近几年来，我院工会按照《工会法》和《工会章程》的要求，独立自主地开展了各项工会活动，曾多次被浙江省建设建材工会、浙江省国土资源厅工会评为“模范职工之家”、 “先进职工之家”、“重点工作考核一等奖”等荣誉称号。近年来，该工会继承和发扬了过去一些好的传统和做法，顺应形势，围绕中心、服务大局，以科学发展观统领工会工作，结合测绘生产单位的实际，积极开展工作，在履行维权职责、职工民主管理和民主监督、思想政治教育、工会干部队伍建设等方面，取得了新的成效，迈出了新的步伐。该工会的主要做法是：
厂 ——强化机制，切实维权，以职工群众最关心、最现实、最突出的问题为重点，不断深化和拓展职代会的内容。该工会在认真总结以往职代会经验的基础上，提出要把握职代会的本质要求，在增强实践性上下工夫，尤其要抓住影响发展和职工利益的关键问题，加强调查研究，加大源头参与的力度。一是增设了提案监督检查、生活福利、生产经营、民主评议等职代会专门工作小组，强化闭会期间职代会的功能。二是职代会审议的事项，增加了集体宿舍管理、车辆管理、职工教育等涉及职工利益的内容。三是大会的议程中，安排了职工代表当场向院领导质询的时间。四是各分工会也经常以各种形式组织分院的职工代表，开展分院的职工民主管理活动。通过这些工作，调动了职工参与民主管理的积极性，落实了职工的民主参与权，同时也保证了在源头上维护职工的合法权益。
——围绕院的中心工作，利用工会工作的渠道，协助党政做好职工思想政治工作。一是分别组织全院职工参加学习党的十六届六中全会精神的答卷活动和“我为创建和谐单位敬一言献一计”活动，并将职工的意见和建议归纳整理后，递交院作为决策相关政策的参考。二是组织开展了向全国测绘系统先进工作者沈家乐同志学习的活动；同时建立了劳动模范的档案,负责日常管理工作。三是积极做好一人一事的思想工作，注意倾听职工的呼声，反映职工意愿。四是组织了职工摄影比赛，举办了职工摄影获奖作品展。五是组织了乒乓球、篮球比赛。通过这些工作，增强工会的凝聚力，使职工在活动中受到启迪和教育，陶冶情操，丰富了职工的文化生活，为创建和谐二院出了一份力，尽了一份责。
——千方百计为职工群众办实事办好事，解职工之难，帮职工谋利，让职工感到工会组织的温暖，从而提高工会的吸引力和会员的含金量。该院工会一是坚持“五必访”制度，职工生病住院，工会干部及时前去慰问；职工亲属亡故，送去花圈和慰问金。二是在高温期间为职工购置防暑药品和清凉饮料，给外业一线的职工送去慰问金。三是摘录了职工体检的情况，建立了职工健康档案，并邀请了医院的专家上门为全院女职工讲解医学保健知识，接受相关问题的咨询。四是每逢重大节假日或遇到灾害性事件都以短消息、电话等形式，向外业一线职工乃至全院职工表示慰问。五是在调查摸底和建立困难职工档案的基础上，元旦春节期间开展开展慰问活动。慰问相对困难的职工9人/次，送去慰问金12700元；同时对职工家属下岗的部分职工送去了米和油。
——按照“与时倶进”的要求，切实加强工会组织的自身建设。一是坚持逢会必学的学习制度。通过学理论、谈工作，使工会一班人明确了在新形势下工会工作的职责和责任，统一思想，树立信心，提高能力。二是重视和加强对女职工委员会工作的领导，组织女职工积极参与科技开发、测绘生产、质量管理等活动，以及有益女职工身心健康、符合女职工特点的文体活动。三是各分工会积极开展建小家活动。有将建小家活动融入班组建设，一起抓落实；有利用生产间隙，在各个外业测区组织各种有益职工身心健康的文娱活动；有以关心职工生活着手，提倡和鼓励同志之间互学互助，协作生产共同进步；有以提高院部工作人员的服务水平和质量，协助行政做好职工思想政治工作。四是积极做好会员发展工作。