XXX镇开展矛盾纠纷集中排查活动
总 结
按照年初制定的调解工作实施方案的要求，镇司法所牵头对全乡范围内开展了矛盾纠纷大排查活动，下面活动开展情况总结如下:
一、切实加强调委会组织建设。
5月份，结合镇机关中层干部竞聘上岗，适时调整了我镇人民调解委员会，成员由土管、林业、农业、群团组织等部门组成，并进一步完善了各项规章制度，规范了民间纠纷受理、调处等程序，促进了依法调处工作的开展，提高了司法所的法律地位。今年10月，村级组织换届选举工作一结束，我们就对全乡14个嘎查的调解委员会进行了充实调整，并全部落实了专职调委会主任。今年共调整充实调委会主任14人，并将调委会工作列入平安创建和综合治理的等级考核中，实行奖优罚劣等措施。目前，7个村级调委会按照上级要求全部做到了“五有四落实”，工作开展顺利。乡调委会在完善学习、例会等制度的基础上，将每月5日定为学习日，每月20日定为调委会主任活动日，主要是学习法律知识，汇总、布置司法工作。镇司法所与旗司法局建立了零报告制度，及时、准确地向司法局上报各类信息动态，认真完成上级下达的各项工作任务。10月初，针对新一届调委会主任法律法规知识欠缺、近半数主任的治保调解工作经历浅等实际情况，乡镇司法所及时召开全镇调委会主任会议，通过以会代训的方式，对全乡7名治保、调解主任进行了任职培训。
二、调解纠纷合法规范。
镇调委会按照旗司法局统一的调解文书格式要求，对各类矛盾纠纷的调解做到有申请、有调查和调解笔录、有协议、有回访。对调解不成功的发给当事人《调解不成告知书》，要求当事人依法办事。
三、开展不安定因素排查，着力化解各类矛盾。
平时工作中，我们坚持把信访苗头的排摸解决与矛盾纠纷排查调处紧密结合起来，认真抓好不安定因素的排查和化解工作。一是定期排查不安定因素。每月20日的调委会主任活动日集中排查上报不安定因素，包括各类纠纷和易激化、易引起群体性事件的事件苗头。在平时的重大会议和节假日期间，我们还进行全面排查，对排查出来的矛盾纠纷或事件苗头，专门落实责任人，妥善处理，防止事态扩大。一年来，乡人民调解委员会共排查各类矛盾纠纷15件，其中：婚姻家庭邻里纠纷3件、草牧场纠纷10件、土地山林权属纠纷2件。二是努力化解各类矛盾纠纷。各调委会认真开展纠纷调解工作，牢固树立到访无小事的观念，调处好每一件纠纷，对调解成功的，做好回访工作；对调解不成的，耐心平息事态，告知双方依法办事，基本做到小事不出村、大事不出乡，没有因调处不当引发民转刑案件或群体性上访、自杀等激化案件，所达成的调解协议件件得到落实，无违法调解及协议被法院撤销的现象发生。今年以来，全镇共处理信访案件4件、化解矛盾纠纷16件，调处成功16件，成功率100%，未发生因调处不当而引发民转刑案件和群体性上访等恶性事件；共办理旗转信访案件4件，办结4件，共接待群众上访30人次，，办结率100%。三是认真开展防激化工作。在不安定因素排查，加强矛盾纠纷调处的基础上，我们对易激化的纠纷及苗头及时处理控制，与派出所协调，对每月新发生的易激化纠纷及疑难、遗留纠纷进行备案，并落实村、派出所、乡三级责任制，定期汇总调处，控制情况，做到情况明、底数清、措施到位，有力地防范了矛盾纠纷的扩大。四是妥善处理群体性事件。。