根据集团公司党委的统一部署，我们在**铁路项目广泛深入地开展了以“牢记党纪条规，自觉廉洁从业”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，收到了较好成效，现将活动开展情况汇报如下：
一、领导重视，精心组织，党风廉政建设宣传教育月活动部署得力。
**铁路指挥部接到集团公司党纪【2010】27号文件，“关于组织开展第十个党风廉政宣传教育月活动的通知”后，指挥部领导高度重视，立即召开了专题会议，决定由指挥部党工委制定活动方案和计划。《第十个党风廉政建设宣传教育月方案》制定出来后，指挥部及时召开党工委专题会议及纪检会对开展主题教育活动进行了研究，成立了**铁路指挥部党风廉政建设宣传教育月活动领导小组，结合我项目的实际，研究制定了《**铁路项目第十个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》，并于4月24日召开了各项目经理部项目经理、党工委书记及办公室主任参加的宣传教育工作会议，专题安排部署了“宣教月”活动。4月29日下午，召开了**铁路项目作风建设会议动员会，会上王红伟指挥长就如何结合作风建设活动，开展好“牢记党纪条规，自觉廉洁从业”宣传教育月活动进行了动员部署。并明确要求，把**铁路项目第十个党风廉政教育宣传教育月活动纳入党工委2010年的总体工作部署，要与学习实践科学发展观活动、“争第一、做表率、创佳绩”活动、“百日大干”劳动竞赛活动有机结合起来，统一谋划，统筹安排，同步推进，同步检查，同步落实，通过开展这几项活动，着力查找我项目党员干部在党性党风党纪、作风建设和服务发展方面存在的突出问题，进一步增强党性观念、增强廉洁从业意识、转变作风、增强能力、强化服务，为整个**铁路项目的顺利进展奠定坚实的思想基础，提供有力的作风和纪律保证。
二、依托载体，创新形式，党风廉政建设宣传教育月活动氛围浓厚。
在宣教月活动中，我们积极拓宽教育渠道，创新教育形式，依托有效载体，积极开展活动，在圆满完成集团公司纪委“规定动作”的同时，开展了一些富有特色的“自选动作”，营造了浓厚活动氛围，形成了强大的声势。
一是集中宣传一批先进典型。为加大正面典型的宣传教育力度，指挥部专门下发通知，要求各项目经理部精心挑选上报一批作风优良、廉洁从业、实干兴业等方面的典型，各项目经理部高度重视，经过推荐、审核，局指挥部对三个项目经理部上报的10个先进个人，逐单位逐人进行了审查核实，经指挥部党工委审定后，最终确定了6名先进典型，将他们先进事迹材料下发到每个项目经理部，并组织全员传达学习，要求全体干部职工认真学习，开展讨论、对照检查、深刻反思。在宣传项目典型、利用身边的事迹教育身边的人的同时，我们还深入地开展了“向王瑛同志学习”活动，组织全体职工收看《永不凋零的巴山红叶——记四川省南江县原县委常委、纪委书记王瑛》电视节目，要求职工撰写心得体会110多篇，受教育党员干部50多人。
二是深入开展一次警示教育。我们充分发挥反腐倡廉警示教育作用，专门邀请驻地检察院工作人员到指挥部给广大党员干部现身说法，就近年来一些职务犯罪的反面教材为课题，让干部职工们接受警示教育，使许多党员干部在思想上受到深深触动，心灵受到强烈震撼。通过反面典型教材学习，深刻感受了贪腐的罪恶，大大增强了广大党员干部的廉洁意识、法纪意识，使他们倍加珍惜自己的政治生命、工作环境和家庭幸福。
三是广泛开展一次党政纪知识培训。指挥部利用晚上和雨天不能作业时间，在全体干部职工中广泛开展了党政纪知识学习培训活动。在指挥部党工委的组织下，为指挥部及三个下属项目经理部60余名部门以上的领导干部讲廉政党课，从加强党员干部作风建设、强化自律意识、促进科学发展等各个方面提出了希望和要求，树立廉洁理念，增强法纪意识，打牢从政基础。并且把《中铁十六局集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》一书纳入教学计划，安排10个课时开展学习。引导广大党员干部认真学习，自觉划好警戒线，煅造良好作风，筑牢拒腐防变的法纪防线。深入开展党政主要领导讲廉政党课活动，要求指挥部副指挥长以上的领导干部为项目经理部的干部职工们讲一次廉政党课，让的领导干部和普通职工同时接受教育，共同提高进步。
三、突出主题，注重实践，选准党风廉政建设宣教月活动的着力点。
在开展宣教月活动过程中，我们紧扣“牢记党纪条规，自觉廉洁从业”这一主题，选准活动的着力点，确保党风廉政建设宣教月活动取得实效。
一是强化教育引导，树立优良作风。针对少数党员干部在党风党纪观念与廉洁从业这一要求有所松懈的问题，我们从加强党员干部的党性观念着眼，从加强思想作风建设入手，在全体职工中深入开展解放思想大讨论，教育引导领导干部牢固树立“以绩效论英雄、以数字论政绩、凭实绩用干部”的观念，鼓励干部敢想、敢干、敢于负责。领导坚持以身作则、率先垂范，带头身体力行胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气，严格遵守党纪条规，不断提高党性修养，以良好的党风带作风。通过实践锻炼，锤炼党员干部的优良作风。
二是加强制度建设，巩固活动成果。指挥部党工委深刻的认识到通过宣传教育、实践锻炼树立的优良作风，必须有一套完善的制度作保障，才能巩固和保持，才能不断放大宣教月活动的成果。为此，我们不断完善各项管理制度，通过规范行政行为,进一步推动了**项目全体党员干部工作作风的转变。
四、明确责任，强化措施，健全党风廉政建设宣传教育月活动长效机制。
一是健全“宣教月”活动的领导机制。在“宣教月”活动中，我们始终把领导班子和领导干部作为活动的重点对象，将各级领导班子主要负责人确定为“宣教月”活动的第一责任人，既担负起领导与组织“宣教月”活动全面开展的任务，又要坚持高标准、严要求，带头开展学习、带头查摆问题、带头落实整改，发挥示范带动作用，做到抓指挥部、带项目经理部；抓班子、带队伍；抓领导、带干部群众，从而形成一级抓一级、一级带一级、整体上台阶的良好局面。
二是健全“宣教月”活动的运行机制。我们进一步健全完善了反腐倡廉宣传教育会议制度，明确了指挥部及项目经理部和工区各级单位在“宣教月”活动中的工作任务、主要职责和目标要求，利用大宣教格局，形成“宣教月”活动的整体合力。为了及时掌握“宣教月”活动的进展情况，我们还建立了情况通报制度，要求各单位、各部门定期向指挥部党工委通报活动进展情况。宣教月期间，先后召开会议3次，及时通报情况，研究解决工作中遇到的问题。
三是健全“宣教月”活动的落实机制。指挥部党工委将“宣教月”活动开展情况列入年终党风廉政建设责任制考核内容，要求各级指挥部纪检组协助党工委通过专题督查、明查暗访、民主评议、开设投诉举报电话邮箱等多种方式方法，加大督导、监督、检查的力度，对不按规定开展活动、流于形式、群众不满意的，要通报批评，从而形成有部署、有检查、有考核、有奖惩的闭环效应。
