2009年度XX县地震局精神文明建设工作总结
2009年，我局的精神文明建设工作在县委、县政府的领导和县文明委的指导下，按县委总体工作大局和县文明委的部署安排，认真贯彻落实党的十七大及党的十七届四中全会精神，积极学习实践科学发展观，紧紧围绕创建文明县城的总体目标，以社会主义核心价值体系为根本，以“创文明和谐单位，做人民满意公仆”为重点，深入开展群众性精神文明创建活动，努力在创新工作思路、完善长效机制、拓展创建领域、提升创建水平、取得创建实效、巩固创建成果上下功夫，使我局干部职工的文明素质明显提高，为我局全年各项防震减灾工作任务的圆满完成奠定了良好的基础。
一、健全机构、落实责任为切入点，加强对创建工作的组织领导为使精神文明建设工作真正落到实处，我局首先从建立健全组织机构、落实精神文明目标责任制入手，把精神文明建设工作列入党支部重要议事日程，当作“一把手”工程来抓，召开局党支部会议、精神文明建设领导小组会议，研究部署精神文明创建工作。把精神文明建设和业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考勤。年初，针对新形势新任务的要求和局领导班子人员实际，我局及时对局精神文明建设领导小组进行了安排部署，成立了以局长为组长、副局长为副组长，领导小组下设办公室，并进一步明确了各自的工作职责和责任分工。
二、学习贯彻党的十七大精神为首要任务，以科学发展观为统领，我局始终坚持用党的最新理论创新成果武装干部职工的头脑，把学习贯彻党的十七大精神及党的十七届四中全会精神做为精神文明建设的首要任务，贯穿精神文明建设工作的始终。
一是抓好党支部中心组的理论学习。今年以来，我局按照领导干部先学一步、多学一点、学深一些的思路，组织党支部中心组成员，对党的十七届四中全会精神、胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话、胡锦涛总书记在云南省考察调研时的讲话及十七大精神进行了深入学习。为切实保证学习效果，我局做到了学习前有准备、有内容，学习中有主题、有笔记，学习后有建议、有心得，全年做到有计划、有安排、有检查、有交流、有总结，个人做到有计划、有笔记、有学习心得，较好地保证了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。今年以来，局党支部中心组成员围绕“怎样做一名合格的人民公仆”、“如何加强领导班子建设”、“我县防震减灾工作如何走在全市前列”等调研题目，结合工作实际，深入基层开展实践调研，通过发放问卷、和基层干部职工进行座谈等形式，掌握了第一手资料，写出了各自的学习调研报告，为局党支部进一步理顺工作思路、有针对性地制定切实可行的工作措施提供了理论依据，使理论学习真正做到了进入思想、指导实践、推动工作，党支部的执政意识、执政能力和领导水平得到了显著提高。
二是强化干部职工的理论学习。今年以来，我局采取集中学习和分散学习相结合、在座谈与个人自学相结合、学习政治理论与学习民政工作业务相结合的方法，在全局干部职工中广泛开展了“三个一”和“三增强”活动，即：个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事部局一盘棋；增强责任心、增强执行力、增强纪律观念。
三、以工作作风建设为突破口，扎实推进文明和谐建设机关工作作风建设是精神文明建设的重要组成部分。今年以来，我局始终把加强机关工作作风建设作为建设文明和谐机关的突破口，着重在以下几个方面：
一是抓学习，不断增强干部职工对加强作风建设重要性的认识。今年，局长召开的第一次局系统干部职工大会上，就对加强作风建设做了动员，提出了明确要求，强调要通过加强作风建设，在全局努力营造勤奋学习的氛围、团结和谐的氛围、求实奋进的氛围、弘扬正气的氛围，使大家以饱满的干劲、舒畅的心情投入到工作中去，为建设文明和谐机关做出自己的贡献。在此基础上，组织大家联系工作和思想实际，对如何进一步改进作风、增强服务意识、提高工作效能以及党支部和党员干部如何在作风建设中发挥战斗堡垒和模范带头作用开展讨论。通过学习教育，使大家提高了对加强作风建设重要性和必要性的认识，为搞好机关作风建设奠定了良好的基础。
二是找差距，认真查摆干部职工在作风建设中存在的突出问题。结合全县开展的“继续解放思想、实践科学发展”大讨论活动，我局每周安排二五两天时间进行学习，通过开展批评与自我批评，组织大家对作风建设中存在的带有实质性和普遍性的问题逐个查找，逐个分析。领导干部重点查找政治意识、大局意识、群众观念、勤政廉政以及贯彻民主集中制原则等方面存在的问题；对照岗位职责要求，重点查找了履行职责、执行纪律、服务态度、办事效率等方面的问题。通过查摆，找出了作风建设中部分同志存在的工作态度不端正、精神状态不佳、工作标准不高、组织观念淡薄、纪律松驰、工作懒散拖拉、效率不高、集体观念、团队意识、大局观念差等5个方面的问题，并对存在问题的原因进行了认真分析，使查摆活动真正做到了触动思想。
三是抓整改，着力解决存在的突出问题。按照边学习、边检查、边整改的原则，在认真查摆问题的基础上，全局干部职工根据查摆出的问题，制定了切实可行的整改措施。同时，我局从完善制度入手，实行了工作人员上班考勤制度，有效地杜绝了上班时间迟到早退、串岗聊天、上网玩游戏等不良现象。通过作风纪律整顿，作风建设得到了明显加强，干部职工的综合素质得到了明显提高，一个谋事干事、团结奋进、文明和谐的氛围正在初步形成。我局由于活动开展扎实，成效显著。
四是建制度，完善作风建设的长效机制。为充分调动全局干部职工做好本职工作的积极性和主动性，今年以来，我局结合工作实际，使之真正成为我局开展精神文明建设的依据，成为每名干部职工行动的准则，成为评价工作好坏的标准，为从制度上保证机关作风建设的规范性、长期性和有效性奠定了良好基础。
四、以社会主义核心价值体系为根本，不断开展思想政治教育和道德实践活动改革开放以来，我局干部职工的道德观念、价值取向和行为举止均发生了深刻的变化。为适应不断发展变化的形势，我局坚持以社会主义核心价值体系为根本，通过开展一系列思想政治教育和道德实践活动，引导全局干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想文化的侵袭，筑牢拒腐防变的思想防线。
一年来，在县委县政府的领导和县文明委的指导下，我局在精神文明建设方面做了一些工作，但距县文明委的要求、与兄弟单位相比，还存在一些不足和薄弱环节。一是对新形势下精神文明建设中遇到的新情况、新问题分析研究不够，创新的内容形式和手段不够；二是精神文明建设的舆论宣传还不够到位，发动群众参与的广度和深度还不够。在新的一年里，我局决心按照县文明委的统一部署和安排，进一步加强领导，严密组织，狠抓落实，努力提高全局干部职工文明素质和县城现代文明程度，为全面建设小康社会、构建和谐XX做出应有的贡献
XX傣族彝族自治县地震局
二00九年十二月十日