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企业党建工作融入经营管理的策略探讨
作者：田南
来源：《青年时代》2018年第26期
摘要：当前企业在经营管理中往往重视业务的发展，而忽视了党建工作的发展。新形势
下只有将党建工作与经营管理进行有效的融合，才能够确保企业的可持续发展。本文将对新形势下党建工作在促进和保障企业科学、发展中的重要意义进行论述，并对党建工作与经营管理中存在的问题进行分析，最后提出如何将党建工作与经营管理有效融合的策略，以期促进企业的和谐发展。
关键词：新形势；党建工作；经营管理；融合
如何使党建工作融入贯穿到企业的日常经营管理活动中，让党建工作与经营管理更加的紧密结合在一起，已经成为当今企业中迫切要解决的重要课题。党建工作与经营管理的有效结合可以促进和保障企业的科学、健康、和谐发展。然而，目前大部分的企业在党建工作和经营管理上还存在的很多问题制约着党建工作与经营管理的有效融合。为此，本文将对新形势下党建工作在促进和保障国有企业科学、发展中的重要意义进行论述，并对党建工作与经营管理中存在的问题进行分析，最后提出如何將党建工作与经营管理有效融合的策略，以期促进企业的和谐发展。
一、党建工作对企业科学发展的重要意义
新形势下市场竞争更为激烈，企业要在激烈的市场竞争中谋求生存和发展，离不开的党组织的引领作用。企业党组织的作用和任务就是宣传和执行党的路线、方针和政策，执行党中央、上级党组织和企业党组织的决议，同时对企业中的党员进行教育、管理、监督，从而增强党员干部的思想觉悟，从而带领企业往更好的方向发展。另外，党组织还要充分发挥政治核心的作用，与企业的经营管理有机结合起来，保证监督党和国家的方针、政策在企业中的落实情况，并努力完成党和企业所担负的重任。最后，大力实行以人为本办企业方针，把关心职工、爱护职工、维护和保障职工利益作为企业稳定、社会稳定的大事来抓，有力促进“人” 这个企业最重要生产力的发展，为创建活力、和谐企业打下坚实基础。可见，企业的党建工作与企业的经营管理的相辅相成的，是企业发展中的必然性和客观性。企业要发展就离不开党建工作和经营管理，两者缺一不可。
二、当前党建工作在企业经营管理中存在的问题
（一）任务与思想发生冲突
企业的经营管理是以企业的效益作为中心，很多企业更重视的是业务的展开程度，往往忽视了政治思想工作的建设，从而影响到企业党建工作的顺利进行。另外，在新的市场经济环境
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