胡锦涛总书记在党的十七大报告中有一段精辟论述,是指导企业战胜危机的思想精粹----“科学发展观,第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾”。从企业发展、应对危机的层面来理解,这段讲话包含三层含义:一是无论是危机当前,还是处在较好的经济环境中,企业科学发展的首要任务都是发展;二是员工是企业发展的基石,减少危机的影响、加快企业发展,基本前提就是以人为本、善待员工;三是企业在金融危机的冲击下,不能顾此失彼,迷失重心,仍要把握核心,兼顾全局,立足现在,着眼未来,解决好各种利害关系。
首先,发展是企业克服困难、渡过危机的唯一途径。当前,部分企业面临经营困难、发展受阻的问题。要解决这些问题,就要通过发展来实现。个别企业一味抱怨,消极等待外围经济环境的好转。这样做,一方面存在巨大的预期风险,另一方面也容易错失机遇。企业只有发挥主观能动性,变被动为主动,坚定信心,鼓足勇气,积极分析面临的形势,找准突破口,果断出击,才能抓住机会反败为胜。
其次,善待员工、团结员工、凝聚员工的力量、激发员工的热情是企业消化危机的核心保障。员工是企业生存和发展的主体,人力资本比货币资本更重要。企业只有真正以人为本,切实维护员工的利益,最大限度地满足他们的合理需求,才能激发他们的热情、挖掘他们的潜能、彰显企业的战斗力和生命力。前段时间,笔者在一报刊上看到,一个商场的老总面临国际金融危机,没有采取过激的减员、减薪方式,而是在年终职工大会上,亲自给商场的保洁工发放奖金,奖励他们在平凡的岗位上始终默默无闻地工作。这一行为激励了员工,感动了员工,员工表示“一定要努力工作回报企业,与企业共存亡,共同渡过难关”。正如政治经济学理论所剖析的那样,人是发展的核心,是生产力的第一要素。在国际金融危机的影响下,有的企业肆意裁员、减薪、降低福利,以此降低工资成本,减轻企业的压力,此举实属杀鸡取卵、自断出路。越是困难,企业越要团结员工、善待员工,只有让员工与企业同呼吸、共命运,才能调动员工的主动性,强化企业的凝聚力,才能为企业安度危机创造坚强的后盾与保障。
再次,全面协调、统筹兼顾是企业应对危机的基本前提。国际金融危机袭来,企业面临着各种各样的复杂问题和利害关系,能否正确处理这些关系决定着企业的前途和未来。科学发展观对此给出了解决方法,即全面协调、统筹兼顾、可持续发展。企业在迎战危机的过程中,必须在关注外围经济环境改变的同时,强化自身主动搏击风浪的能力与魄力;必须在保持企业正常运转的前提下,有效地稳固、提高员工的待遇;必须在凝心聚力解决当前困难的同时,着眼于长远发展。只有如此,企业才能在风高浪急的危机中,劈波斩浪,科学发展。
作者单位:山东省龙口市烟草专卖局
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