党的十六大以来，党中央高度重视厂务公开民主管理工作。中央全会决定和其他重要文件将这项工作同党风廉政建设、完善现代企业制度、维护职工群众合法权益等紧密联系起来，作为构建社会主义和谐社会的一项重要制度，多次作出重要部署。党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，强调要完善厂务公开制度，完善基层民主管理制度，保证人民依法直接行使民主权利，这对厂务公开民主管理工作提出了新的更高要求。
近年来，厂务公开民主管理工作取得长足进展，内容上不断拓展、形式上不断创新、领导体制和工作机制不断完善、法律法规体系不断建立健全。实践证明，推行厂务公开民主管理，是构建社会主义和谐社会的内在要求，是加强基层民主政治建设、完善社会主义民主的重要途径，是加强党风建设和反腐倡廉工作的重要举措，是建立现代企业制度、完善法人治理结构的客观需要，是协调劳动关系、维护职工群众合法权益的重要手段。但也要看到，有些地方和企事业单位还存在认识不到位、建制率不高、实效性不强、公开责任不明确、程序不规范、理论研究滞后等问题，推行厂务公开民主管理工作任务依然艰巨。对这项工作的各成员单位来说，当务之急是要采取新思路新措施，继续扎实深入地推行厂务公开民主管理工作。
深化厂务公开民主管理工作，要深刻领会和贯彻党的十六大以来中央一系列重要指示精神，统一思想，强化对开展这项工作重要性和必要性的认识。特别要站在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，推动各地将厂务公开民主管理工作纳入党政工作的全局中去把握、去布置、去考核，努力开创工作新局面。
深化厂务公开民主管理工作，要突出重点，力求取得实效。领域上，要重点抓好改革、改制企业和上规模非公有制企业；内容上，要抓住发展和谐劳动关系这条主线，围绕劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生等重点、难点、热点问题加大公开力度；形式上，要坚持以职工代表大会作为厂务公开的基本形式，因企制宜地探索新途径、新方法。
深化厂务公开民主管理工作，要进一步加强体制、机制和制度建设。要健全党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众全员参与、工会组织具体运作的领导体制和工作机制。特别要建立健全并认真落实协调领导机构成员单位的岗位责任制、责任检查制和责任追究制，确保各项任务落到实处，形成厂务公开民主管理工作的合力。
深化厂务公开民主管理工作，要坚持理论创新推动实践创新，促进相关立法工作。要深入调研，探索和把握新形势下开展厂务公开民主管理工作的特点和规律，并把各地在社会主义基层民主政治实践中创造的好经验好做法上升为政策，把成熟的政策上升为法律法规，使厂务公开民主管理工作有法可依。
深化厂务公开民主管理工作，要加大总结经验宣传典型的力度，营造良好的社会氛围。一方面要善于总结和推广先进典型，以典型的示范意义和引路作用扩大厂务公开民主管理工作的影响；另一方面要争取媒体的支持，加大舆论宣传力度，努力营造一个党和政府高度重视、全社会关心和支持厂务公开民主管理工作的良好氛围。
进一步深化厂务公开民主管理工作，是夯实基层民主政治建设基石，推进民主法治和公平正义的必然要求，必将对共同建设共同享有社会主义和谐社会产生积极作用，具有十分重要的意义。