党支部党风廉政自查报告
篇一：党支部党风廉政自查报告
电子系党总支自20XX年7月组建以来，根据学院党委关于基层党
总支落实党风廉政建设主体责任的工作要求，以十八大、十八届三中、四中和五中全会精神为指导，结合党的群众路线教育和“三严三实”
专题教育活动，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，积极落实党风廉
政建设责任制，进一步转变工作作风，强化服务，务求实效。现将主
要工作报告如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制
20XX年度，电子系党总支始终把党风廉政建设工作列入系党政的
重要工作内容，即时学习总书记的系列重要讲话精神和传达上级党组
织文件精神，结合本年度部门工作实际，制定工作计划，对党风廉政
建设工作实行全面安排和部署。
二、增强教育，提升党员干部和教职工的廉洁自律意识
20XX年度，电子系党总支始终把增强学习，增强党员党性意识放
在首位，结合党的群众路线教育实践活动和领导干部“三严三实”专
题教育活动的学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和
全心全意为学生服务的宗旨教育，树立服务意识，强化职业意识，积
极塑造勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。
三、完善制度，自觉对照党风廉政建设责任制的工作考核要求落
实各项工作
20XX年度，电子系党总支进一步坚持并完善系党政工作联席会议
制度，总支委员会和各支委根据学院的统一部署，召开三严三实专题
民主生活会，对照检查，展开批评与自我批评;增强学习，工作有计划，有总结;总支所属部门领导带头落实八项规定和“一岗双责”，增强对
副处以上干部带头执行个人收入申报、个人重大事项报告等制度的检
查和督促;建立并完善部门廉政风险防控机制，严格遵守学院财务制度，所属部门不搞“小金库”，积极展开教职工勤政廉政教育和严格遵守
教育系统工作人员“十条禁令”的宣传工作。
四、严格落实党务、部门事务、学生事务公开，自觉接受广大师
生监督
20XX年度，即时公开电子系党政工作计划和总结，对涉及广大教
职工利益的绩效分配、评奖评优、进修培训等相关重要性事务实行集
体决策和公示;对涉及广大学生切身利益的党员发展、奖助贷、评奖评优、纪律处分等重大事务实行集体讨论、决定、公示和反馈，较大水
准上保证广大师生的知情权、参与权和监督权。
篇二：党支部党风廉政自查报告
20**年，地区发展改革委在地委、行署的准确领导下，在地区纪
检委、第二纪工委的关心指导下，全面贯彻落实党的十八大、十八届
三中、四中全会，自治区党委八届七次全委(扩大)会议及**地委委员(扩大)会议精神，深入展开党的群众路线教育实践活动，坚持把党风
廉政建设工作贯穿于各项工作的全过程，全面增强发改系统各级党组
织思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力在作风转变上深化“五个服务”意识，在把握工作重点上突出完成好“五大任务”，为
发展改革各项任务顺利完成提供坚强的支持和保证。现对照20**年度
党风廉政和反腐败工作检查考核指标自查情况汇报如下：
一、领导体制
我委把党风廉政建设列入重要议事日程，同单位的各项工作紧密
结合，统一研究，统一部署，统一落实，统一检查，把党风廉政建设
和反腐败工作的各项任务真正落到实处。制定了《20**年党风廉政建
设和反腐败工作要点》、《20**年地区发改委落实党风廉政建设责任
制任务分解》，对全年工作实行了精心部署。
二、党委主体责任
(一)增强党风廉政建设和反腐败工作的领导。坚持把党风廉政建
设和反腐败工作任务落实到每位班子成员，做到责任主体明确、责任
范围明确、责任内容明确，形成“一把手”对职责范围内的党风廉政
建设和反腐败工作负总责。领导班子其他成员对职责范围内的党风廉
政建设负直接领导责任的责任体系。并认真落实廉政问责制，组织委
机关各科室、各直属单位负责人与委党组签订《党风廉政建设责任书》，明确规定了各科室、各直属单位每季度对本科室、直属单位党
风廉政建设和反腐败工作情况实行一次自查，发现苗头性、倾向性问
题即时纠正，重大问题即时报告，半年和年终分别写出贯彻落实党风
廉政建设责任制情况的书面报告。
(二)严格执行了“四不直接分管”制度。修订完善了“四个不直接”分管、末位表态等四项制度，对涉及重大事项决策、重要工作部署、重要干部任免、重大项目安排、重大事件处置和大额度资金使用
等重大事项上，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的方针，由委党组会议和领导班子办公会议集体研究决定。今年，共
召开党组会议9次，主任办公会议8次。
(三)坚持纠正损害群众利益的行为。把反腐倡廉工作与发展改革
工作、机关全面建设结合起来，充分发挥领导干部的带头作用和兼职
纪检监察员的监督作用，扎实推动发展改革领域反腐倡廉建设，推动
投资体制改革等重大改革进程，深化医药卫生体制改革，推动机关公
务用车改革，展开清理办公用房、“清费治乱减负”、违反政治纪律、天价培训班、“吃空饷、占空编”、行政审批制度改革和“小金库”
清查工作，巩固和扩大历年专项治理成果。
(四)增强党务公开工作。公开的内容更加充实。主要对发改委党建、党风廉政建设、重要工作部署、工作进度展开情况、人事任免等
内容实行公开。公开的形式更加多样。在充分利用发改委办公场所传
统公开方式的基础上，通过**政府网、《**日报》、发改委门户网站、党务公开网、政务微博、电子显示屏、手机短信等方式实行公开，切
实保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权，畅通发改委与群众
的沟通渠道，促动发改工作公开、公正、公平。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开、临时性工作随时公开、固定性工作长期公开。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为公开的重点。截至当前，我委在**政府网发布信息174条、发改委政务信息网发布信息451条、党务公开网发布信息89条、政务微博71条。
(五)深化廉政风险防控。强化对领导干部和重点部位、重点环节的监督。增强对政府投资、政府定价等重大权力行使的监督检查，将监督检查融入到各项业务工作的全过程，对涉及项目审批(核准)、资金安排等审批事项，全系统自上而下深入展开了一次大排查，明确重要权力行使的“风险点”。根据委党组研究决定、我委制定了规范权力运行机制、委机关各科室、直属单位按照党组的统一要求，完善本科室工作运行流程图，有针对性地建立有效的权力分解、制衡与监控机制，增强了风险管理和控制，提升办事效率和水平。
三、落实领导责任
按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》要求，严格落实“一岗双责”，组织签订党风廉政建设责任状，强化各级领导干部的廉政建设责任，明确机关科室、直属单位党风廉政建设的目标任务，着力抓好规范权力运行制度落实情况的监督检查，督促党员干部自觉落实廉洁从政相关规定，形成层层抓廉政、人人讲廉洁的工作局面。
四、《惩防体系20XX-2017年工作规划》。
按照地区下发的贯彻落实*中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》实施意见及发改系统工作实际，起草制定了地区发改委贯彻落实意见。
五、政治、组织纪律
(一)利用集中学习、知识竞答多种形式，认真组织学习宣传自治区党委《关于*员、党组织违反党的政治纪律行为的处分规定》。
(二)严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度。增强对执行情况的监督检查，细化监督检查的内容，落实监督检查的责任，防止监督检查工作走形式和过场。将廉政建设
及个人廉洁自律情况作为领导干部述职的重要内容;大力发挥廉政诫勉
谈话制度教育、保护、挽救干部的作用，遇到问题早提醒、早打招呼，切实做到监督关口前移，结合实际，我委还设立了举报信箱、邮箱和
举报电话。年内单位干部职工没有发生违反政治纪律案件。
(三)落实党员干部的廉政监督。组织党员干部展开“为民务实清廉”公开承诺活动，增强对党员干部执行中央、自治区和委党组相关
廉政纪律情况的检查，落实廉政谈话制度，督促落实厉行节约相关规定，严格执行财经制度和经济工作纪律，即时发现和纠正党员干部在
思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存有的突出问题。在干部提拔、评先评优工作中，严格坚持德才兼备的评选标准，
严格执行廉政问题一票否决制。对出现的违纪违法事件和腐败行为严
肃执行问责制，依法依规追究相关领导责任。