深入开展创先争优活动，推动科学发展，是当前每一个党员干部的目标追求和责任使命。特别是党员领导干部，创先争优的意识强与否，先锋表率作用发挥得到位与否，关系一个群体，影响一方发展，责任更为重大。这就要求领导干部在创先争优活动中要当先锋、作表率，时时、事事、处处发挥模范带头作用，以实际行动推动创先争优活动的深入开展。
一、领导干部要做创先争优的表率，就要时刻保持与时俱进的学习习惯
学习是前进的不竭动力，也是创先争优的现实需要。面对当前日新月异的发展形势，领导干部不学习就会落伍，就会迷惘，就难以胜任自身所肩负的重大职责。因此，领导干部要按照中央提出的建设学习型社会、学习型政党的要求，注重学习提高，把学习当作一种责任，一种追求，一种乐趣，不断提高能力，提高境界。一要钻研政治理论。理论修养的成熟是政治成熟的重要表现，只有具备丰富的理论知识基础和功底，才能登高望远，洞幽察微，透过现象看本质，拨开迷雾明规律。我们党历来重视理论根基问题，历代党的领导核心都是身体力行讲学习、重视理论的典范。领导干部要自觉深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，善于用政治的观点分析和判断形势，在大是大非的问题上始终保持头脑清醒，保证创先争优各项工作始终沿着正确的方向发展。在此基础上，积极拓展业务、法律等方面的学习内容，学以增智，学以致用，不断提升工作能力和水平。二要总结把握规律。一个现代化的领导，熟悉规律、运用规律是必备素质。只有把决策、行动建立在把握规律的基础上，起点才高，成效才好。规律从何而来？从书本中来，从实践中来。这就要求每一个领导干部都要自觉地加强学习和实践锻炼，把书本学习与解决问题结合起来，勤于思考并将思考的结果不断提炼和深化，注重在平时的协调工作、解决矛盾、办好事情中积累经验，总结规律，运用规律，提高能力。三要善于运用网络。在当前网络时代，如何利用网络问政于民、问需于民、问计于民，是现代领导干部必备的素质和必须学习掌握的一门学问。领导干部必须要与时俱进，研究熟悉网络，善于运用网络，学会用网民能够接受的语言和方式开展网络交流，更直接、更广泛地了解群众在想什么，盼什么，充分发挥群众的无穷智慧和创造力，使创先争优工作更科学，更有效，更具针对性。
二、领导干部要做创先争优的表率，就要时刻保持统筹兼顾的全局意识
开展创先争优活动，贯彻落实科学发展观，领导干部既要善于统筹兼顾、协调推进，又要善于突出重点、开拓创新。这就要求新形势下的领导干部要力争做全局型的干部。一要强化全局意识。实现创先争优，不能只站在本部门、本单位的角度来看问题，而要站在全局的角度来分析、看问题。作为领导干部，眼光要远，视野要宽，在创先争优中要正确处理好当前与长远、局部与全局的关系，进一步增强大局意识，牢固树立一盘棋思想，更加突出地坚持统筹兼顾、协调发展，充分调动方方面面的积极性，促进创先争优活动的深入开展。二要强化协作意识。当今时代是一个倡导协作沟通的时代，创先争优也离不开团结协作、沟通协调。这就要求领导干部要牢固树立协作意识，善于从全局和整体的角度出发，全方位地考虑问题，要注意做好各个方面、各个环节之间的综合协调工作，整合各种力量，积极调动一切有利因素，最大限度地发挥群体效能。三要强化责任意识。古人云：为官避事生平耻。领导干部任其职，就应尽其责；在其位，就要谋其政。开展创先争优活动，领导干部是“领头雁”，其思路决定着工作的发展方向，行为引领着单位的风尚，必须敢于担当，敢于负责。
三、领导干部要做创先争优的表率，就要时刻保持积极进取的干事激情
当今时代，是新情况、新矛盾、新事物层出不穷的时代，是以改革创新为显著特征的时代。在这样的时代背景下，每一个领导干部都要有“登山不愁峻，涉海不畏深”的气度，把创新贯穿于各项工作的始终，不断开创各项工作的新局面。领导干部要克服按部就班、墨守成规，不求有功、但求无过，安于现状、求稳怕乱的心理，精于思考、勇于探索，敢于创新、带头创新，敢进人为设置的“禁区”，大胆闯、大胆试、大胆干，以思路举措的创新实现科学发展的创先争优。同时，要坚持实干为本。创先争优的“先”和“优”不是喊出来的，而是以苦干实干做基础。领导干部要大力弘扬求真务实精神，养成真抓实干的作风，始终坚持说实话、鼓实劲，安下心来抓实事、干实事，以自身的行动带领和影响他人创先争优。要养成以身作则的作风，坚持高标准严要求，时时处处带头示范，身先士卒，靠前指挥，以实际行动作为无声的号令。要养成力求实效的作风，树立正确的政绩观，坚持深入实际、深入基层，加强调查研究，既要追求群众看得见、摸得着的“显绩”，又要追求夯实基础、增强后劲的“潜绩”。三要坚持争先为贵。邓小平同志强调：“没有一点闯的精神，没有一点冒的精神，没有一股子气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新事业”。当前深入开展的创先争优活动，要义是“创”和“争”，“创”和“争”的目的就是倡导各项工作要敢闯敢冒，敢于走在前列。
四、领导干部要做创先争优的表率，就要时刻保持服务于民的宗旨观念
李源潮同志日前在创先争优座谈会上指出，基层创先争优重在干好事、干实事、干群众欢迎的事。领导干部要深刻领会这一精神，必须带头实践为民服务的宗旨，想问题、办事情、用权力，都要坚持一切从人民群众的利益出发，努力做执政为民、服务群众的表率。一要做到权为民用。邓小平同志曾多次强调“领导就是服务”。为谁服务？就是为人民服务。因为领导干部的一切权力都是人民赋予的，人民的权力只能用来为人民服务。领导干部只有把自己定位于人民公仆这个位置，在思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众，用手中的权力为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，为人民服务才不会成为一句空洞的口号。二要做到情为民系。情为民系，就是要求我们的领导干部从心底里把自己与人民群众的喜怒哀乐紧紧联系在一起，把群众的安危冷暖挂在心里，谙民情，顺民意，得民心。领导干部只有深入到基层，深入到群众当中，才能了解到群众想的是什么，盼的是什么，苦恼的是什么，才能在制定政策上，在提出工作目标和长远规划时，在采取措施和办法中避免盲目性，增强针对性，才能真正想群众之所想，急群众之所急，把党和政府的温暖送到群众中去，进一步密切党群、干群关系。三要做到利为民谋。坚持人民的利益至高无上，始终不渝地为最广大人民群众谋利益，是我们一切工作的出发点和归宿。特别在当前我国改革发展正进入利益关系加快调整，在这个过程中，各级领导干部更应自觉地做到一切以人民的利益为重，在想问题、做决策和开展一切工作中，要坚持以最广大人民的最大利益为出发点和评价最高标准，经济上帮民富，生活上解民困，思想上释民惑，把最广大人民的利益不断实现好、维护好和发展好。
五、领导干部要做创先争优的表率，就要时刻保持和谐健康的从政心态
当前，面对复杂多变的社会大环境，领导干部更要克服浮躁情绪，培养和谐心态，努力做心存敬畏、心怀感恩、心常从容的和谐型领导。一要有敬畏心。领导干部有敬畏之心，是一种修养和境界，一种成熟和智慧的表现。领导干部多点敬畏之心，才能抵制各种诱惑，才能理直气壮做人、为官，才能上不愧党、下不愧民。要敬畏群众。二要有感恩心。感恩是人最可宝贵的品德，领导干部更应有颗感恩之心，时刻想到报效国家、报效社会、报效人民，才能有强烈的使命感和责任感，才能对人民有感情，对工作有激情，对事业有热情。在日常生活中，孝敬父母、关心他人、热心公益，也是感恩。只要领导干部把报效社会当成一种信念，一种习惯，就会被社会、被群众所认可，就会更加快乐地生活，快乐地工作。三要有从容心。从容心也是一种境界，一个人的淡定从容是来自于内心深处的豁达、乐观与和谐。作为一名领导干部，在工作中要积极创先争优，在心态上则要淡看个人得失，要学会自我调节、心胸开阔，明白个人得失如过眼云烟，只有服务社会、服务人民，人生才具有永恒的价值，才不会辜负党和人民重托。
作者为XXX市体育局局长