苏州市公安局内审工作已走过16年的历程。结合近几年的审计工作实践，我们认为，就目前的内审工作，无论是从人员知识结构、审计业务门类，还是从工作范围、质量规范等方面，都发生了重大的变化。但在日新月异的新形势下，要开创公安审计工作新局面，忠实履行“经济卫士”职责，需要注重把握以下几点：
首先要取得领导的支持。市局党委、行政首长和上级业务指导部门对审计工作的支持是做好审计工作的关键。一是多请示汇报。对完成的年度公安投资项目、财务收支、专项审计和领导交办的审计项目，特别是对在审计中发现的问题，要及时认真地向市局党委报告。工作上取得领导的理解和支持，这是干好审计工作的直接动因。二是要取得上级业务指导部门的支持，既要积极认真、保质保量地完成上级业务指导部门布置的一切工作任务，取得他们的认可，又要主动履行自身担负的职责，真正发挥审计监督的作用。
其次要相互理解。公安内审工作的经验和教训告诉我们，要保证审计工作顺利开展，就要处理好审计和被审计的关系。首先要通过相互信任来增进理解和支持。其次要通过理解产生共识。要大力宣传审计监督的地位和作用，使被审计单位认识到审计监督的独立性和制约性，改变审计就是“找问题、挑毛病”的片面看法。第三要通过理解形成共同行为。审计部门(人员)要主动与被审计单位密切配合，正确履行审计职能，做到三个结合：一是审计部门与财务部门密切配合，把财务监督与审计监督结合起来；二是审计部门(人员)与被审计单位密切配合，把查错防弊与建章立制、完善内部管理结合起来；三是监督与服务结合起来，寓服务于监督之中，坚持“一审二帮三促进”的原则，立足于审、着眼于帮，将“以审促改、以审促帮、以审促效”贯穿于审计工作始终。
第三要客观公正。审计工作要坚持实事求是的原则和客观公正的态度。处理问题要正视客观现实，正视社会环境；要以人为本，提高内审人员素质；要以纠正倾向性问题，规范公安财务秩序为目的，用辩证的、历史的、科学的方法去分析问题，用公平、公正的方法去处理问题。客观公正不仅是审计人员的职业道德，也是审计人员必备作风。在审计工作中要处理好严格执法与客观公正的关系，对查出的问题要进行详尽分析，区别不同性质，做到既坚持原则，又讲究实际。
第四要提高内审人员素质。“工欲善其事，必先利其器”，如果内审人员素质不高，知识匮乏，就会造成审计工作方法简单、取证乏力、定性不准、真假不分等一系列的问题。这样，即影响审计质量，又制约审计效率，还会造成审计风险。提高审计人员素质，应做到四个结合：一是定期培训与自学“充电”相结合；二是理论研究与实际操作相结合；三是坚持原则与灵活机动相结合；四是新老审计人员技术与知识互补相结合。只有审计人员素质提高了，变要我学为我要学，审计工作才能得心应手，工作效率也会随之提高，同时更能有效防范风险。
总之，公安内审工作说到底，要有乐于奉献，甘于清苦，只争朝夕的主人翁精神；要开拓视野，虚心求索，以超前的理念、争一流的意识，把公安内审工作做好、做精、做实。