以创先争优活动为契机 群策群力书写国资监管新篇章
--市国资委创先争优情况汇报
创先争优活动开展后，我委党委高度重视，迅速布置，高目标规划，高标准要求，举全委之力全面推进创先争优工作。全委上下显现出求真务实、甘于奉献、攻坚克难的精神面貌，展现出凝神聚力、你追我赶、改革创新的良好氛围，呈现出风清、气正、劲足的发展态势，有力地促进了各项工作的顺利完成。现将活动情况汇报如下：
一、夯实基础，严格要求认真组织
1、加强组织，健全机构。成立了创先争优活动领导小组，由委主任彭骥超同志任组长，副主任吴建林同志任副组长，贺国胜、陈博韬为成员，下设办公室，负责日常工作。
2、动员部署，全面发动。召开党委会议进行专题研究，召开全体党员会议进行认真部署。委党委要求国资委系统每一位党员都要加强理论学习，做好学习笔记，并要求本月底前每人都撰写一篇高质量的学习体会。
3、制定方案，全面实施。按照文件精神，结合我委实际，制定下发了《关于在市国资委机关党支部深入开展创先争优活动的实施方案》，明确了创先争优活动的指导思想、主要内容、方法步骤和具体要求。
4、广泛宣传，营造氛围。多渠道、多形式大力宣传开展活动的重要意义、目标任务和基本要求，营造良好的活动氛围。一是利用宣传栏及时报道本委开展创先争优活动的各项举措，二是在本委网页刊载活动材料及相关工作动态，三是制作标语横幅，大力营造活动氛围。特别是在设置宣传专栏上下功夫，及时反映动态，宣传典型，推广经验，指导工作，使广大党员学有榜样，干有目标。
5、确立主题、明确目标。委党委根据我委当前工作实际，把这次活动的主题和目标确定为：以“服务改革、建设队伍、改进作风、争做表率”为载体，围绕国资监管和改革发展大局，重点推进学习型党委建设和领导班子建设，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等充分发挥党员作用，以“创先争优”和“创业创新服务年”等活动为契机，围绕年度工作目标创造性开展工作，为全年工作目标任务的完成作出积极的贡献。
二、改革创新，打造国资监管特色
委党委把今年国资监管三项重点工作与创先争优活动有机结合起来，相互促进，相得益彰，把创先争优活动的成果转化到国资监管中，有力促进了国有资产保值增值，有效防止了国有资产流失，开创了我市国资监管新局面。
1、将创先争优与萍矿社区移交有机融合起来。
萍矿集团公司是省属国有企业，其社区整体移交属地管理是我市国资监管历史上的一项全新课题，涉及移交人员3万余人，居民2万多户，成建制的社区有4个，人口遍布我市三县两区和XX经济开发区。任务重、难度大、没有模式可搬。
委党委带领全体党员干部以一流的创优争先的服务水平，以高昂的热情、创新的举措，突出重点、抓住关键，积极协调各方，形成强大合力，为平稳顺利实现萍矿社区移交工作交出了一份满意的答卷。
一是坚持破解难题到位。委党政班子接到任务后，迅速专题研究和部署了社区移交工作，明确了工作思路，积极破解社区移交工作中的难题。二是坚持工作制度到位。主要是建立了“三种制度”：即工作推进会制度、工作小组制度、沟通协调制度。从实际出发，成立了党员组织关系、离休干部、供水、供电、社区管理等八个接交工作小组，实现了与萍矿集团公司社区移交属地管理各项工作的无缝对接。三是坚持协议签订到位。拟定了《XX矿业集团有限责任公司社区移交属地管理协议书》，确保了全市各县（区）与萍矿集团公司顺利签订了社区移交属地管理协议书，确保了萍矿社区移交工作有序推进和社会稳定，顺利完成了省委、省政府部署的省属国有企业社区移交属地管理工作，得到了上级部门的充分肯定。
2、将创先争优与市属国有工业企业资产移交有机融合起来。
面对市属国有工业企业资产数量众多、质量不一、时间较紧、清查难度大等现状，委党委要求各科室的党员干部认真发扬埋头苦干、无私奉献、开拓创新的精神，以高度的事业心和责任感，全面完成市委、市政府交办的资产移交工作。
一是成立工作小组，细化分工，明确责任。从委机关、国资公司和各企业主管部门抽调业务骨干，成立了5个工作小组，明确工作小组责任人，细化任务分工，确定完成时间。二是准备工作扎实，资产清查细致。认真制定资产清查表格，多次召开资产核查推进会，下发并认真填报资产清查表格。三是多方协作，确保资产顺利交接。积极与市政府法制办、市国土资源局、市房管局、市产权交易中心等部门进行咨询和协商，争取到各部门的大力支持，在权证过户手续办理和相关银行债务等方面积极争取政策支持，及时处置、变现和盘活了一批资产，确保了国有资产保值增值。
3、将创先争优与全市非工业系统国有企业改革有机融合起来
根据省委、省政府的统一部署，按照市委刘书记的指示，我委积极开展全市非工业系统国有企业改革。此次改革，难度较大。一是改制资金需求大。二是企业有效资产少，负债重。大部分为资不抵债企业或“空壳”企业，其中商务、粮食、物资和供销四大系统职工人数多，负债严重。三是资产变现难。部分企业资产地处郊区，加上厂房老化、设备陈旧，资产变现困难。四是职工技能偏低，转岗再就业困难。
面对种种困难，委党政班子没有退缩，没有推诿，而是以创先争优带国企改革，以国企改革促创先争优，坚持带领全委党员干部迎难而上，不断增强创造力、凝聚力、战斗力，创造性地开展了我市国企改革，取得了阶段性胜利，走在了全省前列。
一是全面开展了对市属非工业系统国有企业改革情况的调查摸底。通过发放调查表格和召开座谈会，掌握了基本情况。二是市非工业系统国有企业改革领导小组办公室设在本委，全面负责指导和部署非工业国有企业改革工作。三是草拟了《市非工业系统国有企业改革实施方案》。四是召开了非工业系统国有企业改革座谈会。召开了由市非工业系统主要负责人及市财政局、市人社局、市总工会等有关部门主要负责人参加的非工业国有企业改革座谈会。进一步统一了思想，全力以赴推进改革。五是深入基层调研指导非工业系统国有企业改革工作。通过调研，进一步坚定了改革的信心和决心，为完成非工业国有企业改革任务打下了坚实基础。
三、突出典型，创先争优成果显著
通过扎实有效地开展工作，委党委做到了“五个好”、共产党员做到了“五带头”、党务工作者做到了“五过硬”，从而有力地促进和推动了全委中心工作的顺利完成，此间，涌现出许多感人事迹。
一、领导干部以身作则、身先士卒。在此次“创先争优”和“创业创新服务年”活动中，委领导班子成员，以身作则，身先士卒，在工作中深入基层调查研究，靠前指挥，赢得了全委同志的好评。如委党委副书记、主任彭骥超同志和委党委委员、副主任邹振钰不顾自己年龄大的实际情况，加班加点，吃苦耐劳，带领全体党员干部始终战斗在工作一线，为全体党员带了好头，树立了很好的榜样。其他班子成员，也充分发挥了协调组织能力强的工作水平，不计个人得失、不惜时间精力，积极协助委领导强力推进各项工作。
二、科室负责人爱岗敬业、无私奉献。在此次“创先争优”和“创业创新服务年”活动中，我委全部科室负责人，突显出了共产党员的优良品质，爱岗敬业、乐于奉献，涌现了一大批感人事例。如：规划发展科科长李庆超同志在忙于资产接收工作当中突然感到心脏不适，头顶冒大汗，十分难受。但是他没有去医院检查，而是始终坚守资产接收岗位达数十天，为尽快办理资产过户手续做了大量工作。女党员统评稽核科科长赖桂萍同志在资产接收工作当中腰椎突然疼痛长达三天，十分难受，十分痛苦，走路都要靠扶着楼梯，一步一步的移动着脚步，同事们都十分感动，纷纷要求她到医院看病治疗或在家休养，可是她依然没有放下资产接收的工作，依然在资产接收的工作岗位上默默地奉献，默默地工作着。办公室主任黄剑同志，既要负责办公室繁杂的日常政务和事务性工作，又要协助完成市属工业改制企业的资产接收工作，难度大，问题多，但他毫无怨言，尽心尽力围绕班子中心工作积极开展各项工作。组宣科长贺国胜同志，在完成组织、宣传和人事等大量本职工作外，还挤时间、高质量，积极配合相关科室完成了全委上述三项中心工作。企业科科长曾建国同志，经常加班到深夜，深入学习了大量改革政策，为领导决策提供了切实可行的措施。产权科张倩科长，虽然是民主党派干部，却依然积极投身到创先争优活动中来，以活动的要求严格要求自己，积极主动，努力工作，在完成各项工作的过程中不断体现自己的人生价值。
三、干部职工任劳任怨、奋力拼搏。在此次“创先争优”和“创业创新服务年”活动中，全委干部职工呈现出任劳任怨、奋力拼搏、甘于奉献、你追我赶、勇于改革创新的良好氛围，呈现出风清、气正、劲足的发展态势，确保了各项工作任务圆满完成。如：企业科副科长朱三明同志家住莲花县城，与妻子和几岁的孩子两地分居，只有在周末才有时间回家与家人小聚，但为了做好企业改革工作，他牺牲了大量双休日和节假日，中午不休息，晚上经常加班到晚上十二点以后，为实现我市国企改革付出了辛勤的汗水和劳动。三位司机王瑜、彭跃辉、黄重凡和办公室干部杨秀文，都发扬了艰苦奋斗、无私奉献的精神，早出晚归，随叫随到，连续加班，默默奉献，全力做好了后勤保障工作。退伍干部李梅林同志，不但做好了本职工作，认真完成了领导交办的其他工作，他手头经常是同时要处理四、五件工作，但他都能分轻重缓急，及时圆满完成。副科长陈博韬同志，被市纪委抽调参加市委反腐案件查办工作，离家在外、封闭式办案80多天，家里两岁多的女儿经常问的一句话是“妈妈，爸爸哪里去了？”但他坚持以工作为重，较好地完成了案件查办工作，回到原岗位后，又连续加班“补课”，按时完成了本职工作，并主动配合做好了委中心工作。
二0一0年八月二十日
