国有企业是国民经济的重要支柱，是党执政的重要基础。在新的时期，全力抓好国有企业党建工作，对于提高党的执政能力、深化国有企业改革、推进我区经济社会又好又快发展、建设和谐内蒙古具有重要的意义。
随着国有企业改革发展的不断深入，以股份制为主要形式的企业改制面逐步扩大，现代企业制度逐步建立，法人治理结构逐步完善，国有企业产权结构、战略布局、管理体制、经营机制都在进行着重大调整，国有企业党建工作面临的形势和任务、体制和机制、内容和方式也都发生了重大变化。新的形势要求我们必须深刻理解国有企业党建工作的新内涵，树立新的工作理念。只有这样，企业党组织才能摆正位置，明确职责，找准结合点，融党建工作和行政工作为一体，有效解决党的工作和生产经营“两张皮”的现象。
准确把握国有企业党建工作的新要求。当前和今后一个时期，做好国有企业党建工作，必须要把“五个一”创建活动融入企业的生产经营与管理之中，并以此作为检验创建活动效果的重要标准。创建活动中，要努力适应建立现代企业制度的要求，实现党建工作与经营管理相结合，党管干部和党管人才的原则与市场化选聘人才的机制相结合，从严治党与依法治企相结合，思想政治工作与企业文化建设相结合，发挥职工民主管理作用与维护企业领导人员依法行使经营管理职权相结合，党组织的工作制度与公司法人治理结构的运行规则相结合。通过创建活动，真正把国有企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为企业的强大资源和核心竞争力。
积极探索国有企业党建工作的新路子。要结合企业特点和实际，在国有企业党组织活动内容、活动方式、设置形式等方面进行不断创新。要针对国有企业党建工作出现的新情况、新问题，及时总结实践经验，深入研究，不断探索和丰富企业党建工作新理论。要用丰富多彩、喜闻乐见、寓教于乐的活动形式，扩大党建活动的阵地，延伸党建活动的触角，为党建工作的开展搭建良好平台、营造浓厚氛围。要创新群众工作方法，积极探索现代企业制度下发挥职工民主管理作用、维护职工合法权益的有效途径。要创新基层党组织设置方式，按照灵活简便、高效实用的原则，努力使党组织的覆盖横向到边、纵向到底。
党的十六大以来，我区坚持把国有企业党建工作作为深化企业改革、促进企业发展、保证企业稳定的重要举措来抓，取得了明显成效。各级党组织要认真总结经验并把握新的机遇，通过扎实有效的工作，努力开创国有企业党建工作的新局面。