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党建工作融入烟草企业管理的有效策略探讨作者：邓正华
来源：《现代企业文化·理论版》2017年第24期
摘要在烟草企业中，党建工作融入企业管理，有利于明确企业发展思路，让管理者明确企业生产经营实情，作出正确的企业决策，并获得员工的认可，使企业凝聚力大大提升。在实践过程中，首先要找到党建工作与企业管理的契合点，积极开展主题实践活动，充分发挥党员干部的带头作用，加大自身品牌建设力度，通过党建工作来提高企业管理水平。
关键词党建工作融入烟草企业管理有效策略
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01
烟草企业是实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”管理体制的中央直属企业。《烟草专卖法》赋予了烟草企业“维护消费者利益，保证国家财政收入”的责任和使命。自实行专卖专营体制以来，烟草企业在各级党委政府的正确领导和有关部门的大力支持下，充分发挥管理体制的优势，不断深化改革，推进创新，为经济社会全面发展、增加国家财政收入做出了积极贡献。烟草企业必须始终坚持全面从严治党，并把党建工作融入企业各项经营管理之中。鉴于此，本课题针对“党建工作融入烟草企业管理的有效策略”进行探讨具备一定价值意义。
一、党建工作融入烟草企业管理的意义
烟草企业要想达成经济任务目标，就必须加强自身管理，但是在管理过程中，会受到管理者能力、员工素质、管理制度等多方面的约束，而且由于企业管理重心的影响，企业上下很难同心协力，朝着同一个方向使劲。烟草企业由党政领导管理，如果领导出现贪污腐败或者不作为的现象，就会影响到企业内部风气，继而影响到企业管理，因此，要想提高企业管理水平，首先要做好党建工作。而将党建工作融入企业管理，则能够实现企业管理机制的一体化，具体来说，有以下几点价值：
（一）有利于企业发展思路的明确
党建工作是关于党员干部的思想建设和行为约束，从某种意义上来说也是企业管理核心的活动，将党建工作融入企业管理，能够让员工深入了解并认可企业决策，从而制定出相关政策的执行方针，让烟草的生产、销售目标更清晰，员工达成目标的决心更坚决。
（二）有利于提高企业凝聚力
党建工作融入企业管理，能够在企业内部形成一股良好的风气，促进各部门及员工之间的交流合作，同时，通过党建活动，能够有效提高员工的道德品质和职业素养，确保企业员工实现高度的一致性，提高企业凝聚力。
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