我们船厂是以军品第一、军民结合的海军大型保障性企业，主要承担海军各类舰艇的修理保障任务。工厂现有20个党支部，400多名党员，在长期坚持为海军装备事业服务的过程中，工厂的党建工作形成了军队政治工作和国有企业政治工作相交融的优良传统，拥有一支具有奉献精神、技能素质较好、工作作风务实的党员队伍，为海军建设作出了积极的贡献。
近年来随着军事斗争准备的深入，大量高新装备的入列，保战场、争市场要求的提高，对党员的综合素质提出了更高的要求。工厂党委为了提升基层党支部工作的活力，激发党员的内在动力，在继承传统中，以创新党支部工作方式方法为重点，尊重党员主体作用为主要内容，开展了一系列教育、培训和关爱等活动，增强了基层党支部的凝聚力和战斗力，提升了党员主体意识，为海军装备保障建设提供了政治保证基础。
为更好地适应企业改革发展的要求和党的组织建设工作的需要，积极探索新形势下发挥党员先锋模范作用的新途径，我们在2004年围绕 “增强企业党组织凝聚力、战斗力，党员的理念信念和先进性作用发挥”等方面内容，组织开展了对全厂在岗党员党建专题问卷调研活动。在调研中共发出问卷361份，收回问卷324份，参与率80％，回收率90％。调研问卷涉及理想信念、政治信仰、价值取向、先进性、学习教育工作动力、干部作风与民主权利、热点问题和党组织活动效果等9大类37项选题。从调研问卷汇总来看，有69.4％的党员坚定信仰马克思主义，75％的党员认为学习“三个代表”重要思想很有意义，53.6％的党员非常愿意参加组织生活，53.4％的党员平时学习主要侧重正在从事的岗位专业知识，依次是自然科学知识、管理知识、电脑和外语。
调研结果基本反映了工厂党员当前的实际思想状态。我们对问卷调研中有关情况进行了综合分析，认为必须以先进性教育为目标，以凝聚力为抓手，高度重视党员的主体作用。只有强化党员的主体意识，确立党员在党内生活和企业发展中的主体地位，进而使党员的主体作用得到充分发挥，才能把党的先进性建设不断推向深入并取得实效。我们的具体做法是：
一、以深化党的宗旨教育为核心，不断增强党员主体意识
各党支部充分认识到党员是党组织的细胞和活动主体，提高党员的综合素质，强化党员主体意识，首先必须加强政治理论学习的重要性，把加强党员队伍思想政治建设作为首要任务来抓。根据工厂党委学习要求，结合部门实际和党员思想等特点，制订学习计划，狠抓组织生活，坚持“三会一课”党员学习制度，认真安排好两周一次的组织活动，保证党内教育的制度化、正常化，保证党员教育内容的落实，有效促进党员队伍建设。2005至2006年各党支部组织党员参加各类党内教育活动达60余次。在组织生活形式上，各党支部不是单一地采取读读、谈谈的老方式，而是牢牢贴近广大党员的思想脉搏和不同层次党员的现实需要，开展参观一大会址、观看革命影片、组织红色之旅、邀请驻厂修理的海军舰艇部队政委讲课等形式多样的学习活动，激发党员学习的积极性，提高党员思想觉悟，进一步增强了党员的思想政治素质。
二、以开展形式多样的教育培训为抓手，为党员发挥主体作用创造条件
工厂党员队伍遍布各个岗位，要充分发挥党员的主体作用，就必须加强各方面的教育培训，授之于渔，促进党员综合素质提升。我们以党支部达标创先考核为平台，通过提出计划、签约明责、实施过程、严格考核等，使党支部工作开展得有声有色。
（1）尊重党员意愿，开展技能培训。各党支部通过调查，许多党员具有学习信息化知识的迫切需求，向党委提出了党员的意愿。2005年，党委开办了两期OA系统知识及三期电脑基础知识培训，有1/3的党员自愿参加培训。党支部还紧紧围绕企业生产经营中心，根据党员生产技能情况，输送党员参加以岗位技能知识为主要内容的培训，受到了党员的欢迎，形成一股学习教育的热潮。通过教育培训，有的党员获得了技师和高级技师任职资格。
（2）创新活动载体，开展党内主题活动。为在装备保障中发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，工厂党委连续多年在党员中开展具有企业特色的“保节点、不脱期；保质量、不废返；保降本、不浪费；保遵章、不违纪；为实现年度方针目标作贡献”的党内“四保一贡献”主题活动。活动由党支部组织，以装备保障和生产经营中心工作为重点，通过党员与支部，支部与党委签约责任书，对重点、难点项目立项攻关进行考核评定。活动开展至今，工厂已圆满完成了引俄高新装备的高等级修理、国产护卫舰改装等一批重点装备保障任务。
（3）围绕装备保障，开展形势任务教育。党委每年围绕工厂年度方针目标开展“形势与责任”教育，各党支部积极邀请厂级分管领导，针对各党支部的使命任务进行宣讲。党员通过厂领导讲形势、明职责，促保障，增强了责任，激发了内在动力，更好地在生产经营工作中发挥先锋模范作用。
这些工作的开展，既激发了党支部工作活力，又调动了党员的生产积极性，促使广大党员充分认识到在企业改革发展稳定中所处的重要地位，涌现出了许多先进集体和个人。在2004～2005年先进生产（工作）者中，党员占了半数，在05年度中有三个党支部获上海船舶工业公司先进，由此，为进一步发挥好党员主体作用奠定了基础。
三、以关爱党员为重点，努力提升党员主体凝聚力
坚持以人为本，深化“凝聚力工程”建设，这是凝聚党员的前提。各党支部积极发挥作用，认真实施关爱党员措施，为党员排忧解难，取得了较好的成效。
1.开展“高兴、放心”活动。工厂党委坚持每年在领导干部中开展“让职工高兴、让党放心”活动，各党支部年初按照党委要求制订实事计划，并结合各阶段的重点工作抓好落实，为职工和党员办实事、办好事。近几年党委通过“高兴、放心”活动，为职工新建了浴室、改造了游泳池。每个党支部根据职工和党员生产、生活情况，实施教育培训、冬送温暖夏送清凉、关心职工子女等项目，得到职工和党员的首肯。
2.开展“结对子”活动。党支部与困难党员结对子活动，由所在支部和行政帮助困难党员。生产党支部和质管党支部在与与困难党员结对子中，不仅从经济上资助党员，还注重感情上帮助，经常上门探望，使党员感受到党组织的温暖。
3、开展为困难党员募捐活动。党员患重病或家庭发生不幸，党支部出面组织为其募捐。机关党支部有位党员身患癌症，党支部为他组织了捐款，最近他病情复发，党支部再次组织了募捐，广大党员积极伸出关爱之手，为此他非常感谢党支部的关心。
4.开展为困难党员补助。每次由党支部提出困难党员名单，集中到组织部门，通过党费支出来帮助困难党员。去年共帮助26名党员，体现了党组织对党员的关怀。
四、工作中的体会：
1.不断创新是关键。注重形式创新更有利于改善党员教育的实际效果。，从开展“四保一贡献”党内主题活动以来，我们取得了一定成绩，在围绕装备保障能力建设中涌现出了许多优秀典型和先进事迹，一条重要的经验就是坚持创新。今年我们紧紧围绕反“台独”军事斗争准备和构建和谐企业，组织开展“争当新装备保障的先锋，争做共建和谐的模范”的“双争”主题活动，在不断创新过程中，为党的各项工作增添生机和活力，广大党员的积极性在党建创新活动中得到迸发。今后我们将把创新作为一项战略措施，放到更加突出的位置，以主动的态度、改革的精神，探索党员教育的新方法、开辟新途径。
2、尊重党员是根本。只有承认和尊重党员主体作用，才能体现党员先进性。培养党员的主体意识要坚持学习理论与学习技能相结合，着力激发党员的内在动力。同时要把党员经常性教育培训作为基础工作长期坚持，促进党员通过学习在生产工作中发挥先进性。引导广大党员掌握履行岗位职责所需的科技文化知识，针对不同层次、不同岗位党员的业务特点，按需施教，从而使各个专业的共产党员都成为政治过硬、业务精湛的先锋战士。
3.落实措施是保证。要真正体现党员主体作用，关键在抓落实，落实的关键在发挥党支部的作用。根据工厂实际和党员群体特点，有针对性制定党员培训规划，党支部认真地结合实际制订具体的计划，真正使党员受到教育，提高素质，增强本领，更好地发挥模范带头作用。
4、关爱党员是核心。每年工厂两级党政领导班子都立项100余件实事，为党员和职工在生活和生产上排忧解难，并件件得到落实，受到了党员、职工的欢迎和好评。党委坚持深入开展凝聚力工程建设，广泛开展夏送清凉、冬送温暖等活动，办实事，做好事，解难事，关怀党员、关心职工、关爱社会，有效增强了基层党组织吸引力、凝聚力和战斗力。
五、存在的问题：
船厂党委通过开展强化党员意识一系列活动，虽然取得了一些成绩，但我们深感在开展活动中，还存在着一些问题，一是关爱党员的工作要加大力度，首先要树立党组织关爱党员是义不容辞的职责的理念，并作为党组织的一项经常性工作。其次是在关爱党员过程中，需要经济来源，否则关爱党员会流于纸上谈兵，只有制度支撑，作为保证，党组织才能理直气壮地关心党员。二是对党员岗位技能培训，作为基层企业党组织有局限性。上海作为一个经济中心，具有强大的社会教育资源。应由上级党组织协调，充分运用好社会资源，形成一定的机制，才能使党员技能培训真正成为常态工作。