攻 坚 克 难 的 旗 帜
我队现有员工172人，其中；党员21人，团员43人，管理人员12名，平均年龄为26岁，80%以上都是青工。一年来，我队全体干部职工在矿党政的正确领导下，坚持“围绕经济抓党建，凝心聚力谋发展”的工作思路，紧紧围绕区队生产经营中心任务，以学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，以开展保持共产党员先进性教育和学习贯彻党章为契机，以完成各项目标任务为重点，致力于不断加强区队班子建设、员工队伍建设、精神文明建设和党风廉政建设，加大区队创新工作力度，全队安全、生产、经营均取得了可喜的成果。
（一）、按照矿对综采队整体培训的安排部署，积极抓好各阶段的职工培训工作
综采队的培训工作是一项长期重点工作，在整个培训过程中，队领导班子十分重视抓好各阶段的培训工作，同时加强队伍的管理，先后制定了一系列行之有效管理制度和学习措施，对培训过程的安全、内容、效果以及企业文化团队建设等进行了全面的培养和管理。通过不间断的教育培训，职工们不仅学到了综采的系统理论知识，更重要是凝聚了大家的思想，明确了我们的目标方向，达成了许多共识，形成了团队信条和坚定信念。为了加强现场实际操作学习，面对现场点多面广安全隐患多的巨大压力，队内制定了许多现场管理办法，进行了有效控制，同时加强与兄弟单位的沟通，为大家提供良好的学习环境，职工直接从事到具体的岗位操作和设备检修工作，使大家的学习内容十分全面，并达到了良好的效果。
（二）、深入工程现场，重点抓好现场安全、质量和生产组织管理
综采队党支部紧紧围绕本队中心工作，进一步加强党建工作力度，充分发挥党支部在生产一线的战斗堡垒作用，把支部党建工作与区队安全管理紧密结合起来，有力地推动了全队安全生产的健康协调发展。该队目前装备在Y110202综采工作面上的是一套比较先进的进口综采设备，设备的技术含量比较高，所以对操作这套设备的岗位工人技术要求也高。为了使这套“洋设备”在生产时能开得起、转得顺，发挥出应有的机械效能，实现人机最佳匹配，在这方面队党支部可费了不少心思，下了一番苦功。综采设备的地面验收组装调试和井下安装调试是一项巨大的工程，也是综采队人员第一次实地演练的工程。为此，党支部一班人在成套设备整个安装调试阶段，坚持每天深入现场，加强现场的安全、质量和文明生产等方面的管理，积极协调工作过程中出现的各类问题，积极了解硬件设备基本构造和系统配置，对遇到的疑难问题，积极请教专家，并进行密切配合，通过大家的共同努力，圆满完成地面组装调试工作和井下设备安装一次试车成功。在设备安装生产过程中，队党支部结合安全工作实际，在全队开展“争当安全生产模范，为党旗添光彩”活动，使每个党员做到带头学习并积极学传创建本质安全型矿井的先进理念，带头遵章指挥，按章操作，争做实现安全生产的先锋和模范。在队领导班子的正确引导下，全队职工学习安全知识，掌握安全技能的气氛浓厚，激发了党员和职工搞好安全管理工作的积极性、主动性，职工的安全意识和技术素质都有了较大提高，为工作面设备安装工作创造了有利条件。
为了把安全管理工作真正落到实处，队党支部以每个党员所在的班组为基本划分区域，建立健全了井上井下各条战线中的“党员责任区”，明确了责任区内党员的职责，形成了以书记抓全队安全教育培训工作，队长抓全队安全管理工作，副队长抓机电运输安全管理工作，技术员抓技术安全管理工作，班组长抓现场安全管理，普通党员抓班组内安全管理的网络体系；在生产现场，党员们发挥共产党员的先锋模范作用，坚持做到哪里有困难、有危险，那里就有共产党员；那里有隐患 、有漏洞，党员就出现在那里。
（三）、加强思想政治工作，凝心聚力，统一思想，为区队的总体发展提供保障
1、切实加强宣传思想政治工作，以增强队伍凝聚力，提高职工思想业务素质、推进区队健康发展为目标，围绕科学发展观、企业文化教育、遵纪守法教育、责任使命教育等，深入开展宣传教育活动，把全员的思想和力量凝聚到推进全年目标任务的完成上来。
2、高度重视并切实解决好职工的实际困难，坚持以人为本，切实把维护职工利益摆上重要位置，经常倾听职工的意见和呼声，积极开展结对子、 “送温暖”、“扶贫济困献爱心”活动，向职工讲形势，讲发展，讲成就，做解疑释惑工作，做统一思想，凝聚力量的工作。突出开展“七必访，八必谈”和“民情谈心”、“民情日记”等活动，切实解决职工群众普遍关心的热点难点问题，以情感人，以心聚人。
3、按照 “政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动的总体安排部署，加强班子成员间的沟通和协调，注重领导班子掌握政策把方向的能力、运用战略促管理的能力、凝聚人心保稳定的能力，在提高班子的整体管理水平，提高班子的执政能力。坚持开好班子民主生活会，注重会议的质量，利用批评和自我批评这个武器，对班子成员的思想作风、工作作风、生活作风认真解剖，检查修正，理顺情绪、增进团结、鼓足干劲，形成一级带着一级干，一级做给一级看，集中精力搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。
4、以“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、阵地建设好”的“五好”标准，大力加强党支部建设和党员队伍建设，积极开展“创建学习型党组织、争做学习型党员”活动，不断提高党支部的凝聚力、战斗力和创造力。以创建“红旗党支部”为载体，加强支部阵地建设，继续开展好党建工作目标管理，不断完善党支部目标管理实施办法和考核细则，坚持不懈地开展党员先锋岗、党员目标管理、民主评议党员、“支部红旗、党员创星”等活动，努力形成层层创建、联创共建的机制。
5、培育构建团队文化，提升精神文明建设创建质量，塑造区队新形象
以创建学习型区队为基础，坚持以人为本，培育和构建区队文化。抓好集团公司企业文化方案的学习宣传教育和全面实施，使企业文化成为全体职工自觉遵守的理想信念、行为准则、价值追求，同时构建了综采队的团队文化，创建和谐工作氛围，增强团队凝聚力，提高了各项工作的执行力。
6、加强廉正建设和综治教育，加大法制宣传教育力度，提高干部依法办事能力，提高职工依法维护切身利益的能力；继续强化社会治安综合治理工作，坚持“教育为主，打防并举”的原则，为职工提供一个安全、稳定的工作、生活环境。全队杜绝了“黄、赌、毒”等违法乱纪现象的发生，职工队伍稳定，区队三个文明协调健康发展。
7、加强党对工会、共青团工作的领导，充分发挥群众组织的优势和作用
工会、共青团是党领导下的群众性组织，它在维护党的领导和联系职工群众方面发挥着重要作用。要进一步加强和改进党对群众工作的领导，坚持定期听取工会、共青团等群众组织工作的汇报，及时研究解决工作中的问题；坚持党建带工建、带团建，充分发挥群众组织联系广大职工的桥梁纽带作用。
正是由于有这样一个坚强的战斗堡垒，团结和带领全队职工，发扬不怕吃苦，连续作战的精神，在短短的一个半月时间里，把综采工作面各种设备全部安装就绪，安装工作结束后，队领导带领全队职工加班加点进行设备调试工作，并一次试机成功，进入正常生产后，全队职工克服工作面的各种不利因素，连续创造原煤生产“奇迹”，在设备影响和限产的情况下，3月22日至5月23日份仍生产原煤48.76万吨，为全面完成全矿2006年生产经营目标任务，奠定了坚实的基础。2006年1月，综采队被神华宁煤集团公司羊场湾煤矿授予二00五年度三个文明建设“文明区队”的荣誉称号；2006年4月被神华宁煤集团公司羊场湾煤矿授予“体育道德风尚奖”荣誉称号；2006年6月，被神华宁煤集团集团公司党委命名为“红旗党支部” ；同时被神华宁煤集团公司羊场湾煤矿授予“红旗党支部”光荣称号。
一年来，全队上下团结一致，顽强拼搏，在克服工作面搬家、倒面等诸多不利因素的情况下，积极组织正规生产，严格采面工程质量，提高设备开机率，连创原煤生产新高。截至12月6日，110202综采工作面生产原煤297.04万吨，110204综采工作面生产原煤199.99万吨，全队共生产原煤497.04万吨；而且队内自主施工110202工作面的回撤通道，每天两班生产，职工作业时间远远超过了24小时，但全体人员依然毫无怨言，埋头苦干，尤其是党团员，冲锋在前，不畏艰难，博得了兄弟单位的一致好评，受到矿领导的高度赞扬，并且创造全区煤炭行业单班生产原煤16刀，日生产原煤3万多吨的最好成绩，具备了“月产原煤百万吨”的安全高效综采队伍，充分体现了综采队党支部政治核心作用和战斗堡垒作用的有效发挥。