自我评价和发展方向
【篇一：工作中自我评价分析】
工作中自我评价分析
工作中自我评价的目的是要通过对以往成长经验的反省，检视自己
的价值。工作自我评价是通过思考，对自己进行深层次的自我剖析。工作中自我评价应当客观而全面。首先，评价应是客观的，是在正
视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己
的求职心态带来不利影响；其次，评价应是全面的，既包括自己的
特殊素质，又包括综合素质；既包括自己的优点和长处，也包括缺
点和不足。
（1）优势分析
个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的
地方，形成鲜明的自我定位，在招聘者面前亮出一个独特的招牌，
让自己的价值更好地为招聘单位所认识。对于自己的优势，可以从
以下角度进行分析：
知识。十几年的寒窗苦读，从学习的专业课程中学到了什么？知识
面如何构成？专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定
程度上决定你的职业方向，因而尽自己最大努力学好专业课程是职
业规划的前提条件之一，要善于从中总结，真正化为自己的智慧；
而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。
经验。你具有什么社会经验？你有什么样的人生经历和体验？对于
刚毕业的大学生而言，这主要表现在学校期间担当
的学生干部职务，曾经参与或组织的实践活动，曾获得过的各种奖
励等。这些情况可以从侧面反映出一个人的素质状况。在自我分析时，要善于利用过去的经验选择，推断未来的工作方向与机会。
成绩。你做过什么成功的事情？你可能做过很多事情，但成功的是
什么，最成功的又是哪一件？为何成功，是偶然还是必然？通过分析，可以发现自我性格优越的一面，譬如坚强、果断，以此作为个
人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。
（2）劣势分析
很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。讳疾忌医，是许多人的通病。其实，劣势并不总是一无是处。知道自己的劣势，不至于使自
己盲目自信，趾高气扬；分析自己的劣势，不至于使自己因为劣势
而无端自卑，垂头丧气。与优势分析相似，劣势可从以下角度进行
分析：
知识不足。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。
专业学得并不好？那么请你尽量弥补。知识面狭窄？那么就从现在
开始广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。
性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔
寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并
不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的
办法，使自我趋于完善。
经验缺乏。也许你曾多次失败，就是找不到成功的捷径；需要你做
某项工作，而之前从未接触过，这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，而一味地不懂装懂。
了解自己的劣势，在求职的时候可以避免产生的突发事件由于自身
缺点处理不当，导致用人单位产生不必要的误会。所以对于自己的
缺点在平时就要对症下药，努力改正。第一，要加强学习。针对自
身劣势，制定出自我学习的具体内容、方式、时间安排，尽量落于
实处便于操作。第二，投身社会实践。主动参与学生活动，接触各
色人群，“不耻下问”，对应的锻炼自己能力欠缺的方面。尽可能在
社会实践中锻炼才干，不断总结、不断提高。如果可能的话，不妨
多看、多听、多写，把自己的收获体会用文字表达出来，这对帮助
提高更为直接。第三，要虚心请教。家庭、同学、朋友、师长和专
业咨询机构都可以成为个人提高的有力支援，要学会求得他人帮助。对自己了解最深的莫过于你周围最亲密的人，多听听他们的经验与
教训以及对自己的评价，尤其是注意他们对你的职业选择和人生发
展方向的建议与评价。各类专业咨询机构在指导个人认识和选择职
业方面都有一套比较完整的测评手段，也可以借助他们加深自我认识，全面了解。给自己一个成功的心态
心态关乎成败，许多人都会赞同这一点。做好充分的心理准
备是有一份好心态的前提条件，求职时揣一颗平常心，找一份好工
作对优秀的人来说并不会是一件太困难的事。面对求职择业，大学
生的心理复杂而多变。一方面，经过十几年的寒窗苦读，“十年磨一剑，霜刃未曾试”，如今即将走向社会一展身手，实现自己的人生价值，很多毕业生都迫不及待跃跃欲试。另一方面，也正是由于十几
年的埋头苦读，已经习惯了封闭的学校环境，社会经验相对缺乏，
如今需要自己主动走向社会，许多人都会存在一些紧张甚至胆怯的
心理。因此，调整好求职择业的心态，做好充分的心理准备，积极
参与竞争，勇敢迎接挑战，在求职就业的过程中有着非常重要的作用。
一、存在的主要问题
（一）学习不够主动，自觉性不高。
主要表现在：一是自学意识不够强，没有钉子精神。不善于用钻劲
和挤劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在学习方面提高不快；
不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习
也比较少。二是学习时间、学习内容和学习效果没有真正做
到%26ldquo;三落实，往往是上级要求学什么就学什么，与工作关
系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，常常是需要什么
学什么，急用什么学什么，
碰到材料才找依据、查资料，学习的主动性、目的性和广泛性不强。三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上
级交办的多种任务，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各
项学习规划流于形式。
（二）工作被动落实多，主动超前少，工作作风不够踏实。大多是
承办领导交办的事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不
能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之
所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中，
遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是找一些材料照搬剪接，疲
于应付，工作很少深入基层、深入群众、深入企业了解真实的情况，真实的需要，工作缺少主动性、缺少深层次的调查研究，因而写出
的材料也就缺少针对性和指导性。在一些统计工作方面，往往只是
满足于按照完成统计报表，对统计数据缺少深层次的分析，没有能
动脑筋分析统计数据中包含的动态信息，工作的全局性、前瞻性、
创新性不够，与领导要求有相当差距，没有能真正发挥统计的预测
和参谋功能，当好领导的参谋助手。再次是在工作中遇到繁琐、复
杂的事情，有时会有畏难情绪，认为自己不是什么领导，没有必要
自己寻找对策，有时会绕着困难走，缺乏一种知难而进、刻苦钻研
的精神。
【篇二：工作中的自我评价怎样写】
工作中的自我评价怎样写
工作自我评价的目的是要通过对以往成长经验的反省，检视自己的价值。工作自我评价是通过思考，对自己进行深层次的自我剖析。工作自我评价应当客观而全面。首先，评价应是客观的，是在正视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响;其次，评价应是全面的，既包括自己的特殊素质，又包括综合素质;既包括自己的优点和长处，也包括缺点和不足。
(1)优势分析
个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的地方，形成鲜明的自我定位，在招聘者面前亮出一个独特的招牌，让自己的价值更好地为招聘单位所认识。对于自己的优势，可以从以下角度进行分析：
知识。十几年的寒窗苦读，从学习的专业课程中学到了什么?知识面如何构成?专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定你的职业方向，因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一，要善于从中总结，真正化为自己的智慧;而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。
经验。你具有什么社会经验?你有什么样的人生经历和体验?对于刚毕业的大学生而言，这主要表现在学校期间担当的学生干部职务，曾经参与或组织的实践活动，曾获得过的各种奖励等。这些情况可以从侧面反映出一个人的素质状况。在自我分析时，要善于利用过去的经验选择，推断未来的工作方向与机会。
成绩。你做过什么成功的事情?你可能做过很多事情，但成功的是什么，最成功的又是哪一件?为何成功，是偶然还是必然?通过分析，可以发现自我性格优越的一面，譬如坚强、果断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。
(2)劣势分析
很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。讳疾忌医，是许多人的通病。其实，劣势并不总是一无是处。知道自己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬;分析自己的劣势，不至于使自己因为劣势而无端自卑，垂头丧气。与优势分析相似，劣势可从以下角度进行分析：
知识不足。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好?那么请你尽量弥补。知识面狭窄?那么就从现在开
始广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。
性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔
寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并
不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的
办法，使自我趋于完善。
经验缺乏。也许你曾多次失败，就是找不到成功的捷径;需要你做某
项工作，而之前从未接触过，这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，而一味地不懂装懂。
了解自己的劣势，在求职的时候可以避免产生的突发事件由于自身
缺点处理不当，导致用人单位产生不必要的误会。所以对于自己的
缺点在平时就要对症下药，努力改正。第一，要加强学习。针对自
身劣势，制定出自我学习的具体内容、方式、时间安排，尽量落于
实处便于操作。第二，投身社会实践。主动参与学生活动，接触各
色人群，“不耻下问”，对应的锻炼自己能力欠缺的方面。尽可能在
社会实践中锻炼才干，不断总结、不断提高。如果可能的话，不妨
多看、多听、多写，把自己的收获体会用文字表达出来，这对帮助
提高更为直接。第三，要虚心请教。家庭、同学、朋友、师长和专
业咨询机构都可以成为个人提高的有力支援，要学会求得他人帮助。对自己了解最深的莫过于你周围最亲密的人，多听听他们的经验与
教训以及对自己的评价，尤其是注意他们对你的职业选择和人生发
展方向的建议与评价。各类专业咨询机构在指导个人认识和选择职
业方面都有一套比较完整的测评手段，也可以借助他们加深自我认识，全面了解。
给自己一个成功的心态
心态关乎成败，许多人都会赞同这一点。做好充分的心理准备是有
一份好心态的前提条件，求职时揣一颗平常心，找一份好工作对优
秀的人来说并不会是一件太困难的事。面对求职择业，大学生的心
理复杂而多变。一方面，经过十几年的寒窗苦读，“十年磨一剑，霜
刃未曾试”，如今即将走向社会一展身手，实现自己的人生价值，很
多毕业生都迫不及待跃跃欲试。另一方面，也正是由于十几年的埋
头苦读，已经习惯了封闭的学校环境，社会经验相对缺乏，如今需
要自己主动走向社会，许多人都会存在一些紧张甚至胆怯的心理。
因此，调整好求职择业的心态，做好充分的心理准备，积极参与竞争，勇敢迎接挑战，在求职就业的过程中有着非常重要的作用。
【篇三：个人简历自我评价】
个人简历自我评价
自我评价怎么写?
自我分析
知人者智，自知者明。我们大多数人都会认为对自己有足够的了解，但许多错误生涯的抉择即发生在对自己认识不清。自我评估的目的
即是要通过对以往成长经验的反省，检视自己的价值。在求职之前，大学毕业生一定要从自己的专业、性格、兴趣、特长等诸方面进行
通盘思考，进行深层次的自我剖析。要了解自己的能力大小，明确
自己的优势和劣势，根据过去的经验选择、推断未来可能的工作方向，给自己一个科学、正确的社会定位，从而为自己设计出合理且
可行的生涯发展方向，解决“我能干什么”的问题。
自我评价应当客观而全面。首先，评价应是客观的，是在正视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心
态带来不利影响;其次，评价应是全面的，既包括自己的特殊素质，
又包括综合素质;既包括自己的优点和长处，也包括缺点和不足。
(1)优势分析
个人优势是我们求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的
地方，形成鲜明的自我定位，在招聘者面前亮出一个独特的招牌，
让自己的价值更好地为招聘单位所认识。对于自己的优势，可以从
以下角度进行分析：
知识。十几年的寒窗苦读，从学习的专业课程中学到了什么?知识
面如何构成? 专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定你的职业方向，因而尽自己最大努力学好专业课程是职业
规划的前提条件之一，要善于从中总结，真正化为自己的智慧;而知
识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。
经验。你具有什么社会经验?你有什么样的人生经历和体验?对于刚
毕业的大学生而言，这主要表现在学校期间担当的学生干部职务，
曾经参与或组织的实践活动，曾获得过的各种奖励等。这些情况可
以从侧面反映出一个人的素质状况。在自我分析时，要善于利用过
去的经验选择，推断未来的工作方向与机会。
成绩。你做过什么成功的事情?你可能做过很多事情，但成功的是
什么，最成功的又是哪一件?为何成功，是偶然还是必然?通过分析，可以发现自我性格优越的一面，譬如坚强、果断，以此作为个人深
层次挖掘的动力之源和魅力闪光点。
(2)劣势分析
很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。讳疾忌医，是许多人的通病。其实，劣势并不总是一无是处。知道自己的劣势，不至于使自
己盲目自信，趾高气扬;分析自己的劣势，不至于使自己因为劣势而
无端自卑，垂头丧气。与优势分析相似，劣势可从以下角度进行分析：
性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔
寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并
不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的
办法，使自我趋于完善。
经验缺乏。也许你曾多次失败，就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作，而之前从未接触过，这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，而一味地不懂装懂。
了解自己的劣势，在求职的时候可以避免产生的突发事件由于自身
缺点处理不当，导致用人单位产生不必要的误会。所以对于自己的
缺点在平时就要对症下药，努力改正。第一，要加强学习。针对自
身劣势，制定出自我学习的具体内容、方式、时间安排，尽量落于
实处便于操作。第二，投身社会实践。主动参与学生活动，接触各
色人群，“不耻下问”，对应的锻炼自己能力欠缺的方面。尽可能在
社会实践中锻炼才干，不断总结、不断提高。如果可能的话，不妨
多看、多听、多写，把自己的收获体会用文字表达出来，这对帮助
提高更为直接。第三，要虚心请教。家庭、同学、朋友、师长和专
业咨询机构都可以成为个人提高的有力支援，要学会求得他人帮助。对自己了解最深的莫过于你周围最亲密的人，多听听他们的经验与
教训以及对自己的评价，尤其是注意他们对你的职业选择和人生发
展方向的建议与评价。各类专业咨询机构在指导个人认识和选择职
业方面都有一套比较完整的测评手段，也可以借助他们加深自我认识，全面了解。
个人简历自我评价范文
本人组织能力强，在职工作时善于组建团队,组织培训,制定计划,并
达成目标.善于资源分析,能充分利用各种资源.有较强的独立性.有较
强的分析能力.能够适应快节奏的工作,有较强的实战经验和实际操作
能力,工作中能够独当一面。
性格乐观开朗，做人本分，原则性较强，戒骄戒躁，有比较沉稳的
性格.对工作认真负责，经常得到领导的好评!
二本人对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团
队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤
于学习能不断提高自身的能力与综合素质。积极主动、独立性强、
具有高度的责任感和敬业精神，待人真诚、诚实守信、团结协作意
识强，能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开拓创新能力，“踏实做事，诚实做人”是我为人处世的原则。在未来的工作中，我
将以充沛的精力，刻苦
钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步
发展。
很多人都认为在写个人简历自我评价的时候第一要素是真实，真实
重于泰山，一定要从你的客观实际出发，把自己的工作和生活经历
作一个客观评价;其次建议大家自我评价要富于真情，写出你的独到
之处、特长及性格特点，一定要写出你与别人的与众不同之外在哪里，这样的简历才有助于你的求职获得成功。
计算机应用技术简历自我评价范文
本人是一名应届毕业生，就读于广东科学技术职业学院，计算机系，计算机应用技术专业。
光阴荏荏，短短三年的大学生活即将过去。在菁菁校园中，老师的
教诲，同学的友爱以及各方面的熏陶，使我获得了许多知识，懂得
了许多道理。
在学习生涯中，作为一个有理想，有抱负的我，在此炼就了一颗
“平常心、遇事沉着、冷静”的态度。我是一个性格开朗的人，充满
自信，勇于挑战自我，良好的人际关系正是建立在坦诚、互助、理
解与沟通的基础之上。勤奋好学、尊敬师长、团结同学、维护集体
利益、乐于助人是我学习的标准。努力学好各门课程，凭着自己的
兴趣与三年的学习和实践，我已掌握了如：网页制作、图像处理、
数据库应用与分析、动画制作、office办公软件等等相关的专来知识。课外还积极阅读了其他方面或有关专业的书籍来增加自己的知识。
并于去年在“全国计算机信息高新技术”考试中，获得“图形图像处理
模块(photoshop平台)高级图像制作员(国家职业资格三级)”证书,成
绩优秀。在计算机硬件方面，我熟悉其组成原理，能够熟练地进行
计算机的组装，独立排除计算机的各种故障。并通过了英语二级考试。
作为一名即将毕业的大学生，我深知三年的大学生活所奠定的只是
走向社会的基础，在未来我将面对着及在的挑战。但我会以实力和
热诚的心面对这些挑战，从中吸取经验，丰富自我，从而更好的实现人生价值。
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