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县委书记创造跨越发展先进事迹

时间:2022-01-19 15:11:12 浏览量:

**现任**县县委书记。他认真践行“三个代表”重要思想,全面贯彻和落实科学发展观,带领**县各族干部群众艰苦奋斗,知难而进,大力发展红枣富民产业,大力改善生态环境,使一个自然条件恶劣、缺水少电、交通不便、经济滞后的县初步实现了县域经济的跨越式发展。


科学制定发展思路  **各族人民的“富民书记”

  **县行政面积20.23万平方公里,是全国面积最大的县,是世界同纬度最干旱的地区和中国南路沙尘暴策源地之一,也是新疆四类贫困县之一。2000年4月, 48岁的**担任了**县县委书记。他通过深入细致的调研,提出以“枣业富民,矿业强县”为目标,确立了“强化绿洲生态,狠抓水电交通,开发矿业旅游,融合发展,富民强县”的发展思路,坚定不移地实施红枣产业发展战略和塔东重镇建设战略“两大战略”,促进了罗布泊钾盐、塔东油气和阿尔金山矿业旅游“三大开发”,县域经济大幅增长,城乡居民收入大幅攀升,农牧民人均纯收入由2000年的2074元提高到2005年的4741元,高出全区农民人均纯收入2000多元。


坚定红枣富民信念  **各族人民的“红枣书记”

  他始终把解决“三农”问题作为全县工作的重中之重。在他的带领下,县委一班人按照自治区关于在南疆环塔里木盆地建设1000万亩特色优质林果基地的战略部署,加大农业产业结构调整,确立并全面实施了惠及**县广大农牧民的红枣产业发展战略。他亲自起草了《**县红枣产业发展纲要》。为了打消农民对发展红枣的疑虑,他深入田间地头进行宣传、发动和说服工作,与农民面对面巧算红枣成本账。为了解除广大农民对红枣销售的后顾之忧,他积极组织人员制定了《**县楼兰红枣营销手册》,申请注册了“楼兰”、“阿尔金”等农产品系列品牌商标,申报了国家绿色食品和原产地域保护认证,组建了新疆楼兰红枣农副产品综合开发有限公司,初步形成了“公司+基地+农户”的经营模式,为**红枣产业化经营迈出了坚实的一步,“楼兰”红枣获得了“2003年度新疆农业名牌产品”称号。目前,全县红枣种植面积已达9万亩(1000万株),提前完成“十五”计划任务的3倍,人均占有红枣9亩(900株),2005年全县红枣总产达3250吨,仅此一项农民人均纯收入达1575元。


打造塔东美丽重镇  **各族人民的“为民书记”

  他组织相关部门对《**县城镇发展总体规划》进行了全面修编,并修订了绿地、环境卫生、道路、城市绿地植物多样性保护等专业规划。亲自审定了《**县城市建设“十五”发展纲要》,并用大量时间和精力,深入基层,深入实际,努力解决**城乡统筹协调发展等重大问题。近几年来,全县累计投入资金1.58亿元,完成了10万平方米的安居工程建设,全县1800余名干部职工迁入新居。民汉合校中小学楼工程、建设大厦、商业步行街、综合农贸市场等一批工程先后建成交付使用。投入资金5130万元,加大了城市供排水、供热、园林喷灌等基础设施建设。他争取资金,改善交通对**的“瓶颈”制约和**县电力资源匮乏的窘状。目前,全县绿洲森林覆盖率由2000年的12%提高到43%,城区绿地率由2000年的13.2%提高到34.5%。2005年,**县被命名为“自治区园林县城”和“自治区红旗卫生县城”。


永葆党员先进性  **各族人民的“满意书记”

    在开展先进性教育活动中,**始终坚持把“关键在于取得实效”和“成为群众满意工程”贯穿于先进性教育活动全过程。作为“班长”,他身先士卒,在理论学习思想武装上求深入,在深化整改解决突出问题上求实效。针对党组织和党员自身存在的影响改革发展稳定、涉及群众切身利益等方面的突出问题,他坚持做到“四个结合”,即:坚持思想整改与工作整改相结合、集中整改与专项整改相结合、系统整改与动态整改相结合、近期整改与中长期整改相结合,针对问题抓整改、跟踪问效抓整改、上下联动抓整改、三批互动抓整改,全县累计整改具体问题2000余件。在自治区召开的先进性教育活动电视电话会议上,**县作为自治区确定的3个县市典型作大会发言。同时,他还高度重视长效机制建设工作,建立健全了强化党员意识、提高素质能力、发挥作用等10个方面的长效机制。全县共建立长效机制223项,建立和完善制度346项,帮助群众解决生产生活具体困难和问题500多件。


抓班子带队伍  **各族干部的“好班长”

    他十分注重加强县委班子自身建设。在全县干部中大力提倡艰苦奋斗精神,大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。他始终坚持民主集中制,走群众路线,实事求是,杜绝形式主义、官僚主义,不搞 “形象工程”、“政绩工程”。他始终以一名党员领导干部的先进性标准严格要求自己,坚持“两个务必”,清廉为民,克己奉公,认真落实领导干部廉洁自律的各项规定。他始终坚持按照“德才兼备”的原则和“四化”标准培养、选拔和使用干部,将选人用人的平台设在经济发展的主战场,极力推荐干事创业型的干部。2001年以来,全县提拔30岁以下优秀年轻干部60余名。在他的影响和带动下,全县各族党员干部的党性原则、工作作风有了明显改进,党群干群关系进一步密切。
  他先后被授予巴州优秀共产党员,自治区科技兴新贡献奖、自治区十佳优秀共产党员,全国绿化奖章、2006年度“地球奖”等荣誉。

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