烟技员是一支扎根基层、服务烟农的队伍。他们作为烟草行业政策的宣传者、烟草技术的掌握者和传播者，对烟叶生产的稳定与发展起着举足轻重的作用，加之近年来烟技员老龄化严重，各烟叶产区或多或少的注入了一批新鲜的血液。对此，笔者总结了自身的一些经验和想法，笔者认为，要做一名合格的烟技员，有必要从以下几个方面做起：
一是要加强学习，不断提高自身素质。如今，科技突飞猛进，知识更新换代周期缩短，烟草行业也不例外。作为技术的传播者，以往的经验值得借鉴，但更多的是要学习新的科学技术，这样就要求烟技员必须提高自身的知识水平，拓宽自身的知识层面，在学习书本知识的同时，向烟农、同行、专家“取经”，熟练掌握烟叶生产各环节新的知识，给遇到问题的烟农做出明确的回答与指导。
二是要对工作负责。要树立爱岗敬业、多做贡献的思想。在较短时间内熟悉本辖区的社会、经济、自然资源等情况，摸清烟农家底。工作认真负责，一丝不苟，技术传播不到位不放过，烟农操作不到位不放过，技术落实不到位不放过。
三是要注意工作方法，贴近烟农。视烟农为衣食父母，会做工作，做好工作，赢得烟农的理解与信任。不能以内行自居，更不能高高在上，要与烟农建立互信、互谅、友爱的融洽关系，并利用这种关系，使之转化为生产力。
四是要在工作中创新，不拘一格，切合实际做好指导工作，主要表现在：
抓好培训，讲究实效。办好培训，用烟农身边的典型来加深其感性认识，加深烟农的信任和对科学技术的理解。利用屋场会、片场会，结合实际，让烟农自己动手，使烟农技术水平有一个整体的提高。
善于指导，统筹安排。烟叶生产收购所需要的劳动力较多，劳动强度大，一环紧扣一环，再加上农忙时节，烟农常常顾这头，顾不上那头。因此，烟技员要统筹安排好辖区内烟农的农事，不能让他们顾此失彼，要尽量将复杂的技术用简单的方式传授给他们，尽可能地减少烟农的劳动强度。
抓好典型，树立样板。烟农素质参差不一，为了提高辖区内烟农种烟的整体水平，可以找到几户种烟技术规范、效益好的烟农作为样板。用烟农身边“活生生的典型”来推广科技兴烟力度，说明科技种烟的好处，以此达到事半功倍的效果。
分类指导，方法灵活。根据历年来辖区烟农在烟叶生产收购环节的情况，建立烟农分类管理台帐，对他们进行分类管理、分类指导。对技术好、效益好的烟农只需稍加指导，以减少自身的劳动量；对中等的要倾注更多的时间，理论与操作相结合指导，使之向好的发展；较差的应着重于实践操作指导，使一部分进入中等，一部分淘汰，以此促进辖区内烟农种烟整体水平的提高。