文章点评：本文以科学发展观为指导，从开展集中活动的经验出发，认真总结了活动中存在的问题，在针对性地提出了创先争优活动贵在抓落实的点。文章立意高、问题深、解决问题的办法适用。不失为一篇很有时效性的理论文章。
正文：开展以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的深化和拓展，对于激发各级党组织和广大党员生机活力，促进经济社会又好又快发展，都具有深远的意义。借鉴以往开展活动的情况，在活动初期，往往有一些党员干部对开展创先争优活动认识不到位，个别基层单位选择的活动载体不切合实际，活动机制不完善，致使活动在某种程度不能达到应有的效果。因此，我们认为，开展创先争优贵在抓落实。
一是深化认识抓部署。创先争优活动是贯彻党中央重大决策部署的前提保证。在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，对于进一步抓好学习实践科学发展观活动整改落实工作、完善长效机制、推动学习实践科学发展观向深度和广度发展；对于激发各级党组织和广大党员的生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性；对于进一步加强基层基础工作，不断夯实党的执政基础；对于促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众的血肉联系；对于推动党的建设更好地围绕中心、服务大局，确保经济社会跨越式发展具有十分重要的意义。我们一定要把思想统一到党中央和省市党委的要求和部署上来，从战略和全局的高度，充分认识深入开展创先争优活动的重要意义，奠定开展创先争优活动的思想基础。
二是创新载体抓推动。为了保证创先争优活动的深入开展,各级党组织和党员从实际出发,精心设计特色鲜明、务实管用的活动主题。比如，在农村党组织突出“优化产业结构调整、破解增收难题、党员带头致富、群众共享和谐”主题；在机关党组织把“讲党性、重品行、作表率、比贡献”作为活动主题；在“两新组织”党组织开展“一个支部一面旗、一名党员一盏灯”主题活动；在文化卫生等事业单位党组织开展“争当文化先锋、争当白衣天使、争当师德标兵”等争创活动；在社区党组织突出“党组织全面覆盖、党员贴心服务、共建和谐社区”主题。通过开展扎实有效的争创活动,切实提高基层党建的工作水平。
每个基层党组织都要对自身的特色工作进行一次梳理，挖掘工作中的闪光点，认真总结推广工作中出现的好经验、好做法，努力创特色、创精品，打造若干有自己特色的工作品牌。要培植先进典型，在不同层次、不同类型、不同岗位培养选树一批叫得响、立得住、具有示范借鉴意义的先进集体和个人，扩大先进典型的影响力和覆盖面，形成规模效应。同时，要营造良好氛围。引导党员树立“先进光荣”的理念，理直气壮地弘扬党员干部队伍的主流，努力营造有利于先进典型健康成长的良好环境，形成人人崇尚先进、人人学习先进、人人争当先进的浓烈环境。
三是健全机制抓规范。“创先争优”活动是有时间段的，“创先争优”行为是没有时间段的。一方面要根据形式任务的要求，及时确定和提出新任务、新要求，使党员干部争创先进的热情经久不衰；另一方面要有健全的制度来保证。通过制度，保持和增强“创”“争”意识，形成你追我赶的局面，使活动始终处于滚动向前的状态。用制度来激励党员干部始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，在全县上下营造出“比、学、赶、帮、超”的氛围。
第一，建立培养典型机制。各级党组织要善于发现典型、树立典型、推广典型，既注意发扬老典型的引领和带动作用，更要树立新的典型，以典型推动活动深入。要牢固树立精品意识，围绕中心工作研究制定培养先进典型工作计划，建立起典型发现和培养制度，有目的、有重点、呈梯次地培养一批先进典型。要加强策划工作，善于在平凡之中洞察先进、在普通之中发现典型，对一些发展态势好的苗子有意识地搞好跟踪培养，不断完善发展，努力做到发现一批、培养一批、总结一批、储备一批。
第二，建立宣传推介机制。要采取基层党员群众喜闻乐见的形式，大力宣传各行各业的先进典型，引导广大党员自觉以先进典型为榜样，争做优秀共产党员。进一步做好对先进典型全方位、多角度、深层次的总结和宣传，深入挖掘先进典型丰富的感人事迹，使先进典型可敬、可学、可信。要积极探索加强党员干部典型宣传的新途径、新办法，新闻媒体要经常反映基层培养和树立典型的情况，不断扩大先进典型的影响力和感召力，使典型宣传深入民心。
第三，建立领导责任机制。各单位要高度重视，精心组织，把创先争优活动纳入重要工作日程。各级党组织要构建党委统一领导、组织部门和宣传部门共同负责、相关部门参与指导的工作机制。各级党委要落实办公室人员、经费、办公场所等。党委主要领导同志和领导小组成员要建立创先争优活动联系点，加强工作指导，以点带面，推动工作。要把开展创先争优活动纳入各级党组织书记落实抓党建责任制进行述职考评，作为党组织负责人职务晋升、评先评优的重要依据。乡镇（街道）党组织争创情况要作为“三杯”竞赛活动的重要考评内容，实行一票否决。村级党组织创先争优情况要与党支部书记考录公务员、工资绩效奖励等政治经济待遇挂钩。
第四，建立督查指导机制。要明确督查内容，创新督查形式，采取全面督查与随机抽查、定期督查与不定期督查相结合的形式，采取查资料、查档案、查举措，访企业、访党员、访群众，看作风、看进度、看实效的“三查三访三看”方式，确保督查质量。采取分领域分行业召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，了解创先争优活动开展情况，总结交流经验，研究解决问题，指导活动健康开展。要建立通报制度。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，要及时提出批评，限期整改，确保创先争优活动取得扎实效果。