精神是一支队伍、一个团体在为人民服务的实践过程中，所坚持的政治立场、体现的职业特点、提出的作风要求、秉承的精神追求等方面的论述，更是对队伍、团体性质的高度概括，它集中体现了这一群体的职业操守、职业要求和永恒的追求，它象盏灯指引着一支队伍、一个团体前行的方向。可以说干一项的事业需要一种精神来支撑。例如，长期以来公安系统形成了“忠诚可靠、秉公执法、纪律严明、英勇善战、无私奉献”的公安精神。国家安全系统则形成了“对党绝对忠诚、精干内行、甘当无名英雄”的国安精神。这些高度概括的精神以极其精练的语言，无不生动地展现这些队伍归属于谁、做什么，有什么样的崇高精神追求等诸多方面。
城管这支队伍，肩负重要使命，面对建设新北京，构建社会主义和谐首善之区的新形势、新任务、新要求、新挑战，如果没有振奋的精神、顽强的斗志和优良的作风，就不可能管理好城市，成就一番事业。精神作为我们新时期、新形势下工作的精神支柱，也是我们武装头脑，鼓舞士气，凝聚上下力量的思想武器。城管事业作为一项崭新的事业，在维护市容环境卫生等方面发挥着重要作用。然而，这支队伍却倍受争议，人们对其褒贬不一。因此，培育塑造城管精神，显得极为紧迫和重要。大力培育和弘扬新时期城管精神有利于增强城管队员的职业自豪感和集体归属感，有利于增强城管队员献身城管事业的热情，有利于增强城管队伍的向心力和凝聚力，同时，也有利于城管系统在推进宣传造势，有利于纠正社会对城管的片面认识，树立城管执法新形象。
那么，在构建社会主义和谐社会的进程中，城管队伍到底要培养和树立一种什么样的精神呢?这种精神在构建和谐城管乃至创建社会主义和谐社会首善之区中发挥什么样的作用呢？这是新时代和新实践向我们提出的一个重要课题。
我们觉得培育和塑造城管精神，首先应该明白城管是“谁的队伍”，权力是谁所赋予的，为谁服务的。前面我们提到的公安精神中“忠诚可靠”，表明了公安队伍对党、对人民忠诚，是党的队伍，是人民的队伍。国安精神中的“对党绝对忠诚”则明确了国家安全队伍这支肩负特殊使命的队伍是我们党的队伍，是为党服务的。对于我们来说，城管手中的权力来自于市民，必须为市民执法、为市民服务。作为一名城管队员必须明确为谁掌权，为谁执法。要把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的满意作为第一标准，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。因此，城管精神的第一个方面应该体现“服从群众”。
其次，培育和塑造城管精神要清楚自己是“干什么的队伍”，换句话说就是要明白自己肩负着什么样的使命。前面我们提到的公安精神中的“秉公执法”和国安精神中的“精干内行”都是对其自身使命的最好诠释。“秉公执法”道出了每个公安干警都是为了公共利益的执法者，“精干内行”则是国家安全战线的将士们献身隐蔽战线的生动写照。城管精神中也需要一种对自己所肩负使命的明确阐释，让人一看便知这支队伍是干什么的。众所周知，城管队伍肩负城市管理使命，行使行政执法职责，城市管理没有科学管理态度就创造不了生产力，提升不了城市竞争力，也不能从根本上改变城市的环境卫生秩序，执法也就陷入盲目被动的尴尬局面。所以，城管精神的第二个方面应该体现“科学管理，为民执法”。
第三，培育和塑造城管精神，还应表明这支队伍具体的工作要求和崇高的精神追求，把这支队伍的忠于职守、勇于奉献、爱岗敬业乃至崇高理想等优良品质特点表现出来。公安精神中的“纪律严明、英勇善战、无私奉献”既表明了公安干警的工作作风方面的具体要求，也说明了他们要把自己的一切献给人民的远大理想。而国安精神中的“甘当无名英雄”仅仅六个字，却是广大国安战士严守机密、默默无闻、无私奉献的最低要求和最高要求高度统一的生动体现。城管精神中业已形成的“精神充实、作风务实、工作求实、干事扎实”的“四实”精神，提出了对广大城管队员的要求，概括的很好。但是它还没有能够很好的结合城管工作特点，提出符合城管这支队伍的特点具体要求和精神要求。可以想象，如果把“精神充实、作风务实、工作求实、干事扎实”这十六个字摆出来，人们很难去把它和城管这支队伍联想在一起，因为，这些要求没有什么特色，可以和任何一支队伍联系起来。城管工作关乎民生，责任重大。要想把工作做好，就必须把实现远大理想和宏伟目标落实到具体工作中，既胸怀远大理想，又脚踏实地工作，以强烈的事业心、责任感和极端负责的精神，在各自的岗位上埋头苦干、奋发拼搏，不断推动城管事业的发展。因此，我们建议将“四实”精神浓缩为“团结求实，乐于奉献”。
综上所述，我们认为新时期城管精神概括起来就是“服从群众，科学管理，为民执法，团结求实，乐于奉献”。我们相信城管这支队伍有了这种精神，就有了坚定正确的政治方向；有了这种精神，就有了高昂的士气和无穷的力量；有了这种精神，就能够同心同德，团结奋进，开拓创新，无往不胜，成为百姓可以信赖的队伍，成为构建社会主义和谐社会首善之区的中坚力量。