为加强对办事处机关支部、非公企业党支部“创先争优”活动的考核，实行以绩效考核、民主评议、奖惩兑现为特征的“责任、有序、高效”的工作推进机制，经研究，制定本考核细则。
一、考核对象
办事处机关及社区各支部
二、考核内容
（一）办事处机关及社区各支部考核内容：
1、组织建设（20分）；2、党员队伍建设（20分）；3、职业道德（20分）；4、爱岗敬业（20分）；5、廉洁自律（20分）；
（二）党员主要围绕“十好优秀共产党员”标准，重点考核政治素质（10分）、思想作风（10分）、道德品质（10分）、遵纪守法（10分）、服务群众（10分）、履行义务（10分）、示范作用（10分）、维护团结好（10分）、工作业绩好（10分）、群众反映（10分）。
三、考核办法
1、由办事处创先争优活动领导小组办公室负责考核工作。
2、实行百分制考核打分办法，定性与定量相结合的方式逐支部进行。
3、考核时召开支部会议，由支部书记向考核组书面汇报。
4、实行季度考核，半年初评、年终总评。由考核组采取听汇报、座谈、走访、测评等方式进行考核，考核结束后，由考核组成员向办事处党政联席会议汇报，确定各支部综合评定成绩。
5、每年年底召开一次总结讲评大会。由各位班子成员对各支部的创先争优活动进行点评，同时对考核得分在90分以上的先进支部予以通报表扬。对得分低于60分的支部予以通报批评、诫勉谈话或组织处理。
四、其他事项
1、本年度，因本支部的计划生育、信访稳定、安全生产、环保四项工作中的任意一项给办事处造成责任追究的，取消本年度创先争优评选资格。
2、办事处安排的中心工作，因本支部做出巨大贡献或给予积极配合且取得明显效果的，予以适当加分。（5?10分）
3、本考核实施细则未尽事宜有办事处党政办负责解释。