近年来，区地税局坚持把发挥党组的凝聚力、党支部的战斗力、党员的创造力作为带队治税的主要支点，紧紧围绕以“提高服务质量、改进工作作风、推动科学发展”为主题，以创建“五个好”党组织、“五个模范”党员为目标，按照省局党组提出“依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税、廉洁从税”的总体要求，积极探索党建兴税之路，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的示范带头作用，圆满地完成了税费征收和各项工作任务。区地税局党组多次被中共曾都区委评为“先进基层党组织”。我局的主要作法是：
一、健全组织，科学管理，确保地税事业健康发展
党的基层组织建设，班子建设是龙头，它对提高党组织的整体建设水平起着决定性的作用，更是争创“五好”基层党组织活动的基础和重要条件。为打造一支稳定、向上、可靠的党建基本队伍，不断增强党组织的凝聚力、战斗力，达到“五个好”党组织建设目标，我们主要狠抓了以下几方面的工作：一是健全组织网络。区地税局现有党员干部134名，经区直机关工委批准，下设四个基层党支部，为把党组织网络建设抓好，区局党组结合开展“五个好”基层党组织创建活动，不断强化党组织建设，注重打牢组织基础，着眼于提高党组织贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，提高党组织班子的创造力、凝聚力和战斗力；同时，加大落实民主参与、民主管理和民主监督工作力度，积极支持群团工作，切实把工、青、妇工作纳入党建工作的总体格局，通盘考虑，协调推进，充分发挥工、青、妇在地税工作中的重要作用。二是加强党员队伍建设。我们在加强党员干部队伍管理工作中，大力推进“人才强税”战略，以加强思想道德建设为重点，进一步强化思想政治工作，组织全体党员干部学习身边的先进事迹，使党员干部学有榜样，干有目标，用身边的先进人物激励党员的工作热情，激发党员干部学先进、赶先进、弘扬共产党员先进性的责任感和使命感，增强党员干部队伍的活力。三是加强党员教育管理。坚持“教育先行”的发展理念，大力开展岗位练兵活动，突出教育的针对性，针对不同类型和层次的党员实行分类教育，扎实开展“珍惜岗位、爱我税收 ”为主旨的思想政治工作实践活动，使广大党员在税收征管工作中踏实工作、建功立业。四是建立监督制约工作机制。区地税局党组把追求零过错、实现零发案作为检验党建工作成败的硬性标准，通过外联内控的形式，加强了党内监督等多项监督。外联就是经常性地组织广大党员干部走出去，深入到工厂、社区，广泛接触社情民意。同时，采取聘请特邀监察员，邀请人大代表、政协委员评税等活动，把党内等各种监督做实、做到位。内控就是在强化日常监察、专项检查、内部审计等多方管理的基础上，重点开展对党员干部的风险防范工作，通过党员自己查、群众代表评等形式，查找出易出现廉政风险的工作节点，制定了《曾都区地税局廉政风险预防排查手册》，发至每名干部手中，为每名党员干部理出了权、责、险的防范清单。近年来，全局从未发生一起影响税风、党风的事件。五是建立绩效考核工作机制。为全面加强区局工作效能建设，我们结合地税工作实际，制定了《曾都区地税工作目标绩效考核办法》，细化工作标准，突出日常监管，按季考核评估，并与每名党员干部政治待遇、经济利益挂钩，实行奖优罚劣，奖勤罚懒，彻底改变了过去干多干少一个样，干与不干一个样的平均主义思想，激发了广大党员干部的干事热情，为曾都地税事业的发展增添了活力。
二、强根固本，凝聚合力，彰显党员干部队伍的先进性
为进一步加强全局党员干部队伍建设，提高党员干部的执行力，区地税局党组着力抓好“五带头”模范党员的自身建设，坚持以“四抓”促党建体系的落实到位。一是抓制度管理到位。我们把制度建设作为加强党建工作的基础性工作，不断充实和完善“三会一课”制度，还制定了民主评议党员制度、民主生活会制度以及党务公开制度等一套完整的党建工作管理制度，将党建工作与日常税费征管工作同实施、同考核；严格执行领导干部“一岗双责”制度、重大事项报告、廉政建设报告制度、述职述廉报告制度、党风廉政监督检查制度等制度；区局领导班子成员每季度必须有三分之一的时间到各科室调研，掌握了解基层干部思想动态和工作状况，倾听其生活工作中的需求，当好干部职工的贴心人。二是抓学习管理到位。区地税局积极开展“争创学习型机关，争做学习型干部”竞赛活动，建立了党员活动室，在内网开辟了网上党建工作专栏，工作学习化，学习生活化，同时，结合地税工作特点，我们着重抓好“三员”分类学习培训，在全局党员干部中形成了“学业务、争第一”的学习氛围，通过采取多种学习方式，开展学习讨论和实践活动，树立了正确的世界观、人生观和价值观，进一步增强了党组织的号召力、凝聚力和战斗力。三是抓党风廉洁到位。我们把查找防范廉政风险点和执法风险排查工作作为推动党风廉政建设的重要工作来抓，积极构建“风险预警、制度防范、过程控管、评价评议、考核监督”的廉政执法风险防范体系，促进了各项工作的顺利开展。区局通过政风行风评议、“三整顿三规范”、“四项清理整顿”等活动，认真查找在思想作风、执法执纪、工作作风等方面存在的问题，并用身边的榜样激励身边的党员，让大家见贤思齐、人心思奋。四是抓民主建设到位。我们把贯彻落实民主集中制作为强化党组凝聚力、向心力的基本要求，每月至少召开一次局长办公会和局务会，根据情况不定期召开党组会，研究讨论重大事情决策，充分发扬民主，广泛听取意见，既保证了议事、决策的程序化、民主化、规范化和科学化，又促进了领导班子的团结和谐，营造了一个良好的共事环境，彰显了党组织的先进性。
三、围绕中心，服务大局，积极推动地方经济持续发展。
区地税局一直是紧紧围绕组织税费收入这个中心，去加强“五个基本”、“七个体系”建设，大力加强税源管理，严格执行各项税收政策，着重做好以下四点：一是履行税收职能，服务地方经济。区地方税务局围绕“带好队、收好税、执好法、服好务”的工作总目标，努力践行“聚财为国，执法为民”的税务工作宗旨，发挥党员干部的积极性和主动性，齐心协力，负重奋进，锐意创新，取得了以组织收入为中心的各项地税工作的全面进步。今年上半年全区地税共组织各项税费收入18655万元，同比增收1674万元，其中，全口径税收收入完成9271万元，同比增长21%，增收1654万元；地方一般预算收入完成6625万元，同比增长21%，增收1182万元，实现了税费收入与时间进度同步，为曾都地方经济的发展作出了积极贡献。二是严格依法治税，提升管理质量。区地税局始终坚持依法治税，不断深化细化税费管理，充分发挥行业化、专业化、精细化管理的优势，对城区饮食住宿及娱乐等服务行业税收实行集中征管，促进了征管质量和效能及行业税收的大幅度提高；进一步加快了税收管理信息化的进程，推广应用“网上办税”系统，实行优质服务，让纳税人实现足不出户办理涉税事宜；认真落实《曾都区地方税费征收保障实施办法》，积极探索了税费征收保障的有效方式，完善社会综合治税，从体制机制上保证税费征收保障工作有序推进，规范运作。三是落实税收优惠，关心弱势群体。在坚持依法治税，做到应收尽收的同时，区地税局制定和完善配套管理制度和办法，整编了《区地税局促进地方经济社会发展的地方税收优惠政策与措施》和《新营业税政策解读》，印制5000余册发放纳税人；认真落实营业税调高起征点、下岗再就业人员税收优惠等各项优惠政策，严格按照法律法规规定的审核程序及时呈报办理，力求用准用足用活税收政策，为推进地方经济发展、保证社会稳定作出了积极贡献。四是坚持服务兴税，提升服务质量。区局根据“六型”机关建设的要求，紧扣“服务兴税”的工作思路，在改善办税服务、优化税收环境等方面狠下功夫，积极推行“一窗式”受理、“一站式”办结服务模式，大力实施多元化、个性化服务方式，突出抓好对重点支柱企业的服务，建立纳税服务领导分片包干责任制，实施重点企业领导联系点制度。尤其是对招商引资、重大项目、重点企业、重要行业等实行突出跟进服务。扎实开展了“点对点、一帮一”服务企业活动，对15家重点企业进行面对面的贴心服务，帮助企业优化经营，支持企业做大做强，为区域经济发展提供强大的后劲。
一年来，在区委组织部、区直机关工委的正确领导下，区局 “五个基本”建设虽然取得了一定的成绩，但距上级领导的要求还有一定的差距，与其它单位相比还存在一些不足，我们将以此次会议为新的起点，继续努力，勤奋工作，深入扎实地推进“五个基本”建设和创先争优活动，进一步加强党组织的思想、组织、作风和制度建设，为曾都“二次”创业不断创造新业绩。