附件一：
争创“五个好”镇党委工作总结
**镇现有7个农村党支部，共有农村党员786人。今年以来，按照市委统一部署和要求，我镇把开展“三级联创”活动作为加强农村基层组织建设、夯实党在农村的执政基础的一项重要工作来抓，并从班子、队伍、机制、业绩等关键环节入手，大力加强以“五个好”为目标的镇、村基层党组织建设，为我镇新农村建设提供了坚实的组织保证，有力地推动了各项事业向前发展。经过自查，我镇党委已符合“五个好”镇党委的申报条件，7个村党支部已全部达到“五个好”标准。现对我镇争创“五个好”镇党委工作总结如下：
一、明确创建宗旨，确立四个结合，实现三个统一
在创建活动中，镇党委通过认真学习文件精神，结合我镇工作实际，将“五个好”镇党委的创建宗旨确定为：搞好四个结合，实现三个统一。即：创建工作与壮大镇域经济相结合，与增加农民收入相结合，与改善民生相结合，与保持农村稳定相结合；努力实现“五个好”镇党委创建目标与当前农村目标任务相统一，与镇党委总体工作任务相统一，与广大人民群众的愿望和要求相统一。
二、坚持四个到位，夯实创建基础，落实保障措施
（一）思想认识到位。
镇党委将创建活动作为统揽全镇党建工作的首要任务来抓，精心制定了创建工作长期计划和年度计划，多次召开党委会、中心组会、各村党支部及党员会议，对创建工作进行安排部署，达到了“党委重视、层层落实”的效果。
（二）组织机构到位。
为加强对创建工作的领导，镇党委成立了以党委书记为组长、镇长和党务副书记为副组长、镇相关领导为成员的创建工作领导小组，确定一名副书记具体抓，同时，落实办公场地、经费，以及2名业务骨干专门负责创建工作。镇党委书记作为第一责任人，经常与相关同志研究工作，并深入各村指导，在此基础上，实行镇领导干部分片包村、驻村干部包村负责，共同参与创建工作的全过程，为创建工作提供了坚实的组织保证。
（三）责任目标到位。
镇党委将创建工作的目标任务和具体要求，逐项分解到班子成员和各部门，同时，修改完善了《五好村达标动态管理办法》、《党建工作考评办法》，与各村签订《党建工作责任书》，建立了分工协作、齐抓共管的党建工作机制。
（四）舆论宣传到位。
镇党委除在各种会议上宣传“三级联创”工作外，还对“五个好”镇党委和“五个好”村党支部创建中的重大情况进行通报，对创建中的工作动态和典型事例及时进行宣传，营造了良好的创建氛围。
三、围绕“五好”目标，抓好五个落实，促进三级联创上台阶
在创建工作中，我们紧紧围绕“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好”的“五个好”标准，扎扎实实抓好五个方面工作。
（一）抓领导班子，建设坚强领导核心
全镇工作的好坏，班子建设、班子作用的发挥至关重要，因此，镇党委把领导班子自身建设作为创建工作的龙头来抓，主要体现在四个方面：
1.配备班子。经过去年镇党委、政府、人大换届选举，目前，镇领导班子成员共8人，年龄均在40岁左右，大学本科学历2 人，大专学历6 人，女同志 3 人，都具有较强的工作能力和较高的综合素质，在平时的工作中，我们坚持 “三个看齐”，即：班子成员向书记镇长看齐，机关干部向班子成员看齐，村组干部向机关干部看齐，书记、镇长带头，各级干部起好表率作用，建立起一个团结、勤政、廉洁、务实的班子，深受基层干部和群众拥护。另外，在今年联村合组和村“两委”换届选举中，我们充分发扬民主、严格选举程序，使新当选的村两委成员既符合“四强”能人标准，又体现群众意愿，他们中有在企业工作多年的厂长，有经商和发展经济经验丰富的商人，有种养殖致富能手，29名“两委”成员中，平均年龄42岁，大专以上学历有5人，中专高中以上学历的有21人，村级班子结构合理，素质较高，战斗力较强。
2.提高素质。镇领导班子除按时参加市上举办的各类思想素质教育和业务培训外，还坚持中心组学习制度和自学制度，做好信息调研，写好读书笔记，撰写心得体会，保证学习时间和学习效果，使政治理论素质和政策水平不断提高，各村两委成员也积极参加市、镇两级举办的各类培训。
3.班子团结。健全党委会、民主生活会等各项制度，经常开展团结意识教育，坚持重大问题决策由班子集体讨论决定，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，做到民主决策、科学决策。同时，明确班子成员职责分工，实行分级管理、分工负责、团结合作制，充分发挥每一个班子成员的主观能动性和整体效能，达到了优势互补、工作合力的效果。
4.作风建设。通过今年开展领导干部作风整顿建设活动及“富民惠民，改善民生”活动，我们建立了领导干部带头示范、定期征求意见、党务公开等长效机制，进一步肃清工作作风，树立廉洁意识，理清工作思路，坚定了为人民服务的决心。
（二）抓队伍建设，打造一支能打硬仗的干部队伍。
1.制定机关干部培训计划，坚持每周五的学习制度，并严格考核，将学习情况纳入目标管理。同时镇党委充分利用支部活动、党员电化教育和各类培训，给各级干部充电，内容涉及到时事政治、现代农业知识、种养殖技术、法律知识等，在学习形式上，采取课堂授课和个人自学相结合、互动研讨和实地参观考察相结合等方式，加强对党员和农民的培训，2007年举办各类培训班44场次，参加人员达8000多人次，有力地增强了党员干部的务工技能和创收本领。
2.重视文化素质的提高，今年有3名机关干部通过函授或远程教育的方式取得了大学本科文凭，镇干部大专以上学历达到80%，有7名村组干部从村干大专班毕业（包原任村干部）。
3.以党员先锋工程为载体，带动农民致富增收。近年来，我们积极探索党建与经济工作相结合的有效途径，以及党员管理的新机制、新方法，在全镇推行了“党员先锋工程”，为广大党员发挥先锋模范作用搭建了平台。2007年，我镇以党员先锋工程为载体培养致富带头人，树立党员干部的良好形象，有18名村干部建起了自己的示范基地，选准了致富示范项目，成为致富带头人，并有近百名党员成为带头致富示范户。
4.加强后备干部队伍建设，为组织补充新鲜血液，让年轻干部到重要的岗位接受锻炼和挑战，积累经验，打下基础。通过学习、培训，建立起了一支有知识、懂技术、善管理、法制观念强、爱岗敬业、乐于奉献的干部队伍。另外，我们还对创建活动中涌现出来的先进典型进行表彰，树立了“学先进、比先进、赶先进”的氛围。
5.建立流动党员服务中心（站），加强对流入流出党员的管理和服务，促使他们更好地参加党内活动。
（三）抓制度建设，完善工作机制
工作要落实，制度是保证。为确保“三级联创”活动的有效开展，我镇建立完善了一整套工作制度，用好的制度规范、约束和激励基层干部队伍的言行，提高党的执政水平。
1.建立健全党委各项工作制度，我们重点制定了党委议事规则、学习制度、党委成员党建联系点制度、三联机制、结对帮扶制度、包村制度，民主生活会制度、党风廉政建设等一系列规章制度，为党委工作的正常运转提供了保障。
2.规范村组干部、财务管理。结合本镇个别村出现的新情况、新问题，镇党委在严格执行“镇村财务集中管理监督办法”、“两审一办”的基础上，积极探索财务核算体制，将村组集体资产所有权、使用权、审批权与财务核算权分离，建立了新的制约机制，有效地解决了财务管理这一大难题。各村在创“五个好”的过程中，逐步建立起村干部岗位承诺制度、任期目标制、听证议事会、先进典型表彰、阵地建设管理等新的制度，有效地推进了工作规范化开展。
3.坚持党务政务公开。镇、村都设立了党务政务公开栏、村务公开栏，从公开的内容、时间、形式和管理上进行规范，实现党内事务群众知晓、群众参与。
4.实行“首问责任制”，切实转变了工作作风。镇党委专门制定了机关制度等文件，规范了工作人员的行为和工作责任，明确规定不论那一位群众到镇党委、政府办事首先问到谁都要热情接待，并负责送到办事的部门。镇党委、政府工作人员上岗实行去向公示制，便于为群众服务和接受群众监督。
5、设立便民服务中心、“双代服务”和“惠民帮扶”站，为党员群众办事提供便利和服务。另外，各村的资料建库也规范齐备，为开展党建工作提供了详实依据。
（四）围绕小康目标，把三个文明建设抓落实
镇党委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，始终把发展作为创建“五个好”镇党委活动的出发点和落脚点。通过开展“五个好”镇党委创建活动，我镇的新农村建设不断向前推进，近年来，我镇经济工作位于全市前列，全镇三个文明建设均取得了长足的发展。
一方面镇党委立足自身优势，抓住机遇，内引外联，实行招商引资和原有企业发展壮大双管齐下,强力推进镇域经济发展，镇党委书记亲自主抓镇招商引资大型项目，镇班子成员、各村支部书记分别抓中小型项目，今年引进外来投资企业3家，改建或新上项目6个，招商引资额达4393万元，其中引进什邡市以外的资金2613万元，企业的发展壮大既增强了镇域经济实力，又为当地群众增加了务工岗位。预计到2007年底，将实现国内生产总值（GDP）31118万元，经济增长速度达到15.5%（扣除物价因素），农民人均纯收入达到4985元，实现财政收入450万元。
另一方面我镇大力实施了“三项”培养活动和农村致富带头人工程，强力推进“支部+协会”、“公司+农户”模式，并借助“党员农贷快车”，大力发展农村经济，目前我镇已建有4个协会，建立了4个示范基地和示范点，协会覆盖面已超过 85%，涉及到全部的7个村，为全镇农村经济健康稳定发展奠定了基础，为农民增收提供了有效途径。具体是：
1.巩固无公害蔬菜生产基地，稳农增收。继续借助“无公害蔬菜生产基地”这个品牌，狠抓以朝园、和平两村为主的大棚早春蔬菜生产，目前基地已达2000亩；同时，利用石亭江沿线特殊的温光资源，大力发展优质辣椒产业带和秋菜规模化种植带1.1万亩；加强食用菌生产的意向性引导，今年发展17万袋黄背木耳和16万袋姬菇，此三项较去年实现增收100 万元。另外，还积极与夹江余氏菌业合作，落实露地菇240亩。
2.壮大科技入户示范基地，推农增收。以农业部科技入户示范工程为基础，在**等村建立小麦高产示范基地，通过全面推广小春作物高产配套技术，使我镇小麦生产在冬干春旱之年仍保持了产量平均增长，小麦比去年实现增产243吨，平均单产突破900斤。
3.保护制种基地，促农增收。面对今年不景气的制种行业，我镇仍积极加强与制种公司联系，在全镇落实水稻制种面积1500余亩，实现单项增收达100万元。
4.扩大养殖小区，支农增收。在强化种植业的同时，积极挖掘和利用好地域优势，根据市场需求适度扩大养殖小区，发展家禽规模养殖，通过与德阳温氏集团合作，以和平村为中心新发展温氏商品鸡养殖14户，新增石亭江沿河规模养鸭8户，推广稻鸭共作3000亩。
（五）落实各项惠民行动，促进和谐社会建设
真心实意访谈，实实在在办事。我镇以“查民情，知民心，解民愁，帮民富”为主要内容，围绕热点、难点、焦点问题，进行访谈。坚持做到哪里有了不稳定因素，哪里就有下访的干部、谈心的党员、办事的领导；哪里有了突发性事件，哪里就有办实事、帮群众解决困难和问题的党员干部。主要体现在：
1.认真落实各项惠民行动。认真落实国家惠农政策，今年共拨付粮食直补344700.61元，综合直补679876.39元，水稻良种补贴355301元，能繁母猪补贴9250元。落实购买农机补贴政策,发放购机补贴96100元，目前，全镇共有收割机31台，旋耕机30台，占全市的六分之一。加强农田水利建设，新增和加深机沉井18口，加之多方协调，保证了农田灌溉用水。加强沼气池建设，共申报验收三批地方项目和两批国债项目402户，兑现了补贴254500元。另外，在按时足额发放双拥优抚、五保和城乡低保各种费用的同时，积极筹集38000元资金资助31名品学兼优、家境贫困的大学生进入大学校园，补助90000元帮助15户贫困户建房，给予24户困难户24200元的农村医疗救助。今年，我们还整合闲置资源，投资80多万多元在原庙子坝小学校舍的基础上修建了一个省一级标准敬老院，敬老院占地 4467平方米 ，建筑面积 1090平方米 ，内设带卫生间的宿舍30间，可供60位五保老人在此安度晚年。在未成年人思想道德建设工作中，重点加强对留守儿童的管理，今年8月，我镇成立“共享阳光，携手飞翔”关爱留守儿童结对帮扶志愿服务队，打开了留守儿童工作的新局面。
2.认真落实“乡风文明十进村”工程。“乡风文明十进村”是我市落实建设社会主义新农村政策的具体举措，为了将此项工作落到实处，镇上在成立领导小组、制定实施方案的基础上，还将“十进村”的每一项具体任务分配到相关的部门和责任人，同时，建立例会制，通过定期召开会议，汇总工作进度，分析存在问题，使此项工作进展顺畅，到目前为止，已全部完成今年的计划任务。特别是今年，镇上还挤出5000元资金组织民间小乐队到各村进行了15场巡回演出，各村还准备了2—3个节目参与表演，收到了很好效果
3.狠抓综治工作，推进平安创建工作向纵深发展。在今年开展的集中整治农村突出治安问题工作中，我们落实双向排查机制，集中三个月时间共排查出9个方面的不稳定因素，均采取有效措施进行了化解，特别是今年镇江村五组务工人员与今日纸业、松柏村三组村民与长丰公司相继发生冲突事件后，我们第一时间深入事发现场，及时与企业和群众交换意见，使两起事件得到妥善处理，避免了矛盾激化。
4.狠抓安全生产管理和环境保护工作，维护人民群众切身利益。全年共召开安全工作会议6次，组织安全检查12次，排查安全隐患327处，完成整改310处，处理各类污染纠纷60余次，为群众挽回经济损失30余万元。
另外，我镇还深入开展“五五普法”活动，全面建立“党内互助金”制度，全力促进和谐社会的创建。
创党建特色，促经济发展，创建“五个好”镇党委工作，任重而道远。我们将在上级党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，不断总结经验，查找不足，丰富内容，创新机制，把创建“五个好”镇党委作为一项全局性、长期性的工作继续抓紧抓好，以更加扎实有效的工作，推进我镇三个文明建设再上一个新的台阶。
中共**镇委员会
**年12月12日