做好七件“事”
作为一名年轻的监狱人民警察，如何弘扬正气，锐意进取，如何切实履行好自己的岗位职责，我认为做好以下七件“事”，非常重要。
第一，是把思想放在“想干事”上。监狱工作首先要解决好“想干事”的问题。干成事首先必须想干事，如果连想干事的念头都没有，何谈干成事？想干事表明了有一种干事业的热情。有了这种热情，才能把心思用在教育、改造、挽救罪犯的工作上，才能在岗位上有所作为。监狱的各个部门、各个岗位都有很多纷繁复杂的事情要做，这就要求我们有一种面对机遇，敢于争先；面对艰难，敢于挑战；面对竞争，敢于创新的思想。如果不想干事，在问题面前先为自己打小算盘，回避矛盾，敷衍塞责，该做的事不做，该解决的问题不解决，那么各项工作就无法顺利开展，就会被贻误。所以，我们首先要树立想干事的决心，强化积极作为、干事创业的思想。有了想干事的信心，才会有干成事的希望。
第二，是把激情用在“敢干事”上。敢想更要敢干，看到的事、看准的事就要坚决地干下去，再大的困难也要扛下去。目前，有少数民警在工作中存在畏难情绪，怕出错、怕扣分、怕麻烦、怕得罪人、怕担责任，患得患失，得过且过。要知道干工作，特别是管理罪犯的工作不可能一帆风顺，必然会遇到阻力和矛盾，必然会经受困难和挫折，有时还要承担责任和风险，但是只要我们始终保持一种不畏艰难、奋勇前进的信心和勇气，就能够得到领导和同事们的支持和理解，就能够战胜困难，就能够把本职工作干好。如果畏首畏尾，怕这怕那，最终一事无成。
第三，是把本领融在“会干事”上。敢干不是蛮干，而是要会干，不仅要具备思考问题、分析问题的能力，还必须具备处理问题的本领。这就要求我们勤于学习，善于总结。1.要广泛掌握法律法规专业知识、现代信息知识、狱侦知识等各个方面，开阔视野，完善自我；2.要善于学习总结前人、同事、同行、专家的管理理念和管理模式以及成功的经验； 3.要围绕中心，协助领导，发挥好参谋助手作用，集体上下心往一处想，劲往一处使。同时还要做到学以致用、善学善用。我们不光要学会知识，而且要学会实践，开辟广阔的实践锻炼领域，积极鼓励年青民警到管理罪犯的第一线去，从实践锻炼中汲取营养，经受考验和磨炼；在实践中掌握新知识、积累新经验、增长新本领，做改造罪犯的能手、实际操作的强手和破解难题的高手，最终提高干事创业的能力和水平。
第四，是把作风体现在“善干事”上。善干事，关键是要干正确的事和正确地干事。这就要求我们不仅要“埋头拉车”，还要“抬头看路”，勇于开拓创新。一定要明确应该干哪些事、怎样干事。作风正派，干事得法，公正执法，严格依法办事是基本。方向正确，即使步子迈得不大，目标也会越来越近；方向错了，即使走得再快，结果只能是南辕北辙。正确地干事是干成事的保证。只有端端正正地对待每一件事，才能做一事成一事，才会积小胜为大胜。
第五，是把目标定在“干成事”上。求真务实干成事。我认为认真踏实是干成事的关键，只要认真实干，就能调动自身的所有能量。做任何工作，光喊重要不行，光有热情不够，光表决心也没用，必须用行动来说话，用实干来证明。集中精力做好每一件事情，把监狱的各项制度、措施真正落到实处、落到岗位，尽量做到干一件事象一件事，干一件事成一件事，一步一个脚印。把大事中的小事往深里做，往细里做，这是干事的根本着力点。只有树立这种理念，才能在具体工作上体现我们求真务实的作风，体现我们认真严谨的工作态度。如果每个人在每个工作环节都能再仔细一点，再认真一点，我们的工作就一定能干好。小节之处见精神。关照小事，成就大事。
第六，是把底线放在“不出事”上。这里讲的“不出事”可以分为两个层面：一方面是确保民警工作任务不出事，另一方面是保障民警自己不出事。工作任务不出事就是要我们对工作有强烈的责任感。因为责任感就像一面镜子，时时照着一个人的思想品格、境界觉悟和精神风貌。有了高度的责任感，就能够对工作尽职尽责，高标准，严要求，一丝不苟，才能保障工作不出事。民警自己不出事就是要求我们廉洁勤政。必须时刻绷紧廉政之弦，不拿罪犯及亲属的一分一厘，公正执法。干干净净做事，堂堂正正做人，做到常在河边站，就是不湿鞋。
第七，是把为人之本体现在“能共事”上。每个民警都应该珍惜和维护集体的团结和利益。与他人能共事，能够搞好团结，这是对每个民警的基本要求。大家多沟通，多交流，相互关心，相互帮助。要为别人的成功与进步感到骄傲，要提倡有话当面说。与人为善，与人为伴，与人为友，努力构建“和谐共事”的良好环境和工作氛围。
干一行，爱一行，专一行，精一行。让我们立足本职，勤奋学习，提高能力，不断创新，努力做好以上七件“事”。我坚信小草虽小，一样能铺成辽阔无垠的大草原；我们虽平凡，但我们也可以在平凡的岗位上自创辉煌！