****集团三矿社区把开展深入学习实践科学发展观活动，作为推动各项工作的重要机遇和强大动力，自活动开展以来，该社区“规定动作”规范，“自选动作”出彩，回头看活动特色鲜明，效果显著。表现在广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性进一步增强；对企业科学持续发展认识进一步提高；在生产生活方面，圆满社区后勤管理、服务职工家属、北区矿井基建和酒厂销售工作，实现了安全生产保公司。回顾深入学习科学发展观“回头看”活动中，该社区有以下两点特色做法：
关键在学习 干部是重点 重点抓干部
在深入学习实践科学发展观中，该社区以重点抓党员科级干部学习，来促全体党员学习；以让机关部门负责人、各单位党政负责人成为各个点学习的标杆，来促进社区整个面对学习认识的提高。
在具体活动中，该社区开展了“四比四查”活动。一是比自学次数、查自学内容。二是比上党课质量、查上党课效果。三是比记录本记录规范程度、查记录本记录谁薄谁厚。四是比党员干部学习心得体会、查党员干部学习是否到位。
在活动五个阶段中，该社区开展了党员干部学习实践科学发展观活动心得体会交流活动，8名科干上台交流发言，他们结合本职和本单位工作，理论联系实际，讲得具体生动，全体副科级以上干部及党员骨干近48人参加交流会，交流会现场座无虚席，上台交流的社保部党支部书记杨保玉由衷的说到：“以前，虽然知道科学发展观这个名词，但感觉很抽象，离我很遥远，通过“回头看”活动，我真真实实感受到科学发展观离我很近，就在我身边，比如服务于职工家属的社保部门，以前我是被动服务的角度来考虑工作，现在通过活动，我是站在社区科学发展的高度来干好这项工作。参会的一些党员干部也纷纷表示，参加交流会，收获颇丰，回去后，要进一步加强自身学习，丰富自我，以科学发展观为指导，开拓创新，认真寻找工作中的差距和不足，消除生产中的不利因素和困难，通过自身的努力为推进社区科学发展上台阶做出更大的贡献。
开门纳柬联实际，紧贴社区发展。
1、问计职工促发展和“立足岗位做贡献”活动相结合
我们社区在学习实践活动中，紧紧联系社区工作实际，以开展“问计职工促发展”问卷调查等系列活动与“立足岗位做贡献”相结合，共发放问卷100份，收集社区安全、服务、节能减排等方面的意见和建议600余条。同时，我们社区围绕社区中心任务开展了“立足岗位建设和谐社区做贡献”感言征文活动，活动吸引了广大党员干部、一线班组长和众多职工参与，短短一周就有20多篇征文来稿，职工“融入中心促发展”意识的提高可见一斑。特别在六月安全月活动中，开展了“我要安全，责任在我”大型签名条幅，开展“我要安全”签名传递活动，签名条幅在一线班组和岗位上传递，大家踊跃签名，一位职工在签名后由衷地说道：“郑重签了名，意味着自己的安全责任更大”。社区党委号召广大党员干部以自己的出色工作成绩，来实践科学发展观。如在建设“两区一厂”活动中，社区领导和相关科室、基层单位的党员干部以及业务骨干经常加班加点，对社区后勤服务、北区矿井基建和酒厂营销加强现场管理。由于社区人员少，北区矿井基建工程紧张施工，社区中层领导和党员干部带头加班加点，放弃双休日，为社区高质量服务于职工家属和北区加快矿井基建步伐提供了保障。
2、请教职工强管理与精细化管理相结合
我们在活动调研中，采取向基层发放《社区“请教职工强管理”问卷调查》书面调研方式，职工为社区安全生产和科学发展献计献策热情高涨，100份求教问卷，共引来职工近500余条意见和建议。
我们对这些问卷中的意见和建议及时进行了整理、归纳和统计，共整理归纳出28条安全及管理方面可操作性意见和建议，每条意见言简意赅，每条建议凸现职工智慧和爱社区爱岗之心，这也是社区党员干部带头参加活动，带动了广大职工对科学发展观活动的参与度和认知度。北区一位一线职工在建议中写到：“北区矿井基建工程已步入正规扩能技改阶段，应将北区单位进行重新调整，分开单位，划清职责。”水电暖科党员程保良，站在社区服务的角度，为社区供水维修出谋划策，带领供水维修队服务到位，让职工群众满意，说明了广大职工的综合素质在不断提高，科学发展的意识在不断深入人心。