融入中心 服务大局
努力提升党群工作再上新水平
——在公司2010年第二季度党群工作会议上的讲话
同志们：
今天我们召开这次会议，主要是贯彻落实上级一季度工作会议精神，总结工作、分析形势、部署任务，动员广大员工继续坚持以科学发展观为指导，振奋精神、落实责任、开拓创新、务实进取，为实现公司各项任务目标提供坚强保证。
一、第二季度党群工作情况
二季度，公司党委紧紧围绕以人为本的工作主线，以科学发展观为指导，认真贯彻落实上级各项任务部署精神，紧紧围绕十届三次职代会确定的各项目标，分解任务，强化措施，落实责任，狠抓执行，实现了公司各项工作的良好开局。
（一）党建工作扎实开展。组织召开了2010年度党委工作会议；广泛传达了上级各项会议精神并狠抓贯彻落实；对第一季度党支部数字对标考核情况进行了汇总和通报；完成了党群信息管理系统年度维护，完善了党支部数字对标考核细则。
（二）思想政治工作有效加强。启动了责任意识教育活动，下发了活动实施方案；参加了泰安供电公司农电工党员管理理论研讨；积极营造“大宣传”工作格局，完成对外发稿12篇，更新公司网站新闻136条，编辑出版《电力生活报》4期，社区广播9期；深入田间、集市开展了电力设施保护专项宣传活动，取得了较好成效。
（三）党风廉政建设得以深化。落实党风廉政建设责任制，签订了2010年度党风廉政建设目标责任书；在家属区公布了廉洁家庭倡议书，营造了春节期间良好的廉政氛围；调整了党风廉政建设工作领导小组的责任分工；着力打造“一宣、二思、三警、四进”廉政教育活动平台，营造了“干事、干净” 的浓厚氛围。
（四）群团工作蓬勃推进。召开了**市供电公司第七次团代会；召开职工合理化建议专题研究答复会议；对公司老职工及困难农电工进行了春节走访慰问；举办了第九届春季趣味运动会和冬季长跑运动会；组织举办了文体活动主持人选拔赛；以社区广播的形式深入推动新安规学习，营造了安全生产工作良好氛围。
（五）系列活动成效显著。组织举办了庆祝公司成立五十周年系列活动：按照“隆重热烈，节俭务实”的总体工作原则，举办了庆祝公司成立五十周年庆典仪式和文艺演出，完成了《**电力志》终审并印刷成书，制作了**电力辉煌五十年图片展，编印出版了五十周年纪念画册《点亮桃乡》，组织了老领导看新电力视察走访，活动取得圆满成功。
组织开展了庆三八系列活动：举办了女职工健康知识讲座，开展了第二届“优秀半边天”评选活动，安排了“走进沂蒙，学习红嫂”活动，参加了市妇联主办的以“百年·光荣绽放半边天”为主题的庆三八歌咏比赛并荣获一等奖。
组织开展了学雷锋系列活动：组织青年上街举办了安全用电知识宣传，组织团员青年义务开展以清除垃圾广告为内容的卫生打扫活动，组织团员青年植树节参加植树活动。
二、下一阶段党群重点工作
党的十七届四中全会指出，世情、国情、党情的深刻变化对党的建设提出新的要求，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验以及外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的。落实到我们的工作来讲也是这样，虽然我们在一季度的党群工作中取得了一定的成绩，但并不意味着我们的工作无可挑剔，广大干部员工要在取得成绩的基础上，进一步总结经验、吸取教训，进一步做好谋划、明确目标，进一步解放思想、凝心聚力，进一步务实创新、主动作为，力求各项工作精益求精、好上加好、强中求强。面对新的形势和任务，在下一阶段的工作中，要严格按照“三个建设”的任务要求，重点抓好以下几个方面的工作：
（一）进一步加强党的建设
党的建设是“三个建设”的首要任务，是公司凝聚力量、激励创新、促进管理、推动发展的关键所在。下一步工作中，要着重抓好党风廉政建设和党支部对标考核两个方面，全力推进党的建设。一是要进一步加强党风廉政建设。党风廉政建设是党的建设的重要方面，要充分领会各级纪检监察工作会议精神，深入挖掘精神实质，按照要求抓好落实；要进一步明确“三个建设”与反腐倡廉建设的关系。充分发挥反腐倡廉建设在党建工作中的作用，把廉洁文化纳入企业文化整体规划，把增强拒腐防变能力作为队伍建设的基本要求；要通过反腐倡廉建设为党的思想、组织、作风、制度建设提供保障；要夯实教育基础，把“干事、干净”的理念切实融入企业核心价值观；要大力提高队伍思想素质，筑牢拒腐防变思想道德防线。要进一步明确制度建设在反腐倡廉中的重要作用。要根据集团公司党委要求，把制度建设作为全年一项工作重点，切实用制度管好企业的人、财、物；纪检监察部门对现有的反腐倡廉制度进一步梳理，做好反腐倡廉制度与公司内控制度的衔接，对已有制度及时补充修订、细化完善，提高制度的有效性、实用性，保证反腐倡廉制度行得通、管得住、用得好；要加强对制度落实情况的监督检查，提高制度执行力，严肃查处各类违反制度的行为。二是要继续做好党支部对标考核。党支部对标考核是公司重点推进的党建工作载体，对于规范公司党建工作流程、激发党支部工作活力、推动党建工作开展具有重要意义。从第一季度党支部对标考核结果来看，仍有部分党支部没有充分发挥党群工作优势，行政工作与党群工作“两张皮”，难以找到行政工作与党群工作的结合点。在下一阶段工作中，政工部要强化党支部数字对标考核，严格按照新的考核细则，明确责任目标、强化责任落实、按时进行通报，确保对标考核工作实效。
（二）进一步加强企业文化建设
企业文化建设是“三个建设”的重要方面，是公司凝心聚力、维系和谐、提升价值、充实内涵的重要手段。下一步工作中，要着重抓好责任意识教育和宣传报道工作两个方面，推进企业文化建设。一是要广泛开展责任意识教育活动。责任意识教育是泰安供电公司党委在协同文化建设的基础上开展的贯穿全年的主题教育活动；活动开展要坚持以“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观为指导，以“相互负责、共同为企业负责”的协同理念为基础，要坚持围绕中心、服务大局，坚持实事求是、重实际、求实效、解决实际问题，坚持以人为本、全员参与；要切实将责任意识教育融入生产经营的各个环节当中，以责任教育为手段，强化责任意识；以制度建设为保证，狠抓责任落实；以作风建设为重点，严肃责任纪律；以提升履责能力为目标，积极履行责任；以责任“四进”活动为载体，推动工作进步；要通过活动的开展，巩固大局意识和协同理念，强化创新意识和奉献意识，提高工作标准和执行力度，奋力推动公司各项工作再上新水平。二是要进一步强化宣传报道工作。要充分认识宣传报道对工作价值的展示和提升作用，做好宣传报道工作；要及时跟踪工作热点、发现工作亮点、关注工作重点、聚焦工作难点，充分发挥宣传报道的舆论导向作用；要通过宣传报道工作，宣传业绩、发扬成绩、总结经验、完善工作，充分发挥宣传报道的激发带动作用；要完善提高宣传报道队伍素质，开展多种形式的宣传报道工作培训、比武，严格通讯报道员工作例会制度，充分挖掘宣传报道队伍内在潜力；要打破工作界限和专业壁垒，充分沟通、广泛交流，全方位、多角度的展现公司工作。
（三）进一步加强队伍建设
员工队伍建设是“三个建设”的人才保障，是公司协同团结、挖潜增效、规范管理、提升素质的重要举措。下一步工作中，要着重抓好“三走出”活动和青年队伍建设两个方面，推进员工队伍建设。一是深入开展“三走出”活动。“三走出”活动是由集团公司安排部署的贯穿全年的主线活动，要按照上级公司要求，深入开展“走出**看**电力、走出行业看**电力、走出山东看**电力”的“三走出”活动，以活动的开展带动队伍素质的提高；活动开展要以解放思想、转变观念为首要任务，以责任意识、创新意识为思想保障，以学习标杆、改进工作为有效手段，以为政贵简、要事第一为重要原则，以创新管理、完善提高为最终目的；要统一思想、提高认识，学习借鉴先进单位的管理经验，对照标杆制定合理的改进措施，积极探索改革创新的有效途径，突出重点实现工作的完善提升，着力增强公司综合竞争水平；要做好活动结合，要将“三走出”活动与责任意识活动相结合，更新责任教育形式；与“三个不发生”百日安全活动相结合，巩固安全生产基础；与“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程相结合，提高供电服务质量；与作风效能建设年活动相结合，提升工作效能；要通过活动开展，进一步深化“三破三立”的重要思想，倡树改革创新的良好风气，营造开放进取的工作氛围，深化务实争先的责任意识，培养协同合作的团队精神，打造奋发向上的员工队伍，为全面完成年度各项任务目标提供坚强保障。二是要继续抓好群团工作。要以“当好主力军、建功十一五、创新促发展”为主题，开展形式多样、内容丰富的群众性劳动竞赛活动，组织动员广大职工积极参与其中，为电网科学发展、公司和谐奋进培养人才；要全方位、高标准地推进班组建设工作，抓好机制建设、抓好标准完善、抓好方法创新，以“班组精细化管理”竞赛活动的开展推动公司班组建设再上新水平；要以培养“知识型、技术型、创新型”高素质女职工队伍为重点，以巾帼文明岗创建活动为载体，进一步提高女职工队伍综合素质；要抓住五一五四这个青年员工思想教育的有利时机，通过各种形式的青年员工队伍建设载体活动，帮助、指导年轻员工立足岗位，树理想、讲道德、学本领、长才干，为公司持续健康发展提供人才保障。
同志们，让我们在上级党委的坚强领导下，深入解放思想，强化责任意识，坚持务实创新，推进三个建设，以昂扬奋发的斗志，协同负责的精神，锐意进取的干劲，创新务实的工作，为保障公司改革发展再上新水平做出更大的贡献！