**县位于鄂西北边陲，集偏、远、穷于一身，近年来，该县纪委团结带领全县纪检监察干部认真贯彻落实上级系列指示精神，抓紧抓实党风廉政宣传教育工作，在偏远山区营造了反腐倡廉工作的浓厚氛围。
一、加强组织领导，认真抓好落实
**县纪委平时十分注意及时将上级关于党风廉政宣传教育工作的各项安排部署向县里主要领导汇好报，并根据实际拿出可操作的方案，提出合理建议，争取支持，达成共识，使党风廉政宣传教育工作能很快渗透到领导的日常讲话、县委、政府下发的文件以及各级领导对日常工作的督办之中，形成一级抓一级，层层抓落实的的工作格局。
——领导重视。**县委书记明平安同志在全县党政“一把手”参加的大会上，经常强调抓好党风廉政宣传教育工作的重要性。他要求全县各级党组织要始终坚持把党风廉政宣传教育作为一件大事，纳入党的思想政治宣传工作的总体部署，贯彻到党员干部的日常管理和经济业务工作之中，进一步完善反腐倡廉教育的整体合力。县委副书记、县纪委书记曹红志同志平时不管是到乡里、村里调研，还是在各种形式的会议上，均以不同方式对如何抓党风廉政宣传教育工作及时进行具体指导。县委还专门下发文件对县四大家领导关于党风廉政宣传教育以及反腐倡廉其他工作进一步明确责任，推动了此项工作的顺利开展。
——责任明确。为不断增强全县各级组织、各级领导干部抓党风廉政宣传教育工作的责任，县委、政府在高度重视的基础上，还将党风廉政宣传教育工作纳入到年初与基层党委签订的党风廉政建设责任书中，对全县基层组织提出了具体的要求。同时要求各单位要把责任书中的内容分解细化到二级单位、落实到单位科股室、党员干部个人。在此基础上，县党风廉政建设领导小组结合平时的督办检查考核，对基层单位落实党风廉政宣传教育工作任务同步考核，同步督办，同步奖惩兑现。
——落实到位。全县各级党组织按照县委要求，成立领导小组，积极开展形式多样的宣传教育活动，不断增强了管辖范围内党员干部的廉政意识。在此基础上，**县纪委以“党风廉政宣教月”为契机，要求各单位党政“一把手”结合《实施纲要》学习、《条例》知识的学习，以撰写心得体会和理论调研文章，组织单位党员干部广泛开展交流心得体会活动等方式不断深化对党风廉政建设工作的认识。对于委局机关内部，以《内部各室工作目标及考核细则》的方式将宣教工作分解落实到各室，平时坚持一月一通报，使委局机关每个室、每个同志有压力，有动力。
二、整合优势资源，形成社会合力
**县纪委还十分注意整合优化县内优势资源，创新宣传教育的形式和载体，不断丰富活动内容，突出重点，综合协调，形成了齐抓共管的社会合力。
——积极构建“大宣教”格局。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》要求，**县纪委牵头组织召开了全县反腐倡廉宣传教育工作联席会议，县委副书记、县纪委书记曹红志，县委常委、县委宣传部部长汤守华出席会议。县委组织部、县委宣传部、县委党校、县监察局、县广播电视局、县文体局、县委机关杂志社、县信息局等单位和部门的主要负责人参加会议。会上，围绕如何构建“大宣教”格局，对各参会单位的职能职责进行了明确。曹红志要求各单位和部门要自觉履行党风廉政宣传教育工作职责，制定工作方案，加大宣传教育力度，结合各自分工，相互配合，形成合力，努力把反腐倡廉宣传教育工作抓出实效。并制定完善了《**县反腐倡廉宣传教育工作联席例会制度》文件，将会议以制度的形式明确下来。
——开展丰富多彩的宣传教育活动。结合党员先进性教育活动的开展，**县纪委适时请县委书记明平安同志为县直单位科级以上党员干部上党课。教育全县广大党员干部要带头廉洁从政，模范遵纪守法。为了促使各级“一把手”关心重视党风廉政宣传教育工作，**县纪委在全县科级单位组织开展党风廉政建设和反腐败斗争理论研讨活动。各单位党政“一把手”积极参与，踊跃投稿。大家交流了各自开展党风廉政建设和反腐败斗争的经验，对如何建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系进行探讨。通过开展理论研讨活动，提高了广大党员干部的政治素质，增强了拒腐防变的意识。在此基础上，结合两个《纲要》知识的学习，在全县范围内积极组织开展《实施纲要》知识测试活动，各单位把开展《实施纲要》知识测试活动与保护党员先进性教育相结合，取得了较好的效果。系列活动的开展，进一步筑牢了全县党员干部拒腐防变的防线。
——积极发挥媒体作用。**县纪委充分利用县内媒体的优势，积极与县内各媒体加强合作，对全县广大党员干部进行宣传与教育，形成了“广播、电视上有声有影，网络、报刊上有文”的立体的宣教网络。与县委机关杂志社联合开办《党风廉政建设宣传专栏》，分段刊登《实施纲要》全文、与《**政务网》联合开办《反腐倡廉宣传专栏》，择优刊登相关稿件。平时，积极组织委局机关干部向**政务网、《今日**》、县委政府党政信息等县内媒体杂志投稿，对每月用稿情况建立台账，坚持每月月底通报。
三、狠抓素质建设，提升整体水平
要创造一流的业绩，还必须要有一流的队伍。为了抓专职干部素质提高，**县纪委采取请专家来上课、选派干部到上级机关挂职锻炼、组织乡镇、县直单位的纪检监察干部到外地考察学习等办法教育培训全县纪检监察干部，取得了良好效果。
——培训形式灵活多样。结合典型案例的查处，请上级纪检监察机关业务骨干对业务工作进行实战指导培训与专题讲解，县纪委部分人员还直接参与到市纪委的案件查处中。近年来，共有９名纪检监察干部接受了实战培训，５人到上级机关学习锻炼（１人在市纪委宣教室挂职锻炼），通过实战培训和专题讲解，大大提高了委局机关干部查办案件的能力和业务素质。为了不断开阔全县纪检监察干部视野，拓宽工作思路，创新工作方法，**县纪委先后还组织部分县纪委干部和部分乡镇纪委书记赴北京培训中心、福建省培训中心、浙江省培训中心参加培训3次，参加县内的党校培训、通讯员培训各1次，共培训12人。
——理论学习常抓不懈。**县纪委把每个月的最后一个星期的星期五下午定为固定学习日，明确了学习的内容、学习的主题、中心讲解人、学习方式。通过推行学习日制度，既锻炼了委局机关干部的思维能力和语言表达能力，又在委局机关营造了爱学习的浓厚氛围。
——自学活动落到实处。为了督促全县纪检监察干部不断提高业务水平，**县纪委从上级纪检监察机关组织购买回《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《江泽民“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《纪检监察工作政策法规选编》，《实施纲要》辅导光碟，《实施纲要》宣传挂图等学习资料，分发到各单位，要求各级纪检监察干部开展扎扎实实的自学活动，县纪委不定期地对学习情况进行抽查，并予以通报，确保了学习效果。