企业反腐倡廉建设工作提几点意见和要求：
一、树立廉政勤政思想理念
首先在思想上要对廉政建设和廉洁防范工作予以高度的重视。十八大以来，党中央发布了一系列有关廉政建设的文件，频率之高、内容之详可谓前所未有，省委省政府省公司也出台了相应的规定，举国上下打老虎、拍苍蝇，成果有目共睹。作为我公司的干部职工，我们不能因自己职位不高而漠不关心、麻痹大意，而应当认真学习研究相关的文件，学一点法律知识，积极参加公司组织的廉政建设教育活动；要坚决推进“三个作斗争”，严格遵守中央的“八项规定”；要对照自己的工作，时时警惕、防微杜渐，着力解决好懒政怠政、僵化封闭、政令不通、内外勾结、享乐奢靡、宽松软等六个方面的突出问题；另外还应培养健康的生活情趣，树立正确的财富和价值观，防范五个重点领域风险，借用一句话就是：“君子爱财、取之有道”，真正做到心底坦荡。
二、廉洁风险防控制度建设
健全而又严格的规章制度是党风廉政工作的重要保障。要紧紧围绕物资采购供应链，抓好招标、合同、质量等关键节点的制度建设，做到每一个业务环节都
有制度支撑。在制度的健全完善上，要注意将业务人员的“自由裁量权”限定在一定范围。根据集团公司的有关规定，采购部门和项目管理部门尽快制定《项目招标及采购管理办法》并进行完善修订，在这一规定中包含了招投标涉及的范围、采购招标工作委员会和工作组的组成和职能、纪检监督部门的职能、招投标实施流程、供应商选择方式、招标工作完成后的采购程序以及文档收集等方面都做了详细的规定，使我们的招标采购工作做到了有法可依、有章可循，核心是集体决策、公司利益最大化。能够看到我们历年来在相关项目的招标采购工作中都很好地做到了这一点，达到了预期目的。当然在今后的实施过程中，还要根据上级有关规定以及实际情况不断进行完善，真正使之成为指导我们工作的行之有效的规章制度。
三、坚持内部外部监督并举
第一，统筹各方力量，强化内部监督。通过采取业务公开、#上巡视、效能监察、专项审计和内控检查等多种监督检查手段，构建全方位的监督#络，确保“权力在监督中行使，业务在阳光下操作”。着力推行物资采购业务公开，达到以公开促民主，以公开促清廉。要选择领导关心、群众关注的重点物资开展效能监察和专项审计，进一步堵塞管理漏洞。创新工作方式，强化外部监督。第二，着力加强群众监督，对各个岗位工作人员职责权限、权力运行过程等进行公开。积极搭建同二级单位和供应商的沟通交流平台，发现倾向性问题及时加以解决。为提升廉政和服务水平，要在物资质量、数量、价格、服务时限、投诉处理等方面向全油田做出公开承诺，并向用户和供应商发放廉政和服务承诺监督卡、在用户单位聘请廉政监督员、成立廉洁从业监督组等方式，对物资采购和廉洁从业情况进行监督。采取纪检人员直接同供应商签订廉洁从业责任书制度，防止商业贿赂。
四、严格落实责任追究制度
习总书记把“严肃责任追究，强化党风廉政建设主体责任”作为做好一切工作要把握好的首要任务，明确要求各级党委（党组）要真正把党风廉政建设担子担起来，种好自己的“责任田”。针对一直以来，比较普遍存在的“只挂帅不出征”、责任制挂空挡等问题，我们突出做好责任考核和问责工作，制定了《党风廉政建设责任制实施办法》和《党风廉政建设责任追究实施办法》，将责任制完成情况与成员单位领导班子年度业绩考核、领导人员年度绩效薪酬和奖金挂钩，对不认真履行党风廉政建设责任制造成严重后果的，追究纪律责任。这种真考核、硬挂钩、严问责，有效解决了“一岗双责”的问题，增强了各级领导班子和领导人员抓党风廉政建设的主体意识。下一步，我们将以习总书记重要讲话精神为指针，进一步增强党的观念、强化党性意识，采取更加严格的党风廉政建设责任制问责措施，对接二连三发生腐败违纪案件、腐败现象蔓延势头长期得不到遏制的，坚决追责到底、问责到位。
五、严明政治纪律和政治规矩
总书记明确提出了严明政治纪律和政治规矩的要求，这对党和国家事业发展极端重要，对我们企业的发展来讲同样非常必要。目前一些党员干部虽然没有发生腐败问题，但也存在纪律涣散的问题：有的该请示的不请示、该报告的不报告、该上会研究的不上会研究，自行其是；有的不坚持民主集中制，喜欢个人说了算；有的党组织对党员干部疏于管理，缺乏严肃认真的组织生活。大家一定要认识到，党的纪律是对党员的刚性约束，党内规矩是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和规则。在党的所有纪律和规矩中，政治纪律和政治规矩最为重要。各级党组织和全体党员干部要切实增强党性意识、政治觉悟，规范言行，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，同集团公司党组保持高度一致，真正做到坚持党和国家的路线、方针、政策不动摇，贯彻集团公司党组和公司党委的决策部署不懈怠，执行廉洁自律各项规定不含糊，始终做政治上的“明白人”。
六、加强制度防控与执行考核
一是抓好制度的查漏补缺。坚持有权力必有制度，使权力在制度约束下运行。对已建立制度仍存在廉洁风险的，应从是否符合实际，是否科学等方面进行深入思考，进行修订完善。根据工作职责转变、方式方法变化、形势的新情况等推进制度创新，更有效防控廉洁风险。要尽快启动标准化业务体系建设工作，根据优化后标准化程序框架，真正实现领域程序层次结构更加清晰合理、与相关领域管理程序的接口更加明确和顺畅，从而更好保障采购业务的规范开展。二是抓好制度的执行与考核。应当对采购相关程序全面覆盖采购决策和合同管理、采购支持管理、合同支付管理、仓储管理、生产运输管理、供应商管理等环节，并且对流程中各个控制环节明确了审批管理要求。对制度中涉及的各个风险点监控做到责
任明确，监控内容具体，监控要求严格，监控结果运用及时，努力把风险降低到最低程度。建立制度落实情况监督检查考评机制，严格责任追究。
为落实专项巡视巡察整改和即将开展的防治系统性廉洁风险防控工作，深入推进全面从严治党，坚持把纪律和规矩挺在前面。我们应当坚定不移的向懒政、内鬼、腐败行为作斗争，紧盯“关键少数”，真正将权力关进制度的笼子，营造公正和谐的廉洁氛围，孕育风清气正的廉洁文化。我们要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，努力适应反腐败斗争的新常态，坚决打赢党风廉政建设和反腐败斗争这场攻坚战、持久战，努力营造风清气正的良好政治生态和从业环境，更好地激发干部员工迎难而上、攻坚克难的干劲和热情，为公司的改革发展保驾护航。
篇五：国有企业集体廉洁谈话讲话稿
重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿()
重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿范文
[一]
同志们：
根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺！此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不落伍、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好开展作出更大的奉献。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增强学习意识，提高自身综合素质
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要根底。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，努力在建设学习型机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民-主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二要增强自律意识，培养健康生活情趣
坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德标准和根本准那么，也是领导干部实践三个代表重要思想的具体行动和践行科学开展观的必然要求。要自觉抵抗诱-惑，模范遵守《中国共-产-党党员领导干部廉洁从政假设
干准那么》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵抗各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到四慎：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不管人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识，公正标准使用权力
权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名老实正直的领导干部，公正标准使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正标准使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民效劳的，绝不能把市场经济等价交换原那么带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民-主集中制，要善于听取不同的意见，不搞一言堂、小圈子，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
四要增强争先意识，争做优秀领导干部
要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好五个表率：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民效劳的宗旨；二是做-爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作
态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；三是做科学开展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会开展的需要，符合人民群众的意愿；四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要发奋向上，做到干在实处、走在前列。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和官风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
同志们，廉洁从政是对一名领导干部最根本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和保护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚刚，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。
最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成！
重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿范文
[二]
同志们：
根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺！此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不落伍、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好开展作出更大的奉献。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增强学习意识，提高自身综合素质
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要根底。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，努力在建设学习型机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民-主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二要增强自律意识，培养健康生活情趣
坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德标准和根本准那么，也是领导干部实践三个代表重要思想的具体行动和践行科学开展观的必然要求。要自觉抵抗诱-惑，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵抗各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到四慎:慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例；慎独，在台下、在家里、在八小时以外都自觉管好自己，不管人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝；慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事；慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识，公正标准使用权力
权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名老实正直的领导干部，公正标准使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正标准使用权力，重点在于监督:一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民效劳的，绝不能把市场经济等价交换原那么带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民-主集中制，要善于听取不同的意见，不搞一言堂、小圈子，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
四要增强争先意识，争做优秀领导干部
要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好
五个表率:一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民效劳的宗旨；二是做-爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破；三是做科学开展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会开展的需要，符合人民群众的意愿；四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破；五是做勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要发奋向上，做到干在实处、走在前列。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和官风，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
同志们，廉洁从政是对一名领导干部最根本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和保护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚刚，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。
最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成！
重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿范文
[三]
今日，刘副区长跟行政效劳中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下:
党的作风表达党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党
和国家的生死存亡。我们行政效劳中心是面向社会、效劳百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济开展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政效劳开展，越是要加强行政中心廉政建设工作。
今年是行政中心提倡的效劳创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵抗腐败诱惑。要坚持四管好四无，即管好工
程办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好效劳窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查；经得起党纪，政纪、法纪的检验；经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。
刘副区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点:
一、效劳社会经济开展为企业提供良好的公共效劳，增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。
四、坚持党风廉政建设，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，开展丰富多彩的廉政文化创立活动。
五、严格执行效劳窗口各项规章制度，优质效劳。
对于这次谈话，叶主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，不以善小而不为，不以恶小而为之，要防微杜渐，不越雷池半步，积极起到好的表率作用。在严格自律的同时，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。
重点岗位人员反腐廉洁集体谈心谈话讲话稿范文
[四]
同志们：
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是
警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的保护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最根本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观表达。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们开展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。
一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责
廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照谁主管，谁负责的原那么，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损...
篇六：国有企业集体廉洁谈话讲话稿
集体约谈讲话稿
集体约谈讲话稿
在集体约谈讲话过程中，自己也可以吸取一些本身需要的知识。下面是爱汇网店铺给大家整理的集体约谈讲话稿，供大家参阅!集体约谈讲话稿篇1一是要提高思想认识，牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设建设市渎职的理念。各级各部门“一把手”要认真学习党风廉政建设相关会议、文件、讲话精神和有关法律政策，深刻领会党风廉政建设工作的重要性、必要性、紧迫性，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为关系全局的大事来抓，切实提高履行职责的责任意识，把思想和行动统一到党风廉政建设的主体责任上来，营造公司风清气正的政治生态。
二要层层传导压力，履行主体责任。公司各级各部门“一把手”要认真学习领会、坚决贯彻执行党委(党组)主体责任9个方面的内容，管好班子、带好队伍，认真履行职责范围内党风廉政建设第一责任人的职责，对党风廉政建设亲自抓、具体抓、经常抓、深入抓，确保主体责任落到实处，对落实党风廉政建设不力，出现重大违纪违规问题的，不仅要追究当事人责任，还要严肃追究相关领导责任。
三要加强自身建设。从严要求自己，带头遵纪守法、带头落实中央“八项规定”、带头强化作风建设，严格执行上级党委的各项决策部署、严格按照规章制度办事，狠抓正风肃纪、狠抓党风廉政建设，做廉洁从业的表率。
四要结合当前开展“两学一做”学习教育，深入学习《党章》、《准则》、《条列》和同志系列重要讲话，增强履行主体责任的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
五是要以问题为导向，查找自身在党风廉政建设中存在的不足和差距，补齐短板，进一步强化正风肃纪，狠抓整改落实，切实扭住“四风”方面存在的突出问题，以抓铁有恒、踏石留印的劲头抓好党风廉政建设，坚决纠正发生在群众身边的不正之风，不断推动公司党
风廉政建设取得实效。
集体约谈讲话稿篇2同志们：
刚才通报了履行“两个责任”不力的典型案件和检察机关的检察建议书，上述7起典型案件中，有的“两个责任”精神传达不到位、落实不给力;有的政治纪律、组织纪律和工作纪律淡薄，守纪律、讲规矩的意识还没有入脑入心;有的屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告;有的对公款吃喝、乱发津补贴、纪律松弛等现象充当老好人，甚至袒护、包庇。这7起案件中，有的追究了领导干部的主体责任，有的追究了纪检监察干部的监督责任，有的既追究了主体责任也追究了监督责任。通报的检察建议书中的案件就是发生在我们身边的人和事，尤为触动和震撼!检察建议我们已安排相关科室认真研究，并会同相关部门拿出方案和具体措施。
对履行“两个责任”不力的典型案件的查处，说明了现在中央及地方各级把对这个两个责任的落实，放到了管党治党，兴党强党的战略高度来进行谋划和推进。今年年初召开的中纪委五次全会更是明确，2015年要推动“两个责任”向地市一级和国有企业党组织落实，今年开始，尤其要突出问责。
今天我们就落实主体责任集体约谈科所长，目的是不断增强科所长主体责任意识，推动财政系统“两个责任”得到有效落实，确保财政资金和财政干部双安全。下面我就强化主体责任提四点要求。
一、认清执法形势，增强党风廉政建设和反腐败工作的紧迫性和主动性
一直以来，我们财政系统党风廉政建设和反腐败工作是扎实有效的，财政干部队伍建设总体是好的，财政部门享有良好的声誉。但是，对照当前检察机关、纪检监察部门的执法力度和尺度，我要提醒在座的各位科所长，以前没有查处财政干部，不代表我们的队伍当中不存在消极腐败现象。没有出现问题，不代表我们每一位同志都能做到问心无愧。在以前的执法环境中，我们自认为没有问题的不代表以后就没有问题!对此，我们要有清醒的认识!
党风廉政建设和反腐败工作新常态要求，一些在过去看来无伤大雅的问题现在都真正成为了问题，正是这些小问题败坏了党风、政风、民风、社风，影响了大多数人，我们必须坚决予以扫除。在这里，我要给大家敲一个警钟，各位科所长要增强意识，在涉及从严治党等大是大非的问题上，要保持清醒头脑，站稳政治立场。要改变过去考虑业务工作多，管理工作少的局面。既要追求业务工作做得好，更要追求党廉工作过得硬;要坚持原则，敢抓敢管，旗帜鲜明地反对不正之风。要以坚决的态度，有力的举措，认真对照上级要求，聚焦“四风”，认真地查一查、照一照，在我们的身上是否还有吃拿卡要、消极懈怠、担当不够等现象，以及刚才通报中出现的问题。
二、明确责任，提高落实主体责任的有效性
党的十八届三中全会明确要求，“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度”，主体责任能否得到有效落实关系到党风廉政建设成效。对中央的新精神、新思想、新部署，我们要定格、要对焦、要校表，要将党委的主体责任定格在的脑海中，落实在行动上。概括来讲，各科所长的主体责任基本内涵包括5个方面：一是领导责任。全面负责本单位党风廉政建设和反腐败工作，定期研究、分析、部署。二是教育责任。组织本科所党员干部的党风廉政教育，加强廉政文化建设。三是管理责任。做到一级抓一级，一级对一级负责。四是检查考核责任。对党风廉政建设情况定期组织检查，督促落实责任，严格责任追究。五是示范责任。各科所长要带头执行党风廉政建设责任制，做到勤政廉政，为本单位党员干部作出表率。
三、强化举措，确保党风廉政建设和反腐败工作全覆盖
各科所长要结合本职工作，认真履行“一岗双责”，亲力亲为，抓好单位党风廉政建设，要突出重点，坚持抓早抓小，将问题解决在萌芽状态
(一)作风建设抓重点。作风建设体现在财政系统，主要是政风和行风建设。一是严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格控制“三公经费”支出，禁止收受购物卡、乱发津补贴、违规公款接待
等行为。二是巩固教育实践活动成果，广泛倾听基层群众意见，加快工作落实，着力解决群众反映强烈的突出问题，认真履行各项勤政廉政规定。
(二)勇于担当增效能。新常态下对党员干部管得严约束紧，一些同志就不敢做事，或者说不愿做事，认为多做事多出事，不做事就没事。这些观点是极端错误的。作为为人民服务的公务员，我们既然选择了这个事业，选择了这个岗位，就要履行好我们的职责，就要守住自己的“责任田”，勇于担当、敢于作为。一些干部的不敢担当、不愿作为行为，实际上是懒政、怠政、庸政，我们要坚决予以抵制。局纪检组将开展机关效能监察，加大整治“慵懒散拖”力度，对一些不做事、不作为的干部予以严肃处理，切实解决门好进、但事难办的问题。
(三)强化内控防风险。要建立健全管人、管钱、管事的制度体系，筑牢反腐倡廉防线。一是突出防范重点。目前在项目申报、财政性资金分配和拨付、民生工程建设等方面存在一定的风险点，这些也是纪检、检察等部门关注的重点。我们一方面要认真梳理风险防控节点，明确风险防控主要措施;另一方面加强自律和监管，坚持原则，严格按照法律法规和规章制度办事，不乱开口子，不疏于监管。二是强化政务公开。要将涉及群众切身利益的重要事项，通过财政局网站、公开栏等载体、走村入户等形式，及时向社会和群众公开，让公众了解、理解和支持财政工作。三是自觉接受监督。要切实按照依法行政的要求，自觉接受人大法律、政协民主监督、群众办事监督以及社会舆论监督，不断改进工作。
(四)率先垂范严自律。一要管住自己。面对各种诱惑和考验，要始终保持健康向上的生活情趣，慎始慎初、慎独慎微，做到“不以恶小而为之”，自觉抵制方方面面的诱惑。二要约束亲朋。在日常生活中，对配偶、子女等要做到多约束、常提醒;要净化自己的社交圈，择善而交，时刻保持清醒的头脑，做到“君子之交淡如水”。三要带好队伍。加强干部教育管理，该检查的要理直气壮的检查，该敲的警钟要常常敲，该批评的要严格批评。我们宁愿接受干部受批评和管理后的怨恨，也不愿看到干部出事后的悔恨。四要敬畏法纪。要正确看待权力，敬
畏法纪，让权力在“镁光灯”和“聚光灯”下行使，形成一种习惯、成为一种自觉。
四、主动接受监督，认真对待执纪问责
现在纪检工作实行“三转”(转职能、转方式、转作风)，各科所要服从和支持纪检监察工作，配合查处违法违纪违规行为，共同惩治腐败。查处违法违纪案件，这对干部既是一种警示，也是一种保护，不打击苗头，小案就可能变成大案、窝案，危害深远。局纪检组、监察室将落实作风建设联动督查机制，加大检查频率，突出明查暗访相结合，突出加强对厉行节约、公务接待等规定执行和履职尽责情况的监督检查，着力防松懈、防变通、防反弹。同时对工作中的不作为、慢作为、乱作为等现象进行重点检查，严防失职、渎职行为的发生。实行实名通报、一案双查、责任倒查等问责手段，保证全系统党风廉政建设和反腐败各项举措得到落实。约谈会后，我们将组织力量，随时对科所长落实主体责任的情况进行监督检查，对落实主体责任不力的单位负责人，将坚决问责。
同志们，落实主体责任意义重大，影响深远。希望大家切实担负应尽职责，坚持主体责任不放松，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断优化政治生态，营造风清正气的工作优境，为促进财政改革与发展提供坚强保障。
集体约谈讲话稿篇3同志们:经局党组研究决定，今天对新提拔的干部进行一次集体廉政谈话。各位都是经过党组织多年培养，自身长期努力，在各方面表现优秀，被群众认可、党组信任的。我对大家表示衷心的祝贺!开展干部任职廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，也是局党组对大家政治上的一种关心和爱护。其目的是让大家在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，干净干事不出事，不辜负组织和群众的信任与重托。
下面，跟大家谈四个方面的问题。既是要求也是期望，同时也是
与大家交流、共勉,希望对大家有所帮助。
一、加强职业道德修养，做到“三个始终保持”
一要始终保持思想纯洁。对一名党员干部来说，思想纯洁是立身之本、从政之基。思想不纯洁，精神支柱就会坍塌，人生方向就会迷失，工作上、廉洁上就要出问题。当前，单位上有少数同志理想信念不坚定，宗旨意识不强，群众观念淡漠。还有个别同志存在违纪问题。保持思想纯洁，需要坚持不懈、持之以恒，需要每一个党员干部从自己做起，从自身的“纯洁性”做起，在思想上不断改造自我、净化心灵、增强“免疫力”，在各种诱惑面前经得起考验。所以，加强对党员干部的思想政治教育和党性党风党纪教育，加强日常的教育与提醒，对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，这是保持党员干部思想纯洁的必要措施，希望大家高度重视，认真自觉地不断接受反腐倡廉教育。
二要始终保持崇高追求。就是要加强党性修养，常修从政之德，常怀律己之心，常除非分之想，使自己成为一个高尚的人、纯粹的人、有道德的人。具体就是要辩证地处理好三个关系:其一，自我与社会的关系。作为一名党员干部，要处理好与组织、与单位的关系，心中始终装着人民，装着党的事业，达到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性与党性的关系。要用自己的党性修养，最大限度地克制自己的私心，脱离低级趣味，培养高尚人格、美好情操和凛然正气，始终顶得住歪风，耐得住艰苦，抗得住诱惑，守得住节操。其三，做人与做事的关系。要想先做事，必须先做人。做人要低调谦虚，公道正派、表里如一、豁达大度。做事要高调有信心，就是不论做什么事，都要把眼光放远一点、目标定高一点，并对做成事有足够的信心。低调做人，你会一次比一次稳健;高调做事，你会一次比一次优秀。
三要始终保持公仆本色。“金杯银杯不如群众的口碑”。党员干部的政绩在于群众的利益，党员干部的前途在于群众的幸福。正像同志强调的那样:我们的人民热爱生活，期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境，期盼着孩子们能成长得更好、工
作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。从某种程度上说，维护好人民群众的利益，就是维护好自己的饭碗。
二、要保持头脑清醒，做到“三个正确对待”
一要正确对待职位，有感恩之心。在座的各位，不能因为得到提拔就沾沾自喜、踌躇满志。今后也不能因为没有得到提拔重用或转到一个条件相对艰苦的地方就怨天尤人、自暴自弃，这些都是政治不成熟的表现。对待职位，我们要少一点浮躁，多一点清醒。无论是进还是转，干事创业、实现人生价值的舞台都是组织给的，都要对组织怀有感恩之心。进，就要更加严格地要求自己，努力把工作做得更好。努力在新岗位上创造新业绩、争取新进步。
二要正确对待权力，有敬畏之心。权力是一把“双刃剑”。秉公用权，可以造福人民;以权谋私，就会祸害人民。掌权的同时就意味着风险。一个干部的成长需要很长的时间，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的岗位和前途，在如何对待权力这个重要问题上想清楚、想正确，始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心，审慎用好权力，不能因为一念之差，一失足成千古恨。
三要正确对待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司马迁说:“天下熙熙，皆为利来;天下攘攘，皆为利往。”求利，乃人之常情。关键是留什么样的名，求什么样的利。人们常说，人生有两难，一是认识自己、塑造自己、找准自己人生坐标的位置难;二是摆脱名利的困扰难。对待名利，我们要想得开、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看别人，这样我们在名利面前就不会失去平衡，就不会犯错误。当然，这里所说的知足，是职位权力、物质生活上的知足，而在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上，应当永不满足。
三、要自觉接受监督，做到“三个积极主动”
一要主动接受监督。对干部进行监督，不是跟谁过不去，而是一种关爱、一种保护。人非圣贤，孰能无过?一个人有过错并不可怕，可怕的是听不进批评和意见
。作为一名新任职的党员干部，切不可自醉、自傲、自负而拒绝监督，更不可目空一切、盛气凌人地反对监督。要以“三种心态”正确对待监督、接受监督，即:接受上级的监督要真心，不能把上级的监督看作是对自己的不信任，怀有抵触情绪;接受同级的监督要虚心，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;接受下级的监督要诚心，不能把下级的"监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。
二要严格自我监督。大家要经常反思理想信念牢不牢、宗旨观念强不强、遵守纪律严不严、道德操守过不过硬，在无人监督的情况下，也能做到自省自警，打好拒腐防变的主动仗。有这样一句话说得好，“愚蠢的人把自己的错误给别人当教训，聪明的人把别人的错误给自己当教训”，希望大家真的能往心里去，时时刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不够，是否正在接近这个最大危险，切勿重蹈“前车之覆”。
三要积极开展监督。现在的监督制度越来越规范、形式越来越多样。要认真贯彻党风廉政建设责任制的规定，认真执行市财政局的行政管理制度、个人重大事项报告
、婚丧喜亲事宜报告等制度。要以对同志高度负责的态度，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、及时指出，在错误未然前“亮红灯”，铸成大错前“踩刹车”，防止无所遮拦、越滑越远。有的年轻同志经受考验不多，除自身要增强廉政意识外，老同志也要经常敲警钟，帮助年轻同志健康成长。
四、要时刻廉洁自律，做到“三个自觉管住”
一要慎始，自觉管住欲望。人生贵在善始。在各种腐蚀诱惑面前，如果我们的第一道防线被冲垮了，欲望的洪水就会一泻千里。欲望是行动的驱动器，纵欲迷智，慎欲遵规，无欲则刚。现实生活中，一些别有用心者拉拢腐蚀，往往从兴趣爱好打开缺口，只要你一动心，就会陷进去，以致一步步走向深渊。人都有七情六欲，但要正确区分，节制非分的欲望，否则，就会自焚。我们一定要自觉管住自己的头，不该想的不要想;管住自己的嘴，不该吃的不要吃;管住自己的手，不该拿的不要拿;管住自己的脚，不该去的地方不要去，爱之有度、好之有道，慎加选择、注意节制，特别是要管住自己的“头一次”。
二要慎微，自觉管住小节。古人讲:不虑于微，始贻大患;不防于小，终累大德。大量事例表明，很多领导干部蜕化堕落，一步步陷入违法乱纪的泥潭，往往都是从吃喝玩乐这些看似小事的地方起步的，开始只是吃一点、喝一点、拿一点，后来慢慢被蚕食，量变到质变，最后被糖衣裹着的炮弹所击中，阵前落马，断送前程。小节不保，大节动摇;小洞不补，大洞难堵。对我们每一个人来讲，都要把“千里之堤溃于蚁穴”作为警句，正确认识“微”，高度警惕“小”，慎独慎微，防微杜渐，把牢生活圈、社交圈、娱乐圈，把握好八小时以外的时间，防止微恙成大疾，避免小问题演变成大问题。
三要慎友，自觉管住亲友。亲情和友情，说到底是人之常情。但对领导干部来说，不徇私情，秉公办事，应该是最基本的要求。如果只讲感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就会导致亲情失重、友情变味，甚至酿成“家庭腐败”、“亲情腐败”。“欲治国者，必先齐家。”不仅自己要清正廉明，还要看好自家门，管住自家人，跟家人讲清楚什么能做，什么不能做。同时，要慎重交友。现在有些人交友有一种倾向，即交所谓“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些权力，一些别有用心的人正是看中了这一点，才会千方百计与你“交朋友”，说得明白些，就是要腐蚀拉拢你。大家一定要心明眼亮，择善而交，多交益友，特别是对那些别有用心的“感情投资者”要拒而远之，否则，早晚会付出惨痛的代价。
各位对本单位的党风廉政建设都负有重要职责。要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设。具体要做到“三抓”:一要坚持自觉性，做到想抓。要有责任意识，对部属和下级切实负起责任，增强抓廉政建设工作的自觉性。二要坚持原则性，做到敢抓。对单位职工中出现的不廉洁行为，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度执行力上，不仅要带头执行做表率，还要敢于坚持原则，管好自己的下属。三要坚持科学性，做到会抓。要搞好组织协调，层层落实责任制。
总之，希望大家在新的岗位上，始终牢记神圣使命，严格遵守党
纪国法，以良好的人品官德、纯洁的党性修养、优异的工作业绩回报组织的重托和期望，为完成全年的财政工作任务作出更大的贡献!
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